7 sposobów na wykorzystanie mediów społecznościowych, aby zdobyć wymarzoną pracę

Oprócz wyszukiwania aktualnych ofert pracy na stronach z ofertami pracy, możesz również przeglądać oferty w sieciach społecznościowych, takich jak LinkedIn czy grupy na Facebooku. Media społecznościowe umożliwiają swoim użytkownikom przesyłanie, tworzenie i udostępnianie informacji, abyś mógł uczestniczyć w tworzeniu i tworzeniu sieci. Dzięki networkingowi i osobistemu brandingowi możesz łatwo znaleźć wymarzoną pracę.

Strategiczne wykorzystanie wybranych kanałów mediów społecznościowych pozwoli Ci stać się bardziej atrakcyjnym i widocznym dla ważnych członków Twojej branży. W Internecie dostępnych jest kilka kanałów mediów społecznościowych, ale niektóre z nich są kluczowe dla rozwoju Twojej kariery.

Korzystanie z mediów społecznościowych, aby zdobyć wymarzoną pracę, polega w zasadzie na tym, aby wiedzieć, czym się dzielić, komu i gdzie. Są rzeczy, które musisz rozważyć udostępnienie rekruterom, aby zobaczyć swój potencjał, aby stać się częścią ich firmy. LinkedIn, Facebook i Twitter to tak zwana wielka trójka dla rekruterów i personelu zasobów ludzkich na całym świecie. 97% rekruterów w USA używa LinkedIn do weryfikacji kandydatów, 19% korzysta z Facebooka, a 21% z Twittera.

Chcemy pomóc Ci zmaksymalizować jeden z najpopularniejszych zasobów sieciowych, dlatego chcielibyśmy podzielić się z Tobą 7 sposobami wykorzystania mediów społecznościowych do zdobycia wymarzonej pracy. Spędzasz na tych stronach sporą część dnia, a mądre ich wykorzystanie do awansu zawodowego przybliży Cię o krok do realizacji Twoich marzeń.

#1 Użyj mediów społecznościowych, aby zdobyć wymarzoną pracę, tworząc swoją osobistą markę

Stworzenie własnej marki jest kluczem do korzystania z mediów społecznościowych, aby zdobyć wymarzoną pracę. Sprawdź, jakie wyniki pojawiają się, gdy ludzie szukają Twojego imienia w różnych wyszukiwarkach i kanałach mediów społecznościowych. Pracownicy działu zasobów ludzkich przeprowadzają obecnie badania dotyczące swoich potencjalnych pracowników, gdy otrzymują Twoje zgłoszenie. Musisz upewnić się, że to, co publikujesz w Internecie, sprawi, że skontaktują się z Tobą, a nie będą Cię unikać.

Udawanie różni się od pokazywania się z najlepszej strony, jeśli chodzi o korzystanie z mediów społecznościowych, aby zdobyć wymarzoną pracę. Stwórz profil z profesjonalną prezencją, co oznacza, że ​​będziesz prezentował aspekty siebie korzystne dla zdobycia wymarzonej pracy. Mogą pojawić się obciążające posty lub zdjęcia, które przesłałeś lub zostały one oznaczone, abyś mógł chcieć usunąć swoje konta w mediach społecznościowych i blogi.

Twoja reputacja to coś, czego powinieneś być świadomy, gdy korzystasz z mediów społecznościowych w celu znalezienia pracy. Juan Enriquez, który wygłosił wykład TED zatytułowany Your Online Life, Permanent as a Tattoo, opowiada o cyfrowych tatuażach. Opowiadają one historie danej osoby ze względu na pozostawiony cyfrowy ślad, które są długotrwałymi źródłami informacji o człowieku. Zrobiłeś i osiągnąłeś tak wiele, aby dotrzeć do miejsca, w którym jesteś, a pójście dalej, uważając na rzeczy, które umieszczasz w Internecie, pomoże ci znaleźć wymarzoną pracę.

#2 Uważaj na to, co publikujesz

Świadomość tego, co i jak publikujesz, ma kluczowe znaczenie dla korzystania z mediów społecznościowych, aby zdobyć wymarzoną pracę. Sprawdź profile cenionych profesjonalistów w branży, której chcesz być częścią. Możesz uzyskać wskazówki dotyczące rodzaju udostępnianych informacji, sposobu, w jaki formułują swoje posty, oraz innych istotnych szczegółów, które zawierają, dając im przewagę nad innymi w swojej dziedzinie. Szukaj słów kluczowych związanych z Twoją wymarzoną pracą i włączaj je również do swojego profilu.

Nie musisz cały czas brzmieć poważnie, korzystając z mediów społecznościowych, aby dotrzeć do rekruterów. Pamiętasz, jak w szkole mieliśmy zajęcia dodatkowe? Możesz chcieć uwzględnić zobowiązania, które masz, które mogą być powiązane lub mogą być powiązane z pewnymi kryteriami, których szukają rekruterzy. Dołącz posty o swoim społecznym, obywatelskim i/lub religijnym zaangażowaniu. Pokazuje również, jak wieloaspektowy jesteś i jak elastyczny jesteś w swoich sprawach.

#3 Połącz swoje konta w mediach społecznościowych

Chociaż możesz mieć prawie te same informacje we wszystkich kanałach, personel działu zasobów ludzkich chciałby zobaczyć, jak prezentujesz się w różnych sieciach, ponieważ oferują one różne miejsca dla Twojej osobistej obecności w Internecie. Są również zainteresowani osobami i organizacjami, z którymi jesteś powiązany, ponieważ mogą również przeprowadzać weryfikację przeszłości, korzystając z dostarczonych informacji.

Pamiętaj też, że Twoje konta online to także Twoje portfolio, a korzystanie z mediów społecznościowych do zdobycia wymarzonej pracy jest wygodniejsze i łatwiejsze niż kiedykolwiek. Możesz chcieć umieścić w swoich aplikacjach linki do mediów społecznościowych, z naciskiem na te z profesjonalnymi szablonami i mające znaczenie dla Twojej wymarzonej pracy. Podczas wywiadu możesz podzielić się historiami i odnieść je do już opublikowanych. Rekruter nie tylko dowie się o Tobie więcej, ale także będzie cieszyć się tym, co udostępniłeś na swoim koncie w mediach społecznościowych.

#4 Zapewnij Swoją Prywatność

Musisz być sprytny, aby wiedzieć, komu udostępniać informacje, a tym samym maksymalizować ustawienia prywatności, aby korzystać z mediów społecznościowych, aby uzyskać wymarzoną pracę. Serwisy społecznościowe wymagają podania danych osobowych, takich jak adres e-mail i numer telefonu. Ustaw przeglądanie informacji tylko wtedy, gdy uznasz, że osoba, która chce je zobaczyć, jest dla Ciebie odpowiedni. Pamiętaj, że istnieją fałszywe firmy i osoby rekrutujące online, które mogą wykorzystać Twoje informacje, a świadomość istnienia legalnych firm i personelu pomoże Ci na dłuższą metę.

Jeśli w Twoim profilu i innych witrynach znajdują się dane osobowe, sprawdź dostosowanie ustawień prywatności, aby zachować bezpieczeństwo w Internecie. Wybierz odbiorców i współtwórców posta. Jest to środek ostrożności, aby personel działu zasobów ludzkich szukał Twojego profilu, widział tylko te, które są istotne dla tego, czego szukają u swojego potencjalnego pracownika.

#5 Przeprowadź badania branżowe

Poszukaj zweryfikowanych kont firm i grup, z którymi współpracuje Twoja branża marzeń. Jeśli masz konkretne firmy, w których chcesz być częścią, możesz sprawdzić ich oficjalne konta w mediach społecznościowych, aby lepiej je poznać. Wiedza o firmie jest niezbędna, ponieważ rekruterzy zapytają, ile wiesz o firmie, do której aplikujesz, i ponieważ powinieneś również zrozumieć, co firma może zrobić dla twojego osobistego i zawodowego rozwoju.

Możesz także śledzić kluczowe osoby w firmie i branży poza oficjalnymi kontami samych firm, aby zwiększyć szanse na znalezienie wymarzonej pracy. Wraz z uznaniem znaczenia mediów społecznościowych w dzisiejszym świecie, firmy publikują wiadomości, a także ciekawostki, które dają lepszy wgląd w kulturę firmy. Uwzględnienie podczas rozmowy kwalifikacyjnej tego, czego dowiedziałeś się o firmie, a zwłaszcza najnowszych aktualizacji, które opublikowali w Internecie, zrobi wrażenie na potencjalnym pracodawcy.

#6 Rozwijaj swoje sieci

Znajomość właściwych ludzi i nawiązywanie z nimi bezpośrednich kontaktów to kolejny sposób na wykorzystanie mediów społecznościowych do zdobycia wymarzonej pracy. Może się zdarzyć, że firma, której częścią chcesz być, nie ma oficjalnego konta. Nawiązanie kontaktu z osobami z branży pomoże Ci, ale nawiązanie bezpośrednich kontaktów z osobami, które pracują dla wybranej przez Ciebie firmy, jest bardziej efektywne. Sprawdź współdzielone połączenia, które możesz mieć z istniejącymi kontaktami.

Zaangażowanie z kluczowymi osobami, które zidentyfikowałeś, to kolejny sposób na wykorzystanie mediów społecznościowych do poszukiwania pracy. Obserwowanie ich konta, dodawanie ich jako połączeń w mediach społecznościowych oraz udostępnianie i komentowanie ich postów to sposoby na sprawienie, by poczuli Twoją obecność na swoich kontach. W końcu możesz być w stanie wysłać im bezpośrednie wiadomości, które pomogą ci w wysiłkach. Ponieważ pozwalają zobaczyć ich profil, możesz również sprawdzić ich sieci, aby stały się częścią Twojej.

#7 Aktywnie bierz udział w dyskusjach i forach online

Korzystaj z mediów społecznościowych, aby zdobyć wymarzoną pracę, aktywnie angażując się w bycie częścią grup i społeczności związanych z Twoją dziedziną. Weź udział w rozmowach w dyskusjach i forach online i czytaj je, ponieważ stanowią one zbiór informacji formalnych i nieformalnych. Skład tych grup jest różny, a bycie częścią kilku może być dla Ciebie korzystne.

Dyskusje i fora to sposoby na wykorzystanie mediów społecznościowych do zdobycia wymarzonej pracy, ponieważ ci, którzy mają podobne aspiracje i ci, którzy je osiągnęli, dzielą się danymi i informacjami. Tutaj możesz znaleźć nieformalne, ale istotne informacje, wskazówki dotyczące aplikacji, nieopublikowane oferty pracy, a nawet wewnętrzne garść informacji o osobach w firmie i samej firmie. Twoje wspólne spostrzeżenia i informacje będą również pomocne dla Ciebie, ponieważ będą mogli zobaczyć Twoją szczerość w byciu częścią firmy.

Zawijanie tego

Musisz być zawsze świadomy budowania i rozwijania swojego profilu w mediach społecznościowych, aby pracodawcy mogli zobaczyć swoje osiągnięcia związane z tym, o co się ubiegasz i zobaczyć potencjał, aby być częścią ich firmy.

Dobrze jest wiedzieć o firmie i ludziach, z którymi będziesz pracować, aby zrozumieć swoje przyszłe obowiązki i to, jak dobrze pasujesz do ich firmy. Dział zasobów ludzkich jest najważniejszym zasobem w każdej branży, a zbieranie i dzielenie się informacjami z powiązanymi osobistościami pomoże Ci znaleźć wymarzoną pracę.