Gotowy, aby zostać pełnoetatowym przedsiębiorcą? Oto jak rzucić pracę

W większości przypadków rezygnacja jest ekscytującym, ale przerażającym doświadczeniem. Z jednej strony prawdopodobnie szukasz lepszej okazji, takiej jak nowa praca lub założenie własnej firmy. Z drugiej strony porzucenie stabilnej pracy jest zawsze trudne. Jest to szczególnie ważne, jeśli rezygnujesz z pracy, aby założyć firmę lub angażujesz się w istniejący biznes w pełnym wymiarze godzin.

Regularne zatrudnienie to coś więcej niż zwykła wypłata. Zapewnia sieć relacji i możliwości. Na szczęście nie musisz rezygnować z tych rzeczy.

Rezygnując zawodowo, możesz mieć pewność, że nie zamkniesz żadnych drzwi ani nie zepsujesz żadnych relacji. W tym poście omówię, jak to zrobić.

Kliknij tutaj, aby przejść bezpośrednio do naszej próbki listu rezygnacyjnego

Zgarnij swoje kaczki z rzędu

Rezygnacja z pracy, zwłaszcza dobrej, nie jest decyzją do podjęcia nagle. Wiele osób spędza lata na budowaniu swojego biznesu na boku, zanim zrobią krok. Tylko Ty wiesz, kiedy możesz zrezygnować z pracy na pełen etat.

Zanim podejmiesz decyzję, musisz wziąć pod uwagę kilka rzeczy.

Uporządkuj swoje oszczędności

Czy masz jakieś oszczędności, na których mógłbyś się oprzeć? Bycie odnoszącym sukcesy przedsiębiorcą polega na równoważeniu ryzyka z nagrodą. Możesz usunąć część ryzyka, jeśli masz pieniądze w banku, aby przetrwać trudne czasy. Nawet bardzo dobrze prosperujące firmy czasami napotykają na braki w przepływach pieniężnych, więc upewnij się, że możesz pokryć swoje wydatki osobiste, jeśli przez jakiś czas nie otrzymasz zapłaty.

Niezależnie od tego, czy zaczynasz, czy rozwijasz się, musisz zaplanować, jak zmieni się sytuacja, gdy zaangażujesz się w swoją firmę w pełnym wymiarze godzin. Jaką dodatkową odpowiedzialność weźmiesz na siebie? Jak będziesz się rozwijać? Jeśli Twoja firma się nie rozwija, możesz żałować, że porzuciłeś swoją starą pracę. Miej plan, aby upewnić się, że tak się stanie.

Przygotuj się na zmianę stylu życia

Sprawy będą wyglądać inaczej, gdy będziesz pracować dla siebie. I to jest w porządku. Właściwie świetnie. Będziesz mieć większą swobodę i kontrolę, aby pracować tak, jak chcesz, gdzie chcesz i kiedy chcesz. Obejmuje to kontrolę nad własnym pakietem wynagrodzeń.

• Czy masz niewykorzystane dni urlopu? Zużyj je przed wyjazdem. Przez jakiś czas możesz nie dostać kolejnej szansy na wzięcie wolnego.
• Czy polegasz na firmowych świadczeniach zdrowotnych? Przygotuj swój własny plan, zanim odpuścisz.
• Czy możesz pracować w domu, czy potrzebujesz biura poza domem? Nie zapomnij uwzględnić kosztów miejsca pracy.
• Czy chcesz i jesteś w stanie ponosić odpowiedzialność za wykonanie zadań? Musisz być teraz swoim własnym szefem.

Jak zrezygnować zawodowo?

Jeśli podjąłeś decyzję i położyłeś podwaliny pod rezygnację, oto jak zrobić to dobrze.

Nie ma znaczenia, jakie są Twoje relacje z pracodawcą. Niezależnie od tego, czy jest to niesamowite, czy okropne, nie psuj tego. Nigdy nie wiesz, kiedy w przyszłości natkniesz się na ludzi, którzy mogliby ci pomóc lub skrzywdzić. Trzymaj rzeczy przyjazne.

Jeśli miałeś negatywne doświadczenie, poświęć chwilę i powiedz sobie, jak bardzo masz rację. A potem idź dalej. Teraz nie czas na żale. Nie próbuj udowadniać swojej racji.

Bez względu na wszystko, poinformuj swojego pracodawcę z dwutygodniowym wyprzedzeniem. Jest to powszechnie akceptowane jako standard i jest to profesjonalne zajęcie. Jeśli masz dobre relacje ze swoim pracodawcą, możesz chcieć zaoferować więcej wypowiedzenia, aby dać mu wystarczająco dużo czasu na wypełnienie butów.

Jednak to, że złożysz wypowiedzenie, nie oznacza, że ​​pracodawca to zaakceptuje. W ich prawach jest natychmiastowe zakończenie twojej roli, a niektórzy pracodawcy wolą nie mieć w pobliżu ludzi po rezygnacji. Przygotuj się na ten wynik.

Zastanów się również, ile wsparcia chcesz udzielić podczas przejścia. Zaplanuj swoje ograniczenia z wyprzedzeniem. Jak bardzo będziesz zaangażowany w kończenie projektów, przekazywanie obowiązków oraz zatrudnianie i szkolenie zastępcy? Zdecyduj się na to z wyprzedzeniem, aby nie przesadzać z zawiedzeniem pracodawcy.

Aha, i zanim zrobisz cokolwiek innego, przeczytaj swoją umowę lub warunki zatrudnienia. Nie chcesz żadnych niespodzianek!

Napisz list rezygnacyjny

Jeśli chodzi o pisanie listu rezygnacyjnego, należy wziąć pod uwagę kilka najlepszych praktyk.  

Bądź bezpośredni

Nie czekaj zbyt długo, aby wyrazić swoją opinię lub owijać w bawełnę. Bądź szczery w swojej wiadomości. Twój szef nie powinien zastanawiać się, co chcesz powiedzieć. Powinni wiedzieć od razu.

Nie wyjaśniaj

Nie musisz się tłumaczyć. Powtarzam, nie musisz się tłumaczyć . Nie masz takiego obowiązku. Jeśli jednak chcesz, możesz. Po prostu wiedz, że cokolwiek powiesz, może być przeciwko tobie w przyszłości. Zwłaszcza, jeśli w końcu spróbujesz wrócić.

Bądź uprzejmy

Nawet jeśli nienawidzisz swojego szefa, powinieneś być uprzejmy. Pamiętaj, że nie ma sensu niszczyć relacji tylko po to, by coś powiedzieć. Najlepiej wyjść poza uprzejmość i dodać coś miłego. Podziękuj swojemu pracodawcy za doświadczenie i możliwość.

Zarys Następne kroki

Twój list rezygnacyjny to także dobry moment, aby określić, jak dużą pomoc jesteś w stanie udzielić w okresie przejściowym. Jak długo chcesz zostać i jak bardzo chcesz być zaangażowany w ten proces. Wyznacz jasne granice i nie przesadzaj. Pamiętaj, że nie musisz zapewniać żadnego wsparcia, ale jest to miłe, profesjonalne zajęcie.

Wzór listu rezygnacyjnego

Poniżej przykładowy list rezygnacyjny. Zwróć uwagę, że składa się on z trzech części: rezygnacji, podziękowania i kolejnych kroków. Możesz zmodyfikować tę próbkę do własnych celów lub pobrać poniższy bezpłatny szablon.

Drogi {Nazwisko menedżera} ,

Piszę, aby poinformować, że rezygnuję ze stanowiska {stanowisko pracy} w {Firma}. Mój ostatni dzień zatrudnienia to {date}.

Doceniam możliwości, jakie otrzymałem w firmie {Company}, a także profesjonalne wskazówki i wsparcie. Zdobyte doświadczenie i umiejętności pozostaną ze mną przez całą moją karierę.

Resztę czasu chciałbym spędzić na podsumowaniu {projektu} i przekazaniu {odpowiedzialności}. Chętnie pomogę również w zatrudnieniu i szkoleniu mojego zastępcy w tym czasie. Daj mi znać, jeśli potrzebujesz ode mnie czegoś jeszcze podczas przenoszenia.

Życzę {Firma} dalszych sukcesów i mam nadzieję pozostać w kontakcie w przyszłości.

Z poważaniem,

{Imię pracownika} {Nazwisko pracownika}

Szablon listu rezygnacyjnego

Co się potem dzieje

Gdy złożysz rezygnację, szef może chcieć z tobą porozmawiać. Zwłaszcza jeśli tego nie przewidzieli. W tym momencie możesz chcieć omówić więcej powodów, takich jak chęć skupienia się na własnym biznesie – ale nie jesteś do tego zobowiązany.

Mogą również wystąpić pewne kroki, które musisz podjąć z działem zasobów ludzkich. Gdy już potwierdzisz z nimi swoją rezygnację, rozważ złożenie osobistego oświadczenia dla reszty firmy.

Osobiste oświadczenie pozwala ci przejąć kontrolę nad wiadomościami wokół twojego wyjazdu, zamiast pozwolić, aby młyn plotek szalał. Poinformuj swoich współpracowników, że odchodzisz, dlaczego (możesz być niejasny), podziękuj im i daj im znać, że podobała Ci się praca z nimi, a także udostępnij informacje kontaktowe, aby mogli pozostać w kontakcie.

Otóż ​​to. To duży, czasem przerażający krok, ale zmierzasz do lepszych rzeczy. Powodzenia w następnej okazji. Jeśli rezygnujesz z założenia lub rozwijania własnego biznesu, zasubskrybuj ten blog, aby uzyskać świetne wskazówki i porady.

Czy rzuciłeś pracę, aby zostać pełnoetatowym przedsiębiorcą? Chwal się tym w komentarzach!