3 sposoby, w jakie Twój program partnerski może przygotować nowych rekrutów

Rekrutacja jest kluczowym aspektem sukcesu programu marketingu afiliacyjnego. Jednak bez skutecznego programu wdrożeniowego nowi partnerzy mogą mieć trudności ze sprzedażą, a nawet naruszać zasady Federalnej Komisji Handlu (FTC).

Dlatego ważne jest, aby Twój program partnerski przygotowywał rekrutów. Proces ten może obejmować orientację, dzielenie się kompleksowymi wytycznymi oraz dostarczanie partnerom narzędzi, które pomogą im rozwijać się w ich roli.

W tym poście przyjrzymy się, jak ważne jest wprowadzanie rekrutów. Następnie zaoferujemy praktyczne wskazówki, w jaki sposób możesz wspierać swoich partnerów i przygotować ich do zwiększania sprzedaży. Zacznijmy!

Znaczenie onboardingu dla partnerów

Skuteczny onboarding ma ogromne znaczenie dla programów afiliacyjnych. Podobnie jak w przypadku każdego rodzaju pracy, jeśli partner nie jest dobrze przygotowany, może mieć trudności z wywarciem wpływu, na który oboje liczyliście.

Na przykład nieodpowiedni onboarding (lub jego całkowity brak) może prowadzić do niskiej produktywności i stopniowego niezadowolenia. Może to spowodować, że nowy rekrut nie ustali się ani nie zrealizuje celów, które sobie wyznaczył, gdy dołączył.

Co gorsza, słaby onboarding może skutkować problemami z retencją i wysokimi rotacjami. W końcu, jeśli twoi partnerzy nie czują się zaangażowani, mogą postrzegać siebie jako niepotrzebnych. W końcu utrata rekrutów uniemożliwi zbudowanie stabilnego programu partnerskiego.

Nie chodzi tylko o powitanie ich w Twojej firmie. Jeśli nowe podmioty stowarzyszone nie są świadome wymogów prawnych, takich jak ujawnianie informacji, mogą zostać nałożone na FTC grzywny. To im szkodzi, ale może też źle wpłynąć na Twój program.

Dzięki onboardingowi możesz dać swoim rekrutom solidne wrażenie zakresu i wartości Twojej marki. Kiedy zrozumieją Twoje cele i zadania, i jaka będzie ich rola, będą przygotowani do skutecznego wdrożenia marketingu afiliacyjnego z korzyścią dla siebie i Ciebie.

3 sposoby, w jakie Twój program partnerski może przygotować nowych rekrutów

Na szczęście istnieje kilka opcji, jeśli chodzi o metody wspierania rekrutów. Oto trzy sposoby, dzięki którym partnerzy mogą zacząć działać od samego początku.

1. Przeprowadź szkolenie orientacyjne na miejscu

Jedną z metod przygotowania rekrutów jest zapewnienie formalnej orientacji. W nowym środowisku łatwo się zgubić. Bez odpowiedniego wsparcia Twoi nowi partnerzy mogą szybko zostać przytłoczeni.

Podczas tworzenia procesu szkoleniowego mądrze może być omówienie takich tematów, jak tworzenie i udostępnianie ujawnień, poruszanie się po panelu partnerskim i śledzenie prowizji. Aby pomóc im przejść przez ten proces, możesz przydzielić mentorów każdemu ze swoich nowych partnerów.

Może to być hojny partner z dużym doświadczeniem na swoim koncie lub ktoś z twojego własnego zespołu marketingowego. Mentoring może pomóc rozwinąć poczucie wspólnoty i pielęgnować silne relacje, które mogą pomóc poszczególnym osobom poczuć się docenianymi w Twoim programie.

Ostatecznie komunikacja jest ważna, jeśli chodzi o orientowanie rekrutów. Regularne aktualizacje wiadomości e-mail to dobry początek, ale są też inne opcje. Solidna wiadomość powitalna jest nie tylko łatwa do stworzenia, ale może skierować rekrutów do dalszych zasobów, których mogą potrzebować.

Aby skonfigurować konto za pomocą Easy Affiliate, przejdź do Ustawienia > Partnerzy > Pulpit . Tutaj możesz napisać swoją niestandardową wiadomość powitalną:

Kliknij Opcje aktualizacji, aby zapisać i opublikować.

2. Zapewnij partnerom jasne wytyczne

Wytyczne mogą pomóc nowym rekrutom bezproblemowo zintegrować się z Twoim programem. Twoje wytyczne powinny obejmować Twoje wartości i najlepsze praktyki, takie jak dodawanie ujawnień i utrzymywanie głosu Twojej marki.

Jasne wytyczne mogą być szczególnie cenne dla zapewnienia pełnej zgodności programu z FTC. Takie zabezpieczenia mogą być właśnie tym, czego potrzebujesz, aby chronić swoją markę i przed poważnymi konsekwencjami, jeśli Twoje podmioty stowarzyszone naruszą przepisy dotyczące ujawniania informacji.

Oczywiście tworzenie serii wytycznych jest procesem ciągłym i może to być wiele informacji, które partnerzy mogą przetrawić na raz. Biorąc to pod uwagę, postaraj się, aby Twoje wytyczne były proste i pamiętaj, aby powiadamiać partnerów o wszelkich aktualizacjach.

Staraj się także podzielić tekst na media, takie jak zrzuty ekranu, infografiki i filmy. Rozważ użycie przykładów, aby zilustrować kluczowe wskazówki. Możesz także organizować zawartość w centrum zasobów w swojej witrynie, aby scentralizować swoje materiały.

Na koniec możesz chcieć użyć często zadawanych pytań (FAQ) jako innego sposobu kierowania nowych partnerów do swoich wytycznych. Strona z najczęściej zadawanymi pytaniami może dostarczyć ważnych odpowiedzi bez względu na to, kiedy afilianci potrzebują informacji.

3. Dostarcz swoim partnerom odpowiednie materiały

Kiedy rekrut jest w pełni wyposażony w odpowiednie narzędzia marketingowe, jest bardziej prawdopodobne, że zacznie działać. Mając to na uwadze, dostarczanie partnerom pomocnych materiałów może ułatwić przejście do Twojego programu.

Na przykład możesz chcieć udostępnić listy zalecanych zasobów – takich jak określone wtyczki WordPress – do wykorzystania przez nowych partnerów. Zbierając je razem na łatwo dostępnej stronie, możesz mieć pewność, że Twoi partnerzy nie będą tracić czasu na szukanie narzędzi, które poprawią ich umiejętności marketingowe.

Podobnie, twoi partnerzy mogą nie czuć się komfortowo, tworząc grafikę do promowania twoich produktów. Aby dać im przewagę, możesz udostępnić niektóre elementy wizualne, z których mogą skorzystać, za pośrednictwem swojego centrum zasobów.

Za każdym razem, gdy tworzysz nowy baner reklamowy, Easy Affiliate automatycznie doda go do pulpitu Twojego partnera. Po prostu przejdź do Easy Affiliate > Kreacje > Dodaj nowy, aby przesłać baner, który chcesz udostępnić:

Kliknij niebieski przycisk Aktualizuj , a Twój partner natychmiast uzyska dostęp do nowego banera na swoim pulpicie nawigacyjnym:

Partnerzy mogą następnie umieścić Twój baner i linki na swoich stronach internetowych lub w treściach promocyjnych.

Wniosek

Przyciąganie nowych rekrutów jest integralnym aspektem zarządzania dobrze prosperującym programem marketingu afiliacyjnego. Jednak po dołączeniu musisz upewnić się, że są w pełni przygotowani na sukces.

W tym poście udostępniliśmy trzy sposoby przygotowania rekrutów do programu partnerskiego:

1. Stwórz szkolenie orientacyjne dla swoich nowych członków.
2. Upewnij się, że masz jasne wytyczne, które pomogą kierować Twoimi partnerami.
3. Zapewnij im zasoby i materiały, których potrzebują, aby mieć solidny start.

Czy masz pytania, w jaki sposób możesz upewnić się, że Twoi rekruci są odpowiednio przygotowani do Twojego programu partnerskiego? Zapytaj w sekcji komentarzy poniżej!

Jeśli podobał Ci się ten post, śledź nas na Twitterze , Facebooku i LinkedIn ! I nie zapomnij zasubskrybować w polu poniżej.

Ujawnienie linku afiliacyjnego