Przewodnik dla przedsiębiorców Amazon, jak rozpocząć outsourcing
Opublikowany: 2019-05-13Wpis gościnny autorstwa Connora z Freeeup.com
Wielu sprzedawców Amazon, takich jak Ty, chce rozpocząć outsourcing, aby zwolnić swój czas. To jedna z najlepszych decyzji, jakie możesz podjąć, gdy zaczynasz rozwijać swój biznes i masz zbyt wiele zadań na swoim talerzu. Ale to nie tylko kwestia opublikowania opisu zadania i zatrudnienia pierwszego kandydata, który okaże zainteresowanie.
Kiedy zaczynasz outsourcing, musisz bardzo uważać na to, co zlecasz, skąd pozyskujesz talenty, dostrzegając odpowiednie dopasowanie i upewniając się, że skutecznie komunikujesz się po zatrudnieniu.
Postępuj zgodnie z prostym, ale sprawdzonym procesem FreeeUp outsourcingu zadań Amazon.
1. Dlaczego warto zlecać zadania Amazon?
Pierwszym krokiem jest poznanie, dlaczego w ogóle chcesz rozważyć outsourcing. Nie rób tego tylko dlatego, że mówimy ci, że to świetny ruch, albo dlatego, że robią to ludzie wokół ciebie. Powinieneś podjąć decyzję w oparciu o solidne fakty. Weźmy na przykład:
Outsourcing to tańsza opcja.
Możesz pozyskiwać talenty z dowolnego miejsca na świecie, oferując opcje o niższych stawkach niż w Twojej okolicy. Są tak samo doświadczeni, ale akceptują niższe stawki, ponieważ ich koszty życia są niższe.
Jeśli zatrudniasz freelancerów, możesz zaoszczędzić jeszcze więcej, ponieważ zwykle pracują oni na godziny lub na projekt, więc płacisz tylko za faktycznie wykonaną pracę. Koniec z zatrudnianiem pracowników etatowych na pełny etat i martwienie się, że przez połowę czasu nie będą mieli nic do roboty.
Outsourcing otwiera świat talentów.
Dosłownie. Ponieważ możesz zlecać usługi każdemu na świecie, które ma połączenie z Internetem, masz dostęp do globalnej puli talentów. Nie jesteś ograniczony do tego, co jest dostępne w Twojej okolicy, więc możesz wybierać spośród znacznie większej liczby freelancerów. To sprawia, że bardziej prawdopodobne jest, że znajdziesz idealne dopasowanie do swoich potrzeb.
Ponieważ pracują online, oznacza to również, że nie musisz płacić za sprowadzenie ludzi do Twojej firmy.
2. Jakie zadania Amazon możesz zlecić na zewnątrz?
Możesz rozpocząć outsourcing praktycznie każdego zadania Amazon, o którym tylko pomyślisz. Oto 39 z nich do inspiracji.
Ale nie daj się ponieść emocjom! Powinieneś zacząć zlecać jedno zadanie na raz. Próba pozbycia się wszystkiego na raz przyniesie ci tylko więcej pracy.
Od jakich zadań powinieneś zacząć?
Najlepsze zadanie na rozpoczęcie outsourcingu zależy wyłącznie od Ciebie.
Pomyśl o zadaniach, które zajmują dużo czasu i wypisz je. Następnie pomyśl o tych, do których tak naprawdę nie nadajesz się – albo nie masz doświadczenia, albo po prostu boisz się ich robić. Te też wypisz. Następnie, myśląc o tym, co jest najbardziej wartościowe dla Twojej firmy, uszereguj zadania według priorytetów.
Przy odrobinie przetasowania powinieneś mieć w ręku ładnie uporządkowaną listę zadań. Następnym krokiem jest wybranie najlepszego i napisanie, o co chodzi w tym zadaniu. Wtedy będziesz mieć informacje, których potrzebujesz, aby znaleźć odpowiednią osobę, która ją przejmie.
3. Gdzie można znaleźć dobry talent Amazon Freelance?
Najlepsza kolekcja talentów freelancerskich Amazon znajduje się w witrynach specjalizujących się w handlu elektronicznym i oferujących wspaniałe wrażenia z pracy jako freelancer. Istnieje wiele rynków freelancerów, ale niewiele takich jest.
FreeeUp jest jednym z takich rynków.
Wstępnie sprawdzają wszystkich kandydatów przed wpuszczeniem ich, więc tylko 1% najlepszych ma dostęp do projektów. Ten rynek przyciąga również najlepszych talentów Amazon, ponieważ w przeciwieństwie do innych witryn dla freelancerów, FreeeUp zdaje sobie sprawę, że freelancerzy są również właścicielami firm i dobrze się nimi opiekuje.
Upwork to kolejne miejsce, w którym możesz znaleźć freelancerów doświadczonych w zadaniach Amazon.
Nie są szczególnie skoncentrowani na zapewnianiu najlepszych doświadczeń freelancera i nie przeprowadzają badań przesiewowych; są jednak jedną z najstarszych i największych witryn freelancerów. Ze względu na samą liczbę freelancerów, którzy znajdują tam pracę, możesz znaleźć dobrą osobę do współpracy. Pamiętaj, że będziesz musiał przejrzeć wszystkich kandydatów, aby znaleźć tego dla siebie.
4. Jak zatrudnić odpowiednią osobę?
Kluczem do znalezienia odpowiedniego dopasowania jest przygotowanie.
Utwórz opis zadania.
Pierwszym krokiem jest wyszczególnienie zadania i Twoich oczekiwań co do tego, jak chcesz to zrobić. Dodaj wszelkie inne osobiste preferencje, które możesz mieć, a także szczegóły biznesowe, które wpłyną na sposób obsługi zadania.
Im więcej szczegółów możesz wpisać, tym większe masz szanse na znalezienie kogoś, kto pasuje do T. Jeśli nie zainwestujesz w to dużo czasu, otrzymasz ogólny opis zadania, który jest tak obszerny, że przyciągnij ludzi, którzy w rzeczywistości nie są wykwalifikowani lub bardzo zainteresowani tym zadaniem, a spędzisz więcej czasu na próbie ich wyeliminowania.
Znajdź i potwierdź najlepsze dopasowanie.
Dzięki doskonałemu opisowi możesz łatwo znaleźć idealne dopasowanie. Wszystko, co musisz zrobić, to porównać pozycje z CV i potwierdzić umiejętności i poziom doświadczenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wywiad nie musi nawet trwać tak długo, jeśli już znalazłeś dobre dopasowanie na papierze.
Wszystko, co pozostało do zrobienia, to oficjalne zatrudnienie. Wystarczy postępować zgodnie z instrukcjami podanymi przez wybraną platformę handlową. Ogólnie rzecz biorąc, powinieneś wyjechać w ciągu kilku dni. Jednak na niektórych rynkach możesz natychmiast rozpocząć pracę.
5. Jak się z nimi komunikujesz?
Aby Twoje doświadczenie outsourcingowe przebiegało bezproblemowo, niezbędna jest odpowiednia komunikacja. Nie możesz po prostu kogoś zatrudnić i kazać mu zacząć pracować. Jest kilka rzeczy, o których musisz poinformować każdego nowego pracownika, poczynając od tego, w jaki sposób chcesz, aby się z Tobą komunikowali.
Wejdź na tę samą stronę.
Zanim jeszcze zdecydujesz się na zatrudnienie, musisz powiedzieć freelancerowi, z jakich kanałów wolisz korzystać i upewnić się, że są one skonfigurowane do efektywnego korzystania z nich. Zastanów się również, w jakich godzinach są dostępni do pracy, abyś wiedział, kiedy możesz z nimi porozmawiać lub porozmawiać w czasie rzeczywistym.
Pozostań na tej samej stronie.
Następnym krokiem jest ustalenie terminów spotkań, aby nadążyć za postępem zadania i omówić wszelkie wyzwania. Powinno to mieć miejsce przynajmniej raz w tygodniu przez pierwsze kilka tygodni lub miesięcy, w zależności od złożoności zadania, które zdecydowałeś się rozpocząć outsourcing. Po początkowym okresie dostosowawczym możesz wybrać opcję według własnego uznania.
W ciągu pierwszych kilku tygodni ważne jest również, aby upewnić się, że każdy pracownik sprawdza się codziennie, aby zostawić podsumowanie tego, nad czym pracował. Pomaga to śledzić przepracowane godziny i to, co zostało osiągnięte w tym czasie
Końcowe przemyślenia
Rozpoczęcie outsourcingu zadań Amazon jest łatwe i bezbolesne, jeśli postępujesz zgodnie ze standardowym procesem, takim jak ten. Został zaprojektowany, aby wyeliminować ryzyko i skierować Cię na drogę do sukcesu.
Zaczynasz od zadań, które są dużym obciążeniem dla Ciebie i Twojej firmy, co uwalnia Twój czas i zapewnia fachowe wykonanie zadań. Rozpoczynasz poszukiwanie talentów na najlepszych dostępnych internetowych platformach rekrutacyjnych, uzbrojony w narzędzia potrzebne do szybkiego znalezienia najlepszego freelancera. Na koniec przygotowujesz się na sukces, zapewniając bezproblemową komunikację przez cały czas trwania projektu.
Po przejściu jednego zadania i ustaleniu rutyny możesz ponownie rozpocząć proces dla następnego zadania i tak dalej. Zanim się zorientujesz, zlecisz na zewnątrz wszystko, czego nie musisz robić sam, i wszystko będzie działać jak w zegarku.
Zleć wycenę Amazon ekspertom już dziś. Oszczędzaj czas, zwiększaj zyski i wygrywaj więcej Kup Box. Zacznij już dziś… za darmo przez 15 dni, bez karty kredytowej.
Związane z
- Jak zatrudnić wirtualnego asystenta dla Amazon FBA
- Skaluj swój biznes FBA za pomocą wirtualnego asystenta Amazon