Wzrost popularności freelancingu w regionie Azji i Pacyfiku: ukryte kopalnie złota

Freelancing stał się słusznym zawodem, wypuszczając w ciągu ostatnich kilku lat odnoszących sukcesy przedsiębiorców i znanych internetowych influencerów. Wraz z rosnącym postrzeganiem przez globalną siłę roboczą, że miejsca pracy w korporacjach nakładają kajdany na to, co nazywamy życiem, gwałtowny wzrost liczby freelancerów jest oszałamiający.

Warto zauważyć, że wzrost ten był najwyższy w regionie Azji i Pacyfiku. Jest to niezwykłe, ponieważ to właśnie ci ludzie stanowią główną elitarną siłę roboczą świata. Ludzie z różnych profesji, takich jak księgowość, finanse, zarządzanie, sztuka, projektowanie i treści, coraz częściej podejmują krok wiary i wskakują na freelancing.

[identyfikator sociallockera=2937]

Bardzo ciekawa infografika autorstwa Richarda Darella pokazuje różnorodność dzisiejszego freelancera.

1. Wyraźnie widać, że na całym świecie następuje wzrost aktywności freelancerów. Jakie jest przeszkadzające pytanie, kto jest freelancerem? Statystyki globalne są wystarczająco jasne. Ponad połowa freelancerów na świecie nadal pochodzi z Ameryki Północnej.

Ale wierzymy, a poniższe statystyki pokazują, że jest ukryty haczyk. Większość z tych północnoamerykańskich freelancerów to pionierzy i ich następcy, którzy we wczesnych latach zapuszczali się na freelancing online. Dzisiejsze wolumeny pracy są przez nich zlecane kolejnym freelancerom, którzy są nowi i chętni do pracy w ramach subsydiowanych stawek. Ci ludzie to freelancerzy z innych części świata. Jak widać, z tego najwięcej pochodzi z regionu Azji i Pacyfiku, czyli prawie 15%.

2. Można to zweryfikować na podstawie liczby godzin pracy tych freelancerów w tygodniu . Freelancerzy z Azji i Pacyfiku pracują najwięcej, gdy statystyki są gromadzone razem. To dowodzi, że napływa do nich zwiększony nakład pracy na zlecenie, ponieważ pracują średnio 40 godzin tygodniowo.
3. Innym interesującym faktem jest to, że 49,7% tych freelancerów to pełnoetatowi. Oznacza to, że w ideologii nastąpiła zmiana znaku towarowego. Coraz więcej osób przyciąga idea pracy z domu, która gwarantuje niezależność i wyższą jakość życia. Potwierdza to fakt, że ludzie wybierają freelancer, mimo że prawie 49% zgadza się, że zwrot kosztów jest mniejszy w trudnych fazach. Oznacza to większy nacisk na jakość pracy, satysfakcję z życia i spokój psychiczny.
4. Pod koniec infografiki widzimy również pasywną przedsiębiorczość wśród tych freelancerów, ponieważ większość z nich jest skłonna do prowadzenia własnych lub małych firm.

Istnieje jednak kilka zbliżających się pytań do Indian. Jaka jest penetracja freelancerów w Indiach? Czy powinienem rozważyć freelancer? Czy zapewni mi bezpieczeństwo pracy, stabilność finansową i korzyści, jakie daje moja praca?

Generalnie zawsze zastanawiamy się nad powyższymi pytaniami. Z dumą informujemy naszych czytelników, jak dynamiczny i nieograniczony stał się dziś indyjski pracownik. Podczas gdy Ty siedzisz i zastanawiasz się nad bezpieczeństwem, współczesny indyjski pracownik zrywa kajdany niechęci do podejmowania ryzyka i zagłębia się w pracę freelancera, aby osiągnąć wymarzoną jakość życia.

Oto nasza grafika informacyjna na poparcie tego faktu.

W Truelancer mamy grupę freelancerów zdominowaną przez indyjskich freelancerów. Co ciekawe, w miarę czytania tego artykułu w ciągu najbliższych pięciu minut zarejestruje się jeszcze jeden indyjski freelancer, a liczba ta rośnie z dnia na dzień. Co ci to mówi?

Cóż, na pewno można wyciągnąć pewne precyzyjne wnioski

1. Współczesny indyjski pracownik zmienia się w każdy możliwy sposób

Zmieniły się zasady gry. Indyjski pracownik nic nie powstrzymuje przed spełnieniem swoich marzeń. Dlatego jest freelancerem. Dlatego coraz więcej osób codziennie odchodzi z pracy i pogrąża się w przedsiębiorczości. Sprawdź ten post, aby zobaczyć, czego Ci brakuje.

2. Ideologie kariery się zmieniają

Dawno minęły czasy, kiedy indyjska młodzież miała tylko dwie opcje: pracę w sektorze prywatnym lub pracę rządową. Niedawna globalizacja i zwiększony napływ Zachodu poszerzyły zakres nowych zawodów. Dlatego każdego dnia widzimy odnoszących sukcesy przedsiębiorców i freelancerów w różnych i niszowych obszarach, takich jak żywność i napoje, projektowanie graficzne, blogowanie i media społecznościowe, marketing cyfrowy, księgowość i inne.

Indyjska siła robocza przeżywa ukrytą zmianę ideologii. Zdaje sobie sprawę z wad wolnych od ryzyka zysków i skłania się ku idei wysokiego ryzyka wysokich zwrotów. Dlatego różnicuje swoje umiejętności. To jest powód, dla którego znajdziesz studentów inżynierii mechanicznej w klasie JAVA lub studenta medycyny w klasie gotowania. Wraz z pojawieniem się internetu i e-commerce ludzie zdają sobie sprawę z ogromu możliwości i każdego dnia opracowują nowe pomysły.

3. Skoncentruj się na jakości i niezależności życia

Jeśli myślisz, że freelancer polega na łatwym życiu, to wszystko jest w błędzie. Ci, którzy robią to dobrze, przyjmują to, co ma do zaoferowania, i ignorują to, czego nie oferuje.

Współczesny Hindus pragnie zrównoważonego życia. Chce być nagradzany za jakość, którą zapewnia, a robiąc to, chce, aby jego autorytet ujawnił się jako jego umiejętność.

Szanse na imię, sławę i przedsiębiorczość, które tak subtelnie oferuje Freelancing, są wychwytywane przez inteligentnych Hindusów. Ci ludzie zamieniają swoją wolną przestrzeń w biura i pracują jak diabli, aby stworzyć dla nich tożsamość.

Nadchodzi czas, kiedy indyjski pracownik wyjdzie ze swojej skorupy i całkowicie zrealizuje pełny potencjał samozatrudnienia. Widać to wyraźnie w rozmyciu granic między freelancerem a samozatrudnieniem.

4. Firmy zdają sobie sprawę z opłacalności umów Freelancing

Jakie korzyści może przynieść firmie outsourcing dla freelancera? Zastanówmy się głęboko:

• Brak dodatkowych kosztów infrastruktury
• Brak dodatkowych kosztów HR
• Freelancerzy nie potrzebują świadczeń zabezpieczających, takich jak ubezpieczenie zdrowotne i fundusze emerytalne
• Freelancerzy świadczą wysokiej jakości usługi w oparciu o zasadę wysokiego ryzyka – wysokiego zwrotu. Jest impuls do jakości pracy, a tym samym pewna gwarancja, że ​​jakość pracy nie będzie poniżej standardu.
• Dywersyfikacja ryzyka i zwiększona sieć kontaktów: Zapewnia to firmie, że wszelkie natychmiastowe wymagania mogą zostać zaspokojone, jeśli mają globalną sieć freelancerów w różnych niszach.

Kto może odmówić opłacalności efektywnego freelancera nawet gigantom korporacyjnym?

Tak więc jest niezwykle jasne, że rozpoczął się wyścig Indian Freelance. Dzięki uprzejmości zachodniego napływu i rozwoju kopalni złota Azji i Pacyfiku, gdzie dominuje ilość pracy i godziny pracy, w przeciwieństwie do obu Ameryk, gdzie grają stawki premium, rynek indyjskich freelancerów nigdy nie był tak uparty. W rezultacie inteligentni twórcy kariery coraz częściej wybierają freelancer jako opłacalną opcję.

Pytanie brzmi…. JESTEŚ?[/sociallocker]

Podjąć stanowczą decyzję. Nie ma nic złego w spróbowaniu. Dołącz do nas

Przeczytaj nasz post o tym, jak indyjski pracownik zmienia się w tej gospodarce

Śledź nas na Facebooku i Twitterze i bądź na bieżąco z naszymi aktualizacjami.