43+ Oszałamiające statystyki i fakty dotyczące BYOD w 2021 r.

Witaj świecie.

Chcesz odbyć podróż w przeszłość? Dwie dekady temu – w 1999 roku Putin został prezydentem Rosji, euro stało się rzeczywistością, wydano „ Gwiezdne wojny: Epizod I” , mieliśmy telefony komórkowe z antenami.

Niektóre rzeczy nie zmieniły się przez 20 lat, ale przynajmniej nie mamy już anten wystających z naszych kieszeni.

Dzisiaj porozmawiamy o tym, jak nasze pozbawione anten, inteligentne urządzenia z ekranem dotykowym, zasilane sztuczną inteligencją , wpływają na nasze życie zawodowe.

Czy wolimy używać do pracy własnej technologii, czy nie?

Aby się tego dowiedzieć, przyjrzymy się niektórym statystykom BYOD .

Co?

BYOD to skrót od Bring-Your-Own Device. Jak sama nazwa wskazuje, to trend, który umożliwił pracownikom pracę na prywatnych komputerach i smartfonach.

Oto próbka tego, co nas czeka:

Najbardziej przyciągające wzrok statystyki BYOD na rok 2021

• 67% pracowników korzysta w pracy z urządzeń osobistych.
• BYOD generuje 350 USD wartości każdego roku na pracownika.
• Pracownik z BYOD pracuje dodatkowo dwie godziny.
• 87% firm jest uzależnionych od możliwości dostępu swoich pracowników do mobilnych aplikacji biznesowych ze smartfona.
• 69% decydentów IT w USA twierdzi, że BYOD to dobra rzecz.
• Oczekuje się, że do 2022 r. wielkość rynku BYOD osiągnie 366,95 mld USD.
• 59% organizacji stosuje BYOD.

BYOD akronim oznacza trend, który zmienił kulturę w miejscu pracy zawsze. Możliwość korzystania z własnych urządzeń do wykonywania obowiązków służbowych przyniosła dramatyczne efekty.

Po pierwsze, znasz już swoje urządzenie. Nie musisz dostosowywać się do innej (prawdopodobnie starszej) technologii, prawdopodobnie innego systemu operacyjnego i tak dalej.

Co więcej, jest to prostsze – nie musisz chodzić z kilkoma urządzeniami. W ten sposób łatwiej zrównoważysz życie osobiste i zawodowe.

Jeśli nie dostrzegasz jeszcze korzyści płynących z BYOD, możesz być sceptycznie nastawiony. Zobaczymy, czy masz do tego podstawy.

Nie jest to najlepsza opcja dla wszystkich i nieuchronnie inspiruje spolaryzowaną debatę. Ale czy to jest dla ciebie dobre? A może Twoja firma?

Za chwilę przyjrzymy się niektórym liczbom, aby zobaczyć, jak BYOD wpływa na firmy i pracowników na całym świecie. Przyjrzymy się również wymiarom ekonomicznym BYOD.

Teraz zanurzmy się w oceanie liczb, starannie dopracowanych przez Ciebie.

Niewiarygodne statystyki „Przynieś własne urządzenie”

Czy wiedziałeś, że:

1. Firmy zyskują dodatkowe 240 godzin pracy rocznie od pracowników dzięki pracy mobilnej.

(Źródło: Fliplet)

Jest to równowartość 5114 dolarów dodatkowej pracy na pracownika. Lub około sześciu dodatkowych tygodni roboczych.

BYOD wydaje się dobrą okazją dla przedsiębiorstw.

2. 61% organizacji oczekuje, że pracownicy będą dostępni zdalnie, nawet jeśli nie zapewnią telefonu służbowego.

(Źródło: Samsung)

W takich przypadkach nie masz innego wyboru, jak tylko używać swojego urządzenia osobistego do celów służbowych. Na szczęście, jeśli firma korzysta z oprogramowania do monitorowania pracowników, możesz łatwo dodać rozliczane godziny.

3. 78,48% organizacji w USA prowadziło działania BYOD od 2018 roku.

(Źródło: Frost & Sullivan)

Trendy BYOD wykazują stały wzrost w ciągu ostatnich ośmiu lat. W rzeczywistości w 2011 roku odsetek organizacji z aktywnością BYOD wyniósł 63% .

4. 36% firm ma co najmniej połowę swoich pracowników, którzy używają osobistych smartfonów do pracy.

(Źródło: syntoniczny)

W 29% firm od jednej czwartej do połowy pracowników używa smartfonów do pracy. Ciekawe, czy wszyscy pracownicy używają własnych smartfonów ? Tak, robią. Stanowią one 4% ankietowanych w badaniu.

5. 67% osób korzysta w pracy z własnych urządzeń.

(Źródło: Wiadomości CBS)

Według Microsoftu, niezależnie od oficjalnej polityki urzędu „przynieś własne urządzenie” , dwóch na trzech pracowników korzysta ze swoich urządzeń w pracy. Nawet jeśli jest to zabronione, niektórzy ludzie i tak wykorzystują swoje urządzenia, w taki czy inny sposób.

6. W 2020 roku w użyciu było 10 miliardów osobistych urządzeń mobilnych.

(Źródło: technologia eVantage)

Tylko na podstawie tej liczby możemy zorientować się, co dzieje się z BYOD. Niektórzy z nas z pewnością używają do pracy więcej niż jednego urządzenia osobistego.

7. Do 2022 r. rynek BYOD osiągnie 366,95 mld USD.

(Źródło: Global Market Insights)

Statystyki BYOD pokazują, że jego udział w rynku w 2014 roku wyniósł 94,15 miliarda dolarów. Zgodnie z tymi i innymi statystykami BYOD stale rośnie. Nawet Chuck Norris nie może tego powstrzymać.

8. Smartfon jest preferowanym urządzeniem pracowników BYOD.

(Źródło: Cisco)

Och. Tak, to było już oczywiste. Prawdopodobnie nie wiesz, że pracownicy BYOD posiadają średnio 1,7 urządzenia do pracy i wydają około 965 USD z własnej kieszeni.

Te statystyki mówią nam coś prostego. BYOD jest DUŻY . I oczywiście jest tutaj, aby zostać.

Zobaczmy teraz, co dzieje się dzisiaj z BYOD.

Statystyki BYOD na rok 2021, które w rzeczywistości mają znaczenie

9. BYOD wystąpił w 45% brytyjskich firm.

(Źródło: Statista)

W Wielkiej Brytanii wśród ogółu przedsiębiorstw BYOD wystąpił w 60% firm finansowych lub ubezpieczeniowych .

10. 69% decydentów IT w USA uważa, że ​​BYOD to dobra rzecz.

(Źródło: Cisco)

W niektórych krajach odsetek ten wzrasta do 88 . Liderzy IT uważają, że BYOD jest pozytywnym krokiem dla ich organizacji.

11. 95% organizacji dopuszcza w jakiś sposób urządzenia osobiste w miejscu pracy.

(Źródło: Cisco)

Pozostałe 5% jest prawdopodobnie zorientowanych na wysoki poziom bezpieczeństwa . (lub po prostu dziury)

Chociaż nie wszystkie firmy korzystają BYOD, nadal:

12. 87% firm jest w pewnym stopniu uzależnione od możliwości dostępu swoich pracowników do mobilnych aplikacji biznesowych z ich osobistych smartfonów.

(Źródło: syntoniczny)

Wielkość firmy nie wpływa na zależność organizacji od mobilnych aplikacji biznesowych .

44% firm zatrudniających powyżej 1000 pracowników jest wysoce zależnych, podczas gdy w firmach zatrudniających mniej niż 1000 pracowników jest to 41%. A jak myślisz, z ilu aplikacji korzystają ich pracownicy?

13. Pracownicy codziennie uzyskują dostęp do średnio 5,2 mobilnych aplikacji biznesowych.

(Źródło: syntoniczny)

Ponad jedna trzecia (32%) ankietowanych korzystała codziennie z co najmniej sześciu aplikacji mobilnych, a 11% korzysta z ponad 10 . Wyobraź to sobie – ponad połowa ekranu smartfona jest wypełniona aplikacjami związanymi z Twoją pracą.

Statystyki BYOD pokazują, że nie tylko pracownicy korzystają z tych aplikacji:

14. Ponad połowa (51%) organizacji udostępnia aplikacje przynajmniej jednej innej stronie.

(Źródło: Apperian)

Rozszerzone przedsiębiorstwo obejmuje również pracowników na godziny, pracowników kontraktowych, sieci dealerskie lub partnerów biznesowych.

15. Poczta, kalendarz i zarządzanie kontaktami to najpopularniejsze typy aplikacji mobilnych dostępne na BYOD – 84%.

(Źródło: Badania tłumu)

Prawie każdy pracownik, który używa swojego urządzenia do pracy, sprawdza pocztę e-mail, spotkania i kontakty. 45% pracowników użyć go do dostępu do dokumentów / edycja, a 43% - do dostępu SharePoint / intranet.

Prawie wszystkie firmy, które pozwalają na przyniesienie własnego urządzenia do pracy , zgadzają się co do jednego:

16. 96% firm z BYOD twierdzi, że liczba urządzeń osobistych łączących się z sieciami korporacyjnymi rośnie.

(Źródło: Badania Wymiarowe)

Cóż, powód tego jest dość prosty. Po pierwsze, pracownicy zaczynają używać smartfonów do zadań związanych z pracą. Następnie do niektórych zadań decydują się na użycie tabletów lub laptopów. W miarę upływu czasu wolisz robić więcej i więcej na własnych urządzeniach, jeśli jest to dozwolone .

Teraz, gdy mamy już podstawową wiedzę na temat sytuacji, przyjrzyjmy się nieco głębiej. Dokładniej – przyjrzyjmy się psychologicznemu wpływowi BYOD na pracowników i czy poprawia to ich produktywność i szczęście.

17. Niecałe 47 milionów witryn w Stanach Zjednoczonych ma SSL.

(Źródło: Cienka skala)

Protokół Secure Socket Layer (SSL) ma kluczowe znaczenie, jeśli chodzi o zabezpieczanie transakcji przeglądarka-serwer. W kraju z około 1,8 miliarda witryn, mniej niż 47 milionów ma SSL , co naraża ich dane na znaczne ryzyko. Dlatego firmy muszą wzmocnić swoją grę na tym froncie ze względów bezpieczeństwa.

BYOD w pracy – czy pomaga pracodawcom i pracownikom?

Na pewno na to wygląda, a kilka następnych statystyk ma na to dowody.

Ale zanim zobaczymy jak, wyjaśnijmy, dlaczego te statystyki mają znaczenie:

18. Tylko 17% wszystkich przedsiębiorstw udostępnia pracownikom urządzenia mobilne.

(Źródło: Samsung)

To pozostawia aż 83% wszystkich firm, w których BYOD jest realną opcją. W niektórych miejscach, zwłaszcza wśród startupów, BYOD jest koniecznością.

Teraz, gdy o tym wiedzą, a my już wiemy co jest „przynieść własne urządzenie” politykę możemy zobaczyć jego korzyści dla pracowników i firm zarówno:

19. Smartfony zwiększają produktywność o 34%.

(Źródło: Samsung Insights)

Wzrost produktywności jest najbardziej widoczny wśród organizacji średniej wielkości. Spójrzmy prawdzie w oczy – 34% to dużo. Zwiększa zaufanie pracowników. Uszczęśliwia także prezesów. Klasyczna sytuacja, w której wszyscy wygrywają.

20. Pracownik BYOD pracuje dodatkowe dwie godziny dziennie.

(Źródło: ITProPortal)

Pracownicy ci wysyłają również 20 e-maili więcej dziennie. Około 30% pracowników sprawdza pocztę służbową przed oficjalnym rozpoczęciem dnia pracy – między 6 rano a 7 rano Jedną z zalet programu BYOD jest to, że nie ma czasu na „poznanie” urządzenia.

21. 61% pracodawców twierdzi, że poprawa mobilności jest głównym motorem BYOD.

(Źródło: Badania tłumu)

Większa satysfakcja pracowników jest na drugim miejscu z 56% , a następnie zwiększona produktywność o 55% . Chociaż możemy sądzić, że wszystkie firmy są zainteresowane zarabianiem/oszczędzaniem pieniędzy, trzy główne powody wdrożenia BYOD to świadczenia pracownicze. Tylko 47% uważa zmniejszenie kosztów za najważniejszą zaletę programu.

Pracując na własnym urządzeniu nie musisz siedzieć cały dzień w biurze, co poprawia ogólną satysfakcję pracowników. To kolejny przykład na to, jak BYOD zwiększa produktywność .

22. 69% millenialsów uważa, że ​​regularna obecność w biurze jest zbędna.

(Źródło: Cloudbusiness)

Millenialsi stanowią 50% siły roboczej w 2021 roku. Dlatego ich opinia powinna mieć znaczenie. 74% z nich chce elastycznych godzin pracy. Istnieje wiele aplikacji do zarządzania czasem, które mogą mierzyć, a nawet zwiększać ich produktywność. W dzisiejszych czasach nie jest problemem wysłanie e-maila związanego z pracą lub wykonywanie wielu innych prac w parku zamiast w biurze.

23. Pracownicy pracujący zdalnie od 60% do 80% czasu robią większe postępy w swoim dniu pracy.

(Źródło: Gallup)

37% siły roboczej zmieniłoby pracę, gdyby to samo stanowisko było dostępne, z możliwością pracy tam, gdzie chcą, przynajmniej przez część czasu.

Znamy już odsetek firm, które udostępniają urządzenia swoim pracownikom. Dlatego jest oczywiste, że ci pracownicy są najprawdopodobniej w ruchu BYOD . Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy doceniają możliwość pracy z urządzenia poza biurem.

24. 53% przedsiębiorstw twierdzi, że mobilność poprawia procesy biznesowe i wydajność.

(Źródło: Apperian)

A to tylko podstawowe korzyści. Firmy używają niestandardowych aplikacji, aby zaoszczędzić czas i uczynić pracę bardziej komfortową. Badania pokazują, że niestandardowe aplikacje oszczędzają 7,5 godziny na pracownika tygodniowo.

Z tych statystyk jasno wynika, że ​​firmy i pracownicy ogólnie zgadzają się, że BYOD jest dobrą rzeczą. Ale ilu z nich ma zasady dotyczące tego? Czy dzieje się to nieuregulowane? Zaraz się dowiemy.

25. Ponad 80% firm popiera trend BYOD.

(Źródło: Wywiad Mordoru)

COVID-19 katapultował BYOD do normalnego trybu pracy w większości firm w 2021 roku. Ponieważ giganci wyszukiwania, tacy jak Google, zaczynają sprowadzać swoich pracowników z powrotem do biura, bardziej sensowne jest podążanie za trendem.

Każdy członek personelu może nosić własną maszynę w przeciwieństwie do dzielenia się, aby zminimalizować infekcje w miejscu pracy.

Dobrą wiadomością jest to, że ponad 3/4 organizacji na całym świecie jest już na pokładzie , według statystyk BOYD na 2021 rok .

Czy masz politykę „Przynieś własne urządzenie”?

26. 39% firm posiada formalną politykę BYOD.

(Źródło: Trustlook)

No dobrze, więc 61% przedsiębiorstw nie reguluje dokładnie BYOD. Brak polityki stanowi zagrożenie dla bezpieczeństwa firm.

27. Za politykę BYOD w 69% organizacji odpowiada dział IT.

(Źródło: Badania tłumu)

Chociaż jest dyskusyjne, kto powinien tworzyć politykę BYOD w firmie, dział IT prowadzi jako istotny czynnik. Zespół ds . bezpieczeństwa jest drugim najbardziej preferowanym zespołem zajmującym się tymi problemami wśród wszystkich firm.

Co ciekawe, prawie połowa wszystkich pracowników korzysta ze swoich urządzeń według własnego uznania.

28. Ponad 50% pracowników nie otrzymało żadnych instrukcji dotyczących BYOD w miejscu pracy.

(Źródło: Trustlook)

Poleganie na umiejętnościach technicznych ludzi to miecz obosieczny. Pomimo zwiększonej produktywności i innych pozytywów, używanie urządzenia osobistego do zadań związanych z pracą bez instrukcji może stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa .

Taka polityka to dobra rzecz. Tak samo szczęście pracowników. Ale jest jeszcze jeden powód, by przyjąć BYOD.

BYOD – przynieś własne dolary

Czy wiesz, że sprawdzając pocztę służbową na smartfonie, stajesz się częścią zupełnie nowej branży? Chyba nie. O tym też nie myślę. Ale niektórych ludzi to obchodzi i dają nam te fantastyczne statystyki „przynieś własne urządzenie” :

29. Do 2021 r. rynek BYOD i mobilności korporacyjnej osiągnie 73,30 mld USD.

(Źródło: Rynki i Rynki)

$35.10 billion in 2016, this market has shown impressive growth throughout the last years. Z 35,10 miliarda dolarów w 2016 r. rynek ten wykazał imponujący wzrost w ciągu ostatnich lat. Średnia roczna stopa wzrostu (CAGR) wynosi 15,87 % . Niewiele branż może pochwalić się takimi liczbami.

Ta statystyka jest oszałamiająca! Jeśli zastanawiasz się, jaki średni dodatkowy zysk generuje pracownik mobilny:

30. BYOD generuje średnio 350 USD rocznie na pracownika mobilnego.

(Źródło: Cisco)

BYOD pomaga firmom gromadzić szacunkowe korzyści w wysokości 300-1300 USD rocznie od przeciętnego pracownika. Bez wątpienia coraz więcej z nich będzie próbowało to w jakiś sposób wdrożyć. W ten sposób firmy mają szczęśliwszą siłę roboczą i zarabiają więcej pieniędzy. Brzmi jak wygrana.

Oczywiście nie wszyscy pracownicy płacą za wszystko, jeśli chodzi o korzystanie z urządzeń osobistych do pracy.

31. 69% firm zwraca pracownikom koszty korzystania ze smartfonów w pracy.

(Źródło: syntoniczny)

Jak możesz sobie wyobrazić, mniejsze firmy płacą mniej niż duże firmy. Średni miesięczny zwrot kosztów dla firm zatrudniających mniej niż 500 pracowników wynosi 55,45 USD . Tymczasem duże przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 10 000 pracowników płacą średnio 80,20 USD .

Ale jak zarządzasz wszystkimi tymi urządzeniami?

Powiedzmy kilka słów o MDM w świecie BYOD .

Co to jest MDM?

MDM to skrót od Mobile-Device-Management. Jest to połączenie aplikacji, zasad korporacyjnych (jeśli istnieją) i certyfikatów. Dzięki temu zarządzanie urządzeniami użytkownika końcowego jest proste i efektywne. Przedsiębiorstwo ma zwykle tak wiele urządzeń, że do zarządzania przychodzącymi danymi potrzebuje rozwiązania MDM.

Firmy z polityką BYOD szczególnie czerpią korzyści z efektywnego rozwiązania MDM.

32. Do 2023 r. rynek MDM osiągnie 7,96 mld USD.

(Źródło: Businesswire)

Wraz z BYOD oczekuje się, że rynek Master Data Management będzie rósł w niemal takim samym tempie. Jego CAGR przewiduje się na około 23%.

Dobrze, więc przyjrzeliśmy się refundacji BYOD i jej rynkowi. Jest jeszcze jedno pytanie, które pozostaje bez odpowiedzi. Mianowicie, ile pieniędzy zaoszczędziłyby firmy, gdyby wybrały ścieżkę BYOD zamiast EPD (urządzenie dostarczone przez pracodawcę)?

33. Firmy mogą zaoszczędzić do 11% na przejściu z EPD na BYOD.

(Źródło: Samsung Insights)

Według Samsunga firmy EPD wydają 1415 USD na pracownika co dwa lata. Obejmuje to telefon, koszty łączności, oprogramowanie i zarządzanie. Z drugiej strony firmy BYOD płacą 1266 USD opłat zwrotnych (stypendia), oprogramowania i zarządzania. Różnica wynosi prawie 11%.

Statystyki BYOD ujawniają również, że coraz więcej firm jest zaintrygowanych zmianą i korzyściami, jakie może ona przynieść:

34. 59% organizacji korzysta z BYOD.

(Źródło: Tech Pro Research)

A jeszcze 13% planuje go wdrożyć. Oczywiście nie chodzi tylko o pieniądze. Mimo to zaoszczędzenie około 1000 USD na pracownika jest czymś do rozważenia.

Chcesz wiedzieć, ile pieniędzy wydajemy na nasze urządzenia BYOD?

35. Rynek BYOD będzie miał złożony roczny wzrost o 15% w latach 2021-2025.

(Źródło: Wywiad Mordoru)

W okresie prognozy 2021-2026 BYOD CARG wzrośnie o 15% . Wdrażanie sieci 4G i 5G przez gospodarki na całym świecie będzie kluczowym motorem rozwoju. Kolejnym głównym czynnikiem będzie rosnący popyt na smartfony.

36. Przeciętny pracownik BYOD wydaje na swoje urządzenie 965 USD.

(Źródło: Cisco)

To kwota, jaką płacimy za naszą technologię BYOD . W przypadku firm, które nie zapewniają stypendiów dla swoich pracowników, koszt ten jest w całości pokrywany przez pracownika. Ponadto firmy nie muszą aktualizować urządzeń, ponieważ pracownicy będą kupować nowsze modele, jeśli nie będą zadowoleni z tych, które mają.

Dobra, do tej pory dokonaliśmy przeglądu pozytywnych aspektów BYOD. Jednak to nie wszystkie róże. Ciemną stroną BYOD jest to, że istnieje kilka realnych zagrożeń bezpieczeństwa związanych z umożliwieniem pracownikom korzystania z ich urządzeń do pracy.

Więc pomimo wszystkich zalet BYOD , jest kilka:

Blokady na drodze do przyjęcia BOYD

37. 39% firm podaje obawy dotyczące bezpieczeństwa jako główną przeszkodę we wdrażaniu trendu BYOD.

(Źródło: Badania tłumu)

Przyjęcie BYOD wiąże się z pewnym ryzykiem – cyberataki , skradzione/zgubione urządzenia i niezabezpieczone publiczne sieci Wi-Fi to tylko niektóre z powodów, dla których BYOD przemawia. Jeśli chodzi o zarządzanie – tylko 3% jest przeciwnych tej praktyce.

38. Tylko 14% firm ma preferowaną aplikację bezpieczeństwa mobilnego dla swoich pracowników.

(Źródło: Trustlook)

Najwyraźniej nie każda firma tak naprawdę dba o swoje bezpieczeństwo. Domyśl.

Ewentualnie firmy mogą nie zdawać sobie sprawy, że prawie każdy może wysłać wiadomość e-mail za pośrednictwem swojego telefonu. Ale aplikacja zabezpieczająca BYOD to coś, o czym niewielu pracowników się troszczy/wie .

Jeśli chodzi o bezpieczeństwo BYOD, chcesz wiedzieć, co jest głównym zmartwieniem większości firm?

39. 72% firm wymienia wyciek/utratę danych jako główny problem związany z bezpieczeństwem BYOD.

(Źródło: Badania tłumu)

56% firm martwi się nieautoryzowanym dostępem do danych firmowych.

54% z nich obawia się, że pracownicy będą pobierać niebezpieczne aplikacje lub treści.

Oczywiście firmy zauważają również, że skradzione lub zgubione urządzenia mogą stanowić problem.

40. Kradzież IT w biurze wynosi 23%.

(Źródło: Kensington)

A 34% złodziei to pracownicy.

Jeśli jesteś pracodawcą, możesz potrzebować minuty na zastanowienie się nad tym. Możesz też potrzebować rozwiązania do monitorowania sieci, aby zmniejszyć ryzyko.

Kradzieże te plasują się prawie tak samo jak kradzieże samochodowe i transportowe (25%).

Jak więc firmy zapewniają bezpieczeństwo związane z BYOD? Jakie jest najpopularniejsze oprogramowanie do ochrony danych BYOD?

41. 56% firm BOYD używa zdalnego czyszczenia i MDM do radzenia sobie z bezpieczeństwem.

(Źródło: Bitglass)

50% szyfrowania urządzenia użytkowania, podczas gdy 46% lub stosowanie antywirusowe anty złośliwego aplikacji. 9% organizacji albo nie wie, jak lub nie dba o to, by się chronić.

W porządku. Teraz spójrzmy na kilka historii, które ilustrują problemy z BYOD.

Kiedy BYOD odniesie skutek

42. Skradziony laptop był przyczyną grzywny w wysokości 1,5 miliona dolarów.

(Źródło: Liveconsulting)

To jeden z najbardziej znaczących incydentów do tej pory. Pokazuje wady wdrożenia zasady „przynieś własne urządzenie” .

W 2012 roku skradziono osobisty laptop lekarza. Rzecz w tym, że na dysku twardym znajdowały się wszystkie dane osobowe jego pacjentów . Kiedy rozeszła się wiadomość, Massachusetts Eye and Ear Associates, Inc. (firma, w której pracował lekarz) musiała zapłacić ogromną grzywnę.

Jest też jedna mniej lub bardziej zabawna historia, bez takich reperkusji.

43. CEO traci zdjęcia z wakacji z powodu naruszenia bezpieczeństwa.

(Źródło: Arnnet)

Na wakacjach córka CEO Petera Bauera chciała korzystać z jego smartfona. Gdy pięć razy z rzędu wprowadziła błędny kod PIN, wstępnie zainstalowane zdalne czyszczenie usuwało jego zdjęcia z wakacji .

Zabawne jest to, że dyrektor generalny pomógł ustanowić w firmie politykę „ przynieś własne urządzenie” . Czasami BYOD może się odgryźć.

Na koniec zachowałem jeszcze jeden interesujący fakt:

Śmieszny fakt

Zanim to skończę, znalazłem coś innego, co jest związane z tematem dnia.

Czy wiesz, że możesz zabrać dziecko do pracy?

Tak, możesz – jeśli jesteś pracownikiem stanowym w Arizonie, Kansas, Nevadzie, Północnej Dakocie, stanie Waszyngton i Vermont.

Jeśli skorzystasz z tego, jest też dla Ciebie inna polityka BYOD – Przynieś własne pieluchy.

Zastanawiam się, co dalej.

Wniosek

W porządku ludzie, przynajmniej do tej pory wiemy, co to „przynieś własne urządzenie” . Chociaż ma wiele zalet, może również stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa.

Jestem pracownikiem BYOD, przynajmniej od czasu do czasu i dla mnie to działa dobrze. Oczywiście niektórzy ludzie chcą postawić grubą granicę między życiem osobistym a zawodowym, co również jest całkowicie zrozumiałe.

Czy ci się to podoba, czy nie BYOD staje się coraz bardziej popularne i na tym etapie wygląda na nie do powstrzymania. Bądźcie na bieżąco. Zaktualizujemy ten artykuł, gdy w nadchodzących latach pojawi się wystarczająca liczba nowych statystyk BYOD .