Badanie wynagrodzeń marketingu cyfrowego PPC Protect 2021

Wynagrodzenia są kluczową częścią długoterminowego sukcesu biznesowego. Właściwy dochód zapewnia pracownikom zadowolenie i produktywność, a jednocześnie pomaga poprawić wskaźniki retencji personelu.

Nie inaczej jest z marketingiem cyfrowym , dlatego zależało nam na przejrzystości wynagrodzeń w całej branży.

Poszliśmy więc prosto do źródła i poprosiliśmy specjalistów od marketingu cyfrowego o szczere odpowiedzi na szereg pytań dotyczących wynagrodzenia.

Wyniki? W naszym badaniu wynagrodzeń marketingu cyfrowego 2021 zebraliśmy dane z pierwszej ręki, które rzucają ważne światło na często niejasne trendy w branży.

Wraz z 10 wnikliwymi wykresami przedstawiamy szczegóły dotyczące stanu wynagrodzeń w marketingu cyfrowym w 2021 roku. Aby uzyskać pełny dostęp do danych, poniżej możesz pobrać pełną wersję.

O badaniu wynagrodzeń w marketingu cyfrowym

Badanie wynagrodzeń marketingu cyfrowego 2021 zawiera dane z pierwszej ręki od 1121 specjalistów ds. marketingu cyfrowego z 48 krajów i 166 stanowisk w marketingu cyfrowym.

Zebraliśmy informacje za pomocą ankiety online, a respondenci mieli całkowitą anonimowość, aby udzielać uczciwych odpowiedzi.

Nasze odkrycia pokazują, że branża znajduje się w stanie ciągłego wzrostu, ale z niepokojącymi oznakami, że wielu pracowników czuje się źle opłacanych.

W rzeczywistości niektóre z naszych kluczowych ustaleń sugerują, że marketing cyfrowy nie robi wystarczająco dużo, aby poradzić sobie z nierównością dochodów.

Kluczowe ustalenia raportu

• Mężczyźni zarabiają o 20% więcej niż niemężczyźni, zazwyczaj zabierając do domu 11.539 dolarów więcej każdego roku
• Osoby, które zakończyły naukę po ukończeniu szkoły średniej, zarabiają średnio o 20 268 USD więcej niż osoby z tytułem magistra
• Pracownicy SEO mieli najwyższą średnią roczną pensję na poziomie 70 033 USD, a następnie ogólny marketing cyfrowy na poziomie 64 280 USD, a PPC na 52,578 USD
• Pracownicy agencji cyfrowej zarabiają średnio 61 488 USD, podczas gdy pracownicy firmy zabierają do domu 68 752 USD

Jednym z głównych punktów dyskusji w raporcie jest różnica między dochodami w zależności od płci.

Koncentrując się na różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w ostatnich latach, średnia różnica 11 539 USD wskazuje, że branża marketingu cyfrowego nie robi wystarczająco dużo, aby zniwelować tę różnicę.

Odkryliśmy również, że poziom wykształcenia ma wpływ na to, czego mogą oczekiwać sprzedawcy cyfrowi, ale nie w tradycyjny sposób.

Odkryliśmy, że osoby bez dyplomów szybciej awansują na drabinie kariery w marketingu cyfrowym. I zarabiaj więcej w tym procesie.

Dla wielu ról w marketingu cyfrowym SEO jest najlepiej zarabiającą ścieżką kariery. Średni roczny dochód to 70 033 USD. Podczas gdy PPC ma najniższy na poziomie 52 578 USD.

Kolejnym kluczowym odkryciem jest duża różnica w średnim rocznym wynagrodzeniu pracowników agencji. To 61 488 USD, w porównaniu do 68 752 USD za podobne stanowiska pracy w firmie.

Czytaj dalej, aby uzyskać szczegółowe zestawienie ustaleń naszego raportu.

Wynagrodzenia w marketingu cyfrowym według płci

Pomimo rosnących możliwości kariery w marketingu cyfrowym, pracownicy identyfikujący się jako kobiety zazwyczaj otrzymują 57 066 dolarów rocznie.

To o 11 539 dolarów mniej niż osoby identyfikujące się jako mężczyźni, którzy zarabiają średnio 68 605 dolarów.

Dla porównania, niebinarni sprzedawcy cyfrowi mają średni dochód w wysokości 57 750 USD.

Nasze wyniki wskazują, że wciąż pozostaje wiele do zrobienia, aby zniwelować różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w marketingu cyfrowym, aby zapewnić równość dochodów.

Wynagrodzenia z marketingu cyfrowego według wykształcenia

Jednym z naszych najbardziej zaskakujących odkryć jest efekt pominięcia studiów wyższych w celu skupienia się na karierze w marketingu cyfrowym.

Najwięcej w branży zarabiają absolwenci szkół średnich, których średni roczny dochód wynosi 76 842 USD.

I odwrotnie, osoby z licencjatem, magistrem lub wyższym zarabiają znacznie mniej.

Posiadacze tytułu licencjata mają średni roczny dochód w wysokości 65 093 dolarów. Podczas gdy absolwenci studiów magisterskich zabierają do domu co najmniej 56 574 USD.

Powód? Praktyczny charakter marketingu cyfrowego. Entuzjastyczni profesjonaliści mogą szybko awansować z młodszych ról, podczas gdy ci na uniwersytecie kontynuują naukę.

Ostatecznie doświadczenie jest najważniejsze w cyfrowym świecie. Tak więc absolwenci szkół średnich mają przewagę, zaczynając od razu w swojej karierze.

Czy marketerzy czują się niedopłacani?

Role agencyjne i wewnętrzne oferują różne rodzaje wyzwań, ale jak układają się pensje?

Z naszego badania jasno wynika, że ​​życie agencyjne ma tę przewagę, że 51,44% respondentów uważa, że ​​otrzymuje odpowiednią pensję. 46,09% uważa, że ​​jest za mało opłacane.

2,47% uważa, że ​​zarabia za dużo.

W przypadku stanowisk wewnętrznych statystyki pokazują, że 48,7% specjalistów ds. marketingu cyfrowego uważa, że ​​są niedostatecznie opłacani. 47,96% uważa, że ​​są na właściwej wysokości.

3,57% uważa, że ​​zarabia za dużo.

Niepokojące na wynos jest to, że połowa pracowników marketingu cyfrowego uważa, że ​​nie otrzymuje odpowiednich dochodów.

Te statystyki pokazują, że wielu profesjonalistów jest niezadowolonych na swojej obecnej ścieżce kariery.

Wynagrodzenia w marketingu cyfrowym według rodzaju stanowiska

Jakie miejsca pracy w marketingu cyfrowym przynoszą największe dochody?

W naszym przedziale „Inne” klasyfikujemy dyrektorów generalnych, dyrektorów, założycieli, menedżerów i dyrektorów ds. mediów społecznościowych. Średnio zarabiają 80 234 USD rocznie.

Ponieważ dyrektorzy generalni i dyrektorzy zazwyczaj zarabiają znacznie więcej niż większość profesjonalistów, znacznie zwiększa to średnią w tej kategorii.

Optymalizacja pod kątem wyszukiwarek jest następna, ze średnim rocznym dochodem na poziomie 70 033 USD. Nie jest to zapewne niespodzianką, biorąc pod uwagę duże zapotrzebowanie na umiejętności SEO.

Co zaskakujące, pay-per-click jest najniższy i wynosi 52 578 USD jako średni roczny dochód.

Przeczytaj pełny raport

Jeśli chcesz poznać stan wynagrodzeń w marketingu cyfrowym, nasz raport zapewnia pełną przejrzystość sytuacji w branży.

Istnieją dalsze wykresy zawierające ważniejsze szczegóły. Łącznie z:

• Średnia roczna pensja według lat doświadczenia
• Średnia roczna pensja według wielkości firmy
• Czy marketerzy cyfrowi czują się niedopłacani?
• Średnia roczna pensja według kraju

Pobierając nasz raport, uzyskasz kluczowe informacje na temat tego, co specjaliści ds. marketingu cyfrowego myślą o swoich dochodach.

Ta wiedza może pomóc w kształtowaniu analizy porównawczej wynagrodzeń. W dłuższej perspektywie może to poprawić wskaźniki retencji, zapewniając wydajność w miejscu pracy i wyższe zyski.

Chcesz się dowiedzieć? Pobierz nasze pełne badanie wynagrodzeń w marketingu cyfrowym 2021 poniżej.