Statystyki kradzieży pracowników, których nie chcesz przegapić w 2021 r.

Zaufanie jest jak lustro.

Możesz to naprawić, jeśli jest zepsuty, ale nadal zobaczysz… miliony dolarów strat spowodowanych kradzieżą pracowników.

Myślisz, że ludzie, których zatrudniłeś, nie są częścią problemu?

Pomyśl jeszcze raz.

Według statystyk kradzieży pracowników, 95% miejsc pracy napotkały ogromne problemy z tego powodu.

Ale to tylko wierzchołek góry lodowej.

Oszałamiające statystyki dotyczące kradzieży pracowników

Postępuj ostrożnie; następujące statystyki mogą wywołać paranoję:

• Pracownicy kradną rocznie od amerykańskich firm około 50 milionów dolarów .
• 75% pracowników co najmniej raz okradło ich firmę.
• Ponad 30% bankructw wynika z kradzieży pracowników.
• Mężczyźni są odpowiedzialni za 72% przypadków oszustw zawodowych .
• Średni wiek przestępców, którzy popełniają kradzież pracownik jest 48.
• 43% przypadków wychodzi na jaw dzięki napiwkowi.
• 3 na 10 przypadków sprawca kradł od lat, zanim został złapany.

Ale czekaj, jest więcej!

Ogólne statystyki dotyczące kradzieży pracowników

Kradzież pracowników ma wiele twarzy, od gromadzenia długopisów i marnowania cennego czasu po kradzież pieniędzy.

Spójrz na te statystyki kradzieży w miejscu pracy :

1. 75% ludzi co najmniej raz okradło firmę.

( Całkowity doradca ds. bezpieczeństwa )

Inwestowanie w ludzi jest prawdopodobnie jedną z najważniejszych decyzji, które musisz podjąć jako właściciel firmy. W większości przypadków możesz mieć tylko nadzieję, że dokonałeś właściwego wyboru.

Właśnie dlatego ta szokująca statystyka tak bardzo boli.

Masz pełne prawo się martwić.

2. W jednej trzeciej sprawcy współpracowali z księgowością lub finansami firmy.

( Haftujący )

Czy to nie fajne?

Ludzie, którym ufasz swoimi pieniędzmi, to ci, którzy cię okradają.

Statystyki kradzieży pracowniczych pokazują również, że ponad połowa ludzi okradałaby firmy, w których pracują, gdyby wiedzieli, że nie zostaną złapani.

3. Pracownicy kradną rocznie około 50 milionów dolarów z amerykańskich firm.

( Laboratoria ukrycia )

To z pewnością odbija się na firmach.

Firmy tracą około 7% swoich przychodów z powodu kradzieży pracowników. To naprawdę przygnębiające.

4. W 3 na 10 przypadków kradzieży pracowniczych sprawca kradł od lat.

( PorównajCamp )

W większości przypadków ma to miejsce przez około pięć lat .

Czy możesz sobie wyobrazić wpływ?

Nie musisz próbować, powiem ci.

5. Ponad 30% bankructw wynika z kradzieży pracowników.

( Haftujący )

Oto jak zła jest kradzież firmy .

Czy naprawdę warto kraść? Gdyby tylko wykonali swoją pracę i zbudowali obiecującą karierę, zamiast rzucać firmę na kolana.

Jaka osoba to robi?

Dane demograficzne dotyczące kradzieży pracowników

Zgadłeś, kto kradnie najwięcej?

Zobaczmy, czy masz rację:

6. Mężczyźni są odpowiedzialni za 72% przypadków oszustw zawodowych.

( Haftujący )

Mężczyźni częściej popełniają takie przestępstwa, pokazują statystyki oszustw .

Nigdy się nie dowiemy, czy robią to dla dobra swoich rodzin, z pilnej potrzeby, czy też dlatego, że lubią dreszczyk emocji.

Ale ciekawszy jest wiek tych przestępców.

7. Średni wiek kradnących w ich firmach to 48 lat.

( Haftujący )

Statystyki kradzieży pracowników pokazują, że 34% millenialsów usprawiedliwia kradzieże od swoich pracodawców.

Można by oczekiwać, że będą przestępcami numer jeden.

Ale mylisz się!

To ludzie w średnim wieku.

8. Tylko 4% przestępców ma historię karną.

( Obligacje poręczeniowe JW )

To kolejna nieoczekiwana statystyka, która jeszcze bardziej utrudnia odgadnięcie, kto cię okradł i dlaczego. Ale to nie znaczy, że nie powinieneś sprawdzać przeszłości przed zatrudnieniem kogoś.

Jest jeszcze lepiej:

9. Osoby z maturą i tytułem licencjata są bardziej narażone na przestępstwa pracownicze .

( PorównajCamp )

Biorąc pod uwagę, że większość firm wymaga co najmniej wykształcenia średniego, ma to sens.

Jednak nie możemy nie zastanawiać się, czego uczą ludzi podczas studiów magisterskich? Czy istnieją klasy „Kradzież jest zła 101”?

Omówmy teraz różnice między przypadkami kradzieży pracowniczych .

Rodzaj kradzieży przez pracownika

Sprawy obejmują między innymi:

• Skimming : Kradzież pieniędzy, zanim ktoś ich zaloguje.
• Defraudacja : Kradzież danych/pieniędzy/informacji/, do których mieli dostęp.
• Kradzież danych : Kradzież poufnych informacji.
• Kradzież czasu: marnowanie czasu w godzinach pracy. Przykłady obejmują robienie bardzo długich przerw na lunch lub robienie prania w godzinach pracy podczas pracy w domu.
• Kradzież intelektualna: Kradzież tajemnic i pomysłów firmy.
• Kradzież inwentarza : Tak, liczy się przyniesienie do domu długopisu z biura.

Rzućmy okiem na liczby:

10. Oszustwa w sprawozdaniach finansowych prowadzą do strat w wysokości 39 800 USD miesięcznie.

( ACFE )

Statystyki kradzieży w miejscu pracy pokazują, że skimming kosztuje firmę średnio 2900 USD miesięcznie .

Mediana miesięcznych strat z tytułu manipulacji czekiem i płatnościami wynosi 4600 USD.

Straty sumują się i ostatecznie prowadzą do bankructw.

11. 37% spraw o defraudację dotyczy zespołów księgowych i finansowych.

( PorównajCamp )

Nie ma tu nic zaskakującego. Najłatwiejszym sposobem na ukrycie pieniędzy przed ich rozliczeniem jest logowanie ich.

A co ze statystykami kradzieży danych pracowników ?

Dobrze:

12. 21% osób pracujących w firmach technologicznych okrada swoich pracodawców.

( Obligacje poręczeniowe JW )

W większości przypadków dotyczy to kradzieży intelektualnej . Rzadko można zobaczyć kogoś kradnącego inwentarz w firmach technologicznych.

Tego samego nie można jednak powiedzieć o handlu detalicznym.

13. 28% strat w zapasach detalicznych w USA wynika z kradzieży pracowników.

( Obligacje poręczeniowe JW )

Te statystyki dotyczące kradzieży detalicznych są dalekie od optymizmu. Pracownicy kradną ubrania, żywność, kosmetyki, gadżety technologiczne i nie tylko . Statystyki upadłości nagle nabierają sensu.

14. 52% ludzi bierze artykuły biurowe, takie jak długopisy czy papier.

( PorównajCamp )

Według wewnętrznych statystyk dotyczących kradzieży nawet korzystanie z drukarki do celów osobistych liczy się jako kradzież pracownicza.

Ale co możesz zrobić, aby zapobiec takim przypadkom?

Zapobieganie kradzieży pracowników

Zanim przekażę Ci know-how, mamy do przekazania kilka statystyk dotyczących zapobiegania kradzieżom pracowniczym .

15. 43% przypadków wychodzi na jaw dzięki napiwkowi.

( ACFE )

Wreszcie – światło na końcu tunelu!

W połowie przypadków przypadki kradzieży w miejscu pracy są rozwiązywane dzięki sumiennym pracownikom.

Jeśli masz dobre relacje ze swoimi pracownikami , jest mniej prawdopodobne, że cię okradną. A jeśli tak się stanie, lojalni ci dadzą znać.

Kolejne 22% napiwków pochodzi od klientów.

Ale to nie jedyny sposób.

16. Audyty wewnętrzne wykrywają 15% przypadków nadużyć pracowniczych .

( ACFE )

Oto kolejna rekomendacja: bądź na bieżąco z audytami wewnętrznymi . Nie ostrzegaj o nich nikogo. Sprawdź wyciągi bankowe, stany magazynowe i aparaty fotograficzne.

Także:

17. Przeglądy zarządzania rozwiązują 12% przypadków.

( ACFE )

Ludzie są mniej skłonni do kradzieży, jeśli mają szefa zaangażowanego w dynamikę firmy. Spotkania jeden na jednego to doskonały sposób na sprawdzenie, czy występują jakieś problemy. Recenzje są również bardzo pożyteczne.

Upewnij się, że Twoja firma ma jasne zasady. Chroń poufne dane i nie udostępniaj ich wielu osobom. Staraj się dawać dobry przykład i bądź jak najbardziej obecny. Jak wspomniano wcześniej, pracownik nie popełniłby przestępstwa, gdyby wiedział, że zostanie złapany.

A tak przy okazji – dobre oprogramowanie do monitorowania pracowników znacznie ułatwi całą pracę.

Stała czujność, ludzie.

Zakończyć

Kradzież w miejscu pracy to nie żart.

Może to prowadzić do tragicznych konsekwencji. Z perspektywy czasu korzystanie z firmowej drukarki jest nieszkodliwe. Ale większość innych problemów może prowadzić do utraty pieniędzy, a nawet bankructwa.

Dobrą wiadomością jest to, że do pewnego stopnia można tego uniknąć.

Śledź statystyki kradzieży w miejscu pracy i upewnij się, że masz lojalnych pracowników. Reszta, obawiamy się, zależy od losu.