25 najnowszych statystyk Gig Economy na rok 2023 (dane branżowe)

Chcesz dowiedzieć się więcej o stanie ekonomii koncertów?

W tym poście udostępniamy najnowsze statystyki ekonomii koncertów, które pokazują, ile zarabiają giganci, kim są i nie tylko.

Zorganizowaliśmy te statystyki w kilka różnych list, w tym ogólne statystyki ekonomii koncertów, statystyki oparte na przychodach, statystyki platform koncertów online i inne.

Wejdźmy w to.

Ogólne statystyki ekonomii koncertów

1. W 2022 roku w Stanach Zjednoczonych było 70,4 miliona freelancerów

Według danych opublikowanych przez Statista w 2022 roku w Stanach Zjednoczonych pracowało 70,4 miliona freelancerów, w porównaniu z 67,6 miliona w 2021 roku.

Według szacunków statystyk do 2028 roku w Stanach Zjednoczonych będzie pracować ponad 90 milionów freelancerów.

Będzie to ponad 50% siły roboczej w Stanach Zjednoczonych.

Źródło: ^Statista1

2. 80% pracowników koncertowych jest zadowolonych ze swojej pracy

Skynova przeprowadziła ankietę wśród 1000 pracowników kontraktowych.

80% respondentów tej ankiety stwierdziło, że jest zadowolonych ze swojej pracy, co oznacza, że ​​20% pracowników na zlecenie lub 1 na 5 pracowników na zlecenie jest niezadowolona z pracy na zlecenie.

85% respondentów deklarujących zadowolenie ze swojej pracy to mężczyźni, a 72% to kobiety.

65% jest zadowolonych ze swoich płatności, a 55% jest zadowolonych z równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Grupą wiekową, która jest najbardziej zadowolona z pracy na koncertach, jest pokolenie Z.

Kierowcy Lyft są ogólnie najbardziej zadowoleni, ponieważ 90% deklaruje zadowolenie ze swojej pracy. W rzeczywistości kierowcy Lyft są o 12% bardziej zadowoleni ze swojej pracy z perspektywy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym niż kierowcy Uber.

źródło: skynova

3. 96% pracowników kontraktowych chce stałej pracy

Dane Skynova ujawniły interesującą statystykę.

Podczas gdy 80% pracowników na zlecenie jest zadowolonych z pracy na zlecenie, 96% chce stałej pracy.

Jednak 91% ma problemy ze znalezieniem stałej pracy, a 74% po zwolnieniu zdecydowało się na pracę na zlecenie.

źródło: skynova

4. 26% pracowników na zlecenie jest przepracowanych

Skynova zapytała pracowników koncertowych o wyzwania, przed którymi stoją w gospodarce koncertowej.

26% respondentów, czyli większość, twierdzi, że jest przepracowanych.

Na wszystkie inne wyzwania głosowało 21-23% respondentów.

Oni są:

• Brak pewności zatrudnienia – 23% twierdzi, że jest to dla nich wyzwanie.
• Brak świadczeń lub ubezpieczenia zdrowotnego – 23%.
• Brak zasobów kariery – 23%.
• Nieregularne płace – 22%.
• Niewystarczające obciążenie pracą – 22%.
• Nieopłacone faktury* – 22%.
• Strach przed brakiem pieniędzy – 21%.
• Życie od wypłaty do wypłaty – 21%.
• Niepewność co do przyszłych dochodów – 21%.

W przypadku mężczyzn trzy najważniejsze wyzwania związane z pracą na zlecenie to przepracowanie (głosowało na nie 24% mężczyzn), brak dostępu do świadczeń (21%) i życie od wypłaty do wypłaty (21%).

W przypadku kobiet trzy najważniejsze wyzwania związane z pracą na zlecenie to przepracowanie (głosowało na nie 32% kobiet), niewystarczające obciążenie pracą (31%) i brak pewności zatrudnienia (29%).

*Mówiąc o niezapłaconych fakturach, pracownicy gigów twierdzą, że oczekują łącznie 4723 USD z faktur.

Mężczyźni mają niezapłacone faktury w wysokości 5910 USD, a kobiety 3153 USD.

źródło: skynova

5. 75% pracowników na zlecenie ma co najmniej dwie prace na zlecenie

Ankieta przeprowadzona przez firmę Skynova wśród pracowników koncertowych wykazała, że ​​75% pracowników, którzy pracują na etatach, robi to, pracując na dwóch lub więcej etatach.

To doskonały przykład elastyczności, jaką zapewnia praca na koncertach.

źródło: skynova

6. 46% pracowników Gig Economy w Stanach Zjednoczonych to millenialsi

Według danych uzyskanych przez Statista, 46% freelancerów w Stanach Zjednoczonych należy do grupy wiekowej Millenialsów, na którą składają się osoby urodzone w latach 1981-1995 lub pomiędzy nimi.

43% należy do pokolenia Z, czyli osób urodzonych w latach 1996-2010 lub między 1996 a 2010 rokiem.

35% należy do grupy wiekowej Gen X lub osób urodzonych w latach 1965-1980 lub między nimi.

Pozostałe 27% pochodzi z pokoleń urodzonych przed 1965 rokiem.

źródło: ^Statista2

7. 51% freelancerów w Stanach Zjednoczonych ma wykształcenie podyplomowe

Według analizy poziomu wykształcenia freelancerów, 51% pracowników na zlecenie w Stanach Zjednoczonych ma jakiś stopień podyplomowy.

Należą do nich stopnie magisterskie i doktoraty.

35% ma tytuł licencjata, a kolejne 35% ma co najmniej doświadczenie w college'u lub stopień naukowy.

31% ma maturę lub nigdy nie ukończyło szkoły średniej.

źródło: ^Statista3

8. 56% pracowników na zlecenie w Stanach Zjednoczonych przeznacza dodatkowy dochód na założenie funduszu oszczędnościowego

Według ankiety przeprowadzonej wśród pracowników koncertowych, którzy uzyskiwali dochody z pracy koncertowej w okresie 12 miesięcy, 56% stwierdziło, że korzysta z pracy koncertowej jako sposobu na zaoszczędzenie pieniędzy, podczas gdy wykorzystywali tradycyjną pracę do pokrycia kosztów utrzymania i potrzeb.

Oto inne powody wymienione w tej ankiecie:

• Zakryj luki w dochodach – 52% pracowników na zlecenie podaje to jako powód pracy w gospodarce na zlecenie.
• Elastyczny grafik – 49%
• Brak szefa – 35%
• Wypełnienie wolnego czasu – 32%
• Brak lokalnych ofert pracy – 28%

Podobnie 58% pracowników na zlecenie stwierdziło, że praca na zlecenie jest ważnym źródłem dochodu na zaspokojenie ich podstawowych potrzeb, a 23% stwierdziło, że jest to główne źródło dochodu („niezbędne”).

Oddzielna ankieta, opublikowana przez Statista we współpracy z McKinsey & Company, ujawniła, że ​​25,7% niezależnych pracowników korzysta z pracy na zlecenie „z konieczności zaspokojenia podstawowych potrzeb rodzinnych”.

24,9% lubi elastyczność, jaką zapewnia praca na koncertach, a 24,7% naprawdę lubi tę pracę.

Badanie to wykazało, że tylko 19,5% pracowników na zlecenie traktuje pracę na zlecenie jako dochód do dyspozycji.

Jeśli weźmiemy tę statystykę nieco dalej, odkryjemy, że według oddzielnej ankiety, w której wzięło udział 1100 uczestników, 62% pracowników kontraktowych twierdzi, że nie ma awaryjnego funduszu oszczędnościowego, który wystarczyłby im na sześć miesięcy.

24% nie ma awaryjnego funduszu oszczędnościowego, który wystarczyłby na jeden miesiąc.

Źródło: Statista ⁴ , Statista ⁵ , Statista ⁶ , Statista ⁷

Statystyki ekonomii koncertów oparte na przychodach

9. Oczekuje się, że przychody z globalnej gospodarki koncertowej osiągną 455,2 miliarda dolarów w 2023 roku

Zgodnie z prognozami ekonomicznymi globalna ekonomia gig-workerów ma osiągnąć łączną wartość 455,2 mld USD do końca 2023 r.

Dane te obejmują dochody freelancerów z aplikacji i platform opartych na koncertach.

źródło: ^Statista8

10. 38% pracowników na zlecenie zarabia od 10,00 do 14,99 USD za godzinę

Według ankiety przeprowadzonej przez EPI, 38% pracowników kontraktowych twierdzi, że zarabia od 10 do 14,99 USD za godzinę.

Jest to w porównaniu z 53% pracowników sektora usług W2, którzy zarabiają taką samą stawkę.

24% pracowników etatowych zarabia od 15 do 20,99 USD za godzinę, 14% zarabia mniej niż 7,25 USD za godzinę (mniej niż ustawowa płaca minimalna), 13% zarabia 21 USD za godzinę lub więcej, a 12% zarabia od 7,25 do 9,99 USD za godzinę.

Respondenci ankiety EPI składali się z 288 pracowników etatowych i 4201 pracowników sektora usług W2.

Ankieta została przeprowadzona w maju 2020 r., ale została opublikowana w czerwcu 2022 r.

Źródło: Instytut Polityki Gospodarczej (EPI)

11. Odsetek pracowników kontraktowych zarabiających ponad 100 000 USD rocznie wzrósł o 62,96% w latach 2011-2022

Statista zbiera dane o odsetku freelancerów, którzy zarabiają więcej lub mniej niż 100 000 USD rocznie z pracy jako freelancer.

Ich dane pokazują, że 12,5% freelancerów zarabiało ponad 100 000 USD rocznie w 2011 roku.

Liczba ta wzrosła do 20,37% do 2022 r., co stanowi wzrost o 62,96% w stosunku do udziału w 2011 r.

źródło: ^Statista9

12. 65% pracowników na zlecenie zarabia więcej jako freelancing niż w przypadku tradycyjnego zatrudnienia

Według sondażu, którego dane zostały opublikowane przez Statista, 65% pracowników kontraktowych twierdzi, że zarabia więcej jako freelancerzy niż na swoich tradycyjnych stanowiskach.

Dane te pochodzą z ankiety, w której wzięło udział ponad 6000 respondentów.

źródło: ^Statista10

13. Najlepiej płatną pracą koncertową jest masażysta ze stawką godzinową 27,84 USD

Według danych dotyczących najlepiej płatnych prac koncertowych, najlepiej płatną pracą koncertową jest masażysta, który zarabia 27,84 USD za godzinę.

Dane obejmują również niezależne prace związane ze sprzątaniem, za które stawka godzinowa wynosi 11,29 USD.

Źródło: ^Statista11

14. 45% freelancerów w Stanach Zjednoczonych otrzymuje wynagrodzenie za pośrednictwem stałej struktury płatności

Według ankiety przeprowadzonej wśród ponad 6000 pracowników na zlecenie, 45% pracowników na zlecenie w Stanach Zjednoczonych otrzymuje wynagrodzenie na podstawie stałej struktury płatności, a nie stawki godzinowej.

Źródło: Statista ¹²

Statystyki ekonomiczne związane z aplikacjami

15. Uber ma ponad 100 milionów pobrań w Google Play

Uber jest zdecydowanie najpopularniejszą aplikacją dla pracowników koncertowych.

Wersja sterownika aplikacji została pobrana ponad 100 milionów razy w Google Play i ma 4,5 gwiazdki na podstawie ponad 3,45 miliona recenzji.

Ma ocenę 4,6 gwiazdki na ponad 590 000 recenzji w App Store.

Następnie najpopularniejszą aplikacją jest aplikacja DoorDash oparta na dostarczaniu jedzenia, która ma ponad 10 milionów pobrań i ocenę 4,3 gwiazdki na ponad 199 000 recenzji.

Aplikacja ma 4,7 gwiazdki na ponad 2,7 miliona recenzji w App Store.

Źródło: Google Play ¹ , App Store ¹ , Google Play ² , App Store ²

16. Kierowcy Ubera zarabiają średnio 19,17 USD na godzinę w Stanach Zjednoczonych

Według danych z ponad 300 profili wynagrodzeń kierowców Ubera w serwisie Indeed, przeciętny kierowca Ubera zarabia 19,17 USD za godzinę, co przekłada się na roczną pensję w wysokości 63 418 USD.

Według danych firmy Indeed jest to o 16% więcej niż średnia krajowa dla tego rodzaju pracy.

Kierowcy zarabiają tylko 7,25 USD za godzinę w dolnej części skali i aż 39 USD za godzinę w górnej części.

Należy zauważyć, że Uber stosuje 25% obniżkę wszystkich opłat (ale nigdy napiwków, z których 100% trafia do kierowców), a ponieważ nie potrąca podatku u źródła, kierowcy są uważani za niezależnych wykonawców i muszą opłacać samozatrudnienie podatek od wszystkich zarobków oprócz zwykłego podatku dochodowego.

Przy pensji w wysokości 63 418 USD rocznie daje to stawkę podatkową w wysokości 37,3% przed potrąceniami, które różnią się znacznie w zależności od kierowcy.

źródło: rzeczywiście ¹

17. Kierowcy DoorDash zarabiają średnio 15,96 USD na godzinę w Stanach Zjednoczonych

Te dane pochodzą z ponad 1400 profili wynagrodzeń w serwisie Indeed.

Przeciętny kierowca DoorDash zarabia 15,96 USD na godzinę, co przekłada się na roczną pensję w wysokości 58 932 USD.

To o 15% więcej niż średnia krajowa.

Kierowcy zarabiają od 7,25 do 32,50 USD za godzinę.

Kierowcy otrzymują stawkę podstawową za zamówienie, która może wynosić zaledwie 2 USD lub więcej niż 10 USD. Kwota zależy od tego, jak daleko kierowca musi dojechać, aby zrealizować zamówienie i szacowanego czasu, jaki zajmie zamówienie.

Podobnie jak Uber, DoorDash nie korzysta z napiwków.

źródło: rzeczywiście ²

18. Uber wygenerował ponad 31,9 miliarda dolarów w 2022 roku

Według raportów finansowych, które Uber publikuje kwartalnie i rocznie, firma wygenerowała w 2022 roku 31,877 miliardów dolarów.

Był to wzrost o 83% w stosunku do przychodów z 2021 r., które wyniosły 17,5 mld USD.

źródło: Uber

19. Upwork miał 814 000 aktywnych klientów w 2022 roku

W raporcie rocznym Upwork firma odnotowała bazę aktywnych klientów wynoszącą 814 000 w całym 2022 roku, co stanowi wzrost o 6% w porównaniu z 771 000 aktywnych klientów w 2021 roku.

źródło: upwork

20. Platforma Upwork zgromadziła 4,1 miliarda dolarów sprzedaży brutto w 2022 roku

Upwork odnotował 16% wzrost sprzedaży brutto w 2022 roku.

Podczas gdy w 2021 roku sprzedaż brutto wyniosła 3,5 miliarda dolarów, platforma wygenerowała 4,1 miliarda dolarów w 2022 roku.

Należy jednak zauważyć, że tempo wzrostu platformy w tym dziale znacznie spadło, ponieważ sprzedaż brutto wzrosła o 41% w latach 2020-2021, ale tylko o 16% w latach 2021-2022.

Przychody Marketplace wyniosły 566 mln USD w 2022 r., co stanowi wzrost o 23% w porównaniu z 462 mln USD w 2021 r.

źródło: upwork

21. Fiverr ma 133 miliony kont użytkowników

Według rocznego raportu Fiverr za 2022 r., który złożyli na początku 2023 r., do końca 2022 r. firma miała łącznie 133 miliony kont użytkowników.

Do końca 2021 roku mieli ponad 118 milionów kont użytkowników.

źródło: Fiverr

22. Przychody Fiverr wyniosły 337 milionów dolarów w 2022 roku

Kiedy Fiverr opublikował swój roczny raport dla akcjonariuszy, ujawnił, że platforma wygenerowała 337 mln USD przychodów w 2022 r., w porównaniu z 297 mln USD w 2021 r. i 189 mln USD w 2020 r.

Ich koszt uzyskania przychodu wyniósł 65 milionów dolarów, co przyniosło zysk brutto w wysokości 271 milionów dolarów.

źródło: Fiverr

Różne statystyki gospodarki koncertowej

23. 62% pracowników zatrudnionych na zlecenie straciło wynagrodzenie z powodu problemów technicznych z wejściem lub wyjściem z pracy

Ankieta EPI wykazała, że ​​62% pracowników zatrudnionych na zlecenie zgłosiło utratę wynagrodzenia z powodu problemów technicznych, które wystąpiły podczas rejestracji w pracy lub poza nią co najmniej raz.

Jest to w porównaniu z 19% pracowników sektora usług, którzy doświadczyli tego samego problemu.

36% pracowników kontraktowych stwierdziło, że zdarzyło się to trzy lub więcej razy, w porównaniu z 8% pracowników sektora usług, którzy zgłosili to samo.

Źródło: Instytut Polityki Gospodarczej

24. 38% pracowników kontraktowych oczekuje, że technologia będzie odgrywać większą rolę w gospodarce koncertowej w 2023 r.

Skynova zapytała pracowników gigów o ich prognozy na rok 2023.

38% pracowników koncertowych przewiduje, że technologia będzie odgrywać znacznie większą rolę w pracy koncertowej w tym roku.

37% oczekuje, że pracownicy na zlecenie będą mieli wyższe dochody, 36% przewiduje wzrost liczby pracowników na zlecenie, a 36% oczekuje, że pracownicy na zlecenie będą lepiej wykształceni.

źródło: skynova

25. 66% pracowników na zlecenie planuje podjąć więcej pracy

Skynova zapytała pracowników koncertowych, czy planują podjąć więcej pracy w 2023 roku.

66% stwierdziło, że planuje podjąć więcej pracy koncertowej w 2023 r., podczas gdy 23% podejmie mniej.

12% podejmie taką samą ilość pracy koncertowej, jak w poprzednim roku.

Jeśli chodzi o to, co pracownicy myślą o swoich obecnych zadaniach, 85% stwierdziło, że optymistycznie podchodzi do nowego roku.

72% uważa, że ​​zarobiłoby więcej pieniędzy.

73% pracowników zatrudnionych na zlecenie utrzyma swoją obecną pracę jeszcze przez co najmniej rok, a 27% odejdzie w ciągu pierwszych kilku miesięcy 2023 r.

źródło: skynova

Źródła statystyk ekonomii gigów

Końcowe przemyślenia

Na tym kończy się nasza lista najnowszych statystyk ekonomii koncertów.

Dowodzą, jak bardzo rozwija się branża i otwierają oczy na równowagę, jaką jest samodzielna praca.

Podczas gdy przyzwoita liczba pracowników na zlecenie zarabia ponad 100 000 USD rocznie, wydaje się, że większość pracowników zarabia nieco powyżej federalnej granicy ubóstwa.

Co gorsza, podczas gdy pełnoetatowi pracownicy koncertowi są na miejscu, wielu pracowników koncertowych pracuje na zlecenie poza swoją codzienną pracą z konieczności.

Pamiętaj, aby przeczytać nasze powiązane posty ze statystykami, aby uzyskać więcej statystyk dotyczących tego rodzaju pracy.

Powiązane posty:

• Statystyki niezależne
• Statystyki pracy zdalnej
• Statystyki ekonomiczne twórców
• Jak zostać odnoszącym sukcesy freelancerem
• Najlepsze strony z ofertami pracy dla freelancerów