Ile zarabiają menedżerowie mediów społecznościowych? Poradnik płacowy na rok 2022

Ile zarabiają menedżerowie mediów społecznościowych? Cóż, to zależy.

Wiemy, że prawdopodobnie nie jest to odpowiedź, której szukasz, ale taka jest prawda. Na zakresy wynagrodzeń wpływa wszystko, od lokalizacji geograficznej po wieloletnie doświadczenie i nie tylko.

Na szczęście mnóstwo zasobów zebrało dane, które uwzględniają te zmienne. Jeśli szukasz średniej pensji w mediach społecznościowych w swojej wyjątkowej sytuacji, prawdopodobnie znajdziesz ją w tym artykule.

Zebraliśmy dane ze źródeł internetowych, aby zapewnić Ci wszystko, co musisz wiedzieć o średnich zarobkach menedżerów mediów społecznościowych. Wykorzystaj te informacje, aby ustalić uczciwe oczekiwania i negocjować wynagrodzenie, na które zasługujesz.

Jaka jest średnia pensja menedżera mediów społecznościowych?

Zarządzanie mediami społecznościowymi przeszło od kwestionowania jako ścieżki kariery do działania pełnego zespołu. Te nowe okoliczności sprawiają, że firmy konkurują o pozyskanie talentów, tworząc idealny rynek dla osób poszukujących kariery w mediach społecznościowych.

Przyjrzyjmy się, jak cała ta zmiana wpływa na wynagrodzenie podstawowe wszystkich menedżerów mediów społecznościowych. Oto zakresy wynagrodzeń, których możesz oczekiwać według rynku geograficznego, branży, doświadczenia, wykształcenia i płci.

Ile zarabiają menedżerowie mediów społecznościowych w USA?

Menedżerowie mediów społecznościowych pracujący w Stanach Zjednoczonych mogą spodziewać się wahań wynagrodzeń w zależności od regionu, w którym pracują.

Według stanu na wrzesień 2022 r. średnia pensja marketerów w mediach społecznościowych w Stanach Zjednoczonych wynosi około 70 000 USD z możliwością uzyskania dodatkowego wynagrodzenia w wysokości 6 000 USD.

Źródło: wbudowany

Oto jak ta liczba zmienia się, gdy spojrzysz na określone miasta w Stanach Zjednoczonych:

• Nowy Jork, NY: 76 908 $
• Los Angeles, Kalifornia: 71 380 USD
• Chicago, Illinois: 66 974 $
• Miami, Floryda: 80 750
• Denver, Kolorado: 65 978 USD

Według niedawnego badania przeprowadzonego przez Upwork ponad 40 milionów amerykańskich pracowników spodziewa się pracy zdalnej w ciągu najbliższych kilku lat. Jeśli jesteś menedżerem mediów społecznościowych, który zalicza się do nich, to średnia pensja to 71 000 USD.

Ile zarabiają menedżerowie mediów społecznościowych w Europie?

Zgodnie z ustaleniami brytyjskiej i irlandzkiej edycji Sprout Social Index, zatrudnianie talentów w mediach społecznościowych jest obecnie wyzwaniem nr 1, przed którym stoją europejskie zespoły zajmujące się mediami społecznościowymi.

Dzięki rosnącej roli mediów społecznościowych w Europie, zatrudnianie stało się coraz bardziej konkurencyjne w regionie. Oto średnie pensje, które marketerzy społecznościowi mogą wyrazić w krajach w całej Europie, według Glassdoor:

• Wielka Brytania: 33 426 £
• Niemcy: 47 152 €
• Francja: 37 377 €
• Hiszpania: 32 163 €

Ile zarabiają menedżerowie mediów społecznościowych w różnych branżach?

Jeśli chodzi o społeczności, niektóre branże wydają się przewyższać inne.

Może to wynikać z zaangażowania odbiorców lub możliwości tworzenia treści. Niezależnie od przypadku, wyniki społecznościowe często odzwierciedlają się w potencjale zarobkowym menedżera mediów społecznościowych.

Zippia podzieliła dane o wynagrodzeniach menedżerów mediów społecznościowych według branży i stwierdziła, że ​​specjaliści pracujący w:

• Technologia może spodziewać się średniej pensji w wysokości 76 786 dolarów.
• Produkcja może spodziewać się średniej pensji w wysokości 71 841 USD
• Finanse mogą spodziewać się średniej pensji w wysokości 68 394 $
• Handel detaliczny może spodziewać się średniej pensji w wysokości 68 247 USD

Ile zarabiają menedżerowie mediów społecznościowych na podstawie doświadczenia?

Serwis społecznościowy oficjalnie istnieje wystarczająco długo, abyśmy mogli obserwować długoterminowe trajektorie kariery menedżera mediów społecznościowych. Oznacza to, że pojawiły się nowe dane dotyczące tego, czego marketerzy mogą się spodziewać, gdy zdobędą większe doświadczenie.

Rachel Karten, konsultantka ds. mediów społecznościowych i autorka biuletynu Link In Bio, przeprowadziła ankietę wśród 1000 marketerów społecznościowych, aby przeanalizować trendy dotyczące wynagrodzeń. Jej badania wykazały, że:

• Specjaliści od mediów społecznościowych z 1-3-letnim doświadczeniem zarabiają średnio 56 605 $
• Specjaliści od mediów społecznościowych z 3-5-letnim doświadczeniem zarabiają średnio 64 320 USD
• Menedżerowie mediów społecznościowych z 5-7 letnim doświadczeniem zarabiają średnio 78 129 USD

Ile zarabiają menedżerowie mediów społecznościowych według płci?

Zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć jest stałym problemem w marketingu, gdzie ogólna średnia różnica w wynagrodzeniach pracowników pełnoetatowych wynosi aż 12,6%.

Te rozbieżności istnieją również w świecie społecznym. W ankiecie Karten dotyczącej wynagrodzeń w mediach społecznościowych przyjrzano się średniej pensji według płci i stwierdzono, że:

• Mężczyźni otrzymują średnią pensję 78 989 $
• Kobiety otrzymują średnią pensję 71 223 $
• Osoby niebinarne otrzymują średnią pensję 63,536 $

Ile zarabiają niezależni menedżerowie mediów społecznościowych ?

Niezależni menedżerowie mediów społecznościowych i konsultanci mają możliwość kontrolowania obciążenia pracą, a tym samym kontrolowania swoich dochodów. Utrzymanie tego przepływu pieniężnego zaczyna się od ustalenia odpowiednich opłat.

Dane z Upwork pokazują, że mediana stawki godzinowej dla menedżerów mediów społecznościowych wynosi od 14 do 35 USD.

Stawki oparte na projektach różnią się w zależności od wielkości firmy i typu projektu. Na przykład średni koszt usług zarządzania kontem dla małych firm wynosi około 400-2000 USD. Z drugiej strony większe firmy mogą płacić od 2500 do 10 000 USD za te same usługi.

3 Trendy napędzające oczekiwania płacowe menedżerów mediów społecznościowych

Obecny stan rynku pracy w USA jest co najmniej zagmatwany.

Mimo to obecni i aspirujący menedżerowie mediów społecznościowych powinni pozostać optymistami. W świecie, w którym trendy społeczne kształtują wszystko, od nawyków zakupowych konsumentów po reputację marki, menedżerowie mediów społecznościowych nie są „miło-mieć”. Mają kluczowe znaczenie dla biznesu.

Aby lepiej zrozumieć inne czynniki stojące za danymi wymienionymi powyżej, przyjrzyjmy się trzem trendom wpływającym na oczekiwania płacowe menedżerów mediów społecznościowych.

Oczekiwania płacowe osiągają poziom sprzed pandemii

Podczas wybuchu pandemii COVID-19 wiele osób poszukujących pracy obniżyło swoje oczekiwania płacowe na rzecz stabilności w niepewnych czasach. Według niedawnego raportu Glassdoor te oczekiwania ponownie rosną.

Od pierwszego kwartału 2021 r. do pierwszego kwartału 2022 r. kwota, jakiej oczekują osoby poszukujące pracy, wzrosła o 43%. Obecnie osoby poszukujące pracy spodziewają się zarobić o 34% (czyli 9253 USD) więcej niż ich obecna pensja.

Ta liczba była bliższa 7000 dolarów przed pandemią, więc wciąż jest trochę pracy do zrobienia, aby zlikwidować lukę. Ale jeśli ten gwałtowny wzrost jest oznaką czegokolwiek, to jest to, że osoby pracujące w sektorach biznesu i technologii mogą odzyskać te straty szybciej niż oczekiwano.

Role w mediach społecznościowych stają się coraz bardziej wyspecjalizowane

Ile osób potrzeba, aby zarządzać strategiczną obecnością w wielu sieciach społecznościowych?

W dzisiejszym krajobrazie społecznym całkiem sporo.

Korzystanie przez konsumentów z mediów społecznościowych stale rośnie w ciągu ostatnich kilku lat. Więcej osób korzysta z mediów społecznościowych, aby komunikować się z firmami i o nich, tworząc nowe możliwości w kanale. Przypadkowo powoduje to również więcej pracy dla zespołów mediów społecznościowych.

Szybkie wyszukiwanie na dowolnej tablicy ogłoszeń ujawni kilka nowych tytułów, które wchodzą w zakres zarządzania mediami społecznościowymi. Każda z tych nowych ról wymaga własnego zestawu umiejętności w mediach społecznościowych, niezależnie od tego, czy chodzi o zarządzanie kontem, dane i analitykę, tworzenie treści czy obsługę klienta.

Ten wzrost zakresu departamentów stworzył nowe ścieżki rozwoju kariery, pomagając menedżerom mediów społecznościowych zdobywać więcej tytułów na szczeblu kierowniczym i wyższe wynagrodzenia.

SMM mówią o nieuczciwych oczekiwaniach

Mówienie, że media społecznościowe ewoluowały w ciągu ostatnich kilku lat, to jak powiedzenie menedżerowi mediów społecznościowych „woda jest mokra”. Jednak osoby pracujące poza społecznościami mogą nie mieć takiego samego zrozumienia.

Ta rozbieżność doprowadziła do powstania kilku ofert pracy, które wymagają pracy całego zespołu od jednej osoby. To przestarzały pomysł na to, co menedżer mediów społecznościowych może osiągnąć sam, jeszcze gorzej, jeśli chodzi o przestarzałą pensję.

Kilku uznanych menedżerów mediów społecznościowych zgłosiło się na #MarketingTwitter, aby wyrazić swoje frustracje związane z tymi niedopasowanymi oczekiwaniami. Aby lepiej zrozumieć ogólną konwersację, wykorzystaliśmy narzędzie Advanced Listening firmy Sprout Social, aby przeanalizować tweety wysłane na ten temat od 1 stycznia 2022 r. do 17 sierpnia 2022 r.

Odkryliśmy, że od początku 2022 r. 2183 autorów zrealizowało ponad 430 000 zaangażowania po tym, jak opowiedzieli o rozbieżnościach między oczekiwaniami dotyczącymi pracy a zarobkami dla menedżerów mediów społecznościowych. Ten tweet od @ChiThukral dobrze podsumowuje rozmowę:

Menedżerowie mediów społecznościowych są ekspertami, jeśli chodzi o podnoszenie świadomości marek i spraw. Ponieważ opierają się na tych umiejętnościach, aby wspierać swoją karierę i wzrost wynagrodzeń, będziemy nadal odnotowywać wzrost średnich wynagrodzeń.

Zdobądź wynagrodzenie menedżera mediów społecznościowych , na które zasługujesz

Jeśli chodzi o rozmowy o wynagrodzeniach, przygotowanie jest niezbędne. Zbieranie danych płacowych specyficznych dla rynku przed rozpoczęciem rozmowy może zapewnić uczciwy proces negocjacji. Musisz znać swoją wartość.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o swojej ścieżce rozwoju w dzikim świecie mediów społecznościowych, zapoznaj się z tym przewodnikiem po karierze w mediach społecznościowych. Mamy informacje na temat siedmiu różnych ścieżek kariery, dzięki czemu możesz znaleźć wymarzoną pracę.