Jak zostać Life Coachem: 8 kroków do zbudowania udanego biznesu coachingowego

„Coaching to nie terapia. To rozwój produktu, z tobą jako produktem.” – Szybka Firma

Ten cytat może mieć 23 lata (!), ale life coaching nie wyszedł z mody:

• Oczekuje się, że branża life coachingowa przyniesie w tym roku 1 miliard dolarów przychodów
• W Stanach Zjednoczonych istnieje ponad 18 000 firm zajmujących się coachingiem na życie
• Branża life coachingowa odnotowała stały roczny wzrost o 2,2% w latach 2014-2019

Ludzie stają się trenerami życia, ponieważ chcą pomagać innym. Ale trenerzy życiowi to więcej niż tylko dobrzy słuchacze i doradcy — to przedsiębiorcy. Kiedy zaczynasz biznes coachingowy, stajesz się marketerem, sprzedawcą, networkerem i liderem.

Może to zabrzmieć onieśmielająco, ale dzięki odpowiedniemu szkoleniu, narzędziom i doświadczeniu możesz ustawić siebie (i swoją firmę coachingową) na sukces.

8 kroków do zostania coachingiem na życie i budowania swojego biznesu:

1. Jakich umiejętności potrzebujesz, aby zostać trenerem życia?
2. Znajdź swoją niszę coachingową
3. Zdobądź certyfikat trenera życia (… lub nie)
4. Skonfiguruj swój biznes coachingowy
5. Zaplanuj swoje usługi i ceny coachingu życiowego
6. Zbuduj swoją obecność w Internecie
7. Automatyzuj i skaluj swój e-mail marketing i sprzedaż
8. Znajdź sposoby na podniesienie swoich umiejętności

Krok 1: Jakich umiejętności potrzebujesz, aby zostać trenerem życia?

Coaching życiowy brzmi ekscytująco i efektownie, ale wymaga dużo pracy i czasu, aby ugruntować siebie i swoją firmę.

Pomyśl o tym, czym naprawdę zajmują się trenerzy życia. Jako trener życiowy pomożesz klientom odpowiedzieć:

• Jakie części mojego życia potrzebują wzrostu i rozwoju?
• Jakie są moje cele w tych częściach mojego życia?
• Jak mogę osiągnąć te cele?

Trenerzy życiowi pomagają swoim klientom dowiedzieć się, jak być najlepszymi – cokolwiek to oznacza dla każdej osoby. (Źródło: Instytut Coachingu)

Trenerzy życia nie są terapeutami. Tradycyjni terapeuci pracują z emocjami pacjentów i leczą zdrowie psychiczne. Coachowie życiowi pomagają klientom zadawać ważne pytania i planować na przyszłość. Dobrzy trenerzy życiowi są dobrymi słuchaczami — ale coaching życiowy to o wiele więcej niż słuchanie problemów ludzi.

Jako trener życiowy jesteś kimś więcej niż doradcą. Jesteś przedsiębiorcą, marketerem i sprzedawcą.

Bycie trenerem życia wymaga tych umiejętności (i nie tylko!):

• Przedsiębiorczość
• Aktywne słuchanie
• Asygnowanie
• Marketing
• Sieć
• Kreatywność
• Silne poczucie etyki
• Przywództwo

Czy masz te umiejętności? Co ważniejsze, czy jesteś gotów poświęcić czas, energię i pieniądze na ich ulepszanie? Wtedy jesteś gotowy, aby rozpocząć swoją podróż do zostania trenerem życia.

Krok 2: Znajdź swoją niszę coachingową

Trener życia to termin parasolowy. Aby znaleźć swoje miejsce jako life coach, musisz wybrać niszę lub konkretny obszar zainteresowania. Nisza pomaga określić:

• Zagadnienia, w których pomożesz swoim klientom w coachingu życiowym
• Twój obszar specjalizacji

„Mam wielu klientów, którzy osiągnęli pożądany 6-cyfrowy poziom coachingu ludzi w zakresie relacji, uważnego jedzenia lub pewności siebie. Ale to, co sprawia, że ​​biznesy tych trenerów działają, to to, że wybrali bardzo konkretną niszę i nie bali się budować marki wokół bardzo konkretnego problemu” – Becca Tracey, The Uncaged Life

Becca Tracey znalazła swoją niszę: trenowanie innych trenerów! Pomaga swoim klientom „dowiedzieć się, czego potrzeba, aby faktycznie pozyskać klientów online – zawęzić swoją niszę, udoskonalić przekaz, dopracować swoją prezentację i stworzyć zabójcze pakiety”. (Źródło: Życie bez klatki na Facebooku)

Rodzaje trenerów życia obejmują:

• Przywództwo
• Kierownictwo/biznes
• Kariera
• Osobiste doskonalenie
• Duchowość
• Rodzinne i romantyczne relacje
• Organizacyjny
• I wiele więcej!

Zadaj sobie te pytania, aby pomóc zidentyfikować swoją niszę:

• Jaką cenną wiedzę posiadasz, którą możesz podzielić się z innymi?
• Jakie są największe przeszkody, które pokonałeś w swoim życiu? Jakich umiejętności użyłeś, aby pokonać te przeszkody?
• Z jakimi trudnościami ludzie w Twoim życiu zwracają się do Ciebie po radę?
• W jakich tematach jesteś przyjacielem, współpracownikiem lub członkiem rodziny, do którego się wybierasz?

Zastanów się nad swoimi doświadczeniami, mocnymi stronami i umiejętnościami.

• Jeśli masz mnóstwo doświadczenia z wystąpieniami publicznymi, trenuj innych ludzi przez ich strach przed mówieniem
• Jeśli masz doświadczenie w marketingu / brandingu, wykorzystaj je do trenowania właścicieli małych firm (może nawet innych trenerów!) w budowaniu ich marki i marketingu ich firmy
• Jeśli masz doświadczenie w HR lub rekrutacji, skoncentruj swój coaching na pomaganiu ludziom w znalezieniu wymarzonej pracy

Krok 3: Zdobądź certyfikat trenera życia (… lub nie)

Nie ma organu zarządzającego, który wymagałby zdania testu lub zdobycia określonego stopnia, aby zostać trenerem życia.

Ale zdobywanie referencji trenera życiowego od uznanej organizacji — takiej jak Międzynarodowa Federacja Coachingu (ICF) — zwiększa twoją wiarygodność, zwłaszcza gdy dopiero zaczynasz i nie masz jeszcze tony referencji od klientów.

Sprawdź te statystyki z ICF:

• 77% trenerów zgodziło się, że klienci oczekują od nich certyfikatu lub referencji
• 83% klientów coachingu stwierdziło, że ważne jest, aby trenerzy posiadali uprawnienia
• Ludzie częściej polecają trenera, który posiada uprawnienia, niż trenera, który go nie posiada

ICF oferuje jeden z najbardziej uznanych certyfikatów coachingu zawodowego. Ich programy koncentrują się na:

• Budowanie wiedzy i umiejętności trenerów wokół coachingu
• Zobowiązanie do przestrzegania wysokich standardów etycznych i zawodowych w branży

ICF oferuje trzy poziomy certyfikacji (wymienione od najmniej do większości wymaganego czasu i pieniędzy):

1. Associate Certified Coach (ACC)
2. Profesjonalny Certyfikowany Trener (PCC)
3. Mistrz Certyfikowany Trener (MCC)

Te programy certyfikacji wymagają szkolenia, doświadczenia w coachingu, egzaminów i referencji od akredytowanych trenerów. W zależności od poziomu certyfikacji, musisz ukończyć od 100 do 2500 godzin (przynajmniej w większości płatnych) coachingu.

Aby zostać certyfikowanym coachem przez ICF, musisz zdać Coach Knowledge Assessment (CKA). CKA sprawdza te 11 podstawowych kompetencji:

1. Spełnianie wytycznych etycznych i standardów zawodowych
2. Zawarcie umowy coachingowej
3. Budowanie zaufania i intymności z klientem
4. Obecność trenera
5. Aktywne słuchanie
6. Potężne pytania
7. Komunikacja bezpośrednia
8. Tworzenie świadomości
9. Działania projektowe
10. Planowanie i wyznaczanie celów
11. Zarządzanie postępem i odpowiedzialnością

ICF oferuje również akredytację innym programom coachingowym zgodnym z ich programem nauczania. Jeśli zdecydujesz się nie otrzymywać certyfikatu bezpośrednio od ICF, możesz znaleźć akredytowane przez ICF programy szkoleniowe dla trenerów życiowych za pośrednictwem ich usługi wyszukiwania programów szkoleniowych (TPSS).

Członkostwo w ICF daje możliwości nawiązywania kontaktów w branży coachingowej. Inne stowarzyszenia coachingowe to International Association of Coaching (IAC) i American Coaching Association (ACA).

Wszystko to powiedziawszy, wielu odnoszących sukcesy trenerów życiowych nie decyduje się na uzyskanie certyfikatu ICF. Chociaż może to być cenne, jeśli chcesz zostać coachem korporacyjnym, certyfikacja może być kosztowna i czasochłonna.

Może się okazać, że jesteś w stanie zdobyć wystarczająco dużo wiedzy z ust do ust i praktycznej nauki, aby skalować swoją firmę bez certyfikacji.

Jeśli zdecydujesz się nie uzyskać certyfikatu uznanej organizacji coachingowej, upewnij się, że masz inne sposoby na okazanie wiarygodności potencjalnym klientom. To zawiera:

• Edukacja. W zależności od Twojej niszy dyplom z psychologii, zachowań organizacyjnych, a nawet marketingu lub biznesu może uwiarygodnić Twoją praktykę coachingową.
• Doświadczenie zawodowe jako terapeuta, pracownik socjalny, specjalista HR, konsultant, marketer, przedsiębiorca itp. Co sprawia, że ​​masz kwalifikacje do doradzania w swojej niszy?
• Referencje i referencje od przyjaciół, rodziny i współpracowników, których szkoliłeś lub doradzałeś, zawodowo lub w inny sposób

Krok 4: Skonfiguruj swój biznes coachingowy

(Przed następnym krokiem zastrzeżenie: nie jestem prawnikiem. Zanim podejmiesz jakiekolwiek prawne decyzje biznesowe, skonsultuj się z prawnikiem i/lub doradcą finansowym.)

Czas wybrać rodzaj podmiotu gospodarczego dla swojej praktyki coachingu życiowego.

Jeśli zaczynasz swoją nową praktykę coachingową na własną rękę, prawdopodobnie będziesz chciał wybrać między:

1. Firma jednoosobowa: Firma nieposiadająca osobowości prawnej z jednym właścicielem (ty!)
2. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC): Zarejestrowana firma z ograniczoną odpowiedzialnością dla wszystkich członków

Jaka jest różnica między jednoosobową działalnością gospodarczą a LLC? Bez zbytniego ugrzęźnięcia w prawniczym…

• Odpowiedzialność
  • W jednoosobowej działalności jednoosobowej, jednoosobowy właściciel (osobiście) jest odpowiedzialny za wszystkie długi i zobowiązania firmy. Jeśli Twoja firma wpadnie w tarapaty finansowe, jesteś na haczyku.
  • W LLC sama firma jest odpowiedzialna za długi i zobowiązania firmy. Jeśli połączysz swoje środki osobiste z funduszami LLC, może to spowodować utratę ochrony z ograniczoną odpowiedzialnością.
• Koszty
  • LLC kosztuje więcej z góry, ponieważ musisz zarejestrować się w państwie i zapłacić początkową rejestrację i roczne opłaty za utrzymanie
  • Firma jednoosobowa ma minimalne koszty początkowe
• Przepisy prawne
  • LLC jest bardziej regulowana niż jednoosobowa działalność gospodarcza i, w zależności od stanu, może być potrzebna umowa operacyjna dla LLC
• Podatki
  • Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą są opodatkowane jako osoby pracujące na własny rachunek
  • LLC postępują zgodnie z typowymi strukturami podatku od osób prawnych

Aby uzyskać pełny podział różnicy między spółkami LLC a jednoosobowymi spółkami, zapoznaj się z tym artykułem.

Po zarejestrowaniu firmy możesz również chcieć uzyskać ubezpieczenie biznesowe dla swojej praktyki coachingowej. Nie jest to wymagane — i miejmy nadzieję, że nigdy go nie będziesz potrzebować! — ale może pomóc chronić Cię w nagłych wypadkach i/lub procesach sądowych.

Oto kilka rodzajów ubezpieczeń do rozważenia:

• Ubezpieczenie od błędów w sztuce: coaching na życie to duża odpowiedzialność. Jeśli Twoja rada wyrządzi szkodę klientowi lub udostępnisz jego poufne informacje innym osobom, mogą oni pozwać Cię za zaniedbanie zawodowe. Polityka dotycząca nadużyć może pomóc pokryć koszty obrony prawnej oraz wszelkie ugody lub odszkodowania.
• Polisa właściciela firmy (BOP): Ta ogólna polisa obejmuje zarówno odpowiedzialność handlową (klient zostaje ranny w Twoim biurze), jak i szkody majątkowe (Twoje biuro spłonie)
• Ubezpieczenie od odpowiedzialności cybernetycznej: jeśli przechowujesz osobiste i poufne informacje o kliencie, ubezpieczenie od odpowiedzialności cybernetycznej może ci pomóc, jeśli zostaniesz zhakowany (i pozwany). Może również pokryć koszty przywrócenia komputera (i Twojej reputacji).

Aby dowiedzieć się więcej o ubezpieczeniu trenera na życie, zapoznaj się z tym przewodnikiem Fit Small Business.

Na tym etapie upewnij się, że masz ogólne pojęcie o swoim budżecie. Coaching życiowy może być biznesem w większości cyfrowym, co pomaga utrzymać niskie koszty początkowe. Oto niektóre z kosztów do zabudżetowania:

• Koszty rejestracji firmy
• Składki członkowskie, jeśli zdecydujesz się dołączyć do organizacji coachingowej, takiej jak ICF, IAC lub ACA
• Narzędzia i kampanie marketingowe (marketing e-mailowy, płatne reklamy społecznościowe i w wyszukiwarce itp.)
• Projekt strony internetowej i nazwa hostingu/domeny (Czy użyjesz szablonu, czy zapłacisz za niestandardowy projekt? Z jakiej platformy będziesz korzystać? Każda z nich może zwiększyć koszty)
• Ubezpieczenie
• Biuro, jeśli zdecydujesz się nie pracować w domu lub w miejscach publicznych
• I oczywiście niezawodny serwis telefoniczny, komputerowy i internetowy do spotkań z klientami za pośrednictwem czatu wideo lub przez telefon

Krok 5: Zaplanuj swoje usługi i ceny coachingu życiowego

Istnieją 3 główne sposoby, w jakie trenerzy życiowi pobierają opłaty za swoje usługi:

• Na sesję (zwykle co godzinę)
• Na miesiąc
• Za pakiet (zwykle X/3 miesiące lub X/6 sesji)

Pobieranie opłat od klientów za niestandardowy pakiet coachingu to świetna opcja, gdy zaczynasz. Wiedząc z góry, na ile miesięcy klienci rejestrują się, możesz lepiej przewidywać swoje dochody i zarządzać wydatkami.

Przyciągasz też bardziej zaangażowanych klientów – ludzi, którzy traktują coaching poważniej i są w nim na dłuższą metę. Więcej sesji zapewnionych w ramach pakietu oznacza, że ​​możesz mieć większy wpływ na ich życie (i pobierać więcej opłat z góry).

Trenerzy życiowi pobierają stawkę godzinową od 75 do 1000 USD. To ogromny zakres. Aby ustalić właściwą cenę do pobrania, rozważ:

• Nisza
• Ilość doświadczenia
• Rynek docelowy
• Cele dochodowe i budżet
• Referencje

Przeprowadź też badania rynku — za co pobierają opłaty inni w Twojej niszy z podobnymi referencjami? Ile Twoja grupa docelowa jest skłonna (lub jest w stanie) zapłacić za usługi coachingu na życie?

Oto kilka przykładów cen za wielopoziomowe pakiety trenerów życia od Thumbtack:

Miesięczne pakiety coachingu życiowego od trenera życiowego w Michigan:

• (3) 60-minutowe sesje z ograniczonym kontaktem między sesjami: 300 USD
• (4) 60-minutowe sesje z ograniczonym kontaktem między sesjami: 350 . USD
• (4) 60-90-minutowe sesje z nieograniczonym kontaktem między sesjami: 400 USD

6-miesięczne pakiety od trenera w Massachusetts:

• 1 sesja w miesiącu przez 6 miesięcy: 630 USD (120 USD oszczędności w stosunku do zakupu pojedynczych sesji za 125 USD)
• 1 sesja co drugi tydzień przez 6 miesięcy: 1170 USD (oszczędność 330 USD)
• 1 sesja co tydzień przez 6 miesięcy: 1950 USD (1050 USD oszczędności)

Pamiętaj, aby dołączyć umowę coachingową, gdy nowi klienci kupują pakiet. Używaj prostego, prostego języka, aby klienci wiedzieli, czego mogą oczekiwać od Twoich usług — i czego od nich oczekujesz. Jeśli nie masz pewności, od czego zacząć, GrowthLab dzieli się niezbędnymi kontraktami coachingowymi — a także przykładami i szablonami — w tym poście.

Jeśli nie jesteś gotowy, aby zacząć sprzedawać pełne pakiety, rozważ zaoferowanie darmowych lub zniżkowych mini-sesji swoim przyjaciołom i rodzinie w zamian za referencje i szczere opinie. Może to być również świetnym narzędziem marketingu szeptanego.

Krok 6: Zbuduj swoją obecność w Internecie

Jeśli coaching na życie to Twoja cyfrowa działalność, potrzebujesz cyfrowej obecności! Dwa największe elementy, na których należy się tutaj skoncentrować, to Twoja witryna i media społecznościowe.

Niezbędne dla Twojej witryny coachingowej na życie

Twoja strona coachingowa powinna mieć:

• Szczegóły co oferujesz klientom: Sesje godzinowe? Szkolenia online? Zeszyty ćwiczeń?
• Informacje o Twoich pakietach i cenach
• Twoje referencje, kwalifikacje i doświadczenie. Dlaczego potencjalni klienci powinni Ci zaufać?
• Referencje. Dowód społeczny może być Twoim najpotężniejszym narzędziem marketingowym.
• Osobowość! Dodaj swoje zdjęcia i sekcję „O mnie”, aby przedstawić się potencjalnym klientom. Rozważ dołączenie krótkiego filmu, który pokazuje potencjalnym klientom, jakie korzyści mogą odnieść z Twojego coachingu i czy będą pasować do Twojej osobowości.
• Formularz kontaktowy lub harmonogram online. Pozwól ludziom skontaktować się z Tobą, gdy tylko zdecydują, że chcą dowiedzieć się więcej.

Nie musisz tracić ręki na profesjonalnie wyglądającą stronę internetową. Platformy takie jak Squarespace i Wix oferują piękne, gotowe szablony, które pomogą Ci zacząć.

Squarespace oferuje szablony stron internetowych dla prawie każdego przypadku użycia — portfolio, sklepy internetowe, blogi, lokalne firmy, wydarzenia, usługi profesjonalne i nie tylko. (I nie, ten post nie jest sponsorowany przez Squarespace).

Na razie skup swój czas, energię i pieniądze na poznawaniu nowych klientów i rozpowszechnianiu informacji — zawsze możesz później ulepszyć swoją witrynę.

Korzystaj z mediów społecznościowych, aby dotrzeć do większej liczby klientów coachingu

Media społecznościowe dają potężną szansę na marketing szeptany i zwiększenie liczby fanów. Polecam zakładanie kont biznesowych na Instagramie, Facebooku i LinkedIn oraz regularne aktualizowanie każdego z nich.

Różne platformy mają większe znaczenie w zależności od Twojej niszy.

Jeśli planujesz pracować głównie z klientami wykonawczymi, to LinkedIn będzie bardziej pomocny niż Instagram. Jeśli chcesz pracować z klientami skupionymi na dobrym samopoczuciu lub uważności, Twoja grupa docelowa jest prawdopodobnie bardziej aktywna na Instagramie.

Oto kilka wskazówek, jak najlepiej wykorzystać media społecznościowe, gdy rozwijasz swój biznes coachingowy:

• Twórz mini lekcje coachingu i udostępniaj je na platformach społecznościowych
  • Historie na Instagramie i IGTV to świetne platformy do tego
• Używaj hashtagów
  • Znajdź najpopularniejsze hashtagi w swojej niszy, a następnie opublikuj odpowiednią treść za pomocą tych tagów
• Dołącz do odpowiednich grup na LinkedIn i Facebook
  • Umieść networking w sieci społecznościowej, łącząc się z innymi trenerami i potencjalnymi klientami w swojej niszy
• Zaangażować się
  • Udostępniaj treści swojego bloga na swoich kanałach społecznościowych, aby zwiększyć ruch na swojej stronie
  • Dołącz do rozmów na różnych platformach i dziel się swoją wiedzą i doświadczeniem. Ludzie zaczną cię postrzegać jako lidera.

Powyższa taktyka w mediach społecznościowych kosztuje 0 USD — idealna dla zupełnie nowego właściciela firmy. W miarę rozwoju firmy rozważ zwiększenie budżetu marketingowego i dodanie reklam PPC (płatnych za kliknięcie) w wyszukiwarkach lub mediach społecznościowych.

Krok 7: Zautomatyzuj i skaluj swój e-mail marketing i sprzedaż

„Dla mnie czas jest moim najcenniejszym zasobem. Zawsze szukam sposobów na zaoszczędzenie czasu.” – Reese Evans

Większość trenerów życia to samodzielni przedsiębiorcy, co oznacza, że ​​czas jest Twoim najcenniejszym zasobem. W ciągu dnia jest za mało godzin! Zadania e-mail marketingu i sprzedaży mogą zająć dużo czasu. Zautomatyzuj je i skup swoją energię na pomaganiu ludziom i rozwijaniu praktyki coachingowej.

Reese Evans prowadzi platformę rozwoju osobistego i coachingu Yes Supply. Kiedy rozpoczynała działalność coachingową, wiedziała, że ​​musi zautomatyzować części swojego procesu sprzedaży, aby zaoszczędzić czas i dotrzeć do większej liczby osób.

„Zdałem sobie sprawę, że przy nastawieniu dyrektora generalnego nie można rozmawiać przez telefon i sprzedawać swoje programy” — mówi. „Jeśli Twoja firma polega na Tobie, jeśli chodzi o sprzedaż lub pozyskiwanie potencjalnych klientów, to Twoja firma zasadniczo rozpada się w momencie, gdy zachorujesz, w chwili, gdy chcesz wziąć urlop, cokolwiek to jest”.

Oto jak Reese automatyzuje rozpoczęcie procesu sprzedaży z ActiveCampaign:

1. Lead magnes na jej stronie internetowej oferuje bezpłatne szkolenie w zamian za rejestrację e-mailem. W ten sposób zbiera adresy e-mail od nowych potencjalnych klientów.
2. Gdy kontakty zarejestrują się na jej liście e-mailowej, używa ActiveCampaign do wysyłania im darmowych treści przez pięć dni
3. Po darmowych pięciu dniach szkolenia Reese korzysta z ActiveCampaign, aby wysłać serię e-maili z zaproszeniami na jej lekcje mistrzowskie
4. Pyta klientów, czy chcą szkolenia w wersji osobistej, czy online, a następnie oznacza ich, aby kontynuować

W ten sposób Reese uzyskuje informacje kontaktowe dla nowych potencjalnych klientów.

„Odbyłem pięciodniową edukację, aby każdy, kto przyszedł na Yes Supply cold, mógł przynajmniej zrozumieć, dlaczego tak cenna jest inwestycja w siebie iw swój biznes” – wyjaśnia Reese.

Co się stanie, jeśli nie dołączą od razu do klasy mistrzowskiej?

1. Reese korzysta z ActiveCampaign + Facebook Custom Audiences, aby ponownie kierować potencjalnych klientów w mediach społecznościowych
2. Używa Zapier, aby przeciągnąć uczestników szkolenia na żywo do arkusza kalkulacyjnego, aby jej asystent mógł śledzić dalsze działania

Reese odkrył, że automatyzacja to potężny sposób na zarządzanie firmą coachingową. Automatyzacja e-mail marketingu i sprzedaży dla Yes Supply pomogła firmie Reese zaoszczędzić czas i skalować do 6 cyfr (i liczyć).

Krok 8: Znajdź sposoby na podniesienie swoich umiejętności

Nie możesz pomóc innym poprawić się bez poprawy siebie.

Coachowie życiowi cenią rozwój osobisty i rozwój zawodowy. Kontynuuj poszukiwanie możliwości uczenia się, aby pozostać na szczycie swojej gry. To zawiera:

• Ciągłe szkolenie od stowarzyszenia branżowego, takiego jak ICF lub IAC
• Udział w wydarzeniach branżowych, takich jak ICF Converge, The Art of Coaching Conference, czy mniejszych, lokalnych warsztatach coachingowych
• Wypowiadanie się na panelach lub seminariach internetowych o swoich doświadczeniach — a następnie słuchanie i uczenie się od innych mówców i członków publiczności
• Czytanie najnowszych książek, artykułów i badań w swojej niszy
• Uczestnictwo w społecznościach internetowych w celu znalezienia możliwości edukacyjnych
• Znalezienie mentora w społeczności life coachingu — i zaoferuj mentoring nowicjuszom w branży
• Proszenie klientów o informację zwrotną — potem uczenie się i działanie na podstawie tego

Inwestując w siebie i swoje umiejętności, inwestujesz w swój biznes. Gdy zdobędziesz więcej umiejętności i uzyskasz wyniki dla większej liczby klientów, będziesz w stanie szybciej rozwijać swoją firmę (poprzez wyższe opłaty lub docieranie do większej liczby osób).

Wniosek: Co musisz wiedzieć o ścieżce kariery coacha życiowego

Masz jeszcze pytania? Zanim wyjedziesz, oto kilka najczęściej zadawanych pytań dotyczących kariery coacha życiowego.

Ile kosztuje zostanie trenerem życia?

Zostanie certyfikowanym trenerem życia może kosztować od 1000 do 5000 dolarów. To powiedziawszy, nie musisz uzyskać certyfikatu ani akredytacji, aby zostać trenerem. Nie ma organu zarządzającego trenerami życia, który wymaga pewnych uprawnień.

W przeciwnym razie koszty rozpoczęcia działalności trenerów życiowych są często niskie — potrzebujesz tylko niezawodnego Internetu, sposobu na kontakt z klientami oraz wszelkiej niezbędnej rejestracji firmy i ubezpieczenia.

Jakiego wykształcenia potrzebujesz, aby zostać trenerem życia?

Aby zostać trenerem życia, nie potrzebujesz żadnego konkretnego stopnia ani wykształcenia. Ale doświadczenie w psychologii, edukacji, zdrowiu, a nawet biznesie — i/lub certyfikat coachingu z akredytowanego programu szkoleniowego — może zapewnić Ci wiarygodność i sprawić, że jako coach staniesz się bardziej rynkowy.

Jaka jest średnia pensja trenera życiowego?

Mediana pensji trenera życiowego wynosi 33,82 USD. Według bazy danych wynagrodzeń Payscale roczna pensja trenera życiowego może wynosić od 28 034 do 251 068 USD. Twoja pensja jako trenera życiowego będzie zależeć od wielu czynników, w tym:

• Twoja nisza
• Twoja lokalizacja
• Twój rynek docelowy (trenerzy wykonawczy są zwykle opłacani więcej niż trenerzy pracujący z osobami fizycznymi)
• Twój poziom doświadczenia
• Twoje szkolenie i referencje

Jak długo trwa zostanie trenerem życia?

Certyfikacja trenera życiowego może zająć od 16 do 100 godzin, w zależności od programu. Aby uzyskać większość certyfikatów, potrzebujesz co najmniej 60 godzin doświadczenia w coachingu z klientami.

Jeśli zdecydujesz się nie zostać certyfikowanym przez ICF lub podobne organizacje, możesz zostać trenerem życia, gdy tylko zarezerwujesz swojego pierwszego klienta!