Uzyskiwanie wskazówek: jak znaleźć odpowiedniego mentora dla swojej firmy

Lato 2016 było trudnym rokiem dla mojego biznesu treści.

Miałam 25 lat, mieszkałam w domu rodziców po raz pierwszy od czasów college'u i szukałam swojego miejsca na świecie.

Pisałem artykuły z Upwork na skrawki i pracowałem noce w barze, żeby związać koniec z końcem. Żyjąc od wypłaty do wypłaty, próbując spłacić kredyty studenckie, i tak, moja mama znowu robiła mi śniadanie po raz pierwszy od sześciu lat.

Zawarłem ze sobą pakt, że to będzie ostatni raz, kiedy wrócę do domu. Życie od dziewiątej do piątej nie było dla mnie. Zrobiłbym to jako przedsiębiorca online, czy to dropshipping, pisanie, czy tworzenie.

Wybieranie koncertów z Upwork już mi nie działało i wiedziałem, że mogę zrobić ze sobą więcej. Gdyby tylko był ktoś, kto mógłby mi pokazać liny.

Dopiero gdy poznałem Steve'a Berry'ego, założyciela studia UX Thought Merchants, moja ścieżka kariery zmieniła się na lepsze.

Po tym, jak zaproponował mu występ na Craigslist (2016 był innym czasem), połączyliśmy się przez telefon (widzisz, co mam na myśli?) i wziął moje niedoświadczone ja pod swoje skrzydła, zarówno jako klienta, jak i mentora.

Steve był kimś, kim chciałem być. Był bystry i zmotywowany, pracował z dużymi markami, takimi jak Casper i Harry's, i surfował podczas „dnia roboczego”, którego doświadczyłem podczas wizyty na miejscu w Los Angeles.

Pomógł mi odkryć mój prawdziwy talent. Pomógł mi poruszać się po świecie pracy zdalnej i technologii, a gdyby nie jego mentoring, nie byłbym tam, gdzie jestem dzisiaj. Biznes i sieć, którą zbudowałem od czasu, gdy siedziałem na werandzie mojej mamy, w dużej mierze zawdzięczam mentoringowi Steve'a.

Nie trzeba dodawać, że odpowiedni mentor może mieć ogromny wpływ na Twoje życie. Opowiadają się za tobą i przygotowują cię na świat. Pomagają ci się rozwijać i są po to, aby cię wspierać w trudnych chwilach.

W pewnym momencie byli w tym samym miejscu, co wszyscy, którzy dopiero zaczynali: nie byli pewni, jak pokonać przeszkody przed nimi, patrzyli na kogoś, kto był w miejscu, w którym chcieli być.

Ci ludzie, którzy „byli tam i to zrobili”, oferują jeden z najbardziej niedocenianych zasobów, z których przedsiębiorcy mogą skorzystać: mentoring .

Dobry mentor może pomóc Ci na wczesnym etapie uniknąć typowych błędów, rozwiązać kłopotliwe problemy oraz zaoferować cenne kontakty i porady, jednocześnie pomagając Ci w pełni wykorzystać swój osobisty potencjał.

W tym artykule omówimy:

• Kim jest mentor biznesowy?
• Cechy dobrego mentora
• 7 miejsc, w których znajdziesz dobrego mentora
• Wskazówki dotyczące znalezienia odpowiedniego mentora biznesowego
• Mentoring: cykl uczenia się i oddawania się
• Jak znaleźć mentora FAQ

Bezpłatna lista lektur: motywacja e-commerce

Masz problem ze skupieniem się na rozwijaniu swojej małej firmy? Uzyskaj dostęp do naszej bezpłatnej, wyselekcjonowanej listy artykułów o wysokiej produktywności.

Pobierz bezpłatną listę lektur

Pobierz naszą listę lektur motywacji e-commerce dostarczoną prosto do Twojej skrzynki odbiorczej.

Prawie gotowe: wpisz poniżej swój adres e-mail, aby uzyskać natychmiastowy dostęp.

Adres e-mail Pobierz uaktualnienia

Będziemy również wysyłać Ci aktualizacje dotyczące nowych przewodników edukacyjnych i historii sukcesu z biuletynu Shopify. Nienawidzimy SPAMU i obiecujemy chronić Twój adres e-mail.

Dziękuję za zasubskrybowanie. Wkrótce zaczniesz otrzymywać bezpłatne wskazówki i zasoby. W międzyczasie zacznij budować swój sklep dzięki bezpłatnej 14-dniowej wersji próbnej Shopify.

Zaczynaj

Kim jest mentor biznesowy?

Mentor to ktoś, kto ma bezcenne doświadczenie, którego ty jeszcze nie masz; który popełnił wszystkie niezbędne błędy na drodze do sukcesu, nauczył się na nich i jest gotów przekazać Ci te lekcje.

Mentor nie tylko dobrze rozumie konkretną wiedzę, której potrzebujesz, aby odnieść sukces, na przykład jak tworzyć lepsze reklamy na Facebooku lub jak wprowadzić produkt na rynek. Posiadają również intuicję rozwijaną przez wiele lat, robiąc to, na co masz nadzieję, a ich wiedza może pomóc Ci potwierdzić, porzucić lub ukształtować niektóre z Twoich własnych instynktów biznesowych.

Mentor pomaga ci znaleźć najlepszą siebie szybciej niż czas na to pozwoli.

Mentoring występuje naturalnie w prawie każdej dziedzinie. Ale zwłaszcza w świecie biznesu trudno byłoby znaleźć historię sukcesu, która nie obejmowałaby mentora lub trzech po drodze:

• Warren Buffett przypisuje Benjaminowi Grahamowi pomoc w ukształtowaniu go na sprytnego inwestora.
• Richard Branson mówi, że jego wujek Jim nauczył go, jak wykorzystać swoją ekscentryczność w przedsięwzięciach przedsiębiorczych.
• Oprah Winfrey dostrzega wpływ, jaki wywarła na nią poetka Maya Angelou, nie tylko poprzez swoje pisarstwo, ale także jako przyjaciółka i mentorka.

W rzeczywistości, według ankiety przeprowadzonej przez UPS wśród ponad 180 właścicieli firm, 70% przedsiębiorców, którzy przeszli mentoring, miało firmy, które przetrwały pięć lub więcej lat. To dwa razy więcej niż w przypadku firm, które nie miały przewagi mentora. Według danych zebranych przez organizację National Mentoring Day, 55% firm również uważa, że ​​mentoring ma pozytywny wpływ na ich zyski.

Być może najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że mentor nie jest konsultantem . Prawdziwy mentor nie obciąży Cię opłatą za udzieloną poradę. Ani też nie wykonają dla ciebie pracy. Mentor w idealnej sytuacji staje się wartościowym przyjacielem. Postrzegają cię jako dobrą inwestycję swojego czasu , ponieważ widzą w tobie wartość jako osobę i vice versa.

Dzieje się tak, ponieważ mentoring jest częścią cyklu dobrej karmy, który obejmuje oddawanie tym, którzy podążaliby podobną ścieżką, ponieważ ktoś zrobił to samo dla ciebie.

Każdy, kto osiągnął jakiś sukces w życiu, prawdopodobnie zastanowi się nad swoją podróżą i żałuje, że nie wiedział wtedy, co wie teraz. I chociaż podróżowanie w czasie nie wchodzi w grę, przekazywanie tych doświadczeń i lekcji następnemu pokoleniu jest dobrą alternatywą.

Cechy dobrego mentora

Gdy szukasz idealnego mentora dla swojego startupu lub osiągnięcia konkretnych celów zawodowych, warto wziąć pod uwagę kilka cech.

• Jest dobrym słuchaczem. Zaufany doradca powinien być dobrym słuchaczem. Trudno byłoby udzielić Ci wskazówek bez słuchania wyzwań związanych z przedsiębiorczością. Dobrzy mentorzy znają równowagę między słuchaniem a udzielaniem właściwych rad podczas sesji mentoringu.
• Kwestionuje wszystko. Mój mentor, Steve, nieustannie rzucał mi wyzwania, kwestionując moje myśli i wypowiedzi. Czasami było to trochę irytujące. Ale niewiele wiedziałem, że pokazywał mi właściwy sposób myślenia nieszablonowego i zostania dobrym podopiecznym.
• Chętnie dzieli się umiejętnościami i wiedzą . Dobra relacja mentorska powinna być szczera i przejrzysta. Poszukaj mentora, który traktuje zaangażowanie jako drogę dwukierunkową, w której oboje dzielicie się wiedzą, doświadczeniami i zestawami umiejętności.
• Interesuje się Twoim rozwojem zawodowym i osobistym. Dobry mentor nie musi wiedzieć wszystkiego o Twoim życiu osobistym, ale powinien pomóc Ci w wyznaczaniu celów życiowych i powiązaniu ich z Twoim zawodem.

„Każdy potrzebuje mentora w swojej karierze, tak jak ty chcesz mieć przyjaciół, którzy będą cię inspirować i wspierać w codziennym życiu” – mówi Trilce Jiron. „Większość ludzi uważa, że ​​powinieneś podążać ich śladami mentora, a to po prostu nieprawda. Twoja metoda jest twoja.

„Znajdź mentora, który jest stały w twoim życiu i może ci doradzić w sprawach, w których nie jesteś dobry” – dodaje. „Jestem okropny z administracją biznesową i finansami, więc znalazłem mentora, który co tydzień prowadzi mnie przez te tematy”.

7 miejsc, w których znajdziesz dobrego mentora

Istnieje mnóstwo różnych sposobów na znalezienie dobrego mentora. Jeśli masz szczęście, w naturalnym toku swojej życiowej podróży znajdziesz jednego lub dwóch. Ale jeśli nie, miejmy nadzieję, że znajdziesz taki z doświadczeniem, z którego możesz skorzystać na jeden z poniższych sposobów.

1. Poznaj doświadczonych przedsiębiorców na spotkaniach

Internet wykonał świetną robotę, przyciągając pasjonatów o wspólnych zainteresowaniach do wydarzeń sieciowych online i offline. Możesz znaleźć te wydarzenia na stronach takich jak Meetup lub Eventbrite i zapisać się na te, które są dla Ciebie istotne. Pamiętaj, aby zapoznać się z tymi wskazówkami dotyczącymi sieci przed uczestnictwem.

2. Wskocz na rozmowę Clarity

Chociaż Clarity nie jest dokładnie platformą mentorską (za rozmowę z tymi mentorami trzeba zapłacić), oferuje rozmowy konsultantów na żądanie z doświadczonymi profesjonalistami i przedsiębiorcami.

Dzieli ekspertów na określone obszary działalności (rozwój biznesu lub prezentacje dla inwestorów) w celu ukierunkowanych rozmów telefonicznych, które kosztują od 1 do 10 USD za minutę.

Jest też miejsce, w którym możesz publikować swoje pytania i uzyskiwać odpowiedzi od doświadczonych przedsiębiorców, podobnie jak Quora.

3. Zajrzyj na fora i społeczności internetowe

Istnieje również wiele społeczności internetowych, w których doświadczeni i nowi przedsiębiorcy mogą rozmawiać o swoich firmach. Te fora są dobrym miejscem do bezpośredniego poszukiwania mentorów, o ile Twój post zawiera Twoją obietnicę jako przedsiębiorcy i stawiasz się we właściwych miejscach.

Reddit jest domem dla wszelkiego rodzaju subredditów, w których możesz szukać mentorów, w tym r/entrepreneur lub r/smallbusiness. Wyszukaj „mentor” w tych subreddits, aby znaleźć przykłady tego, jak inni pytali o możliwości mentoringu w przeszłości.

Jeśli jesteś właścicielem sklepu Shopify, istnieje również wiele grup na Facebooku, do których możesz dołączyć, aby poprosić o opinie lub przypadkowe wsparcie mentorskie, w tym:

• Shopify Przedsiębiorcy
• Strategia eko
• Nieoficjalni wtajemniczeni podcastów Shopify

Uważaj na wszelkie oferty, które znajdziesz za pośrednictwem tych kanałów. Czasami są to konsultanci, którzy chcą oferować Ci tylko płatne usługi. Innym razem mogą nie być tak doświadczeni, jak obraz, który lubią wyświetlać.

Ale widziałem owocne relacje mentorskie, które wychodzą z zadawania pytań lub uzyskiwania informacji zwrotnych w tych miejscach.

4. Połącz się z potencjalnymi mentorami na LinkedIn

LinkedIn powinien być dość oczywistą drogą do nawiązania kontaktu z potencjalnymi mentorami. Mając ponad 774 miliony członków w ponad 200 krajach i terytoriach, z pewnością znajdziesz potencjalnego mentora biznesowego.

Profile LinkedIn umożliwiają wyszukiwanie określonych umiejętności lub doświadczenia, które chciałbyś mieć w mentorze. Jeśli znajdziesz kogoś, kogo lubisz, możesz skontaktować się z nim bezpośrednio, prosząc o połączenie, nawet jeśli nie masz jego adresu e-mail.

Spróbuj wyszukać mentorów za pomocą hashtagów, takich jak:

• #Oferować pomoc
• #Porada dotycząca kariery
• #Mentorship

Te hashtagi będą Cię informować o możliwościach mentoringu. Możesz nawet śledzić hashtag, aby być na bieżąco z najnowszymi postami i motywacyjnymi cytatami z grup i osób.

5. Znajdź mentorów na Twitterze

Podobnie jak w przypadku LinkedIn, potencjalnych mentorów można znaleźć na Twitterze. Platforma społecznościowa ma połowę liczby użytkowników niż LinkedIn, około 300 milionów, ale nadal jest doskonałym miejscem do rozpoczęcia rozmów z liderami branży.

Jeśli masz już profil na Twitterze, najpierw spójrz na osoby, które obserwujesz. Kto jest twoim wzorem do naśladowania? Od kogo chcesz się uczyć? Wyślij wiadomość na ich skrzynkę odbiorczą i zapytaj, czy byliby zainteresowani mentoringiem.

Nie masz jeszcze profilu? Bez smutków. Możesz także przeglądać hashtagi, takie jak #MentoringMonday, #mentors lub #mentorshipmatters, aby znaleźć możliwości mentoringu.

Nieważne, czy jesteś doświadczoną mamą-przedsiębiorcą, czy też właścicielką sklepu po raz pierwszy, możesz znaleźć dobrego mentora na Twitterze.

6. Utwórz grupę mastermind

Przedsiębiorczość może być samotną przygodą uczenia się przez całe życie, ale z grupą mistrzów nie musi tak być.

Grupa mastermind jest formą mentoringu rówieśniczego. Jest to grupa stałego wsparcia osób o podobnych poglądach, pracujących nad własnymi projektami, pomagając sobie nawzajem, dzieląc się doświadczeniem i talentami oraz utrzymując się na bieżąco dzięki regularnym spotkaniom.

Aby dowiedzieć się więcej o tworzeniu własnej grupy mastermind, zapoznaj się z naszym artykułem na ten temat.

7. Znajdź mentora wolontariusza na SCORE

SCORE łączy Cię z doświadczonym mentorem, aby otrzymywać bezpłatne porady dotyczące Twojej firmy, osobiście lub online. Wielu z nich jest odnoszącymi sukcesy przedsiębiorcami w małych firmach, którzy otwarcie dzielą się swoimi rzeczywistymi doświadczeniami i wiedzą, aby pomóc Ci w prowadzeniu firmy.

Bezpłatna seria filmów: inspiracje e-commerce

Czujesz się bez inspiracji? Zobacz, jak niektórzy z odnoszących największe sukcesy przedsiębiorców na świecie dzielą się najlepszymi radami dla nowych właścicieli firm.

Pobierz bezpłatną serię filmów

Pobierz naszą serię filmów o e-commerce Inspiration prosto do Twojej skrzynki odbiorczej.

Prawie gotowe: wpisz poniżej swój adres e-mail, aby uzyskać natychmiastowy dostęp.

Adres e-mail Pobierz uaktualnienia

Będziemy również wysyłać Ci aktualizacje dotyczące nowych przewodników edukacyjnych i historii sukcesu z biuletynu Shopify. Nienawidzimy SPAMU i obiecujemy chronić Twój adres e-mail.

Dziękuję za zasubskrybowanie. Wkrótce zaczniesz otrzymywać bezpłatne wskazówki i zasoby. W międzyczasie zacznij budować swój sklep dzięki bezpłatnej 14-dniowej wersji próbnej Shopify.

Zaczynaj

Wskazówki dotyczące znalezienia odpowiedniego mentora biznesowego

Mentoringi są tworzone na różne sposoby – nie ma jednej metody do naśladowania.

Najlepiej jednak, aby mentorem był ktoś, kogo pracę lub karierę naprawdę podziwiasz. W końcu relacja mentor-podopieczny musi być budowana na wzajemnym szacunku.

Świetny mentor:

• Ma widoczną, weryfikowalną historię sukcesów w obszarze, w którym chcesz się rozwijać
• Jest otwarty, przyjazny i docenia ciekawość
• Pasjonuje się swoją dziedziną i rzemiosłem (często przekłada się to na chęć nauczania)
• Ma świetną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i może poświęcić kilka chwil na regularne rozmowy
• Jest rozważny i rozważny i nie wymyśla pewnych odpowiedzi na pytania tylko po to, by wyglądać na kompetentnego
• Był mentorem w przeszłości i rozumie, jak cenny jest mentoring dla kogoś, kto dopiero zaczyna

Wiele relacji mentorskich powstaje organicznie, zaczynając jako przyjaciele, koledzy lub nauczyciele. Czasami mentor dostrzega potencjał i obietnicę w podopiecznym i uważa, że ​​warto go pielęgnować, oferując porady lub forum rezonansowe dla jego pomysłów. Czasami podopieczny musi aktywnie szukać doświadczenia i porady mentora.

Ale jest też możliwe, poprzez networking i cold out, samemu tworzyć te relacje od podstaw.

Korzystanie z cold outu w celu znalezienia mentora

Wysyłanie na zimno wiadomości e-mail lub wiadomości to dobry sposób na nawiązywanie kontaktów, tworzenie partnerstw i rozwijanie firmy. Ale jest to również dobry sposób na zasięgnięcie porady u doświadczonych nieznajomych.

Oto szablon, który możesz dostosować, oparty na zimnych e-mailach, które sprawdziły się zarówno dla mnie (poszukuję porady zawodowej), jak i dla mnie (osoby proszące mnie o poradę zawodową).

Najlepiej, jeśli będziesz chciał spędzić trochę czasu twarzą w twarz z potencjalnym mentorem — czy to osobiście, czy przez Zoom — dzięki czemu możesz nawiązać z nimi lepszy kontakt i pokazać im, że poważnie myślisz o sukcesie.

Pamiętaj, że ci ludzie, ze względu na swój własny sukces, prawdopodobnie mają skrzynkę odbiorczą pełną ludzi, którzy proszą ich o różne rzeczy. Więc staraj się być tak przychylny, jak to tylko możliwe.

Oto kilka wskazówek, jak rozpocząć wstępną rozmowę z potencjalnym mentorem:

• Przygotuj listę konkretnych pytań dotyczących zarówno ich historii, jak i Twojej firmy.
• Zacznij od opowiedzenia im o sobie, aby mieli kontekst wokół twoich dążeń i problemów.
• Bądź świadomy ich czasu i wyrażaj im swoją wdzięczność (jeśli spotykasz się z nimi offline, zaoferuj, że zapłacisz za kawę, napoje lub jedzenie).
• Pod koniec rozmowy zapytaj ich, czy byłoby w porządku, gdybyś pozostał w kontakcie lub czy mógłbyś zadać im pytania, jeśli kiedykolwiek masz.

Ale przede wszystkim przekonaj się, jak bardzo możesz być sobą wokół potencjalnego mentora. Dobry, trwały mentoring jest zbudowany na solidnym fundamencie przyjaźni i otwartości oraz wzajemnym zainteresowaniu w określonej dziedzinie.

Utrzymywanie relacji z mentorem

Jednym z powszechnych nieporozumień dotyczących mentoringu jest to, że struktura relacji mentora i podopiecznego jest podobna do struktury mistrza i ucznia (pomyśl o Yodzie i Luke'u Skywalkerze lub Batmanie i Robin).

Ale to nakłada odpowiedzialność na barki nauczyciela.

Zamiast tego szukaj możliwości mentoringu, w których przyjaźń, uczciwość i wzajemny szacunek mogą współistnieć z dużą luką w doświadczeniu między tobą a twoim mentorem.

Według Lois Zachary, autorki The Mentee's Guide :

„Przeszliśmy długą drogę od mentora jako mędrca na scenie. Mentor jest raczej przewodnikiem po stronie, który zadaje pytania, które prowadzą ludzi do głębszych miejsc wglądu. To taniec, to partnerstwo, a mentor nie powinien dawać odpowiedzi, powinien zadawać pytania i pomagać podopiecznym w poszukiwaniu odpowiedzi na ich własne pytania”.

Nie oczekuj, że twój mentor coś dla ciebie zrobi, a nawet pokaże ci, jak coś zrobić (jest do tego Google). Zamiast tego polegaj na swoim mentorze, aby sprawdził twoje przeczucie, zwalidował twoją pracę i nauczył się myśleć o twoich problemach.

Kiedy się uczysz, nie powinieneś dobrze wyglądać. Bądź wrażliwy i bądź ciekawy. Mentoring polega na zadawaniu pytań.

Często najgłupszą rzeczą w tak zwanych „głupich pytaniach” jest ich nie zadawanie.

Oszacowanie zaangażowania potencjalnego mentora może być trudne. Niektóre oferują bardziej uporządkowaną relację, w której regularnie spotykacie się, aby sprawdzić, jak sobie radzicie. Inni udzielą od czasu do czasu porady, gdy o to poprosisz, lub pomogą Ci na Czacie Google, gdy utkniesz.

W każdym razie związek powinien opierać się na przyjaźni i wspólnej pasji. Nie proś swojego mentora o zbyt wiele, ale jeśli chcesz mieć trochę więcej struktury, poproś w sposób rozważny, szanujący jego czas: „Dostaję wiele wartości z tych rozmów. Co myślisz o tym, żeby to robić regularnie – może raz w miesiącu?

Możliwość obserwowania, jak rośniesz i rozwijasz się oraz realizujesz swoje ambicje, to główny powód, dla którego mentor poświęca Ci swój czas. Ale powinieneś też spróbować zaoferować im coś w zamian – czy to wniesienie jednej ze swoich umiejętności do ich projektu, czy po prostu rozpowszechnienie informacji o ich najnowszym przedsięwzięciu. Nawet kartka z podziękowaniem lub e-mail to miły dowód uznania.

Mentoring: cykl uczenia się i oddawania się

Nie ma drogi na skróty, jeśli chodzi o zostanie przedsiębiorcą. Musisz rzucić się w wir swoich problemów i rozgryźć wszystko na bieżąco. Ale możesz przyspieszyć swój rozwój, znajdując przyjaciela w mentorze, zyskując dostęp do darmowego doświadczenia, które już zapłaciło sobie czasem i wysiłkiem.

Nie musisz też polegać na jednym mentorze. Tak długo, jak jesteś ciekawy i stawiasz siebie na zewnątrz, możesz uczyć się od wszelkiego rodzaju ludzi z różnymi doświadczeniami, których jeszcze nie masz.

Ci, którzy czerpią korzyści z mentoringu, są również zmuszeni do oddania. Odkryłem, że jest to szczególnie prawdziwe w społeczności Shopify. Może ty też. I tak cykl jest kontynuowany, a dzisiejsi przedsiębiorcy pomagają jutrzejszym zobaczyć ich własną wersję sukcesu.

Ilustracja autorstwa Mikyung Lee