Jak stworzyć udany podcast: od 1% najlepszych podcastów

Danny Miranda należy do 1% najlepszych podcasterów i przeprowadził wywiady z niektórymi z najlepszych przedsiębiorców naszych czasów, takimi jak Gary Vaynerchuck, Alex Hormozi, Leila Hormozi, Anthony Pompliano, Colin i Samir i wielu innych.

Jednak trzy lata temu Danny nie miał masowych fanów. Trzeba po prostu zacząć i kontynuować.

W tym poście dowiesz się, jak Danny zdobywa niesamowitych gości, przygotowuje się do wywiadów i je przeprowadza, a także jego wyjątkowe podejście do rozwijania podcastu.

Kto powinien rozpocząć podcast?

Ważne jest, aby wybrać nośnik treści, który Ci się podoba, ponieważ spójność jest niezbędna do odniesienia sukcesu jako twórca treści.

Dlatego Danny zaleca podcastowanie każdemu, kto już lubi rozmowy telefoniczne.

Jego podcast tak naprawdę zaczął się, ponieważ opublikował tweeta zachęcającego swoich obserwujących do prowadzenia z nim indywidualnych rozmów telefonicznych. Podobały mu się te rozmowy, więc sensownym było ich nagranie i przekształcenie treści w podcast.

Jeśli nie jesteś pewien, czy podcast jest dla Ciebie odpowiedni, nagraj kilka odcinków i zadaj sobie pytanie, czy mógłbyś to robić przez następną dekadę. Jeśli uważasz, że nie będziesz chciał kontynuować tworzenia treści podcastów przez kolejne dziesięć lat, zastanów się nad innym medium, które sprawi Ci więcej przyjemności.

Jak stworzyć udany podcast

Po pierwsze, po prostu zacznij. Oto jak:

Początkowymi gośćmi podcastu mogą być Twoi przyjaciele, a do pierwszych odcinków nie potrzebujesz żadnego wymyślnego oprogramowania do nagrywania. Danny zaleca na początek użycie tego mikrofonu Audio Technica.

Możesz zainwestować w lepszą jakość dźwięku i sprzęt do nagrywania podcastów, gdy zatrudnisz kilku przedstawicieli i zdecydujesz, że podcasty to medium, które lubisz.

Jednak sukces Danny’ego nie wynika z jego sprzętu do podcastów ani nawet z procesu pracy. Poniżej omówimy 80/20, które musisz dobrze opanować, aby stworzyć udany podcast, czyli:

1. Lądowanie wspaniałych gości.
2. Badania i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Przeprowadzenie wywiadu.
4. Rozwijanie prawdziwej relacji z gospodarzem po rozmowie kwalifikacyjnej.
5. Rozwijanie podcastu i doskonalenie umiejętności konwersacji.

Krok 1: Dotarcie do gości podcastu

Pierwszym krokiem jest podjęcie decyzji , z kim chcesz przeprowadzić wywiad.

Celem wielu początkujących podcasterów jest przyciągnięcie do gości dużej liczby obserwujących, ale Danny skupia się przede wszystkim na ludziach, którzy go inspirują. Rozmawiając tylko z ludźmi, którymi się inspiruje, można wyczuć naturalną chemię w jego wywiadach, a ta chemia znacząco podnosi jakość jego odcinków podcastów.

Łatwiej też pozyskać gości, jeśli dotrzesz wyłącznie do osób, które naprawdę Cię inspirują, ponieważ nie będziesz musiał korzystać z idealnie zoptymalizowanych szablonów zasięgu.

Tak naprawdę Danny nie korzysta z żadnych szablonów zasięgu. Nie ma nawet określonej strategii dotarcia do odbiorców.

Zamiast tego wysyła wiadomości do ludzi, którymi się inspiruje, i autentycznie mówi im, jak ich treści do niego przemawiają.

Ten autentyczny przekaz wyróżnia się na tle innych ofert otrzymywanych przez tych twórców, co zwiększy współczynnik akceptacji i pomoże skrócić czas poświęcany na docieranie do odbiorców.

Danny stawia także na robienie przypadkowych aktów dobroci, co zwykle procentuje.

Na przykład zauważył, że ktoś, kto go śledzi, napisał na Twitterze, że rozpoczyna podcast. Wyciągnął więc rękę i zaoferował pomoc, gdyby ta osoba czegoś potrzebowała. Doprowadziło to do 45-minutowej rozmowy telefonicznej, podczas której Danny udzielił wstępnych wskazówek.

Dzień później ta osoba zapytała, czy Danny chciałby, aby Andy Frisella wystąpił w jego podcaście. Dla porównania, Andy Frisella jest obecnie najpopularniejszym podcastem w dziedzinie przedsiębiorczości i znacząco wpłynął na życie osobiste Danny’ego.

Nie było innej strategii przeprowadzenia wywiadu z Andym Frisellą niż tylko pomaganie ludziom.

Pomyśl więc, ile czasu poświęcasz na pomaganie ludziom.

Istnieje również zwrot z inwestycji w szczęście. Zasadniczo, jeśli grasz w grę wystarczająco długo, niektóre rzeczy się ułożą. Na przykład zachęcił Gary'ego Vaynerchucka, ponieważ w 2009 r. napisał o nim wpis na blogu, a w 2020 r. ponownie zamieścił na ten temat wpis na Twitterze:

Kilka osób w komentarzach zachęcało Gary'ego do wzięcia udziału w podcaście Danny'ego i to zadziałało. Dwa tygodnie później nagrali odcinek:

Danny wspomniał również, że nawet na początku podcastu nadal zapraszał osoby, które jego zdaniem mogły być poza zasięgiem. Nawet jeśli powiedzieli nie, w tej chwili oznacza to po prostu nie.

Zaproszenie ich do podcastu przynajmniej otwiera rozmowę, a jeśli planujesz kontynuować podcast przez następną dekadę, będziesz mieć więcej możliwości w przyszłości.

Tak naprawdę Danny kontaktował się z Andym Firsellą dziesięć razy, zanim w końcu dostał wprowadzenie, które ostatecznie pomogło mu dostać się do podcastu. Nie martw się więc o odmowę.

Ostatnią wskazówką dotyczącą budowania prawdziwych relacji jest wysyłanie wiadomości do twórców, gdy spodoba Ci się opublikowany przez nich materiał. Pomimo otrzymywania wielu wiadomości dziennie Danny nadal lubi je otrzymywać, ponieważ stanowi dla niego pozytywną informację, że jego wysiłki przynoszą efekty.

Na wynos

1. Przeprowadzaj wywiady tylko z osobami, które w tym momencie życia naprawdę Cię inspirują (może to się zmienić wraz z Twoim rozwojem).
2. Nie korzystaj z szablonów zasięgu – po prostu powiedz ludziom, dlaczego Cię zainspirowały.
3. Wykonuj przypadkowe akty dobroci. W końcu to do ciebie wróci.
4. Nie martw się o odrzucenie. Nawet jeśli ktoś powie nie, na razie oznacza to po prostu nie. Jeśli tworzysz podcast, który będzie istniał przez dekadę, będzie mnóstwo innych okazji do przeprowadzenia wywiadu z tą osobą, a Twoja pierwsza wiadomość otworzy rozmowę.

Przedmioty akcji

1. Zrób listę osób, które Cię inspirują.
2. Zrób listę swoich ostatnich osiągnięć i treści, które pomogły Ci w ich osiągnięciu.
3. Zaproś osoby z obu tych list do swojego podcastu, wysyłając wiadomość wyjaśniającą, dlaczego Cię inspirują i co pomogły Ci osiągnąć.
4. Za każdym razem, gdy spodoba Ci się jakiś materiał, wyślij tej osobie wiadomość lub komentarz, że Ci się spodobał.

Krok 2: Przygotowanie badań i rozmowy kwalifikacyjnej

Celem Danny'ego podczas procesu badawczego jest określenie, kim dana osoba jest , a nie tylko to, co robi .

Kiedy chcesz dowiedzieć się, kim ktoś jest, poczuje się wysłuchany i doceniony. To pomaga:

• Popraw chemię rozmowy.
• Odkryj nowe informacje na temat tej osoby.
• Zbuduj prawdziwą relację z tą osobą, która może procentować w przyszłości.

Na przykład podczas wywiadu ze Steph Smith znalazł cytat, w którym stwierdziła, że ​​według niej jej siostra jest mądrzejsza od niej, co skłoniło ją do większej rywalizacji. Zapytał ją więc o to w wywiadzie.

Jeśli nadal czujesz, że utknąłeś i nie wiesz, jakich informacji konkretnie szukać, zaleca skorzystanie z Google, aby znaleźć:

• Gdzie ta osoba dorastała
• Gdzie ta osoba chodziła do szkoły

Możesz nawet poszukać starych artykułów na temat tej osoby w publikacjach w jej rodzinnym mieście, które prawdopodobnie przyniosą ciekawe spostrzeżenia, o których nie wspomniano w ostatnich publikacjach.

Inną strategią jest odwiedzenie kanału YouTube tej osoby, posortowanie jej według „najstarszych” i obejrzenie kilku pierwszych filmów, które opublikowała, zanim jeszcze je opublikowała.

Dzięki temu będziesz mógł dobrze zrozumieć, kim byli i jak ewoluowali, co może stać się inspiracją do lepszych pytań. Możesz to również zrobić za pomocą mediów społecznościowych, będziesz musiał tylko dużo przewinąć.

Na koniec użyj zaawansowanego wyszukiwania Twittera, aby zobaczyć najpopularniejsze posty tej osoby.

Możesz to zrobić wpisując nick osoby:

Następnie możesz ustawić konkretną liczbę odpowiedzi lub polubień:

Oto jeden z najpopularniejszych tweetów Danny’ego:

Dzięki temu dowiesz się, z czym rezonują ich docelowi odbiorcy i co ma na nich największy wpływ.

Danny również wielokrotnie wspomina, jak ważne jest odczytywanie energii danej osoby. Zamiast więc szukać konkretnych rzeczy, które ta osoba powiedziała lub zrobiła, wykorzystaj badania jako okazję do poznania tej osoby na głębszym poziomie, a to zainspiruje Cię do kolejnych ważnych pytań.

Aby Twoje badania nadawały się do wykorzystania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, Danny tworzy dokument składający się z trzech części:

1. Tematy z badań, które były wnikliwe lub którymi był zainteresowany.
2. Konkretne pytania, które pojawiły się podczas prowadzenia badań.
3. Tweety, które uznał za szczególnie interesujące.

Oto dokładny dokument, z którego korzystał przygotowując się do wywiadu z Alexem Hormozim:

Ważna uwaga jest taka, że ​​lubi mieć wszystko na jednej kartce, aby podczas rozmowy nie przeglądać długiego dokumentu i po prostu być przy gościu.

Na wynos

• Skoncentruj się na dowiedzeniu się, kim jest dana osoba, a nie tylko na tym, co robi , aby poczuła się zauważona, gdy z nią rozmawiasz.
• Skompiluj swoje badania na jednej stronie, abyś mógł być w pełni obecny przy danej osobie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Przedmioty akcji

• Skorzystaj z Google i LinkedIn, aby dowiedzieć się, gdzie dana osoba dorastała i na jakim uniwersytecie studiowała. Spróbuj znaleźć artykuły w publikacjach z rodzinnego miasta na temat tej osoby na wcześniejszym etapie jej kariery.
• Skorzystaj z YouTube, aby wyświetlić najstarsze filmy przesłane przez daną osobę i poznać ich ewolucję. Możesz także przejrzeć ich najstarsze posty w mediach społecznościowych.
• Przyjrzyj się ich najpopularniejszym postom w mediach społecznościowych, aby zobaczyć, z czym rezonują ich odbiorcy i z czego znana jest dana osoba.

Krok 3: Przeprowadzenie wywiadu

Rozmowa kwalifikacyjna rozpoczyna się, zanim w ogóle zostanie nagrany. Jedną z rzeczy, która znacząco poprawiła jakość wywiadów z Dannym, jest pytanie tej osoby: „Co sprawi, że będzie to najlepszy wywiad, jakiego kiedykolwiek udzieliłeś?”

Ich odpowiedź na to pytanie może pomóc w rozmowie i sprawić, że dana osoba powie to, co uważa za najważniejsze.

Kolejną ważną rzeczą, którą należy zrobić w ciągu pierwszych kilku minut spotkania z daną osobą, jest sprawienie, aby poczuła się komfortowo i nawiązała prawdziwą więź.

Pomoże to zbudować chemię, która trafi do Twoich słuchaczy.

Podczas wywiadów na żywo Danny przytula osobę, gdy ją spotyka po raz pierwszy. Jeśli nagrywasz zdalnie, zastanów się, jak możesz wirtualnie przytulić tę osobę.

Może to być na przykład pytanie o moment z dzieciństwa lub ważne doświadczenie.

W wywiadzie z Alexem Hormozim pierwsze pytanie, jakie zadał Danny, dotyczyło zadania z psychologii, które Alex miał w wieku 19 lat, podczas którego miał wybrać osobę z zaburzeniami psychicznymi i przedstawić sytuację z jej punktu widzenia. W tym przypadku Alex wybrał swoją matkę, która cierpiała na depresję i ADD.

To pytanie pokazało, że Danny'emu naprawdę zależy na Alexie jako osobie, która pomaga budować tę relację i chemię.

Następnie bądź naprawdę obecny przy osobie, z którą przeprowadzasz rozmowę. Na przykład umieść dokument z pytaniami po jednej stronie ekranu, a aparat tak, aby twarz osoby znajdowała się po drugiej stronie, tak aby nie przełączać się między nimi.

Jeśli przeprowadza wywiad na żywo, możesz zerknąć na swój telefon lub mieć notatnik, jeśli chcesz, ale gdy poczujesz się bardziej komfortowo, prawdopodobnie będziesz mieć lepsze połączenie, umożliwiając swobodną rozmowę.

Jakość zadawanych pytań również znacząco wpływa na jakość rozmowy kwalifikacyjnej. Złe pytanie to takie, które dana osoba zadawała już milion razy.

Dobre pytanie pozwala danej osobie uświadomić sobie coś, czego o sobie nie wiedziała.

Pomaga to nie tylko uzyskać lepszy wgląd w tę osobę, ale także pomaga osobie, z którą przeprowadzasz rozmowę, uzyskać większą wartość z rozmowy, co jest korzystne w budowaniu prawdziwej relacji z tą osobą.

Danny prowadzi także dokument zawierający pytania, które mu zadano, które uznał za interesujące lub które sprawiły, że postrzega siebie inaczej:

Wreszcie bycie bezbronnym sprawia, że ​​druga osoba czuje się bardziej komfortowo i może pomóc jej się otworzyć, ponieważ ludzie mają tendencję do dopasowywania się do wrażliwości.

Możesz na przykład wspomnieć o sytuacji, w której byłeś zastraszany, o mrocznym okresie w Twojej karierze, a nawet o osobistej walce z przyjacielem.

Często zadawane pytania: Czy nagrywać zdalnie czy osobiście?

Obecnie Danny nagrywa około 50–60% odcinków swoich podcastów osobiście. Nagrywanie na żywo zwykle tworzy lepszą chemię i masz szansę na zbudowanie głębszej więzi z tą osobą.

Jednak znacznie trudniej jest zarezerwować gości na podcasty na żywo.

Danny zaleca, jeśli to możliwe, nagrywanie na żywo, ale nie pozwól, aby to powstrzymało Cię od rozpoczęcia.

Kluczowe dania na wynos

• Zrozum, co druga osoba chce przekazać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
• Zbuduj zaufanie poprzez uścisk lub wirtualny uścisk (grzecznie osobiste pytanie), aby pokazać, że zależy Ci na tej osobie.
• Zadawaj pytania, które pomogą tej osobie spojrzeć na siebie w inny sposób lub dowiedzieć się czegoś o sobie.
• Bądź naprawdę obecny przy tej osobie.

Przedmioty akcji

• Zanim nagrasz, zapytaj tę osobę: „Co sprawi, że będzie to najlepszy wywiad, jaki kiedykolwiek przeprowadziłeś?”
• Przygotuj swoje pierwsze pytanie lub akcję (uścisk), aby zbudować prawdziwą więź z tą osobą.
• Umieść swoje pytania na jednej kartce z boku ekranu, abyś mógł być obecny i nie przewijać rozmowy kwalifikacyjnej.
• Stwórz bank niesamowitych pytań, które sprawią, że spojrzysz na siebie inaczej.

Krok 4: Postprodukcja i dalsze działania gości

Gdy Danny nagra nowy odcinek, zwykle publikuje go na YouTube i we wszystkich tradycyjnych katalogach podcastów, takich jak Spotify i Apple podcasts.

Garageband jest nadal oprogramowaniem do edycji, którego używa, ale możesz także użyć Audacity. Pełny przegląd bieżącego przepływu pracy podcastów Danny'ego możesz uzyskać w jego Substack.

Najważniejszy wniosek jest taki, że naprawdę przedkłada tworzenie wysokiej jakości treści nad marketing i optymalizację. Jeśli zapewnisz odpowiednią jakość treści, reszta się ułoży.

Po nagraniu podcastu zbuduj autentyczną relację ze swoimi gośćmi.

Jednym z prostych sposobów, aby to zrobić, jest wysłanie prezentu lub nawet odręcznej notatki do gościa po podcaście. Możesz wspomnieć o czymś, co szczególnie sprawiało Ci przyjemność, lub o działaniu, którego się od nich nauczyłeś i które wykonałeś. Możesz także wysłać tej osobie książkę, która może jej się spodobać na podstawie rozmowy.

Danny nie ma też czasu, aby spotkać się z każdą osobą z osobna, dlatego organizuje wydarzenia. Na przykład niedawno założył męski klub biegowy, w którym mieszka w Austin w Teksasie.

Wydarzenia są dla jego gości tym bardziej cenne, że pozwalają poznać nowych ludzi i nawiązać kontakty. Dzięki temu Danny będzie bardziej zapamiętywany, ponieważ będą pamiętać, że to on ułatwił nawiązanie tych kontaktów.

Kluczowe dania na wynos

• Jeśli potrafisz jednoczyć ludzi, możesz utrzymać relacje z około 20 osobami w ciągu godziny zamiast z jedną. Te 20 osób również zyska większą wartość, ponieważ poznają nowych ludzi.
• Wydarzenia, podczas których łączysz ludzi i ułatwiasz nawiązywanie nowych kontaktów, to jedna z najwyższych form wartości, jaką możesz dostarczyć.

Przedmioty akcji

• Kiedy natkniesz się na treść, powiedz tej osobie, że Ci się spodobała.
• Po rozmowie wyślij tej osobie coś, na przykład odręczną notatkę lub książkę.
• Organizuj wydarzenia, które łączą ludzi.

Krok 5: Strategie wzrostu

Danny wygenerował ponad milion pobrań i robi kilka rzeczy, aby pomóc w rozwoju kanału. Odcinki podcastów są publikowane w serwisie YouTube oprócz tradycyjnych platform do strumieniowego przesyłania podcastów, a on także przekształca niektóre segmenty podcastów w pojedyncze klipy.

Jego goście mają również wielu fanów, co prawdopodobnie przyczyniło się do wzrostu liczby jego odbiorców.

Jednak jego strategia rozwoju nie jest aż tak wyrafinowana. Przez pierwsze kilka lat nie publikował nawet na YouTube.

Zamiast tego skupia się wyłącznie na tworzeniu lepszych treści.

„Nie optymalizuję pod kątem większej liczby osób. Optymalizuję tak, aby cieszyć się rozmową, uczyć się i rozwijać… a jeśli to oznacza brak miliona wyświetleń na film, jestem z tego zadowolony. Chcę nadal się poprawiać.”

Główną strategią Danny’ego, aby stać się lepszym gospodarzem i zadawać lepsze pytania, jest prowadzenie lepszych rozmów ze sobą i wykorzystywanie znajomych do uzyskiwania informacji zwrotnych.

Na przykład przyjaciel może powiedzieć: „No cóż, pewnego dnia powiedziałeś X. Co masz przez to na myśli?"

To sprawia, że ​​Danny więcej myśli o tym, dlaczego mówi to, co mówi, i dowiaduje się więcej o sobie.

Kolejnym elementem stawania się lepszym rozmówcą jest po prostu praktyka. Publikuje około trzech nowych odcinków tygodniowo, więc samo nagrywanie większej liczby odcinków uczyniło go lepszym rozmówcą.

Kluczowe dania na wynos

• Skoncentruj się na doskonaleniu swoich umiejętności jako gospodarza (zadając lepsze pytania i poprawiając głębię rozmowy), a nie na próżnych wskaźnikach.
• Użyj swojej grupy przyjaciół jako lustra, aby stać się lepszym rozmówcą.
• Stwórz spójny harmonogram publikacji i publikuj częściej, gdy zaczniesz doskonalić swoje umiejętności konwersacyjne.

Przedmioty akcji

• Skorzystaj ze strategii dystrybucji treści i zmień przeznaczenie swoich treści na YouTube oraz w krótszych klipach.
• Zachęcaj znajomych, aby przekazywali Ci opinie na temat rozmów.
• Publikuj trzy razy w tygodniu swój pierwszy rok podcastów.

Wykonaj kolejny krok, aby zostać 1% najlepszym podcasterem

Nie musisz być świetny, aby rozpocząć podcast, ale musisz zacząć, aby stworzyć świetny podcast.

Nie martw się więc o zakup wymyślnego sprzętu do podcastów na kilka pierwszych odcinków. Wykonaj kilka pierwszych powtórzeń, a później ulepsz swoją jakość dźwięku i strategię rozwoju.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej od Danny'ego, śledź go w mediach społecznościowych i zapoznaj się z Sztuką przeprowadzania wywiadów.

Jeśli chcesz nawiązać kontakt z innymi twórcami, udaj się do Akademii Copybloggerów. Wewnątrz regularnie udostępniamy Ci przydatne treści, takie jak ta, od najlepszych twórców na świecie, a możesz poprosić nasz zespół o indywidualną opinię.

Będziesz mieć także dostęp do różnych kursów, od budowania marki osobistej po marketing treści, dzięki czemu zyskasz narzędzia potrzebne do odniesienia sukcesu jako twórca.