Jak przetrwać pracę w firmie technologicznej, gdy nie masz doświadczenia związanego z technologią?

W firmie pełnej inżynierów i ekspertów IT nie jest łatwo przetrwać jako osoba z wykształceniem humanistycznym. Chociaż wykształcenie może się różnić, zdecydowanie nie jest łatwo pozostać na długo i przetrwać w firmie technologicznej jako pracownik bez wiedzy technicznej, jeśli nie znasz sztuczek branżowych.

To prawda, że ​​nie wszystkie prace związane z technologią wymagają znajomości kodowania lub nawet dogłębnego zrozumienia, w jaki sposób dane są przesyłane przez chmurę, ale jak daleko można się posunąć nie znając języka? Mówię, że nie daleko.

Istnieją dwie części sukcesu scenariusza – 1. Poznanie branży i zastosowanie wiedzy w pracy oraz 2. Posiadanie odpowiedniego nastawienia, aby udowodnić, że nie jesteś złą decyzją o zatrudnieniu. Zwykle obie te części działają razem, a nie w izolacji.

Pozwól nam przyjrzeć się obu częściom indywidualnie, aby pomóc Ci przygotować się do skomplikowanego świata technologii:

1. Nawiąż kontakt z osobami, które zaczynały jako Ty

Nadejdą dni, w których poczujesz się szczególnie zdemotywowany tym, jak zaawansowany technologicznie jest świat i jak starasz się nadrobić zaległości, ale jest to po prostu trudne.

Jedną rzeczą, która pomogłaby w takie dni, jest długi sen, ale ponieważ spanie w spokoju, gdy próbujesz poznać szczegóły techniczne swojej pracy, jest daleko idącym marzeniem, pozostaje ci tylko jedna opcja – Sieć.

Gdy wejdziesz na strony internetowe, takie jak LinkedIn, zdziwisz się, ile osób tam znajdziesz, które zaczynały tak jak Ty. Znajdź swój klan i wyślij mu zaproszenia, niezależnie od kategorii firmy technologicznej , do której należą.

W momencie, gdy Twoja lista połączeń LinkedIn zapełnia się osobami, które podążały tą samą ścieżką kariery, co Ty, nadszedł czas, aby przenieść połączenie na wyższy poziom. Wyślij im wiadomość, prosząc o pomoc we wszystkim – nową technologię, sztuczki na przyspieszenie Twojego wolnego tempa nauki lub po prostu, aby wiedzieć, od czego zacząć.

W końcu, nawet po pomyślnym przejściu etapu rekrutacji, nie chowaj się ponownie w kokonie. Wyjdź tam, sieć.

2. Jeśli chodzi o naukę, Hustle

To twoja pierwsza praca w branży technologicznej w przyszłości, z wielu innych, które nadejdą. To, co robisz w swojej obecnej firmie technologicznej, będzie podstawą tego, jak Twoja kariera będzie się rysować w następnej serii stanowisk.

Ponieważ przyszłość sprzyja firmom technologicznym, samo przetrwanie pracy nie jest opcją, będziesz musiał się rozwijać. A jeśli o to chodzi, tak naprawdę nie masz innego wyjścia, jak tylko uczyć się – dużo i szybko. Na szczęście żyjesz w czasach, w których wszystkie potrzebne informacje są dostępne za jednym kliknięciem. Szybkie wyszukiwanie w Google tego, na czym utknąłeś, da ci strony i strony na dany temat, pomagając ci przejść na poziom średniozaawansowany, nawet jeśli nie spełniałeś podstawowych kryteriów poziomu do kilku wyszukiwań wstecz.

Istnieje wiele stron internetowych, które pomogą Ci zrozumieć złożony świat technologii. Jeśli jesteś zatrudniony w firmie zajmującej się tworzeniem aplikacji , masz szczęście. Obaj giganci systemów operacyjnych – iOS i Android, udostępniają szereg materiałów edukacyjnych, w nietechnicznym języku angielskim, dzięki czemu łatwo zorientujesz się, jak działa: informacje, które pomogą Ci niezależnie od tego, czy pracujesz w HR, zarządzaniu projektami, czy Marketing.

Gdy zrozumiesz platformy na poziomie podstawowym z ich oficjalnych stron internetowych, przejdź do stron takich jak Dzone, Tech.co na poziomie zaawansowanym. Koniec końców nigdy nie wychodź do domu, nie dowiadując się czegoś nowego o branży, w której pracujesz.

3. Zarezerwuj przedziały czasowe dzięki wewnętrznym punktom technicznym

Ponieważ pracujesz już w firmie technologicznej, tak naprawdę nie będziesz musiał posuwać się daleko, aby uzyskać informacje na temat technologii, w których działa Twoja firma. Jeśli jesteś związany z firmą, w której zarówno zespoły technologiczne, jak i nietechniczne znajdują się pod tym samym dachem , są duże szanse, że zostaniesz otoczony morzem pełnym wiedzy.

Nie będziesz musiał wkładać wiele wysiłku w poszukiwanie wiedzy gdzie indziej lub zapisanie się na podstawowy kurs online.

Zarezerwuj przedział czasowy ze spoc technologiczną domeny, którą planujesz opanować i zadaj im swoje pytania.

Teraz, gdy zbliżasz się do firm technologicznych, nie proś ich o wyjaśnienie domeny w pigułce, ani nie kieruj się do nich z pytaniami, na które można by uzyskać odpowiedzi w Internecie. Odrób pracę domową w ich domenie, zanim wyślesz im zaproszenie na spotkanie. Zrób wskazówki dotyczące rzeczy, o które musisz zapytać, a jeśli masz do nich wątpliwości, weź ze sobą referencje, aby zaoszczędzić czas.

Wysyłając zaproszenie na spotkanie, wyślij im agendę, w której należy wkleić wszystkie pytania i referencje, aby dokładnie wiedzieli, w czym mogą pomóc. Robiąc to, pokażesz, że cenisz ich czas i że masz jasność, czego potrzebujesz – obie te cechy są bardzo lubiane.

Oto sposoby, dzięki którym Twoja kariera niezwiązana z technologią w firmie technologicznej będzie znacznie płynniejsza, na froncie roboczym. Ale czy wiesz, że posiadanie zestawu kwalifikacji, czy to wcześniej zdobytych, czy zdobytych w pracy, nie jest jedyną rzeczą, która zaprowadzi Cię daleko na dłuższą metę? Tak. Aby stać się odpowiednią osobą dla swojej organizacji, będziesz musiał także doskonalić szereg umiejętności interpersonalnych.

Przyjrzyjmy się teraz zachowaniom interpersonalnym, które zaprowadziłyby Cię daleko w Twojej firmie technologicznej, a po zmieszaniu ze wszystkimi zdobytymi naukami sprawią, że będziesz zauważalny również w całej branży technologicznej .

Front interpersonalny

1. Pokaż zainteresowanie

Sekretem Twojego sukcesu w firmie, niezależnie od tego, na jakim stanowisku pracujesz i z jakiego wykształcenia się pochodzisz, jest zainteresowanie poznaniem biznesu i kultury biurowej.

Chociaż nikt nie spodziewałby się, że poznasz branżę technologiczną od podszewki już w pierwszym tygodniu, ale przyjdź za trzy lub cztery miesiące, a oczekiwania się zmienią.

Zawsze pamiętaj, że w konfiguracji korporacyjnej menedżerowie zawsze wolą tych, którzy wykazują zainteresowanie obszarem biznesu, niż tych, którzy ograniczają się tylko do materiałów edukacyjnych przekazywanych przez swoich menedżerów.

2. Nazwij pika pik

Nie rozumiesz teraz tej branży technologicznej. Może dlatego, że pochodzisz z innego środowiska lub po prostu dlatego, że w ostatniej pracy ściany były tak grube, że nigdy nie czułeś potrzeby ich łamania. Bez względu na przyczynę, dobrze jest nie wiedzieć o rzeczach, które znają wszyscy w Twojej firmie.

Zamiast udawać, że wiesz, na spotkaniu lub w dyskusji, zadzwoń do rzeczy i powiedz, że nie znasz znaczenia ani kontekstu. Zaufaj temu, każdego dnia lepiej jest nie wiedzieć rzeczy i być o tym otwartym, niż nie wiedzieć i dać się złapać w siatkę zakłopotania, gdy zostaniesz poproszony o wyjaśnienie.

3. Zaangażuj się

Najlepszą rzeczą w kulturze technologicznej jest to, że nie jest ona zaprojektowana z myślą o zegarze od 9 do 5 i jest duszona pod warstwami garniturów i krawatów.

Skorzystaj z tego. Niezależnie od tego, jaki masz typ osobowości, znajdź sposoby na zaangażowanie się w sprawy spoza KRA Twojej pracy. Załóżmy, że zajmujesz się marketingiem i wiesz, jak ważne jest posiadanie aplikacji odpornej na błędy, aby teraz sprzedawać swoje usługi programistyczne jako USP swojej firmy, siedzieć z zespołem ds. rozwoju aplikacji zaplecza i rozumieć, jak one działają, jakie technologie wykorzystują itp.

Teraz, gdy znasz już różne zachowania związane z pracą i zachowania interpersonalne, które zaprowadziłyby Cię daleko, nadszedł czas, aby rozszerzyć poszukiwania pracy i przepisać swoje CV, aby wejść do branży technologicznej.

Tymczasem, jeśli szukasz pracy w jednej z najszybciej rozwijających się firm zajmujących się tworzeniem aplikacji, wyślij nam swoje CV na: [email protected]