Popraw swój kurs online dzięki tym 6 strategiom zaangażowania uczniów

Strategia 1: Spraw, aby była interaktywna

Interaktywna nauka to najczęstsza technika angażowania uczniów. W porównaniu z biernym uczeniem się, badania sugerują, że interaktywne uczenie się może poprawić zrozumienie uczniów nawet sześciokrotnie.

Poniżej przedstawiono kilka sugestii dotyczących zwiększenia interaktywności materiałów szkoleniowych online:

Zabawne quizy: Twórz interaktywne quizy dla uczniów, aby ocenić ich wiedzę podczas nauki nowego przedmiotu. Możesz dołączyć go na końcu każdej lekcji lub na końcu każdego modułu. Tutaj dowiesz się, jak dodawać quizy do kursu Teachable.

Zapewnij różne formaty: Zapewnienie uczniom swobody wyboru między materiałami wideo, audio i drukowanymi wykładami może pomóc zwiększyć ich zaangażowanie. Opcje pomagają zagwarantować uczestnikom kontynuację treści kursu bez względu na okoliczności i styl uczenia się.

Zeszyty ćwiczeń: Zapewnienie uczniom zeszytów ćwiczeń do pobrania dostosowanych do treści kursu może być niesamowitym podejściem do zwiększenia zaangażowania uczniów.

Zadania: Sama teoria może wzbudzić powtarzające się i tępe zainteresowanie uczniów. Daj swoim uczniom możliwość dostosowania tempa kursu za pomocą krótkich ćwiczeń, które wykorzystują teorię, której się nauczyli, i pozwalają zastosować ją w praktyce.

Strategia 2: Treść kursu powinna być zwięzła i na temat

Masz wiele do wniesienia do świata i duże doświadczenie w swojej branży. Jeśli pobierasz dodatkową opłatę za zajęcia online, logiczne jest, że chcesz podzielić się tym, czego się nauczyłeś ze swoimi uczniami. Chociaż mówi się, że „mniej znaczy więcej”, jesteś świadomy tego aksjomatu. Cóż, jeśli chodzi o program kursu online, jest to całkiem trafne.

Cofnij się i ponownie oceń swój program, jeśli zauważysz, że dzieci nie są tak zainteresowane, jak byś chciał. Uprość i uczyń to tak prostym i łatwym do przejścia, jak to tylko możliwe, z oczywistymi głównymi tematami, które uczniowie mają opanować podczas każdej lekcji.

Zapewnij coaching indywidualny lub grupowy jako trzecią strategię.

Inną wspaniałą metodą zaangażowania studentów jest coaching indywidualny lub grupowy. Ta metoda może być wspaniała nie tylko dla Twoich uczniów i zwiększyć zaangażowanie, ale także pomóc Ci podnieść cenę. Ponieważ będziesz oferować swoim uczniom swój czas i dostęp do siebie, możesz pobrać dodatkową opłatę. Tak więc ta technika jest korzystna dla wszystkich.

Wskaźnik ukończenia kursu i ogólne zaangażowanie uczniów są znacznie większe, gdy uczniowie są częścią kohorty. Jeśli więc mentoring nie jest preferowanym sposobem nauczania, możesz rozważyć zaprojektowanie kohortowego kursu online zamiast kursu we własnym tempie.

Strategia 4: Stwórz sieć, w której dzieci będą się łączyć

Zapewnienie uczniom społeczności, z którą mogą się łączyć podczas ukończenia kursu, jest bardzo skuteczną metodą zaangażowania uczniów. Ponadto jest prosty w obsłudze i opłacalny. Możesz po prostu zapewnić swoim uczniom pokój do interakcji, zakładając grupę na Facebooku lub zatrudniając Krąg, w którym mogą zadawać pytania, pomagać sobie nawzajem i inspirować się nawzajem do pracy nad swoimi celami.

Pozwól swoim uczniom zadawać Ci pytania w Twojej społeczności. Może oferować comiesięczne sesje pytań i odpowiedzi lub sesje na żywo, podczas których Twoi uczniowie mogą komunikować się ze sobą i z Tobą. Drobna modyfikacja, taka jak wprowadzenie społeczności na kursie, może mieć ogromny wpływ na ogólne zadowolenie uczniów.

Metoda numer pięć: Zapewnij skromne nagrody za osiągnięcie celów.

Naukowcy wykazali, że nagrody mogą pomóc uczniom w większym zainteresowaniu wykładami i zwiększyć ich ogólne zaangażowanie nawet podczas zajęć pozaszkolnych. Tak więc, jako twórca kursów online, powinieneś skorzystać z tej metody zaangażowania studentów i użyć jej w swoim kursie.

Oto kilka sugestii dotyczących skutecznych zachęt:

Oferowanie świadectwa ukończenia na zakończenie kursu motywuje studentów do ukończenia programu i uzyskania dyplomu.

Odznaki/trofea: jeśli korzystasz ze społeczności, możesz przyznać użytkownikom różne odznaki lub nagrody za zaangażowanie i zaangażowanie. To samo można wykorzystać do grup na Facebooku, w których najbardziej zaangażowani uczniowie mogą zostać moderatorami, zapewniając uczniom motywację do większej interakcji.

Wyjątkowe funkcje: Inną techniką przekonania uczniów do zaangażowania jest przyznanie określonej nagrody. Możesz zaprezentować swoich najbardziej zaangażowanych uczniów w mediach społecznościowych lub w biuletynach, dzieląc się ich wynikami z innymi.