Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością: 4 korzyści z utworzenia LLP

Każdy może zgodzić się na wspólne prowadzenie biznesu – tak jak każdy może zgodzić się na małżeństwo. Ale w rzeczywistości robienie tego — poruszanie się po złożoności i wyzwaniach związanych z budowaniem i prowadzeniem przedsięwzięcia biznesowego — to coś zupełnie innego.

Spółka partnerska z ograniczoną odpowiedzialnością może pomóc Tobie i Twojemu partnerowi (partnerom) na drodze do sukcesu dzięki ochronie przed odpowiedzialnością w przypadku, gdy firma lub jeden z Was popełni błędy, a także prostsze podatki i możliwość dodawania nowych partnerów, aby pomóc w rozwoju firmy .

Co to jest LLP?

LLP lub spółka partnerska z ograniczoną odpowiedzialnością to rodzaj podmiotu gospodarczego, który zapewnia ochronę przed odpowiedzialnością osobistą partnerom biznesowym. Unikalną cechą LLPs jest to, że partnerzy nie ponoszą odpowiedzialności za jakiekolwiek wykroczenia innych partnerów, pracowników lub samego partnerstwa.

Ta ochrona jest powodem, dla którego struktura biznesowa LLP jest popularna wśród prawników, księgowych, lekarzy, dentystów, architektów i innych specjalistów, którzy zazwyczaj wymagają licencji na prowadzenie działalności (i którzy mogą potencjalnie stracić licencję, jeśli zostaną skazani za nadużycia w sztuce). W niektórych stanach LLP są ograniczone do profesjonalnych firm, które wymagają licencji.

Jakie są korzyści z utworzenia LLP?

LLP oferuje kilka korzyści podatkowych i odpowiedzialności dla właścicieli firm. Oto przegląd korzyści płynących z utworzenia LLP:

• Ochrona odpowiedzialności. LLP zazwyczaj chronią partnerów przed osobistą odpowiedzialnością za niepowodzenie jednego z ich partnerów i, potencjalnie, całej firmy, ale te zabezpieczenia różnią się w zależności od stanu. Od czasu do czasu zmieniają się również przepisy stanowe. Najlepiej jest sprawdzić lokalne przepisy, w których prowadzisz działalność, aby zrozumieć, co może dotyczyć Twojej firmy.
• Opodatkowanie. Ponieważ LLP jest uważany za podmiot tranzytowy, członkowie LLP po prostu uwzględniają wszelkie zyski i straty z partnerstwa w swoich osobistych zeznaniach podatkowych.
• Niska bariera dla formacji. W większości stanów tworzenie LLP jest prostym procesem obejmującym pewną ilość dokumentów i opłat. Zazwyczaj właściciele LLP muszą wypełnić dokumenty wymagane przez sekretarza urzędu stanu, takie jak zaświadczenie o spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, i uiścić opłatę, która może wynosić od 40 do 1000 USD, w zależności od stanu. Większość stanów wymaga również rocznego raportowania, aby zapewnić, że LLP jest na bieżąco z wszelkimi wymaganiami dotyczącymi zgodności. Wymogi rocznego raportowania różnią się w zależności od stanu, ale zazwyczaj obejmują podstawowe informacje, takie jak liczba partnerów w programie LLP i ich nazwy, adres firmy i zarejestrowana nazwa programu LLP.
• Elastyczny, aby ewoluować w czasie. Nowi partnerzy mogą dołączyć, a długoletni członkowie mogą kontynuować działalność bez zakłócania podstawowej działalności, o ile pozwala na to umowa partnerska.

Różnica między LLP a spółką jawną

LLP różnią się od spółek jawnych, w których partnerzy są osobiście narażeni, jeśli firma stanie w obliczu działań prawnych z powodu wykroczeń innego partnera. Komplementariusze mogą być zobowiązani do pokrycia długów biznesowych lub roszczeń prawnych własnym majątkiem osobistym, który obejmuje oszczędności i mienie osobiste, takie jak domy lub samochody. Przedsiębiorcy jednoosobowi są narażeni na podobne ryzyko.

Struktura prawna LLP chroni majątek osobisty partnerów przed przejęciem, jeśli inny partner zostanie skazany za nadużycia lub oszustwo.

Różnica między LLP a spółką komandytową

Trzeci rodzaj spółki – spółka komandytowa – różni się zarówno od spółki jawnej, jak i LLP. W spółkach komandytowych istnieją dwa rodzaje wspólników: jawne i komandytowe. Komplementariusz odpowiada za codzienne sprawy firmy, a komandytariusz po prostu wspiera ją finansowo. Komandytariusze nie mogą być pociągnięci do odpowiedzialności za długi biznesowe, o ile nie biorą aktywnej roli w działalności organizacji. Komplementariusz może jednak stracić majątek osobisty na pokrycie długów biznesowych lub zobowiązań prawnych.

Wszyscy partnerzy w LLP mogą korzystać z przynajmniej części ograniczonej odpowiedzialności. LLP również nie mają hierarchii wspólników i komandytariuszy, jak w przypadku spółki komandytowej. Zamiast tego partnerzy mogą kształtować strukturę przywództwa i zarządzania LLP w celu zaspokojenia ich specyficznych potrzeb. Role i obowiązki partnerów są określone w umowie partnerskiej.

Kluczowe różnice między LLP a LLC

Spółki osobowe nie są jedynymi podmiotami prawnymi dostępnymi dla grupy partnerów biznesowych. Inną popularną opcją są spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub LLC, ale istnieje kilka ważnych różnic między LLP a LLC.

Odpowiedzialność

• Jak są do siebie podobni: zarówno LLC, jak i LLP chronią swoich właścicieli przed osobistą odpowiedzialnością w przypadku sporu sądowego lub zadłużenia biznesowego.
• Czym się różnią: LLP idą o krok dalej w zakresie ochrony przed odpowiedzialnością i chronią poszczególnych partnerów przed odpowiedzialnością za czyny niedozwolone (lub działania niezgodne z prawem, które mogą prowadzić do pozwu) innych partnerów, pracowników lub samego partnerstwa.

Własność i uprawnienia

• Jakie są podobne: LLC i LLP są ogólnie dostępne dla grup osób, które chcą wspólnie założyć firmę. Nie ma limitów liczby właścicieli (zwanych „członkami” w LLC i „partnerami” w LLP) w żadnej ze struktur.
• Czym się różnią: Zasady różnią się w zależności od stanu, kto może utworzyć LLC lub LLP. Niektóre stany ograniczają LLP do określonych specjalistów, takich jak prawnicy lub księgowi, którzy wymagają licencji na prowadzenie działalności. W niektórych stanach, takich jak Kalifornia, ci specjaliści nie mogą działać jako LLC. Skontaktuj się z odpowiednią agencją stanową, zwykle sekretarzem stanu, aby dowiedzieć się, co jest dozwolone w miejscu, w którym prowadzisz działalność.

Opodatkowanie

• Jakie są podobne: zarówno LLC, jak i LLP są uważane za jednostki tranzytowe. Do celów podatkowych wszelkie pieniądze zarobione przez firmę są uważane za dochód osobisty właściciela.
• Czym się różnią: LLC mogą zdecydować się na traktowanie ich jako korporacji – zwykle korporacji S – w celu zmniejszenia obciążenia podatkowego związanego z samozatrudnieniem. LLP nie mają tej opcji. Większość stanowych agencji podatkowych nakazuje również, aby LLP składały coroczne sprawozdania, aby upewnić się, że są na bieżąco z wymogami dotyczącymi zgodności. Wymogi rocznego raportowania różnią się w zależności od stanu, ale zazwyczaj obejmują podstawowe informacje, takie jak liczba partnerów w programie LLP i ich nazwy, adres firmy i zarejestrowana nazwa programu LLP.

Końcowe przemyślenia

Zastanawiając się nad strukturą nowego partnerstwa biznesowego, oto kilka pytań, które Ty i Twoi partnerzy biznesowi powinni przepracować poprzez badania i potencjalne konsultacje z prawnikiem:

• Czy jesteśmy licencjonowanymi profesjonalistami?
• Jakie rodzaje podmiotów mogą świadczyć profesjonalne usługi w naszym państwie?
• Jakie zasady kwalifikowalności obowiązują w naszym stanie w odniesieniu do programów LLP?
• Jakie indywidualne zabezpieczenia zapewnia nasze państwo partnerom w programie LLP?
• Jakie roczne wymogi sprawozdawcze obowiązują w naszym stanie? Czy jesteśmy przygotowani na ich spotkanie?
• Jakie polisy ubezpieczeniowe wymaga od nas nasze państwo, zarówno indywidualnie, jak i jako firma, jeśli organizujemy się jako LLP?
• Czy chcemy opodatkowania tranzytowego, czy chcemy być opodatkowani jako korporacja?