29 najlepszych konkurentów i alternatyw LinkedIn w 2024 r

LinkedIn to wiodąca profesjonalna platforma sieciowa, która zapewnia użytkownikom kompleksowy zestaw narzędzi do nawiązywania kontaktów, współpracy i rozwoju kariery. W tym artykule omawiamy najlepszych konkurentów i alternatywy LinkedIn.

LinkedIn, z ponad 700 milionami aktywnych użytkowników na całym świecie, to profesjonalna platforma sieciowa, która ma transformację i jest popularna w różnych sektorach ze względu na przyjazny dla użytkownika interfejs, solidne funkcje i nacisk na rozwój zawodowy.

W unikalny sposób pozwala użytkownikom zaprezentować swoją drogę zawodową i osiągnięcia w szczegółowych profilach, umożliwiając pracodawcom i współpracownikom wygodną ocenę kwalifikacji. Ponadto LinkedIn służy jako platforma do dzielenia się spostrzeżeniami i wiedzą za pośrednictwem artykułów, postów i dyskusji, promując budowanie marki osobistej i budowanie wiarygodności.

• Rodzaj produktu: Platforma społecznościowa dla profesjonalistów.
• Branża: Internet, usługi zorientowane na zatrudnienie.
• Data założenia: 28 grudnia 2002.
• Założyciele: Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly, Jean-Luc Vaillant.
• Siedziba: Sunnyvale, Kalifornia, Stany Zjednoczone.
• Obsługiwany obszar: cały świat.
• Obecny dyrektor generalny: Ryan Roslansky.

Najlepsi konkurenci LinkedIn to

1. Xing

• Typ produktu: Profesjonalna witryna sieciowa
• Branża: internetowa
• Data założenia: 1 sierpnia 2003
• Założyciele: Lars Hinrichs
• Siedziba: Hamburg, Niemcy
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Thomas Vollmoeller

Xing to profesjonalna platforma sieciowa skupiona głównie na rynku europejskim. Podobnie jak LinkedIn, Xing pozwala użytkownikom tworzyć profile, dzielić się swoimi doświadczeniami zawodowymi i nawiązywać kontakty. Rozwija się dzięki dostarczaniu platformy, która sprzyja silnym relacjom biznesowym i zwiększa mobilność zawodową.

2. Rzeczywiście

• Rodzaj produktu: Wyszukiwarka ofert pracy
• Branża: internetowa
• Data założenia: listopad 2004
• Założyciele: Paul Forster, Rony Kahan
• Siedziba: Austin, Teksas, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Chris Hyams

Rzeczywiście, jest to wiodąca międzynarodowa giełda pracy. To bardziej wyszukiwarka ofert pracy, która zbiera oferty pracy z różnych miejsc, takich jak strony firmowe i oferty pracy, grupując wszystko w jedną, łatwą do przeszukiwania platformę. Nie koncentruje się wyłącznie na tworzeniu sieci kontaktów zawodowych, ale jest znaczącym konkurentem ze względu na szerokie możliwości poszukiwania pracy.

3. Szklane drzwi

• Typ produktu: Wyszukiwarka ofert pracy i witryna z recenzjami pracodawców
• Branża: internetowa
• Data założenia: czerwiec 2007
• Założyciele: Robert Hohman, Tim Besse, Rich Barton
• Siedziba: Mill Valley, Kalifornia, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Christian Sutherland-Wong

Glassdoor to wyjątkowa platforma, która umożliwia użytkownikom wgląd w stanowiska i firmy od wewnątrz. Marka dostarcza informacji o wynagrodzeniach, opiniach o firmach i doświadczeniach z rozmów kwalifikacyjnych od obecnych i byłych pracowników. Glassdoor to kompleksowe źródło informacji dla osób poszukujących pracy, poszukujących potencjalnych pracodawców.

4. Potwór

• Rodzaj produktu: Wyszukiwarka ofert pracy
• Branża: internetowa
• Data założenia: 1994
• Założyciele: Jeff Taylor
• Siedziba: Weston, Massachusetts, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Scott Gutz

Monster to globalne rozwiązanie w zakresie zatrudnienia online, z którego korzystają osoby poszukujące pracy i pracodawcy. Wykracza to poza samo wypisanie ofert pracy; świadczy usługi w zakresie poszukiwania pracy, takie jak pisanie CV i doradztwo zawodowe. Unikalną propozycją sprzedaży jest obszerna baza danych o poszukiwaniach pracy i usługi rozwoju kariery, jakie zapewnia osobie poszukującej pracy.

5. Kreator kariery

• Rodzaj produktu: Wyszukiwarka ofert pracy
• Branża: internetowa
• Data założenia: 1995
• Założyciele: Robert J. McGovern
• Siedziba: Chicago, Illinois, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Irina Novoselsky

CareerBuilder to firma zajmująca się kompleksowymi rozwiązaniami w zakresie kapitału ludzkiego, która łączy osoby poszukujące pracy i pracodawców. Oferuje usługi obejmujące cały cykl życia pracownika – wszystkie usługi związane z zatrudnieniem, od ofert pracy po rozwiązania po zatrudnieniu. Jest to platforma przeznaczona dla osób poszukujących pracy, które chcą usprawnić swoje poszukiwania pracy, oraz dla firm chcących usprawnić proces zatrudniania.

6. Sprawa pracy

• Typ produktu: Wyszukiwarka ofert pracy i społeczność karier
• Branża: internetowa
• Data założenia: 2009
• Założyciele: Fred Goff
• Siedziba: Cambridge, Massachusetts, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: Stany Zjednoczone
• Obecny dyrektor generalny: Fred Goff

Jobcase to platforma społecznościowa poświęcona wzmacnianiu pozycji siły roboczej na całym świecie. W przeciwieństwie do innych nowych platform sieciowych lub LinkedIn, które są skierowane do profesjonalistów, Jobcase jest przeznaczony dla pracowników ze wszystkich środowisk i o każdym doświadczeniu. To miejsce, w którym możesz zarządzać życiem zawodowym, dzielić się sukcesami i świętować je, a także znajdować wsparcie społeczności.

7. Po prostu zatrudniony

• Rodzaj produktu: Wyszukiwarka ofert pracy
• Branża: internetowa
• Data założenia: 2003
• Założyciele: Gautam Godhwani, Peter Weck
• Siedziba: Sunnyvale, Kalifornia, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: cały świat

SimplyHired to wyszukiwarka ofert pracy, która ma ułatwić znalezienie zatrudnienia. Gromadzi oferty pracy z portali ogłoszeniowych i witryn firmowych w jeden interfejs, dzięki czemu wyszukiwanie ofert pracy jest usprawnione i wydajne.

8. Naukri

• Rodzaj produktu: Wyszukiwarka ofert pracy
• Branża: internetowa
• Data założenia: 1997
• Założyciele: Sanjeev Bikhchandani
• Siedziba: Noida, Indie
• Obsługiwany obszar: Indie
• Obecny dyrektor generalny: Hitesh Oberoi

Naukri to portal pracy z siedzibą w Indiach, który zapewnia kompleksową platformę dla osób poszukujących pracy i pracodawców. Jej głównymi usługami są oferty pracy, usługi CV i rozwiązania rekrutacyjne. Dzięki szerokiej gamie usług i solidnej bazie danych Naukri jest jedną z wiodących witryn z ofertami pracy w Indiach.

9. Viadeo

• Rodzaj produktu: Usługa sieci społecznościowych
• Branża: internetowa
• Data założenia: 1 maja 2004
• Założyciele: Dan Serfaty, Thierry Lunati
• Siedziba: Paryż, Francja
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Renier Lemmens

Viadeo to profesjonalna sieć społecznościowa popularna we Francji i krajach francuskojęzycznych. Oferuje profile i oferty pracy, a także umożliwia użytkownikom dołączanie do grup w celu tworzenia sieci kontaktów i dzielenia się nowościami branżowymi. Główną osią Viadeo są sieci społecznościowe, ponieważ koncentruje się na budowaniu profesjonalnych kontaktów w świecie francuskojęzycznym.

10. Lista Aniołów

• Rodzaj produktu: Platforma internetowa dla startupów, aniołów biznesu i osób poszukujących pracy
• Branża: internetowa
• Data założenia: luty 2010
• Założyciele: Naval Ravikant, Babak Nivi
• Siedziba: San Francisco, Kalifornia, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Avlok Kohli

AngelList to amerykańska witryna internetowa przeznaczona dla startupów, aniołów biznesu i osób poszukujących pracy chcących pracować w startupach. Platforma ma na celu demokratyzację procesu inwestycyjnego i pomoc startupom w ich wyzwaniach w zakresie pozyskiwania funduszy i talentów.

11. Zatrudniony

• Rodzaj produktu: Internetowa platforma poszukiwania pracy
• Branża: internetowa
• Data założenia: 2012
• Założyciele: Matt Mickiewicz, Allan Grant, Douglas Feirstein
• Siedziba: San Francisco, Kalifornia, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Mehul Patel

Hired to ujednolicona platforma i rynek poszukiwania pracy, którego celem jest łączenie talentów technologicznych z odpowiednimi ofertami pracy. Oprócz podstawowej funkcjonalności wyszukiwania pracy, Hired korzysta z unikalnego modelu, w którym kandydaci otrzymują zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną z wynagrodzeniem i kapitałem własnym z góry dla zainteresowanych pracodawców. Oferuje dostosowany, przejrzysty proces rekrutacji zarówno osobom poszukującym pracy, jak i firmom.

12. ZipRecruiter

• Rodzaj produktu: Internetowa platforma poszukiwania pracy
• Branża: internetowa
• Data założenia: 2010
• Założyciele: Ian Siegel, Joe Edmonds, Ward Poulos
• Siedziba: Santa Monica, Kalifornia, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Ian Siegel

ZipRecruiter to witryna z ofertami pracy, która wykorzystuje technologię do łączenia firm z osobami poszukującymi pracy. Aktywnie wykorzystuje innowacyjne możliwości wyszukiwania i dopasowywania, aby usprawnić proces rekrutacji. Firmy mogą publikować oferty pracy na ponad stu stronach internetowych z ofertami pracy, a osoby poszukujące pracy mogą aplikować jednym kliknięciem przycisku.

13. Talent.com

• Rodzaj produktu: Internetowa platforma poszukiwania pracy
• Branża: internetowa
• Data założenia: 2019
• Założyciele: Stephane Le Viet, Jean-Benoit Andrieu
• Siedziba: Quebec City, Quebec, Kanada
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Stephane Le Viet

Talent.com to globalna wyszukiwarka ofert pracy, działająca w 80 krajach i współpracująca z firmami każdej wielkości. Marka stara się łączyć osoby poszukujące pracy z najbardziej odpowiednimi ofertami pracy. Wyróżnia się na tle innych serwisów z ofertami pracy, tworząc przyjazny dla użytkownika interfejs obejmujący różne sektory.

14. Hiryst

• Rodzaj produktu: Internetowa platforma poszukiwania pracy
• Branża: internetowa
• Data założenia: 2014
• Założyciele: Abhijeet Mukherjee, Vinit Srivastava
• Siedziba: Bombaj, Maharasztra, Indie
• Obsługiwany obszar: Indie
• Obecny dyrektor generalny: Abhijeet Mukherjee

Hirist to wyjątkowy portal ofert pracy zaprojektowany specjalnie dla zawodów technicznych w Indiach. Koncentruje się wyłącznie na ofertach pracy w branży technologicznej i IT, co czyni ją najczęściej odwiedzaną witryną dla talentów technicznych i rekrutacji. Hirist ma zaawansowane funkcje wyszukiwania i oferty pracy, od analityki i dużych zbiorów danych po rozwój front-endu.

15. Robert Pół

• Rodzaj produktu: Usługi kadrowe i doradcze
• Branża: Usługi profesjonalne
• Data założenia: 1948
• Założyciele: Robert Half
• Siedziba: Menlo Park, Kalifornia, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: M. Keith Waddell

Robert Half to wyspecjalizowana agencja pośrednictwa pracy znana na całym świecie. Marka łączy wykwalifikowanych specjalistów z zakresu finansów, technologii i kreatywności z firmami poszukującymi pracowników tymczasowych lub na pełen etat. Jest znana ze swojej głębokiej wiedzy branżowej i spersonalizowanego podejścia do rozwiązań kadrowych.

16. Robert Walters

• Rodzaj produktu: Usługi kadrowe i doradcze
• Branża: Usługi profesjonalne
• Data założenia: 1985
• Założyciele: Robert Walters
• Siedziba: Londyn, Wielka Brytania
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Robert Walters

Robert Walters to globalna agencja rekrutacyjna specjalizująca się w pośredniczeniu w rekrutowaniu specjalistów w różnych sektorach. Oferuje najwyższej jakości usługi rekrutacyjne, pomaga firmom w znalezieniu odpowiednich pracowników i pomaga kandydatom w znalezieniu stanowisk zgodnych z ich ścieżką kariery. Marka szczyci się doradczym podejściem do rekrutacji.

17. Michael Page

• Rodzaj produktu: Agencja rekrutacyjna i pośrednictwa pracy
• Branża: Zasoby ludzkie
• Data założenia: 1976
• Założyciele: David Page i Paul Melon
• Siedziba: Londyn, Wielka Brytania
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Steve Ingham

Michael Page to jedna z wiodących firm konsultingowych zajmujących się rekrutacją profesjonalną, istniejąca na rynku od ponad czterdziestu lat. Świadczą specjalistyczne usługi rekrutacyjne dla szerokiej gamy sektorów. Ich rozległa sieć kontaktów i profesjonalna wiedza sprawiają, że są one najlepszym wyborem wśród wielu branż.

18. Praca nad sobą

• Rodzaj produktu: Niezależny rynek
• Branża: Internetowa platforma rekrutacyjna
• Data założenia: 2015 (fuzja Elance i oDesk)
• Założyciele: Beerud Sheth, Srini Anumolu i Stratis Karamanlakis (Elance); Odysseas Tsatalos i Gary Swart (oDesk)
• Siedziba: Santa Clara, Kalifornia, USA
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Hayden Brown

Upwork to globalna platforma dla freelancerów, na której firmy mogą znajdować najlepsze niezależne talenty i współpracować z nimi. Obsługuje różne zawody, od pisania i projektowania graficznego po marketing cyfrowy i programowanie. To czyni go wyjątkowym konkurentem dla LinkedIn, biorąc pod uwagę jego koncentrację na pracy niezależnej i pracy zdalnej.

19. Freelancer

• Rodzaj produktu: Niezależny rynek
• Branża: Internetowa platforma rekrutacyjna
• Data założenia: 2009
• Założyciele: Matt Barrie
• Siedziba: Sydney, Australia
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Matt Barrie

Freelancer to kolejna popularna platforma do zatrudniania niezależnych specjalistów na całym świecie. Marka posiada łatwy w obsłudze interfejs, w którym firmy mogą publikować projekty, a freelancerzy mogą licytować na nie. W przeciwieństwie do tradycyjnych portali ogłoszeniowych, Freelancer koncentruje się przede wszystkim na pracy opartej na projektach.

20. Pracowity

• Rodzaj produktu: Niezależny rynek
• Branża: Internetowa platforma rekrutacyjna
• Data założenia: 2017
• Założyciele: Morten Petersen i Mathias Linnemann
• Siedziba: Kopenhaga, Dania
• Obsługiwany obszar: Europa
• Obecny dyrektor generalny: Morten Petersen

Worksome to system zarządzania rekrutacją niezależnych strzelców i rynek dostosowany specjalnie dla firm do zatrudniania freelancerów w branży technologicznej i marketingowej. Upraszczają zatrudnianie talentów zdalnie, umożliwiając firmom znajdowanie, zatrudnianie i zarządzanie freelancerami na jednej platformie.

21. Toptal

• Rodzaj produktu: Niezależny rynek
• Branża: Internetowa platforma rekrutacyjna
• Data założenia: 2010
• Założyciele: Taso Du Val i Breanden Beneschott
• Siedziba: San Francisco, Kalifornia, USA
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Taso Du Val

Toptal to ekskluzywna sieć najlepszych niezależnych programistów, projektantów, ekspertów finansowych i nie tylko. Różni się od platform sieciowych tym, że przyjmuje do swojej sieci jedynie 3% najlepszych niezależnych talentów. Firmy mogą zatrudniać spośród tej wyselekcjonowanej grupy specjalistów do swoich projektów, zapewniając jakość i kompetencje.

22. Kora

• Rodzaj produktu: Rynek usług online
• Branża: Platforma usług online
• Data założenia: 2014
• Założyciele: Kai Feller, Ross Feller i Andrew Michael
• Siedziba: Londyn, Wielka Brytania
• Obsługiwany obszar: Wielka Brytania i USA
• Obecny dyrektor generalny: Andrew Michael

Bark to rynek oparty na usługach, którego zadaniem jest łączenie kupujących z profesjonalistami zajmującymi się usługami. Platforma jest przeznaczona dla różnych zawodów, w tym marketingu, fotografii i projektowania stron internetowych. Kluczową cechą jest możliwość dopasowania użytkowników do odpowiedniego specjalisty w oparciu o ich wymagania.

23. Zatrudnij

• Rodzaj produktu: Platforma rekrutacyjna online
• Branża: Zasoby ludzkie
• Data założenia: 2019
• Założyciele: Ankit Bansal, Hemant Kumar Sah i Mridul Arora
• Siedziba: Gurugram, Indie
• Obsługiwany obszar: Indie
• Obecny dyrektor generalny: Ankit Bansal

Hirect to rozwijająca się aplikacja do czatowania dla startupów, która umożliwia startupom bezpośrednie zatrudnianie profesjonalistów. To platforma mobilna, która łączy elementy mediów społecznościowych i sieci profesjonalnych w łatwy w obsłudze interfejs oparty na czacie. Różniąc się od konkurencji i alternatyw gdzie indziej, Hirect usprawnia rekrutację, oferując czaty w czasie rzeczywistym.

24. Facebook

• Rodzaj produktu: Sieci społecznościowe
• Branża: Technologia
• Data założenia: 4 lutego 2004
• Założyciele: Mark Zuckerberg, Andrew McCollum, Eduardo Saverin, Chris Hughes i Dustin Moskovitz
• Siedziba: Menlo Park, Kalifornia, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Mark Zuckerberg

Facebook jest uważany za konkurenta LinkedIn, ponieważ to coś więcej niż tylko serwis społecznościowy. Dzięki możliwościom publikowania ofert pracy i ogromnej bazie użytkowników Facebook stał się potężnym narzędziem dla firm i osób poszukujących pracy. Firmy mogą publikować oferty pracy na swoich stronach firmowych, a pojedyncze osoby mogą odkrywać te oferty pracy, ubiegać się o nie i udostępniać je.

25. Spotkanie

• Rodzaj produktu: Sieci społecznościowe
• Branża: Technologia
• Data założenia: 12 czerwca 2002
• Założyciele: Scott Heiferman i Brendan McGovern
• Siedziba: Nowy Jork, Nowy Jork, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: David Siegel

Meetup to platforma, która umożliwia użytkownikom organizowanie spotkań grupowych i dołączanie do nich osobiście lub wirtualnie. Chociaż nie jest to strona z ofertami pracy, umożliwia profesjonalistom nawiązywanie kontaktów poprzez uczestnictwo w grupach Meetup związanych z ich branżą lub obszarem zainteresowań, wspierając kontakty i możliwości zawodowe.

26. Luz

• Rodzaj produktu: Platforma komunikacji biznesowej
• Branża: Technologia
• Data założenia: sierpień 2013
• Założyciele: Stewart Butterfield, Cal Henderson, Eric Costello i Serguei Mourachov
• Siedziba: San Francisco, Kalifornia, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Stewart Butterfield

Slack to platforma do komunikacji błyskawicznej używana głównie do współpracy zespołowej. Z biegiem czasu stało się także wyjątkowym miejscem do networkingu. Wiele branż i zawodów ma dedykowane kanały lub społeczności na Slacku, w których profesjonaliści mogą dzielić się wiedzą, szukać porad, a nawet znajdować możliwości pracy.

27. Reddit

• Typ produktu: agregacja wiadomości społecznościowych, ocena treści internetowych i witryna dyskusyjna
• Branża: Technologia
• Data założenia: 23 czerwca 2005
• Założyciele: Steve Huffman i Alexis Ohanian
• Siedziba: San Francisco, Kalifornia, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Steve Huffman

Reddit to sieć społeczności oparta na zainteresowaniach ludzi. Wśród niezliczonych społeczności, czyli „subskrybowanych”, znajduje się wiele społeczności zawodowych i branżowych, w których osoby poszukujące pracy i pracodawcy mogą publikować i znajdować oferty pracy, co czyni tę witrynę alternatywnym miejscem do nawiązywania kontaktów zawodowych i poszukiwania pracy.

28. Twittera

• Rodzaj produktu: Sieci społecznościowe
• Branża: Technologia
• Data założenia: 21 marca 2006
• Założyciele: Jack Dorsey, Biz Stone i Evan Williams
• Siedziba: San Francisco, Kalifornia, Stany Zjednoczone
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Jack Dorsey

Twitter to popularny serwis społecznościowy i choć nie został stworzony specjalnie do poszukiwania pracy ani tworzenia sieci kontaktów zawodowych, wiele firm używa go do publikowania ofert pracy, a wiele osób poszukujących pracy używa go do nawiązania kontaktu ze swoją siecią zawodową, co czyni go pośrednim konkurentem LinkedIn .

29. Piątka

• Rodzaj produktu: Internetowy rynek usług niezależnych
• Branża: Technologia
• Data założenia: 1 lutego 2010
• Założyciele: Micha Kaufman i Shai Wininger
• Siedziba: Tel Awiw, Izrael
• Obsługiwany obszar: cały świat
• Obecny dyrektor generalny: Micha Kaufman

Fiverr to internetowy rynek usług niezależnych. Marka koncentruje się na usługach kreatywnych i cyfrowych, takich jak projektowanie graficzne, copywriting i kodowanie. Freelancerzy mogą tworzyć profile i wymieniać swoje „cele; firmy lub osoby prywatne mogą ich zatrudnić do jednorazowych zadań lub długoterminowych projektów. W przeciwieństwie do LinkedIn, jego główną grupą demograficzną są freelancerzy pracujący w ekonomii gig.

To byli wszyscy konkurenci LinkedIn. Jeśli znasz innych konkurentów, napisz w komentarzach poniżej.

Podobał Ci się ten post? Sprawdź całą serię dotyczącą konkurentów