Techniki SEO dla twojego CV – jak sprawić, by było odporne na ATS

Na pierwszy rzut oka możesz mieć trudności ze znalezieniem znacznej części skrzyżowania między optymalizacją wyszukiwarek (SEO) a pisaniem CV. Prawdę mówiąc, nie było go jeszcze kilka lat temu. Jednak rozwój technologii sztucznej inteligencji dał HR potężne narzędzie do sortowania podań o pracę – system śledzenia kandydatów (ATS).

Systemy śledzenia kandydatów to rozwiązania programowe oparte na sztucznej inteligencji, które można zaprogramować z zestawem kryteriów, których należy szukać we wszystkich przychodzących CV. Bot pobiera tekst CV, przetwarza go, sprawdza, czy CV spełnia wymagania wprowadzone przez HR, a następnie albo przekazuje je rekruterowi, albo nie. To dodatkowe „sito” jest wielką pomocą dla każdego działu HR, ponieważ pozwala zaoszczędzić wiele czasu i wysiłku potrzebnego do przejrzenia każdej aplikacji.

Chociaż ATS nie jest dokładnie algorytmem wyszukiwarki per se, podobieństwa między tymi dwoma systemami są niezaprzeczalne. Wyszukiwarki pełnią niezwykle podobną funkcję, tylko zamiast wyrzucać Twoje CV, decydują, czy Twoje treści będą wyświetlane użytkownikom.

Stawia to osoby ubiegające się o pracę w dość trudnej sytuacji, w której muszą zadowolić bota sortującego aplikacje, zanim będą miały szansę zaimponować rekruterowi. Najlepszym sposobem na to jest użycie wypróbowanych i prawdziwych technik SEO w połączeniu z najlepszymi praktykami pisania CV .

Stwórz CV mistrza

Stwórz wyczerpujące „główne CV” dla każdej branży, w której planujesz szukać pracy. Umieść w nim całe, nawet zdalnie istotne doświadczenie – wszystkie swoje kwalifikacje, doświadczenie, wykształcenie, pracę jako wolny strzelec, umiejętności, projekty osobiste, hobby i umiejętności miękkie. Dodatkowo upewnij się, że posypujesz każde „główne CV” terminami i zwrotami specyficznymi dla branży, które wyraźnie wskazują, że znasz nazewnictwo.

Pamiętaj, że te konkretne CV nie są przeznaczone do wysyłania – ale zapewnią podstawę wszystkich innych działań związanych z pisaniem CV. Za każdym razem, gdy musisz wysłać CV, możesz skrócić duże „główne CV”, dostosować je do swoich aktualnych potrzeb i wysłać przerobioną wersję. Ta praktyka pozwoli Ci zaoszczędzić dużo czasu i wysiłku na dłuższą metę. Na koniec użyj kreatora CV, aby proces pisania był znacznie łatwiejszy i mniej czasochłonny.

Zrób kilka badań słów kluczowych

ATS i wyszukiwarka działają na tej samej ogólnej zasadzie – wyszukują słowa kluczowe w Twoim tekście i dają Ci przychylne traktowanie, jeśli je znajdą. Dlatego musisz upewnić się, że używasz słów kluczowych, których ATS prawdopodobnie szuka w twoim CV.

Różnica między znalezieniem sposobu na ominięcie ATS a badaniem słów kluczowych dla SEO polega na tym, że słowa kluczowe SEO mogą być trudne do zrozumienia. Jeśli chodzi o ATS, zostaną ci wręczone na srebrnej tacy, w tym samym ogłoszeniu o pracę, na które odpowiadasz.

Ze szczególną uwagą przejrzyj ogłoszenie o pracę, a następnie jeszcze raz uważnie je przeczytaj. Skorzystaj z drugiego czytania, aby zebrać wszystkie słowa kluczowe, które Twoim zdaniem będą kluczowe do uwzględnienia we własnych wysiłkach związanych z pisaniem CV, i wyszukaj inne, które mogą być przydatne. Poszukaj umiejętności, wymagań edukacyjnych, certyfikatów lub doświadczenia i wykorzystaj wszystkie te informacje, aby dostosować swoje CV do specyfikacji ATS i rekrutera.

Wstaw swoje ustalenia do swojego CV

Po wyodrębnieniu wszystkich odpowiednich słów kluczowych z ogłoszenia o pracę, nadszedł czas, aby umieścić je w swoim CV. Ta część może być czasami nieco skomplikowana, ponieważ po prostu nie możesz ich używać w całym tekście w sposób losowy – muszą naturalnie pasować do treści Twojego CV. Pamiętaj: uwzględnienie słów kluczowych jest obowiązkowe, aby zdać test ATS, ale kiedy sztuczna inteligencja będzie z ciebie zadowolona, ​​nadal musisz zaimponować rekruterowi z krwi i kości.

Dostosowanie CV w ten sposób jest ważniejsze, niż mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka, ponieważ prawie jedna trzecia pracodawców ma skłonność do wyrzucania CV, które nie wydają się dopasowane do stanowiska.

Używaj potężnych słów akcji

Prezentacja jest wszystkim, jeśli chodzi o pisanie CV – więc upewnij się, że dopracowałeś swoje i spraw, aby było jak najbardziej imponujące.

Prawdopodobnie trafne byłoby opisanie twojego dotychczasowego doświadczenia zawodowego jako sumy „odpowiedzialności”, „profesjonalizmu” i „wydajności”. Jednak opisanie go w tych kategoriach gwarantuje, że nie będziesz wyróżniać się z tłumu.

To, co musisz zrobić, aby zoptymalizować swoje CV, aby się wyróżnić , to użycie czasowników o wysokiej energii, które sprawiają, że brzmisz dynamicznie i proaktywnie – słowa takie jak „wygrał”, „wprowadził”, „zwiększył”, „zapisał”, „stworzył”, „ nadzorował”, „zredukował”. Używanie tego rodzaju animowanego języka robi o wiele lepsze wrażenie niż samo opisywanie siebie starymi, zmęczonymi frazesami, takimi jak „skoncentrowany na wynikach” i „przebojowy”.

Zrezygnuj z ekstrawagancji; Skoncentruj się na substancji

Potrzeba wywarcia wrażenia, aby zostać wybraną przez rekrutera, często popycha kandydatów do używania ekstrawaganckiego języka podczas pisania CV.

Chociaż używanie pomysłowych sformułowań może czasami zaimponować działowi kadr, generalnie używanie kwiecistego języka w CV jest obecnie okropnym pomysłem. Opisywanie siebie jako „brandsmitha” może zapewnić ci aprobatę kilku rekruterów, ale szanse na to, że ATS będzie wiedział, że to oznacza „kierownika marketingu”, są praktycznie zerowe.

Zamiast tego musisz użyć zwięzłych, efektownych jednolinijek, które malują cię jako nieocenionego pracownika, który dobrze pasuje do stanowiska.

Zwróć szczególną uwagę na sekcję umiejętności

Nie bez powodu ta sekcja jest ważną częścią wszystkich nowoczesnych szablonów CV. Wymienianie wszystkich swoich talentów może wydawać się pobłażaniem sobie i chełpliwością, ale pamiętaj, że ta sekcja jest naprawdę ważna dla pracodawców. Do tego stopnia, że ​​prawie jedna trzecia wszystkich pracodawców ma tendencję do wyrzucania CV tam, gdzie wydaje się ono szczególnie nijakie lub zupełnie puste.

Musisz bardzo dokładnie rozważyć to, co wymieniasz w tej sekcji, jeśli chcesz mieć największe szanse na znalezienie pracy. Umieszczenie w nim zbyt małej liczby punktów sprawia, że ​​​​wyglądasz, jakbyś nie zadał sobie nawet trudu, aby wymienić wszystkie swoje pozytywne cechy. Zbyt długie może wywołać wrażenie, że jesteś zdesperowany lub nieszczery.

Aby uzyskać najlepszy efekt, musisz znaleźć równowagę między tymi dwiema skrajnościami i upewnić się, że dostosujesz listę do potrzeb pracodawcy. Tutaj przydaje się zapoznanie się z ogłoszeniem o pracę i wcześniejsze zbadanie słów kluczowych.

Upewnij się, że uwzględniłeś umiejętności, które zdaniem pracodawcy będą potrzebne i cenione – ale nie wymieniaj ich dosłownie. Przetasuj trochę listę z ogłoszenia o pracę, dodaj kilka własnych dodatków i posyp mieszankę hojną dawką słów kluczowych, które wybrałeś z tej reklamy. Zrób to wszystko i powinieneś mieć przepis na sukces.

Wyczyść swoje formatowanie

Ponieważ Twoim pierwszym krokiem w kierunku znalezienia pracy będzie zdanie testu algorytmu, bardzo ważne jest, abyś upewnił się, że Twoje CV z marketingu cyfrowego jest rzeczywiście przyjazne dla sztucznej inteligencji.

Pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, aby to osiągnąć, jest zwrócenie szczególnej uwagi na ogłoszenie o pracę. Jeśli zawiera instrukcje dotyczące formatowania CV, postępuj zgodnie z nimi co do joty, ponieważ ATS może mieć problemy z innymi typami plików lub nawet nietypowymi układami.

Należy pamiętać, że chociaż technologia ATS jest potężnym narzędziem, sterująca nią sztuczna inteligencja ma swoje ograniczenia. Jako kandydat musisz zdawać sobie sprawę z tych ograniczeń, aby mieć szansę zdania egzaminu ATS.

Infografiki są uderzające, robią wrażenie i zapadają w pamięć, dlatego są preferowanym narzędziem edukacyjnym i prezentacyjnym. Jednak chociaż wizualizacje mogą zaimponować żywemu rekruterowi, bot nie będzie w stanie ich zrozumieć i prawdopodobnie wyrzuci Twoje CV, jeśli napotka coś takiego.

Aby uniknąć takich nieporozumień, trzymaj się podstaw. Wybierz standardowy format CV, ułóż tekst za pomocą standardowego szablonu i napisz wszystko standardową czcionką. Nie umieszczaj w CV niczego wymyślnego – unikaj fantazyjnych czcionek, nietypowych symboli i niepotrzebnych grafik. Nie używaj nagłówków ani stopek i zawsze wyrównuj tekst do lewej strony. W ten sposób radykalnie zmniejszysz szanse, że ATS źle odczyta twoje CV i po prostu wyrzuci je z resztą plew.

Sprawdź dwukrotnie swoje CV pod kątem błędów

Gdy będziesz zadowolony z napisanego CV, poświęć trochę czasu na sprawdzenie go pod kątem literówek, błędów ortograficznych i wszystkiego, co może wymagać poprawy. Wykonanie tej dodatkowej pracy jest całkowicie uzasadnione z kilku powodów. ATS można ustawić tak, aby szukał literówek i błędów ortograficznych i bezpośrednio eliminował aplikacje na tej podstawie.

Co więcej, nawet jeśli ATS zajmujący się twoim CV nie jest nastawiony na ocenianie cię na podstawie gramatyki, rekruterzy, którzy przeglądają wszelkie CV zatwierdzone przez sztuczną inteligencję, zwykle nie są tak pobłażliwi. Ponad połowa specjalistów HR uważa literówki i podobne błędy w CV za niedopuszczalne zaniedbanie ze strony kandydata i bez wahania odrzuca takie aplikacje.