Jak stworzyć wyróżniające się CV w mediach społecznościowych oparte na danych (w zestawie szablon)

Dawno minęły czasy Times New Roman, surowe podsumowanie. Teraz, przynajmniej w niektórych dziedzinach, w tych kartkach jest więcej miejsca na kreatywność i osobowość – wywołując zbiorowe westchnienie ulgi dla każdego, kto tworzy CV w mediach społecznościowych.

Jeśli chodzi o tętniącą życiem dziedzinę mediów społecznościowych, warto się wyróżnić. W ciągu ostatniej dekady liczba miejsc pracy poszukujących osób do pełnienia tej roli wzrosła o ponad 1000%. Media społecznościowe stają się sprawdzoną pracą przyszłych CMO — a nie tylko dodatkową pracą stażystów.

Jednak wraz ze wzrostem popularności i możliwości rozwoju kariery w tej dziedzinie rośnie również konkurencja. A ponieważ rekruterzy spędzają zaledwie sześć sekund na przeglądaniu każdego CV, potrzebujesz CV, które wyróżnia się wyraźnie i szybko.

Postępuj zgodnie z tym przewodnikiem, aby zrozumieć nakazy i zakazy tworzenia CV marketingowego w mediach społecznościowych. Następnie pobierz nasz szablon CV w mediach społecznościowych, aby zastosować te wskazówki w praktyce.

Co robić w CV w mediach społecznościowych

Uwzględnij doświadczenie oparte na danych

Umiejętności, które musi posiadać każdy menedżer mediów społecznościowych, takie jak komunikacja, kreatywność czy organizacja, nie będą Cię wyróżniać.

Pokazanie, w jaki sposób wykorzystałeś te umiejętności, aby wywrzeć wpływ.

Korzystanie z metryk w CV do ilościowego określenia wpływu, jaki wywarłeś na poprzednich stanowiskach, odróżnia Cię od innych kandydatów w stosie.

To nie tylko pokazuje, co zrobiłeś, ale pokazuje, co osiągnąłeś. W końcu, co brzmi bardziej imponująco: „Opublikowane treści angażujące” czy „Treści, które konsekwentnie osiągały średnio 100 000 wyświetleń”?

Oto kilka kluczowych wskaźników wydajności, które należy uwzględnić w CV opartym na danych:

• Wzrost widowni: wzrost liczby kanałów X o 10 000 obserwujących w ciągu X miesięcy lub wzrost liczby obserwujących o X% w ciągu X miesięcy
• Umiejętność budowania świadomości marki: wzrost wyświetleń miesięcznie o X% miesiąc do miesiąca lub wzrost zasięgu postów na Facebooku z 4000 do 12 000 osób
• Statystyki dotyczące przychodów : przyczyniły się do zwiększenia przychodów o X USD lub przyczyniły się do wyprzedania wydarzeń z 200 biletami poprzez kierowanie na odbiorców
• Wpływ na zaangażowanie : Utrzymano 4% średni wskaźnik zaangażowania w postach na Instagramie lub zwiększono średnie miesięczne zaangażowanie o 10 000 we wszystkich kanałach
• Płatne statystyki społecznościowe : zmniejszono CPC reklamy o X USD dzięki dostosowaniu kierowania na odbiorców
• Udane kampanie, którymi zarządzałeś i wskaźniki KPI wokół nich

Korzystaj z raportów Sprout Social, aby szybko i łatwo pobierać te dane. Raport skuteczności profilu może uwydatnić Twój wpływ i dane w poszczególnych sieciach, podczas gdy Raporty między kanałami dają pełny obraz wyników we wszystkich profilach społecznościowych.

Jeśli nie masz dostępu do narzędzia takiego jak Sprout lub dokładnych punktów danych, wypróbuj te rozwiązania:

• Określ ilościowo, z iloma influencerami współpracowałeś
• Uwzględnij budżet, którym zarządzałeś na płatne media społecznościowe
• Wspomnij o wzroście obserwujących: jeśli nie pamiętasz, ilu obserwujących miała Twoja firma, kiedy zaczynałeś, użyj Wayback Machine , aby spojrzeć na ich obserwujących w dniu rozpoczęcia
• Uwzględnij częstotliwość publikowania i liczbę zarządzanych kanałów
• Wyróżnij strategię według liczb — na przykład, czy zredukowałeś liczbę publikowanych przez Twoją firmę codziennych publikacji w mediach społecznościowych?

Podkreśl umiejętności twarde i miękkie

Umiejętności twarde i miękkie reprezentują dwie strony tej samej kreatywnej monety i powinieneś uwzględnić je w swoim CV.

Umiejętności twarde są bardziej konkretne i mierzalne — pomyśl o narzędziach mediów społecznościowych i oprogramowaniu, z którymi masz doświadczenie, takim jak Sprout, lub umiejętnościach takich jak tworzenie treści, bycie dwujęzycznym i fotografowanie.

Umiejętności miękkie są bardziej abstrakcyjne, ale ważne – pomyśl o komunikacji, pracowitości i szczegółach.

Eksperci sugerują ograniczenie się do sześciu do dziesięciu najbardziej odpowiednich umiejętności, aby były zwięzłe i godne zaufania.

Opisy stanowisk dla specjalistów ds. mediów społecznościowych będą zawierać mieszankę umiejętności twardych i miękkich, więc spójrz na interesujące Cię oferty pracy, aby określić, które są najbardziej odpowiednie.

Spójrz na kilka umiejętności, twardych i miękkich, które zidentyfikowaliśmy na stanowisku menedżera mediów społecznościowych w Beyond Meat:

Wskazówka dla profesjonalistów: wykorzystaj opisy swoich doświadczeń zawodowych, aby udowodnić te umiejętności za pomocą osiągnięć i wskaźników. Jeśli Sprout jest w Twojej sekcji umiejętności twardych, udowodnij, w jaki sposób go wykorzystałeś w sekcji doświadczenia.

Użyj słów kluczowych z opisu stanowiska

Dostosowywanie CV i umiejętności w mediach społecznościowych do każdej pracy, o którą się ubiegasz, ma długą drogę, dzięki czemu znajdziesz się wśród najlepszych 5% kandydatów, zanim jeszcze człowiek zobaczy Twoją aplikację.

Wiele większych firm korzysta z systemów śledzenia kandydatów (ATS) do sprawdzania życiorysów, skanując je pod kątem odpowiednich słów kluczowych, aby znaleźć najlepiej wykwalifikowanych kandydatów. Używanie słów kluczowych może uchronić Cię przed wpadnięciem przez automatyczne luki, a gdy znajdziesz się przy biurku kierownika ds. rekrutacji, może Cię wyróżnić.

Jak to wygląda w praktyce? Wykorzystajmy tę ofertę pracy dla Calm jako przykład:

Oto, jak możesz przetłumaczyć słowa kluczowe określone powyżej na sekcję dotyczącą doświadczenia zawodowego w swoim CV:

• Opracowaliśmy międzyplatformowe kampanie marek i treści w naszych kanałach TikTok, YouTube, Instagram, Facebook i Twitter
• Kierowałem tworzeniem strategii dotyczącej treści wideo, aby rozwinąć kanał TikTok mojej firmy o X wyświetleń i filmów w X miesięcy
• Utworzono raporty danych, które można udostępniać wielofunkcyjnym współpracującym partnerom z zespołów ds. marketingu, treści i partnerstw

Świętuj certyfikaty

Jeśli już od jakiegoś czasu zajmujesz się pracą, włączenie certyfikatów w swoim CV — takich jak Google Analytics lub Sprout Certifications — może podkreślić Twoje zaangażowanie w kontynuowanie edukacji w stale zmieniającej się dziedzinie, a także Twoje biegłości.

Jeśli jesteś świeżo upieczonym absolwentem, dodanie do swojego CV certyfikatów z marketingu cyfrowego może podkreślić Twoje umiejętności — nawet zanim będziesz mieć doświadczenie w pełnym wymiarze godzin.

Przedstaw doświadczenie nad edukacją

Zanim to wywoła najgorętszą dyskusję od czasu, czy menedżerowie mediów społecznościowych potrzebują stopni magisterskich, wysłuchaj mnie.

Specjaliści od mediów społecznościowych mogą pochodzić z różnych środowisk — niektórzy nigdy nie studiowali marketingu.

Duże organizacje ważą doświadczenie bardziej niż edukację w 44% przypadków, a niektóre wiodące firmy całkowicie rezygnują z wymogu czteroletniego dyplomu. Jedno z badań wykazało, że 45% menedżerów ds. rekrutacji i rekruterów uważa potencjał za najważniejszy element aplikacji.

Na wynos? Nie akcentuj swojej sekcji edukacyjnej i prowadź z doświadczeniem.

Od tej reguły jest kilka wyjątków. Kierowanie się edukacją może pomóc niedawnym absolwentom złagodzić luki we wczesnym życiorysie. W przypadku kandydatów z doświadczeniem od pięciu do dziesięciu lat kilku profesjonalistów zaleca przeniesienie wykształcenia niżej w CV. Sugerują również usunięcie daty ukończenia szkoły po 10-15 latach, aby ograniczyć stronniczość wiekową – z wyjątkiem kształcenia ustawicznego, takiego jak doktorat. lub godne uwagi certyfikaty.

Wskazówka dla profesjonalistów: jeśli nie masz dyplomu, nadal możesz ubiegać się o pracę, która wymaga go, jeśli Twoje doświadczenie mówi samo za siebie. Flexjobs zaleca dodanie wiersza, który mówi: „zamiast tytułu licencjata, mam X lat udokumentowanego doświadczenia”, aby przejść przez ATS.

Dołącz obiektywne stwierdzenie, jeśli to dodaje wartości

Cel kariery składa się z kilku krótkich zdań na górze twojego CV, opisujących ciebie, twoje osiągnięcia i to, co masz nadzieję osiągnąć w następnej kolejności.

Mając w CV ograniczoną liczbę nieruchomości, czy jest to konieczne? Nie zawsze.

Jeśli zmieniasz pola, ubiegasz się o stanowisko na poziomie podstawowym lub właśnie się przeprowadziłeś, cel kariery może zapewnić tło, które wypełni luki w pracy i zapewni szerszy kontekst .

Ostatecznie to zależy od Ciebie — po prostu zadaj sobie pytanie „czy cel kariery dodaje wartości?”

Zalecenia dotyczące CV w mediach społecznościowych

Nie bądź nieuczciwy

To oczywiste — nie kłam w swoim CV. Uwzględniaj tylko prawdziwe umiejętności, doświadczenie i statystyki.

Jeśli chcesz wzmocnić swoje doświadczenie, zidentyfikuj brakujące umiejętności w ofertach pracy i odejdź od nich. Czy możesz znaleźć stanowiska lub certyfikaty niższego szczebla, które pomogą Ci rozwinąć te umiejętności? Możesz nawet zająć się freelancerem, aby zdobyć więcej praktycznego doświadczenia i udoskonalić umiejętności, które już posiadasz.

Nie przesadzaj z wizualizacjami

Jeśli chodzi o CV w mediach społecznościowych, odrobina koloru tutaj oraz osobiste logo i ikony dodają odrobinę stylu, który dowodzi twojego bystrego wzroku.

Ale nie przesadzaj. Jak reagujesz, gdy widzisz CV z dzikimi czcionkami, wieloma kolorami i zbyt wieloma elementami wizualnymi?

Nie wspominając o tym, że wspomniany wcześniej system śledzenia kandydatów może nie rejestrować CV z obrazami lub wierszami, które mogą wyglądać jak pomieszany bałagan w kodzie.

Wskazówka dla profesjonalistów: zalecane jest pomijanie zdjęć w CV. W najlepszym razie nie dodają wartości. W najgorszym przypadku mogą wpływać na dyskryminację.

Nie zapomnij sprawdzić pisowni

CV podkreślające Twoje umiejętności copywritingowe i dbałość o szczegóły może stracić wszelką wiarygodność z powodu jednej literówki.

Nie polegaj tylko na sprawdzaniu pisowni w programie Word lub Dokumentach Google — przeczytaj uważnie swoje CV kilka razy i poproś znajomego lub członka rodziny, aby zrobił to samo.

Użyj tego szablonu, aby napisać CV w mediach społecznościowych, które będzie rezonować

Wiesz, że masz to, czego potrzeba, aby zdobyć tę niesamowitą pracę zorientowaną na TikTok, o której marzyłeś – teraz udowodnij to. Stwórz CV marketingowe w mediach społecznościowych, które jest jasne, rzeczowe i, co najważniejsze, sprawi, że będziesz błyszczeć.

Pobierz szablon