Co dzieje się w umysłach indyjskiej siły roboczej?

Gospodarka narodu zawsze ma najbardziej bezpośredni wpływ na jego siłę roboczą. Indyjska gospodarka i indyjska siła robocza mają podobny symbiotyczny związek. Za każdym razem, gdy następuje zmiana paradygmatu w funkcjonalności i ideologii gospodarki, następuje zmiana znaku towarowego w ideologii siły roboczej.

W związku z ostatnimi zmianami wprowadzonymi przez nowy rząd, rynek indyjski jest uparty prawie we wszystkich głównych obawach. Indyjska siła robocza całkowicie zdała sobie z tego sprawę. Gwałtowny napływ inwestycji stworzył mnóstwo możliwości dla indyjskiej siły roboczej, aby wykorzystać i poprowadzić swoją karierę na wyższe piedestały.

Obecny rozwój indyjskiej gospodarki wywarł bezpośredni wpływ na indyjską siłę roboczą i zaczął przekształcać ją w dynamiczną i zorientowaną na karierę grupę osób. PKB rośnie, inwestycje płyną, zatrudnienie jest dobre, bezrobocie spada, a możliwości są większe niż kiedykolwiek wcześniej.

Współczesny indyjski robotnik jest wystarczająco inteligentny, aby zrozumieć wszystkie powyższe, dlatego wymusza niezwykłą zmianę w odwiecznej idei stabilności i utrzymania. Ta ideologia jest coraz częściej zastępowana przez dynamizm, ryzyko i wzrost. Aby jednak skutecznie zobaczyć, co doprowadziło do tych zmian, ważne jest, aby wiedzieć, co myśli indyjski pracownik.

Co tak naprawdę dzieje się w umysłach indyjskiej siły roboczej?

1. Dywersyfikacja

Kiedyś była jedna bezpieczna praca, jeden stały strumień dochodów i stabilne życie.

Tabele się odwróciły. Konkurencja jest dziś tak zacięta, że ​​jedna umiejętność nie gwarantuje spokojnego życia. To doprowadziło indyjską siłę roboczą do dywersyfikacji. Zasadniczo oznacza to, że nie trzymamy wszystkich naszych jajek w różnych koszykach. Coraz więcej osób uczy się nowych umiejętności jako dodatków do swojej podstawowej wiedzy, aby się doskonalić.

Dlaczego to się dzieje? Konkurencja jest głównym czynnikiem, ale ludzie zdają sobie sprawę, że więcej umiejętności oznacza więcej gatunków, w których można pracować. Więcej pracy oznacza większe dochody i to również z wielu kanałów. W ten sposób, jednym mistrzowskim posunięciem, indyjski pracownik tworzy zapasowe kanały pracy, aby zabezpieczyć się przed katastrofami, takimi jak redukcja zatrudnienia i recesja, zarabia wieloma kanałami i zarabia więcej.

To jest dobre dla kraju również pod względem rozwoju gospodarczego! Przeczytaj ten post , aby dowiedzieć się więcej o zmianach w ideologii indyjskiego pracownika.

2. Możliwości freelancera

Skąd będą pochodzić liczne strumienie dochodów? Freelancer jest odpowiedzią dla większości indyjskich pracowników tutaj. W Truelancer obserwujemy gwałtowny wzrost liczby indyjskich freelancerów. W rzeczywistości indyjscy freelancerzy dominują w całym regionie Azji i Pacyfiku pod względem przychodów i pracy freelancerów.

Freelancer jest często mylony jako głupia praca w niepełnym wymiarze godzin, ale w rzeczywistości indyjski pracownik zdał sobie sprawę, że jest to niezbędny krok w kierunku samozatrudnienia i przedsiębiorczości. Dlatego każdego dnia widzimy nowych niezależnych firm i coraz więcej pełnoetatowych freelancerów zgarniających wymarzone dochody i realizujących swoje cele.

Bycie freelancerem jest coraz poważniej traktowane przez indyjską siłę roboczą, ponieważ widzą wpływ, jaki ma to na zachodnią ideologię pracy. Daje im to szansę

• udowodnić ich metal
• stworzyć sieć klientów i mieć stałą pracę
• żyj wygodnym życiem, o jakim marzyli
• Pracuj z pełną samodzielnością
• Zrób znak na kuli ziemskiej
• Przejdź do przedsiębiorczości

W związku z tym w całym kraju rośnie liczba transakcji niezależnych, a główne przejścia pochodzą z czołowych metropolii, takich jak NCR, Bombaj, Bangalore, Hyderabad i Chennai.

3. Świadome podejmowanie decyzji

Pojawienie się Internetu i jego łatwa dostępność i dostępność umożliwiły indyjskiej siły roboczej świadome podejmowanie decyzji. Indyjski pracownik prowadzi badania online. Znajduje możliwości, które pasują do jego niszy. Pracuje nad stworzeniem dużej sieci i klienteli internetowej.

Zakres się poszerzył i indyjski pracownik zdaje sobie z tego sprawę. Coraz więcej osób wykorzystuje możliwości internetowe i wyrabia sobie markę w e-commerce, blogowaniu, marketingu cyfrowym i tworzeniu treści.

Każda decyzja opiera się na badaniach. Ludzie mają czas i zasoby, aby ocenić swoje możliwości. Dobrą rzeczą jest to, że ludzie zdają sobie sprawę z siły wyboru, korzyści płynących z konkurencyjnego rynku i korzyści płynących ze świadomych decyzji.

4. Ryzyko to nowy porządek dnia

Jak wspomniano powyżej, świadome podejmowanie decyzji i zwiększona dynamika doprowadziły do ​​ewolucji współczesnego indyjskiego pracownika. Ta osoba opiera swoje decyzje na kalkulowanym ryzyku i planach na przyszłość, zamiast myśleć o skromnym pożywieniu.

Motywacja do większych osiągnięć stała się dość wzorowa wśród indyjskiej siły roboczej, co widać po rosnącej liczbie kobiet-przedsiębiorców i rosnącej liczbie globalnie aktywnych start-upów, które nasza gospodarka masowo każdego dnia.

5. Ogólna satysfakcja a satysfakcja z pracy

Nowa indyjska siła robocza nie jest zainteresowana ogromnymi wypłatami, niekończącymi się świadczeniami czy promocjami. Potrzebujemy czegoś większego i głębszego, czyli satysfakcji z życia.

Nowoczesna indyjska siła robocza chce spędzać czas ze swoimi rodzinami, chce być doceniana za swoje wysiłki i stworzyć idealną równowagę między życiem zawodowym, która obiecuje spokój psychiczny i ogólną satysfakcję.

Krótko mówiąc, indyjska siła robocza zmienia się. Stare idee stabilności i skromności ustąpiły miejsca dynamice, ryzykując apetyt i wzrost. Współczesny indyjski pracownik jest bardzo aktywny, myśli na nogach, zdaje sobie sprawę i ocenia możliwości, podejmuje świadome decyzje i ma duży udział w podejmowaniu obliczonego ryzyka.

To jest powód, dla którego obserwujemy globalny wzrost liczby freelancerów w Indiach. Dlatego każdego dnia obserwujemy, jak nowe indyjskie startupy odnoszą sukcesy. Era, w której człowiek przejmuje pełną kontrolę nad swoją karierą i nie zatrzymuje się przed niczym, aby osiągnąć swoje cele, wreszcie nadeszła do Indii i Truelancer jest dumny, że jest częścią tej epoki. My w Truelancer bierzemy te rzeczy pod uwagę, dostarczając platformę dla naszych freelancerów, ponieważ jesteśmy również o podobnym nastawieniu.

Czytaj więcej

Śledź nas na Facebook oraz Świergot i bądź na bieżąco z naszymi aktualizacjami.