Teorie przedsiębiorczości

Teorie przedsiębiorczości są ważną częścią zrozumienia zachowań przedsiębiorców. Teorie te zapewniają cenny wgląd w motywacje, strategie i cele, które napędzają działalność przedsiębiorczą.

Aspirujący przedsiębiorcy potrzebują lepszego zrozumienia tej dziedziny, dlatego eksperci sformułowali różne teorie wyjaśniające, dlaczego przedsiębiorcy działają i myślą w określony sposób. Teorie te badają również indywidualne cechy i czynniki środowiskowe, które wpływają na ich decyzje. Przyglądając się bliżej tym kwestiom, możemy wyposażyć przyszłych właścicieli firm w wiedzę o tym, jak najlepiej osiągnąć sukces w swoich przedsięwzięciach.

Przyjrzyjmy się więc niektórym teoriom, które kształtują nasze rozumienie przedsiębiorców

Teorie przedsiębiorczości

1. Teoria przedsiębiorczości gospodarczej

Pepuek i Cassis proponują, że każde społeczeństwo jest z natury motywowane zyskami ekonomicznymi lub wzrostem realnych dochodów, co wynika z popędu fizjologicznego.

Co więcej, zapewnił, że bodźce pieniężne są wszystkim, co jest konieczne do pobudzenia indywidualnej przedsiębiorczości przemysłowej. Niemniej jednak, jeśli reakcja przedsiębiorcy pozostaje nieadekwatna pomimo tego argumentu, można to przypisać różnego rodzaju wadom rynku i potencjalnym sugestiom politycznym.

Zakorzenieni w wiedzy, że motywacje ekonomiczne są niezbędne dla rozwoju przedsiębiorczości, ludzie starają się wykorzystać wszelkie dostępne możliwości ekonomiczne w ramach obecnej gospodarki i rynku. Teoria ekonomii podkreśla, dlaczego takie osoby wchodzą w obszary przemysłu z misją maksymalnego wykorzystania.

2. Socjologiczna teoria przedsiębiorczości

Pomysłodawcą tej koncepcji był Max Weber, który sugerował, że przedsiębiorcy powstają i rozwijają się jako bezpośredni skutek norm etycznych panujących w ich otoczeniu. Po raz pierwszy ogłosił, że wartości społeczne odgrywają integralną rolę w kształtowaniu skutecznych właścicieli firm.

Wierzy, że wyznawana przez daną osobę religia, w połączeniu z powiązanymi z nią wartościami i przekonaniami, odgrywa znaczącą rolę w jej życiu biznesowym. Zakres ten waha się od zawodu do entuzjazmu przedsiębiorczości i poziomów energii.

Rozwój przedsiębiorczości wiązał z proteinami (wyznanie chrześcijaństwa nie zgadzające się z autorytetem papieża) i licznymi sektami duchowymi.

Zauważył, że te grupy religijne, dla których priorytetem jest kapitalizm, materializm i maksymalizacja waluty, rozwinęły się w dobrze prosperujących przedsiębiorców, zgromadziły ogromne bogactwo, przyjęły najnowocześniejszą technologię, rozszerzyły inwestycje kapitałowe i promowały wzrost gospodarczy.

Społeczeństwo protestanckie wykazało niezwykły wzrost gospodarczy, demonstrując imponującą zdolność do postępu.

3. Teoria innowacji w przedsiębiorczości

Joseph A. Schumpeter jest twórcą teorii innowacji, która obejmuje takie założenia jak:

• Przedsiębiorca kieruje się wrodzoną chęcią stworzenia czegoś własnego i niestrudzenie dąży do tego celu.
• Pragnie rozpocząć nowe, ekscytujące przedsięwzięcie.
• Radość z kultywowania nowych pomysłów, przy jednoczesnym zdobywaniu cennych umiejętności w wykonywaniu szerokiego zakresu zadań.

Głównym celem broni jest generowanie przychodów poprzez poszukiwanie nowych surowców i zasobów, inwestowanie w nowoczesny sprzęt i technologię, wytwarzanie nowatorskich produktów przy użyciu skutecznych technik produkcji, zatrudnianie zdolnych pracowników i, co najważniejsze, zapewnianie satysfakcji klientom.

4. Psychologiczne teorie przedsiębiorczości

Teoria ta postuluje, że wzrost przedsiębiorczości ma miejsce, gdy wiele osób w społeczeństwie ma predyspozycje do przedsiębiorczości.

Aby jednostka mogła stać się odnoszącym sukcesy liderem, musi posiadać pewne cechy: mieć wizję przyszłości i być w stanie stawić czoła przeciwnościom; posiadanie pędu do sukcesu.

Można to osiągnąć tylko podczas dorastania w dzieciństwie — kiedy ktoś wyróżnia się w swoich własnych celach, jest samowystarczalny i ma minimalny autorytet ojcowski.

5. Teoria wysokich osiągnięć/Teoria motywacji osiągnięć

Przełomowa teoria potrzeby osiągnięć została po raz pierwszy zaproponowana przez McClellanda, która postuluje, że dążenie do osiągnięcia określonych kamieni milowych i osiągnięcia nowych wyżyn wielkości może napędzać jednostki do zostania przedsiębiorcami.

To pragnienie wysokich osiągnięć sprawia, że ​​ludzie wykonują swoją najlepszą pracę i dążą do doskonałości we wszystkim, co robią. Aby odnieść sukces, przedsiębiorcy muszą posiadać wyobraźnię i kreatywność, aby myśleć nieszablonowo, generując innowacyjne rozwiązania.

Wpajanie poczucia spełnienia we wczesnym wieku jest niezbędne, aby odnieść sukces jako przedsiębiorca. David McClelland zidentyfikował dążenie do osiągnięcia jako jeden z kluczowych elementów rozwoju przedsiębiorczości. Zaproponował zorganizowanie inspirujących programów szkoleniowych wspierających rozwój przedsiębiorców.

6. Teoria przedsiębiorczości opartej na zasobach

Teorie te sugerują, że przedsiębiorcy potrzebują zasobów, aby skutecznie prowadzić swoją działalność. Czas, pieniądze i praca to tylko niektóre z kluczowych elementów niezbędnych do osiągnięcia sukcesu. Aby osiągnąć optymalne wyniki, zasoby te muszą być wykorzystywane w połączeniu ze sobą.

Bez odpowiednich zasobów wszystkie wysiłki mogą okazać się bezużyteczne. Dostęp do kapitału jest szczególnie ważny dla przedsiębiorców, którzy chcą rozszerzyć swoją działalność.

Przedsiębiorcy są często uważani za pracowitych i zaradnych, ale czy kiedykolwiek zastanowiłeś się nad zasobami niezbędnymi do osiągnięcia sukcesu? Dostęp do informacji, edukacja i przywództwo mają kluczowe znaczenie dla przedsiębiorców.

Zdobycie tych cennych zasobów może czasami okazać się trudne, dlatego osoby prowadzące biznes muszą starać się zarówno rzetelnie, jak i inteligentnie.

7. Teoria wycofania statusu

Everet Hegen rozwinął teorię Odzyskaj Wycofanie Statusu, sugerując, że kreatywność wśród znajdujących się w niekorzystnej sytuacji grup społecznych jest podstawowym motorem przedsiębiorczości.

Mocno wierzy, że gdy dana społeczność znajdzie się w sytuacji kryzysu reputacyjnego, zrobi wszystko, aby przywrócić jej reputację.

Dlatego niezliczeni przedsiębiorcy wyłaniają się z rozłączenia tych grup. Można argumentować, że ten brak wzrostu jest istotnym elementem kształtowania i rozkwitu ich tożsamości, a także wspierania cech przedsiębiorczych.

Jak zauważył Hagen, cofnięcie statusu lub reputacji jest konsekwencją tych warunków.:

• Kiedy szanowana grupa zostaje brutalnie usunięta ze swojego domu przez inną frakcję.
• Kiedy grupa dominująca zmienia swoje spojrzenie na tych, którzy znajdują się niżej w hierarchii społecznej.
• Gdy tylko kolektyw zadomowi się w nieznanej społeczności, często podejmuje kreatywne działania, aby odzyskać swoją pozycję i prestiż. Wysiłki te mogą zaowocować nowymi możliwościami biznesowymi, prowadząc do rozkwitu działalności przedsiębiorczej.

8. Antropologiczna teoria przedsiębiorczości

Antropolodzy badają ludzi, ich kulturę i zwyczaje jako twórców i wytwory kultury. Zgodnie z teorią antropologiczną, aby pomyślnie zainicjować przedsięwzięcie, należy dokładnie ocenić kontekst społeczny i kulturowy.

Koncepcja ta jest zakorzeniona w modelu przedsiębiorczości kulturowej, który zakłada, że ​​kultura jednostki odgrywa kluczową rolę w narodzinach każdego nowego przedsięwzięcia. Wartości kulturowe mogą skłaniać przedsiębiorców do innowacyjnego myślenia i podejmowania skalkulowanego ryzyka, co ostatecznie prowadzi do udanych biznesów.

9. Teoria kultury

BF Hauslin zaproponował koncepcję rozwoju przedsiębiorczości, która od tego czasu jest szeroko akceptowana w teorii i praktyce.

Uważa, że ​​rozwój przedsiębiorczości przemysłowej jest możliwy tylko w społeczeństwie, w którym struktury społeczne są stabilne, możliwości zatrudnienia obfitują, a jednostki mają możliwość rozwijania ducha przedsiębiorczości.

Wyjaśnił, że grupy zmarginalizowane kulturowo są niezbędne dla wzrostu gospodarczego każdego narodu, ze względu na ich zdolność do twórczej adaptacji. Dostosowując się do różnych warunków i okoliczności, osoby te dążą do innowacji w zachowaniach społecznych, napędzając w ten sposób prawdziwe zmiany.

Ponadto podkreślił znaczenie kultywowania cech osobistych niezbędnych do odniesienia sukcesu w przedsiębiorczości.

10. Teoria oparta na szansach

Jako przedsiębiorca, chwytanie chwili jest drugą naturą. Innowacje technologiczne i społeczne stwarzają nowe możliwości, które należy wykorzystać, aby odnieść sukces na dynamicznym rynku.

Ponieważ preferencje ewoluują w wyniku tych zmian, przedsiębiorcy pozostają elastyczni, szybko dostosowując się i odpowiednio dostosowując.

Jako przedsiębiorca niezbędne jest rozpoznawanie i wykorzystywanie zmieniających się trendów jako okazji do odniesienia sukcesu. Technologia stworzyła platformę, która ułatwia innowacje i daje przedsiębiorcom szansę na rozszerzenie potencjału ich przedsięwzięć.

Ta koncepcja sugeruje, że właściciele firm powinni zawsze poszukiwać innowacyjnych sposobów dalszego promowania wzrostu w swoim przedsiębiorstwie.

11. Behawioralna teoria przedsiębiorczości

John Kunkel zaproponował ideę, że przedsiębiorczy postęp społeczeństwa zależy od jego wcześniejszych i obecnych celów ekonomicznych oraz aspiracji społecznych.

Uważa, że ​​kluczem do przedsiębiorczego sukcesu jest kultywowanie tych czterech rodzajów kompozycji:

• Manipulując kluczowymi składnikami popytu, można zachęcić jednostki do przyjęcia zachowań przedsiębiorczych.
• Zmieniając podstawowe składniki popytu, możemy kształtować zachowanie jednostki w sposób bardziej przedsiębiorczy.
• Jeśli chodzi o konkurencję na rynku pracy, bierze się pod uwagę wiele różnych czynników; od trendów pracy i rynku po metody produkcji, możliwości edukacyjne i wiedzę specjalistyczną – wszystko to może mieć znaczenie.
• Różnorodne elementy — w tym źródła dochodów, tradycyjne praktyki i cele życiowe — są odpowiedzialne za kształtowanie składu siły roboczej.

12. Teoria grup przedsiębiorczych

Teoria Franka W. Younga sugeruje, że rozwój przedsiębiorczości jest możliwy tylko wtedy, gdy istnieją wyspecjalizowane i proaktywne społeczności.

Dzięki dostępowi do wiedzy i umiejętności w ramach każdej grupy, przedsiębiorcy mogą rozwijać swoją działalność w znacznie szybszym tempie, niż gdyby pracowali w pojedynkę.

Aby społeczność mogła szybko i skutecznie reagować, Young sugeruje, że powinna być zorganizowana w strukturę sieciową, w której każda grupa ma dostęp do różnych zasobów i możliwość wspólnej pracy nad projektami. Pozwala to przedsiębiorcom na szybki dostęp do odpowiednich umiejętności, wiedzy i kontaktów, pomagając im szybciej osiągnąć swoje cele.

Young wierzy, że współpracując w ramach grupy przedsiębiorców, przedsiębiorcy mogą wzajemnie korzystać z wiedzy i doświadczenia innych oraz wykorzystywać swoje zasoby na swoją korzyść. To z kolei może prowadzić do skuteczniejszych modeli biznesowych, szybszego wzrostu i lepszych zwrotów dla wszystkich zaangażowanych.

Teoria ta sugeruje również wyraźnie, że kiedy jakakolwiek grupa demograficzna w większym społeczeństwie ma do czynienia z niekorzystnym statusem lub pozycją, jest zmuszona do przyjęcia zachowań przedsiębiorczych.

13. Teoria wartości kulturowych

Rozwój teorii wartości kulturowych Krokena podkreśla kluczową rolę kultury, zasad i akceptacji społecznej w pielęgnowaniu sukcesu przedsiębiorczego.

W tej teorii Kroken sugeruje, że przedsiębiorcy muszą być świadomi swojej kultury i wartości społecznych, zanim podejmą jakiekolwiek ryzyko. Dzięki zrozumieniu wzorców zachowań i norm społecznych w swojej okolicy mogą lepiej przygotować się na sukces.

Kroken argumentuje również, że przedsiębiorcy nie powinni podążać za popularnymi trendami, jeśli nie są one zgodne z ich podstawowymi wartościami lub przekonaniami religijnymi. Zamiast tego powinni dążyć do stworzenia czegoś wyjątkowego, co zaspokoi ich specyficzne potrzeby i odzwierciedla wartości, którymi się kierują.

Ostatecznie Kroken sugeruje, że przedsiębiorcy, którzy odnoszą sukcesy i są szanowani w swoich kulturach, mają większe szanse na osiągnięcie sukcesu finansowego w dłuższej perspektywie. Będą mieli większe szanse na wyróżnienie się na tle konkurencji dzięki wyróżniającej się ofercie produktowej.

Badania przeprowadzone przez Kroken wykazały, że na sukces i wyniki przedsiębiorcy duży wpływ mają trzy kluczowe czynniki:

• Bycie przedsiębiorcą wymaga silnej motywacji i pasji do pracy, która się z tym wiąże.
• Wysokie oczekiwania grup akceptacji co do odpowiedzialności przedsiębiorców.
• Teoria ta wymaga spełnienia określonych wymagań funkcjonalnych dla pomyślnego zakończenia.

Jest zatem oczywiste, że rozwój przedsiębiorczości odgrywa ważną rolę w otoczeniu.

14. Teoria wartości społeczno-kulturowych

Stokes przedstawił koncepcję rozwoju przedsiębiorczości; argumentował, że w czasach przemian gospodarczych wartości społeczne i kulturowe mają nieoceniony wpływ.

Uważa, że ​​czynniki fizjologiczne w istotny sposób przyczyniają się do wzrostu gospodarczego poprzez promowanie przedsiębiorczości.

] Myślenie umysłowe katalizuje rozwój przedsiębiorczości, ale potencjał kolektywnej Matrycy wartości jest niezaprzeczalny w zakresie przyciągania większej liczby przedsiębiorców i dalszego rozwoju gospodarczego.

15. Teoria usposobienia przedsiębiorczego

TVS Rao przedstawił teorię rozwoju przedsiębiorczości, która staje się coraz bardziej istotna w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym.

Jego odwaga do podejmowania ryzyka jest godna pochwały, a przedsiębiorczy sposób myślenia jest niezbędny do pomyślnego rozwoju biznesu. Dodatkowo, dla przedsięwzięć przedsiębiorczych niezwykle istotne są cechy indywidualne i fizyczne, a także czynniki orientacyjne.

Rao twierdzi, że skłonność do przedsiębiorczości składa się z silnej zachęty, lojalności w czasie, źródeł indywidualnych i zbiorowych, a także klimatu politycznego.

Składniki te nie tylko wspierają rozwój przedsiębiorczości, ale także stymulują rozwój przemysłu.

16. Proces teorii sceny

Proces teorii etapów Venkata Rao dotyczący rozwoju przedsiębiorczości obejmuje pięć odrębnych etapów, które są następujące:

A. Symulacja: Ten etap ma na celu kultywowanie środowiska sprzyjającego przedsiębiorcom, poprzez zapewnienie im licznych symulacji do ćwiczeń. Aby osiągnąć dalszy postęp, rząd ogłasza różne ogłoszenia dotyczące polityki i konkretne plany rozwoju.

Wzmacnia również te inicjatywy poprzez szeroki rozgłos, wspiera instytucje powołane do pomocy we wdrażaniu wspomnianych polityk, a także organizuje programy przedsiębiorczości, aby w pełni zmaksymalizować ich korzyści. Te bezcenne zasoby pomagają stymulować i wspierać przedsiębiorczość.

B. Identyfikacja zdolności i zdolności przedsiębiorczych w społeczeństwie: Aby zidentyfikować obiecujących przedsiębiorców, obecnie przyjmuje się wyrafinowane systemy.

Dzięki tym zaawansowanym narzędziom potencjał aspirujących biznesmenów jest dokładnie oceniany w wielu branżach, dzięki czemu można ich ukierunkować na owocne przedsięwzięcia.

C. Rozwój i ekspansja przedsiębiorców: W tym momencie stworzono wiele programów wspierających rozwój przedsiębiorców.

Obejmują one programy poradnictwa zawodowego, kursy szkoleniowe w zakresie zarządzania i szkolenia techniczne, które wyposażają jednostki w umiejętności niezbędne do odniesienia sukcesu. Ponadto liczne polityki i programy mają na celu rozwój działalności przemysłowej.

D. Promocja: Aby stymulować wzrost gospodarczy i promować przedsiębiorczość, utworzono Centralne organizacje pracownicze, organizacje państwowe, Jednostki badawcze, laboratoria badawcze i instytucje normalizacyjne.

Te systemy wsparcia są niezbędne dla rozwoju działalności biznesowej na obecnym etapie. Organizacje te dążą do wzmocnienia pozycji przedsiębiorców, zapewniając im napęd, pomoc, udogodnienia i wsparcie, których potrzebują.

mi. Działania następcze: Na koniec monitorowane jest wdrażanie programów rządowych i polityk stworzonych z myślą o rozwoju przedsiębiorczości.

Pomaga to zapewnić, że inicjatywy przynoszą rezultaty i pomagają przedsiębiorcom w swoich dziedzinach. Pozwala również na gromadzenie informacji zwrotnych, dzięki czemu można opracowywać nowe teorie i pomysły w celu dalszego ulepszania istniejących.

Wszelkie kwestie lub problemy związane z przedsiębiorczością są szybko identyfikowane, rozwiązywane i rozwiązywane poprzez działania następcze.

Role teorii przedsiębiorczości

Teorie przedsiębiorczości odgrywają zasadniczą rolę w rozwoju gospodarczym. Zdolność przedsiębiorcza obejmuje zdolność do identyfikowania nowych możliwości, tworzenia innowacyjnych produktów i usług oraz skutecznego reagowania na wymagania rynku.

Wymaga to również postawy przedsiębiorczej, która jest racjonalna, otwarta i chętna do podejmowania ryzyka. Takie podejście pomaga wspierać produktywną współpracę między jednostkami lub grupami, umożliwiając im wykorzystanie ich umiejętności i zasobów w celu uzyskania korzyści ekonomicznych.

Ponadto teorie przedsiębiorczości mogą wspierać rozwój grup marginalizowanych ekonomicznie lub kulturowo upośledzonych. Dzięki zrozumieniu, w jaki sposób przedsiębiorcy rozwijają odnoszące sukcesy firmy, pomysły służą jako pomost między grupami przedsiębiorców a innymi sektorami gospodarki.

Pomaga to zapewnić, że grupy te nie zostaną wykluczone z udziału w szeroko rozumianej gospodarce. Dzięki zrozumieniu teorii przedsiębiorczości grupy znajdujące się na marginesie ekonomicznym lub znajdujące się w niekorzystnej sytuacji kulturowej mogą stworzyć bardziej sprawiedliwe ścieżki prowadzące do stabilności finansowej i dobrobytu gospodarczego.

Ogólnie rzecz biorąc, teorie przedsiębiorczości mają kluczowe znaczenie dla wspierania rozwoju gospodarczego, umożliwiania zdolności przedsiębiorczych i promowania równości w gospodarce światowej. Pomagają zapewnić wszystkim zainteresowanym stronom dostęp do zasobów potrzebnych im do odniesienia sukcesu.

Teorie te odgrywają również ważną rolę w tworzeniu bardziej sprawiedliwej i zrównoważonej przyszłości. Rozumiejąc teorie przedsiębiorczości, możemy stworzyć gospodarkę opartą na wspólnym dobrobycie i wzroście. Jest to niezbędne do osiągnięcia rozwoju gospodarczego wszystkich członków społeczeństwa.

Wniosek

Teorie przedsiębiorczości pomagają wyjaśnić, dlaczego niektóre osoby odnoszą sukcesy jako przedsiębiorcy i dlaczego niektóre grupy kulturowe lub marginalne mogą mieć niższy wskaźnik sukcesu.

Inicjatywy przedsiębiorcze wymagają pewnego poziomu racjonalnej postawy ekonomicznej, dostępu do zasobów instytucjonalnych i zrozumienia struktury popytu, aby odnieść sukces. Ponadto należy rozwijać kompetencje w zakresie przedsiębiorczości, aby realizować udane przedsięwzięcia.

Teorie przedsiębiorczości zapewniają również wgląd w modelową osobowość społeczeństwa dla przedsiębiorców i dlaczego niektórzy odnoszą większe sukcesy niż inni. Dzięki temu zrozumieniu możliwe jest rozpoznanie różnic między jednostkami i wzmocnienie pozycji tych, którzy mogli zostać zmarginalizowani lub pozbawieni możliwości osiągnięcia sukcesu w przedsiębiorczości.

Ostatecznie teorie przedsiębiorczości zapewniają ramy dla lepszego zrozumienia czynników wpływających na sukces w przedsięwzięciach biznesowych, a także tego, w jaki sposób możemy stworzyć środowisko, które wspiera i zachęca do rozwoju przedsiębiorczości. Niezbędne jest kontynuowanie dyskusji wokół tych teorii, aby wspierać bardziej sprawiedliwy dostęp dla wszystkich członków społeczeństwa do realizacji ich inicjatyw przedsiębiorczych.

Podobał Ci się ten post? Sprawdź te szczegółowe artykuły na temat przedsiębiorczości

Ewentualnie sprawdź Akademię Marketing91, która zapewnia dostęp do ponad 10 kursów marketingowych i setek studiów przypadku.