3 sposoby, w jakie Twój program partnerski może wykorzystać media społecznościowe do przyciągnięcia nowych rekrutów

Każdy dobrze prosperujący program partnerski będzie musiał przyciągnąć nowych rekrutów. Bez nich Twoja strategia marketingowa może nie zadziałać tak dobrze, jak planowałeś. Bez nowych partnerów rozszerzenie zasięgu Twojej marki może być wyzwaniem.

W tym miejscu media społecznościowe mogą mieć potężny wpływ. Nie tylko może pochwalić się ogromną bazą użytkowników, a zatem pozornie niekończącym się zbiorem potencjalnych rekrutów, ale jest także doskonałym sposobem na podniesienie ogólnego profilu programu.

W tym artykule omówimy, dlaczego media społecznościowe są ważne w rekrutacji do programu partnerskiego. Następnie omówimy trzy sposoby, w jakie możesz zacząć z niego korzystać. Zacznijmy!

Czy jesteś gotowy, aby rozpocząć własny program partnerski? Wypróbuj Easy Affiliate już dziś!

Dlaczego media społecznościowe są ważne w rekrutacji do programu partnerskiego

W dzisiejszym Internecie królują media społecznościowe. Wiele z tych platform ma duże, aktywne i zaangażowane bazy użytkowników.

W 2019 roku w mediach społecznościowych było około 3,5 miliarda użytkowników, a 90,4 procent samych millenialsów korzystało z nich każdego dnia. To znaczna publiczność i rezerwuar, który może być wykorzystany przez programy partnerskie zarówno w celach marketingowych, jak i rekrutacyjnych.

Jako marketer prawdopodobnie już zdajesz sobie sprawę z praktycznych korzyści związanych z obecnością w mediach społecznościowych, takich jak zwiększony ruch i kliknięcia. Poza tym możesz go również użyć do zwiększenia swojej wiarygodności i podniesienia profilu swojej marki.

Istnieją jednak konkretne powody, dla których warto wykorzystywać media społecznościowe do rekrutacji partnerów. Mianowicie może dać ci dostęp do nowej i szerszej publiczności. Dodatkowo możesz znaleźć rekrutów, którzy posiadają już wiele umiejętności, których możesz szukać u influencera.

3 sposoby, w jakie Twój program partnerski może wykorzystać media społecznościowe do rekrutacji

Wiedza, że ​​media społecznościowe mogą być doskonałym narzędziem do znajdowania nowych rekrutów i wiedza, jak wykorzystać media społecznościowe do tego procesu, to dwie różne sprawy. Przyjrzyjmy się trzem sposobom wykorzystania mediów społecznościowych do znalezienia nowych partnerów!

1. Wykorzystaj hashtagi do ekspozycji

Przy tak dużej liczbie użytkowników w mediach społecznościowych wyróżnienie się z tłumu może wydawać się niemożliwe. Na szczęście hashtagi są jednym ze sposobów radzenia sobie z tym.

Hashtagi to powszechna technika stosowana na wielu platformach społecznościowych do kategoryzowania i promowania postów oraz zwiększania ekspozycji. Są również skuteczną techniką stemplowania tożsamości w procesie twórczym, zarówno w tweecie, jak i poście na Instagramie:

Co najlepsze, często istnieją konkretne hashtagi, które możesz wykorzystać do rekrutacji. Oczywiście prawdopodobnie będziesz musiał przeprowadzić badania, aby określić, które z nich są istotne dla Ciebie i Twojej firmy.

Na pierwszy rzut oka może się okazać, że ogólne hashtagi, takie jak #rekrutacja i #zatrudnianie, są zbyt konkurencyjne, aby uzyskać przyczepność; jednak nie zaszkodzi to Twoim szansom na zwiększenie zaangażowania, jeśli dołączysz je do innych, bardziej szczegółowych hashtagów.

Jeśli nie masz pewności, które hashtagi użyć, nie martw się. Istnieją bezpłatne narzędzia, takie jak RiteTag i Hashtagify, które mogą kierować Twoimi wyborami.

Narzędzia te umożliwiają wprowadzenie określonych szczegółów, takich jak potencjalny hashtag. Następnie analizują powiązane metryki i dostarczają podobne alternatywy.

Dzięki tym informacjom możesz spróbować zoptymalizować swoje posty, aby uzyskać maksymalną skuteczność. Ostatecznie im więcej osób dotrzesz, tym większe prawdopodobieństwo, że znajdziesz nowych rekrutów.

2. Wchodź w interakcję z obserwującymi, aby zwiększyć zaangażowanie

Bez względu na jakość Twoich kont w mediach społecznościowych, nadal ważne jest, aby były dostępne. Jeśli Twoi obserwatorzy nie czują się wysłuchani, mogą nadal nie być przekonani, że przystąpienie do Twojego programu może im przynieść korzyści.

Dlatego ważne jest, aby w mediach społecznościowych stosować dwie konkretne strategie zaangażowania: reaktywną i proaktywną. Obie mają swoje zalety, a każda z nich może poprawić Twoje profile i poziomy rekrutacji w krótkim i długim okresie.

Jeśli chodzi o zaangażowanie reaktywne, zastanów się, jak odpowiadać na wiadomości lub odpowiadać na komentarze do swoich postów. Te interakcje mogą pomóc ludziom poczuć się docenianymi, co może prowadzić do wniosku, że byliby również docenieni w ramach twojego programu.

Jeśli chodzi o aktywne zaangażowanie, celem jest przejęcie inicjatywy i umieszczenie piłki prosto na własnym boisku. Na przykład możesz przeszukiwać platformy mediów społecznościowych dla osób odwołujących się do marketingu afiliacyjnego lub chcących zostać partnerem.

Następnie możesz bezpośrednio na nie odpowiedzieć, dodając autorytetu swojej marce, jednocześnie wykazując autentyczne zainteresowanie ich usługami jako influencerów. Możesz też wykorzystać funkcje, takie jak funkcja ankiety na Twitterze, aby przyciągnąć zaangażowanie.

Tworząc okazje do zaangażowania, Twój program partnerski może się wyróżnić i wywołać szum w oczach potencjalnych partnerów. W końcu mogą nie w pełni rozumieć, z czym wiąże się marketing afiliacyjny. Twój program może wkroczyć i dostarczyć odpowiedzi i być może zainspirować potencjalnych partnerów do promowania Twojej marki.

3. Bądź aktywny, aby budować połączenia

Udane konta w mediach społecznościowych rozwijają się dzięki powiązaniom. Jak już wspomnieliśmy, połączenia można wspierać za pomocą hashtagów i interakcji z obserwującymi.

Jeśli jednak nie jesteś aktywny, nadal możesz stracić na zaangażowaniu i ekspozycji. Jeśli nie publikujesz konsekwentnie, możesz podważyć własne wysiłki rekrutacyjne.

Pozostawienie sporych przerw między postami może uniemożliwić Ci dostanie się na szczyt kanałów obserwujących. Jednak udany harmonogram polega na równowadze. Chcesz być na tyle aktywny, by ludzie o tobie nie zapomnieli, ale nie tak aktywny, żebyś zaczął ich przytłaczać lub denerwować.

Każda platforma społecznościowa może wymagać innego poziomu zaangażowania. Na przykład, być może będziesz musiał publikować kilka razy dziennie na Twitterze, aby zwiększyć swoje szanse na bycie widzianym przez obserwujących, ale możesz uciec z cotygodniowymi aktualizacjami na Facebooku.

Oczywiście ilość nie powinna odbywać się kosztem jakości, dlatego ważne jest, aby Twój wkład był dobrze przygotowany i odpowiedni dla docelowych odbiorców. Jeśli obawiasz się, że regularne publikowanie może być dla Ciebie czasochłonne, nie martw się.

Istnieje wiele narzędzi, które mogą pomóc, a niektóre z nich, takie jak TweetDeck, są bezpłatne. Pozwalają zaplanować posty z dużym wyprzedzeniem. Może to pomóc w utrzymaniu aktywności i publikowaniu w godzinach, które uważasz za optymalne, bez umniejszania innych priorytetów.

Wniosek

Jako program partnerski możesz już wiedzieć, że media społecznościowe mogą być doskonałą platformą do zwiększania sprzedaży i klikania. Przy odrobinie wysiłku może również stać się źródłem nowych, zdolnych rekrutów stowarzyszonych.

W tym artykule przyjrzeliśmy się kilku technikom, które możesz zastosować, aby zmienić swoją obecność w mediach społecznościowych w centrum rekrutacyjne, w tym:

1. Wykorzystanie hashtagów do maksymalizacji profili w mediach społecznościowych.
2. Interakcja z obserwującymi, aby zwiększyć poziom zaangażowania.
3. Pozostań aktywnym, aby pielęgnować silne więzi z obserwującymi.

Masz pytania dotyczące korzystania z mediów społecznościowych do rekrutacji afiliantów? Powiedz nam w sekcji komentarzy poniżej!

Jeśli podobał Ci się ten post, śledź nas na Twitterze , Facebooku i LinkedIn ! I nie zapomnij zasubskrybować w polu poniżej.

Ujawnienie linku afiliacyjnego