25 jogos divertidos de quebra-gelo para reuniões

Encontros. Eca. Estou certo?

Se você pensa assim sobre as reuniões, é provável que outros pensem, como os membros da equipe que você convocou para discutir um aspecto vital do projeto em que todos estão trabalhando. Em vez de dispensar as reuniões por completo, você pode tentar alguns jogos de quebra-gelo para torná-los mais divertidos e produtivos. As atividades de quebra-gelo também são um ótimo exercício de formação de equipes para equipes tradicionais e remotas.

Preparar suas reuniões presenciais ou virtuais e adicionar jogos de quebra-gelo é um processo, é claro, então vamos começar do começo. Solte introduções monótonas como: “Você provavelmente já se perguntou por que eu te reuni aqui hoje”. Bocejar. Assim como um discurso chama a atenção ao abrir com uma piada de quebra-gelo, uma reunião de equipe precisa ser aberta de tal forma que crie um ambiente de união da equipe. Então, quais são alguns quebra-gelos para reuniões? Eles devem ser colaborativos. Você pode até usar ferramentas de colaboração em equipe para ajudar a extrair ideias dos membros da equipe.

25 melhores jogos de quebra-gelo para tornar suas reuniões divertidas

Aqui estão algumas ideias divertidas para quebrar o gelo. Experimente-os e diga-nos o que pensa. Se você tem técnicas que já usou, compartilhe-as conosco. Juntos, podemos usar jogos de quebra-gelo e atividades de formação de equipes para tornar as reuniões menos hediondas!

1. Um jogo de palavras

Qual é a única palavra que você usaria para se descrever? Todos escolhem um e são chamados por esse nome durante toda a reunião. É mais do que uma maneira boba de começar a reunião; ele ajuda você a aprender sobre os traços de personalidade dos membros de sua equipe e permite que todos se conheçam um pouco melhor. A melhor parte deste jogo de quebra-gelo é que ele é ótimo para reuniões virtuais e equipes remotas.

2. Teste de Personalidade

Esta é uma ótima atividade de construção de equipe que funciona muito bem para equipes pequenas. Basta pegar ou criar um teste de personalidade e entregá-lo aos membros de sua equipe. Depois de preenchê-los, pergunte a cada um deles se concorda ou não com os resultados e faça algumas perguntas para quebrar o gelo. Este é um ótimo começo de conversa e uma ótima maneira de conhecer os traços de personalidade dos membros de sua equipe.

3. O Jogo do Marshmallow

Este jogo de quebra-gelo foi apresentado pela primeira vez por Tom Wujec em uma palestra do TED. É ótimo para a união da equipe porque exige que as pessoas trabalhem juntas para construir uma estrutura usando 20 espaguetes, 1 metro de fita, 1 metro de barbante e um marshmallow em 18 minutos. Há uma regra, o marshmallow deve estar no topo.

4. Caça ao tesouro

As caças ao tesouro são uma ótima atividade de formação de equipe para novos contratados, pois permite que eles se familiarizem com o escritório. Uma caça ao tesouro surpresa é um ótimo jogo de quebra-gelo para fazer com que todos se conheçam e colaborem. Terminada a caça ao tesouro, todos podem ter uma reunião produtiva.

5. Duas verdades e uma mentira

Este é um jogo de quebra-gelo fácil e divertido para fazer com que todos baixem a guarda, o que permite que as equipes trabalhem melhor juntas. Cada pessoa declara três fatos, duas verdades e uma mentira. Eles podem ser fatos pessoais, fatos históricos ou qualquer coisa realmente. Agora os outros têm que adivinhar qual é a inverdade.

6. Jogo do Avião de Papel

Este é um daqueles jogos de quebra-gelo que funcionam apenas para reuniões presenciais. Aqui está como funciona. Primeiro, passe folhas de papel colorido para os membros de sua equipe e peça que escrevam um fato interessante sobre si mesmos. Em seguida, peça-lhes para fazer um avião de papel. Quando estiverem prontos, cada membro da equipe jogará seu avião de papel para o outro lado da sala. Em seguida, pegue os aviões de papel, leia-os em voz alta e peça-lhes que adivinhem de quem é o avião de papel.

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7. Qual é o seu ano favorito

À medida que a reunião termina, concentre as pessoas perguntando qual é o seu ano favorito e por quê. Isso não é apenas interessante, mas é uma atividade de união de equipe que fornece um caminho para as pessoas se conhecerem de uma maneira mais íntima.

8. M&M's

Todo mundo adora doces. Admite! Então, por que não pegar um saco de M&M's e distribuí-los. Qualquer que seja a cor que a pessoa receba significa que ela precisa responder a uma pergunta específica sobre si mesma. Você pode se divertir descobrindo quais são as perguntas. Este é um daqueles jogos de quebra-gelo que são ótimos para iniciar conversas.

9. Não Sorria

Este jogo de quebra-gelo fará os membros da sua equipe rirem e funciona para reuniões presenciais ou virtuais. Diga a todos em um tom muito sério que você não tolerará nenhum sorriso. Então conte uma piada. Veja se as pessoas podem manter uma cara séria. Você pode não ser um comediante, mas é mais difícil do que você pensa não rir. As chances são de que em cinco minutos todos estarão rindo. É exatamente isso que os bons jogos de quebra-gelo fazem. É uma ótima maneira de iniciar uma reunião de equipe, e você achará mais eficaz por causa disso.

10. Cadáver Requintado

Este é um jogo de quebra-gelo que foi criado pelos surrealistas no qual você divide um pedaço de papel em três, e então três pessoas devem desenhar a cabeça, o tronco e as pernas, respectivamente, sem ver o que a pessoa antes delas desenhou. Inevitavelmente, o desenho final é uma piada. Então, divida o grupo em três e faça com que eles façam desenhos enquanto você organiza a reunião. Quem se importa se eles desenham bem ou não? Quanto pior eles desenharem, mais hilário será o resultado.

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11. Escolhas de Ilhas Desertas Encalhadas

Você já ouviu o velho: “Se você estivesse preso em uma ilha deserta, qual livro você teria com você?” Nós vamos descobrir! Pode ser livros, música, comida, etc. Mais uma vez, uma pergunta boba para quebrar o gelo, mas uma verdadeira atividade de formação de equipe para reuniões presenciais ou virtuais que ajudam a conhecer melhor as pessoas da sua equipe.

12. O que te incomoda?

Peça a cada pessoa que revele o traço de personalidade que mais a irrita. É bom para rir, embora você possa temer que isso possa resultar em uma equipe desarmônica. Você ficaria surpreso, o que aparece pode ajudá-lo a resolver conflitos antes que eles ocorram.

13. Que tipo de carro?

Se o seu local de trabalho fosse um carro, de que tipo seria? Ou você poderia ajustar isso também se você fosse um carro, ou se seus colegas de trabalho fossem carros, etc. Você provavelmente está vendo como essas perguntas de quebra-gelo são quase uma maneira furtiva de analisar sua equipe e ambiente de trabalho.

14. Qual é a sua música tema?

A música é um ótimo iniciador de conversas e uma ótima ferramenta de união de equipe. Para esta atividade de quebra-gelo, peça à equipe que imagine que está em um filme. Que música tocaria quando eles entrassem em uma cena? Seria um número empolgante como em Rocky ou talvez algo mais sombrio? Você pode usar essas informações em todo o projeto para, digamos, tocar música quando um marco for concluído.

15. Faça um retrato

Novamente, este jogo de quebra-gelo não tem nada a ver com ser artístico, mas você pode apenas fazer com que os membros da equipe se voltem para quem está sentado ao lado deles e, em seguida, cada um desenha um retrato do outro. As pessoas não ficarão especialmente felizes com os resultados (é provável que ninguém emoldure essas fotos), mas elas serão divertidas, o que é uma ótima atmosfera para iniciar uma reunião. Este jogo de quebra-gelo também pode funcionar para equipes remotas.

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16. Use o software PM para equipes virtuais

Você pode usar os recursos colaborativos de sua ferramenta de gerenciamento de projetos, como o ProjectManager, para fazer a equipe trabalhar em conjunto em maneiras divertidas de iniciar uma reunião com equipes remotas. Peça-lhes que criem uma sala de bate-papo onde possam discutir a reunião que está por vir. Você pode até enviar a eles uma agenda, para que eles pensem sobre o que será a reunião. Então eles têm a propriedade do quebra-gelo e buy-in para toda a reunião.

17. Seja honesto

Pode parecer uma porta perigosa para abrir, mas peça à equipe que seja honesta sobre seu dia. O Huffington Post diz que “o melhor negócio é feito quando você está sendo verdadeiro e autêntico”. Se nada mais, você certamente obterá o envolvimento da equipe e é assim que deseja iniciar uma reunião, com uma sala totalmente engajada.

18. Quem é você?

Distribua papel em branco e peça a cada pessoa que escreva ou desenhe uma breve descrição de si mesma. Em seguida, coloque todos os papéis virados para baixo no meio da mesa e examine-os, tentando descobrir quem pertence a qual descrição. Você pode fazer isso sozinho, o que dá à equipe a chance de se unir ainda mais à medida que trabalham juntos para ajudá-lo.

19. O Fim…

Escreva um fragmento de uma frase em um quadro branco ou um pedaço de papel ou apenas diga em voz alta para o grupo. Agora peça para eles completarem. Você pode levar isso em várias direções, desde uma frase relacionada ao projeto até uma relacionada ao moral ou apenas algo como Mad Libs.

20. Quente e Frio

Esconda algo na sala, talvez algum dinheiro ou a agenda da reunião ou algo aleatório, então faça a equipe tentar trabalhar em conjunto para descobrir. Você só pode responder dizendo que eles são quentes ou frios quando pesquisam. Dependendo do tamanho da sua sala de reuniões, isso pode ser uma tarefa absurda, mas isso apenas a torna um quebra-gelo melhor.

21. Filme que te fez chorar

Admita, você chorou em um teatro escuro. Quando as luzes se acenderam, você cobriu seu rosto. "Eu não estou chorando!" Mas não há do que se envergonhar. Os filmes podem ser emocionalmente manipuladores. Essa é uma das razões pelas quais vamos. Quando todos na equipe se abrirem sobre o chororô que os atingiu no coração, seja Bambi ou The Shawshank Redemption, isso acelerará a união da equipe.

22. 10 coisas que temos em comum

Se você está tentando unir uma organização com muitos departamentos diferentes ou equipes remotas que interagem principalmente por e-mail ou texto, reúna-os todos e oriente-os a discutir entre si o que eles têm em comum. Faça com que o objetivo do grupo seja listar 10 coisas que eles compartilham. Você pode encontrar semelhanças estranhas entre o grupo, o que é divertido, mas o objetivo real é unir as pessoas. Este quebra-gelo rapidamente derrete o exterior duro da falta de familiaridade e constrói parceria.

23. O Jogo da Lula

O sucesso da Netflix da Coréia, The Squid Game , é o oposto de um quebra-gelo, é uma ilustração deprimente de “cada um por si”. Mas a premissa é baseada em jogar um monte de jogos infantis. Quando você é criança, jogar um quebra-gelo na lama com um estranho termina com vocês dois melhores amigos. Usando o programa popular como ponto de partida, peça ao grupo para inventar coisas que brincaram na infância. Quaisquer que sejam os jogos, do blefe do cego ao dodge ball, não importa. Você descobrirá no final do exercício de formação de equipe que todos estão rindo e trabalhando alegremente juntos.

24. Levante-se

Remova as cadeiras da sala em que você está se reunindo e diga a todos que é uma reunião em pé. Não apenas há evidências de que as reuniões em pé são mais eficientes, mas é provável que você tenha uma reunião mais rápida e produtiva porque as pessoas se cansarão de ficar paradas.

25. Charadas

Vamos encerrar isso com um dos quebra-gelos clássicos, as charadas. Você, sem dúvida, jogou isso quando criança ou talvez em uma festa. É divertido e fácil—sem necessidade de equipamento. Se você não estiver familiarizado, charadas é onde uma pessoa pensa em uma palavra ou frase (você pode restringir as opções para títulos de filmes, músicas ou livros, animais, etc.) agindo, sem falar. Há uma razão para este jogo ser um clássico. É uma ótima maneira de afrouxar a gravata (se as pessoas ainda usarem gravata!) e fazer um monte de indivíduos em uma equipe.

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