5 dicas para turbinar sua carreira em 2024

WEBINÁRIO HOJE! Estaremos nos aprofundando com Morgan sobre como otimizar sua busca de emprego no webinar de hoje, Land your Dream Digital Marketing Job. Não deixe de se registrar!

Em um podcast recente “Ahead of the Game”, Morgan Cummins, o Mindful Recruiter, conversou com Will Francis sobre como os profissionais de marketing digital podem desenvolver e impulsionar suas carreiras em 2024. A chave para o sucesso nesta área é ter uma presença otimizada no LinkedIn, um fator positivo mentalidade e as ferramentas e hábitos necessários para ajudá-lo a se destacar do barulho.

À medida que o mercado de trabalho de marketing digital continua esfriando, os profissionais de marketing precisam se tornar especialistas em se manter à frente do jogo. E isso requer esforço.

Vamos explorar com mais detalhes cinco táticas que você pode usar para fazer exatamente isso:

1. Otimize sua presença no LinkedIn
2. Trabalhe com um mentor
3. Trabalhe em suas habilidades de IA
4. Cultive uma mentalidade positiva
5. Desenvolva hábitos para o sucesso

“As pessoas precisam entender que ninguém vai cuidar de sua carreira até que isso aconteça” Morgan Cummins

1. Otimize sua presença no LinkedIn

Construir sua marca profissional é parte essencial de qualquer estratégia de carreira. E a principal plataforma onde você pode construir sua marca é, obviamente, o LinkedIn. Portanto, você precisa preparar seu perfil do LinkedIn para o sucesso. Mesmo que isso o tire da sua zona de conforto.

Aqui estão algumas dicas importantes para otimizar sua presença no LinkedIn:

• Desenvolva o hábito: o LinkedIn é ideal para navegar, então comece tendo o hábito de passar 15 minutos pelo feed do LinkedIn todos os dias.
• Familiarize-se com a plataforma: veja se você consegue aprender algo novo durante seus 15 minutos lá. Faça isso por algumas semanas, para ajudá-lo a se familiarizar com a plataforma.
• Envolva-se: comece a curtir e comentar. Essas ações vão impulsionar o algoritmo. Compartilhe o conteúdo que você encontrou e dê sua própria opinião sobre esse conteúdo.
• Postagem: Use as ideias que você encontrou no LinkedIn como inspiração para seu próprio conteúdo. Em vez de apenas comentar um artigo, você pode escrever seu próprio blog onde explora questões semelhantes de sua própria perspectiva.
• Desenvolva uma liderança inovadora : quanto mais conteúdo de qualidade você publica, mais você constrói sua marca. Você começa a se estabelecer como um líder inovador. Você se torna responsável pelo conteúdo que compartilha na plataforma.

Ao desenvolver uma rotina de envolvimento com a plataforma e compartilhar ou criar conteúdo de alta qualidade, você terá mais chances de chamar a atenção de potenciais recrutadores.

LinkedIn versus seu currículo

Muitas organizações agora consideram o seu perfil do LinkedIn como o seu CV (currículo). Lembre-se de que os recrutadores analisam centenas de perfis do LinkedIn por dia, portanto, certifique-se de que o seu se destaque. Você deve causar um forte impacto nos negócios muito rapidamente.

Não copie apenas o seu currículo para o seu perfil do LinkedIn. Esteja atento aos pontos fortes da plataforma e use-os para garantir uma boa impressão.

Aqui estão algumas dicas simples:

• Mantenha um perfil atualizado no LinkedIn : se você tem um perfil sofisticado no LinkedIn e outros candidatos ainda nem configuraram o deles, você terá uma vantagem imediata.
• Tenha uma foto de perfil atraente : leva muito pouco tempo para encontrar e enviar uma foto adequada para o seu perfil do LinkedIn. Perfis em branco podem fazer com que potenciais recrutadores pensem que você é preguiçoso.
• Adicione uma imagem de banner apropriada : Escolha uma imagem de banner que complemente a personalidade da sua marca. Novamente, leva pouco tempo para fazer isso, então faça um esforço.
• Escreva uma biografia atraente : Use o espaço permitido para promover seus valores e habilidades de uma forma que chame a atenção. Veja perfis de sucesso no LinkedIn e estude suas biografias. Quais práticas recomendadas você poderia seguir?

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2. Trabalhe com um mentor

Trabalhar com um mentor pode ajudá-lo a desenvolver as habilidades e práticas necessárias para ter sucesso no marketing digital. No entanto, primeiro você precisa deixar claro por que está procurando um mentor. Que habilidade você deseja desenvolver? Como esse mentor específico pode ajudá-lo a desenvolver essa habilidade específica?

Não é suficiente “ligar friamente” para mentores em potencial. Faça sua pesquisa sobre eles. Que tipo de presença online eles têm? Encontre seu ponto de venda exclusivo (USP) para que você possa consultá-lo ao abordá-los.

Estabeleça limites sobre quanto você espera obter deles. Talvez tudo que você queira sejam 20 minutos do tempo deles. Ou talvez você queira uma breve ligação mensal de atualização. Deixe claro que você não está procurando um compromisso contínuo e demorado.

Além disso, o que o mentor verá ao pesquisar sua própria marca online? Que valor você pode oferecer a eles? Tente apresentar a mentoria proposta como uma troca de informações, onde vocês compartilham suas ideias uns com os outros.

Dica principal: pense em encontrar um parceiro de responsabilidade. Este é um colega que trabalha com você para garantir que você esteja definindo metas SMART realistas e alcançando-as.

3. Aprimore suas habilidades de IA

Procure maneiras de aproveitar o poder da IA ​​para impulsionar sua carreira. Isso pode envolver o desenvolvimento de suas próprias habilidades de IA – tornando-se um engenheiro especialista em alertas, por exemplo. Ou você pode usar IA para algumas de suas tarefas mais mundanas, para poder dedicar mais tempo ao aprimoramento de habilidades.

Use IA para se promover

Você pode usar ferramentas de IA para se promover melhor. Por exemplo, você pode usar IA para ajudá-lo a reescrever seu currículo ou perfil do LinkedIn com base em uma função específica na qual você está interessado ou até mesmo em uma descrição específica da vaga para a qual você está se candidatando.

Dica principal: nunca se esqueça da Regra de Ouro da IA: quanto melhor a entrada, melhor o resultado. Elabore cuidadosamente seus prompts para que atendam às suas necessidades específicas. Não confie em instruções genéricas.

Use IA para se preparar para perguntas da entrevista

Você sabia que pode usar ferramentas de IA para ajudá-lo a se preparar para prováveis ​​perguntas da entrevista? Por exemplo, você pode inserir a descrição do cargo em uma ferramenta como o ChatGPT e solicitar que ela gere algumas perguntas de entrevista prováveis ​​​​com base nessa descrição do cargo. Esta pode ser uma ótima maneira de se preparar para as temidas questões baseadas em competências!

Role play com IA

Outra ótima maneira de usar IA quando se espera impulsionar sua carreira é usá-la para “encenar” na preparação para uma entrevista. Depois de usar a IA para prever quais perguntas provavelmente serão feitas, você poderá ter uma conversa em linguagem natural com base nessas perguntas. E você pode até pedir à IA para avaliar suas respostas.

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Use a ajuda da IA ​​para escrever seu currículo

Você ainda deve escrever um currículo específico para cada emprego ao qual se candidatar. Esta pode ser uma tarefa demorada, mas com o poder da IA, você não tem desculpa para não personalizar seu currículo para qualquer função para a qual está se candidatando! E, já que está nisso, por que não usar IA para atualizar seu perfil do LinkedIn ao mesmo tempo? Tenha em mente que os resultados podem não ser perfeitos, então revise… e depois revise novamente.

Lembre-se de que nem todo mundo está usando IA ainda para promover suas carreiras. Se você já está aprendendo a melhorar seu perfil com IA, acabou de se colocar um pouco mais à frente do grupo.

4. Cultive uma mentalidade positiva

Ao procurar impulsionar sua carreira, é útil cultivar uma mentalidade positiva. Para se impulsionar, tenha sempre em mente este acrônimo útil, VGE: sua visão, objetivos e execução:

• Visão : Onde você quer estar daqui a um, dois ou cinco anos? Seja claro e específico sobre o que você deseja alcançar. Pense estrategicamente sobre sua carreira. ( Os painéis de visão podem ajudá-lo a esclarecer sua visão de carreira.)
• Metas : quais metas você precisa definir para alcançar sua visão. Seus objetivos são SMART? Você pode usar IA para aprimorá-los? (Você pode usar mapas mentais para ajudá-lo a ver como seus diferentes objetivos se relacionam com sua visão.)
• Execução : Quais etapas você precisa seguir para atingir seus objetivos? Você tem as habilidades e recursos necessários? Que novas habilidades você precisa desenvolver? Com quais pessoas você precisa conversar? (Você pode usar fluxogramas para monitorar os recursos e habilidades necessários para atingir diferentes objetivos.)

“Superestimamos o que podemos fazer em três anos, mas subestimamos o que podemos realmente fazer em um ou dois anos.” Morgan Cummins

Aceite os erros que você comete. Você cometerá muitos erros ao seguir sua carreira para tentar conseguir um emprego. Você receberá muita rejeição. É nesse momento que você precisa aplicar uma mentalidade construtiva: o que aprendi com isso? O que há de bom no ruim aqui?

Desenvolver uma mentalidade positiva e estar disposto a se esforçar para alcançar seus objetivos pode trazer benefícios a longo prazo. A mentalidade é para a vida toda, então cultive uma mentalidade construtiva que o impulsione para frente. Olhe com otimismo para os próximos desafios em sua carreira. E esteja disposto a cultivar as habilidades necessárias para alimentar essa mentalidade, como pensamento crítico, liderança, pensamento estratégico, inteligência emocional e resiliência.

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5. Desenvolva hábitos para o sucesso

Como você come um elefante? Uma pequena mordida de cada vez.

Se você já se sentiu sobrecarregado pelo esforço aparentemente necessário para impulsionar sua carreira, dê um passo para trás e pense em quais pequenos hábitos você pode começar a encorajar para se posicionar para seu próximo passo na carreira.

• Cultive uma mentalidade positiva : veja os desafios como oportunidades. Observe quais habilidades você precisa para superar esses desafios e reserve tempo para desenvolvê-las.
• Reserve um tempo todos os dias dedicado ao desenvolvimento de carreira: conforme mencionado anteriormente, adquira o hábito de reservar uma parte do tempo todos os dias para se dedicar ao trabalho em sua carreira. Isso pode ser durante o intervalo ou no trajeto diário.
• Ser mentor de outras pessoas : se você não está atualmente em uma posição de liderança, pode desenvolver habilidades de liderança oferecendo-se para ser mentor de alguém.
• Upskill : Há uma coleção de excelentes vídeos de treinamento online. Escolha uma habilidade que deseja desenvolver e dedique tempo todos os dias para aprimorar seu USP.

Dica principal : os hábitos são como você realiza as coisas. E muitas vezes, você precisa eliminar um mau hábito para iniciar um bom hábito. É como uma conta poupança. A cada dia aumenta um pouco de interesse e, com o tempo, isso se transforma em algo significativo.

Dicas finais para impulsionar a carreira

Impulsionar sua carreira não é uma questão de sorte. Requer planejamento, esforço e tempo. Aqui estão algumas dicas finais para ajudá-lo a se preparar para a próxima fase de sua carreira:

• Tenha uma visão : saiba onde você quer estar daqui a cinco anos.
• Pesquise as empresas dos seus sonhos : Liste 20 empresas nas quais você deseja trabalhar. Limite a lista e descubra tudo o que puder sobre essas empresas.
• Encontre um mentor: seu mentor ou parceiro de responsabilidade pode ajudá-lo a perseverar em tempos difíceis. Você pode considerar se tornar um mentor.
• Comece a fazer networking: Encontre dois eventos para participar nas próximas três semanas. Comece a fazer networking. Vá lá e conheça pessoas. Você ficaria surpreso, por acaso, com o que poderia acontecer.

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