Como atrair os melhores escritores: 5 dicas para garantir conteúdo de alta qualidade

É claro que o conteúdo é uma parte importante do marketing. Sem conteúdo, você não seria capaz de atrair novos visitantes, educar seu público ou mesmo ter palavras em seu site. Obter esse conteúdo, no entanto, é outra questão.

Você deseja conteúdo de alta qualidade que o estabeleça como uma fonte confiável e líder do setor. Embora você possa contratar internamente, também existem opções externas, como escrever freelancers, que você deve considerar. Um redator freelance pode fornecer conteúdo excepcional sem custar à sua empresa um salário e benefícios completos.

Neste artigo, falaremos sobre como atrair os melhores talentos e, o mais importante, retê-los para o futuro.

Por que você deve buscar os melhores escritores

Ninguém quer conteúdo mal escrito ou conteúdo que fica aquém da marca. É por isso que encontrar os melhores escritores é tão importante para a saúde do seu marketing de conteúdo. Ao terceirizar redatores , você deseja tomar medidas para garantir que eles sejam adequados para o seu negócio.

Freelancers têm flexibilidade e experiência que nem sempre você encontra em funcionários em tempo integral. Eles podem ajudá-lo a agilizar a produção de conteúdo e obter entregas mais rapidamente, pois não têm outras tarefas de escritório ocupando tempo. E quando você pode encontrar os melhores escritores para sua marca, você tem uma fonte forte e confiável para um ótimo conteúdo sempre que precisar.

Como Atrair os Melhores Escritores

Aqui estão algumas dicas para atrair os melhores escritores e certifique-se de otimizar sua abordagem apenas para indivíduos profissionais qualificados.

1. Forneça um Resumo Detalhado

Quando você apresenta um projeto a um escritor em potencial, quer garantir que ele entenda o que você está pedindo que ele faça. Uma descrição de uma única frase do que você está procurando provavelmente não será suficiente para atrair os melhores escritores. Um ótimo resumo de projeto inclui elementos como:

• Detalhes da sua empresa
• O objetivo do projeto
• Um esboço aproximado do conteúdo
• Links que você deseja incluir
• Fontes de inspiração
• Informações do público-alvo
• Detalhes sobre estilo e tom
• Quaisquer CTAs que você deseja gerar conversões

2. Ofereça recursos adicionais

Outra forma de atrair os melhores escritores e agregar valor aos seus projetos é oferecer recursos adicionais. Você pode dar aos escritores um guia de branding, diretrizes de conteúdo ou artigos publicados anteriormente para dar a eles mais orientações sobre o que você está procurando.

Você pode até dar aos escritores freelancers acesso a ferramentas de SEO ou plataformas de pesquisa de palavras-chave. Ao compartilhar um login geral, você pode ajudá-los a melhorar a redação e fornecer melhores resultados para você. E essa tática atrairá escritores de alta qualidade que desejam criar um ótimo trabalho.

3. Demonstre apreço

Todo mundo quer ser apreciado. Freelancers não são diferentes. No entanto, como você não pode elogiá-los durante as reuniões do escritório ou em retiros da empresa, você precisa de outras táticas.

Mostrar apreço pode ser feito de várias maneiras. Você pode aumentar os pagamentos por seu excelente trabalho ou enviar uma mensagem especial agradecendo por dedicar seu tempo para trabalhar com você. Mesmo pequenos sinais de agradecimento são muito úteis para freelancers que não são apreciados em um ambiente de escritório típico, como seus funcionários em tempo integral.

4. Ofereça feedback construtivo

Outra maneira de atrair os melhores talentos é garantir que você esteja oferecendo um feedback construtivo. Se você não der indicações aos escritores sobre o que eles fizeram bem e o que podem melhorar, eles podem não se interessar em trabalhar com você por muito tempo.

O feedback construtivo nunca deve ser rude, mas deve ser direto para que não haja falhas de comunicação. Ao oferecer feedback, você cria valor em sua relação de trabalho com freelancers.

5. Esteja disponível e comunique-se

Quando os freelancers têm perguntas, eles não podem aparecer no seu escritório para perguntar. Eles dependem da comunicação digital, então você precisa estar disponível quando eles entrarem em contato. Ao fornecer informações de contato aos freelancers e responder rapidamente às perguntas, você demonstra que está comprometido com o relacionamento. Isso incentiva os melhores talentos a investirem em trabalhar com você.

Manter um bom relacionamento com o freelancer

Encontrar grandes escritores leva tempo. Depois de encontrar um redator que entenda sua marca, forneça conteúdo excelente e seja fácil de trabalhar, você deseja mantê-lo ao seu lado. Se você não conseguir manter um relacionamento com um freelancer, eles podem recorrer a outros clientes que têm prioridade e recusar seus projetos.

É importante que você se esforce para manter seus relacionamentos com freelancers. Seja aberto e honesto em sua comunicação e certifique-se de elogiar o trabalho deles para que saibam que são valorizados e apreciados.

Se você de repente parar de se comunicar com um freelancer ou não oferecer nenhum feedback sobre seus projetos concluídos, isso também pode azedar o relacionamento. Ao colocar esforço em sua comunicação com freelancers e ser genuíno em sua apreciação, você pode mantê-los investidos em trabalhar com você agora e no futuro.

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Encontrar os melhores talentos é uma tarefa em si. No entanto, depois de contratar ótimos escritores, você pode estabelecer um relacionamento contínuo em que eles se tornem parte integrante de sua equipe de conteúdo. Seguindo essas dicas para atrair os melhores escritores e priorizar um ótimo conteúdo, você pode expandir seus negócios e estabelecer um ótimo relacionamento de trabalho com escritores altamente qualificados.

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