Mais de 43 estatísticas e fatos de BYOD incríveis para saber em 2021

Olá Mundo.

Quer fazer uma viagem de volta na história? Duas décadas atrás - em 1999, Putin se tornou o presidente da Rússia, o euro se tornou uma realidade, Star Wars: Episódio I foi lançado e tínhamos telefones celulares com antenas.

Algumas coisas não mudaram em 20 anos, mas pelo menos não temos mais antenas saindo do bolso.

Hoje vamos falar sobre como nossos dispositivos inteligentes sem antena, com tela sensível ao toque e movidos a IA influenciam nossa vida profissional.

Preferimos usar nossa própria tecnologia para o trabalho, ou não?

Veremos algumas estatísticas de BYOD para descobrir.

O que?

BYOD significa Traga seu próprio dispositivo. Como o nome sugere, é a tendência que permite que os funcionários trabalhem em seus PCs e smartphones particulares.

Aqui está um exemplo do que está por vir:

As estatísticas de BYOD mais atraentes para 2021

• 67% dos funcionários usam dispositivos pessoais no trabalho.
• BYOD gera $ 350 de valor a cada ano por funcionário.
• Um funcionário com BYOD trabalha mais duas horas.
• 87% das empresas dependem da capacidade de seus funcionários de acessar aplicativos de negócios móveis a partir de seus smartphones.
• 69% dos tomadores de decisão de TI nos EUA dizem que BYOD é uma coisa boa.
• O tamanho do mercado BYOD deve chegar a US $ 366,95 bilhões até 2022.
• 59% das organizações adotam BYOD.

O acrônimo BYOD significa uma tendência que mudou a cultura do local de trabalho para sempre. A capacidade de usar seus próprios dispositivos para realizar suas tarefas de trabalho acabou tendo efeitos dramáticos.

Por um lado, você já está familiarizado com o seu dispositivo. Você não precisa se ajustar a outra tecnologia (provavelmente mais antiga), possivelmente a outro sistema operacional e assim por diante.

Além disso, é mais fácil - você não precisa andar por aí com vários dispositivos. Você pode equilibrar sua vida pessoal e profissional mais facilmente dessa forma.

Se você ainda não vê os benefícios do BYOD, pode estar cético agora. Veremos se você tem motivos para isso mais tarde.

Não é a melhor opção para todos e, inevitavelmente, inspira um debate polarizado. Mas isso é bom para você? Ou seu negócio?

Analisaremos alguns números em um minuto para ver como o BYOD afeta empresas e funcionários em todo o mundo. Também verificaremos as dimensões econômicas do BYOD.

Agora, vamos mergulhar no oceano de números, cuidadosamente refinado por você.

Estatísticas inacreditáveis ​​de “Traga seu próprio dispositivo”

Você sabia disso:

1. As empresas ganham 240 horas extras de trabalho por ano dos funcionários devido ao trabalho móvel.

(Fonte: Fliplet)

Isso equivale a US $ 5114 de trabalho extra por funcionário. Ou cerca de seis semanas de trabalho adicionais.

BYOD parece ser um bom negócio para empresas.

2. 61% das organizações esperam que os funcionários estejam disponíveis remotamente, mesmo que eles não forneçam um telefone da empresa.

(Fonte: Samsung)

Nesses casos, você não tem outra escolha a não ser usar seu dispositivo pessoal para fins de trabalho. Felizmente, se a empresa estiver usando um software de monitoramento de funcionários, você pode adicionar as horas faturáveis ​​facilmente.

3. 78,48% das organizações nos EUA tinham atividades BYOD desde 2018.

(Fonte: Frost & Sullivan)

As tendências de BYOD mostram um aumento constante nos últimos oito anos. Na verdade, em 2011, a porcentagem de organizações com atividades de BYOD era de 63% .

4. 36% das empresas têm pelo menos metade de seus funcionários usando seus smartphones pessoais para fins de trabalho.

(Fonte: Sintônico)

29% das empresas têm entre um quarto e a metade de seus funcionários usando seus smartphones para trabalhar. Gostaria de saber se algum deles tem toda a sua equipe usando seus próprios smartphones ? Sim, eles fazem. Eles representam 4% dos entrevistados do estudo.

5. 67% das pessoas usam seus próprios dispositivos no trabalho.

(Fonte: CBS News)

De acordo com a Microsoft, independentemente da política oficial do escritório de “traga seu próprio dispositivo” , dois em cada três funcionários usam seus dispositivos no trabalho. Mesmo que seja proibido, algumas pessoas utilizam seus dispositivos de qualquer maneira, de uma forma ou de outra.

6. Em 2020, havia 10 bilhões de dispositivos móveis pessoais em uso.

(Fonte: eVantage Technology)

Com base apenas neste número, podemos ter uma ideia do que acontece com o BYOD. Certamente, alguns de nós usam mais de um dispositivo pessoal para o trabalho.

7. O mercado BYOD alcançará US $ 366,95 bilhões em 2022.

(Fonte: Global Market Insights)

As estatísticas BYOD mostram que sua participação de mercado em 2014 foi de US $ 94,15 bilhões. De acordo com esta e outras estatísticas, o BYOD está continuamente em ascensão. Nem mesmo Chuck Norris consegue impedir.

8. O smartphone é o dispositivo preferido dos funcionários BYOD.

(Fonte: Cisco)

Duh. Sim, isso já era óbvio. O que você provavelmente não sabe é que os funcionários BYOD possuem em média 1,7 dispositivos para o trabalho e gastam cerca de US $ 965 do bolso.

Essas estatísticas nos dizem algo simples. BYOD é GRANDE . E, obviamente, está aqui para ficar.

Agora, vamos verificar o que acontece com BYOD hoje.

Estatísticas BYOD para 2021 que realmente importam

9. BYOD ocorreu em 45% das empresas do Reino Unido.

(Fonte: Statista)

No Reino Unido, entre o número total de empresas, BYOD ocorreu em 60% das financeiras ou seguradoras .

10. 69% dos tomadores de decisão de TI nos EUA acreditam que BYOD é uma coisa boa.

(Fonte: Cisco)

Essa porcentagem sobe para 88 em alguns países. Os líderes de TI consideram o BYOD um movimento positivo para sua organização.

11. 95% das organizações permitem dispositivos pessoais de alguma forma no local de trabalho.

(Fonte: Cisco)

Os outros 5% são provavelmente orientados para alta segurança . (ou apenas buracos)

Embora nem todas as empresas estejam usando BYOD , ainda:

12. 87% das empresas dependem, até certo ponto, da capacidade de seus funcionários de acessar aplicativos de negócios móveis de seus smartphones pessoais.

(Fonte: Sintônico)

O tamanho da empresa não afeta a dependência da organização em aplicativos de negócios móveis .

44% das empresas com mais de 1.000 funcionários são altamente dependentes, enquanto nas empresas com menos de 1.000 funcionários, o número é de 41%. E quantos aplicativos você acha que seus funcionários usam?

13. Os funcionários acessam em média 5,2 aplicativos de negócios móveis diariamente.

(Fonte: Sintônico)

Mais de um terço (32%) dos entrevistados usam pelo menos seis aplicativos móveis diariamente e 11% usam mais de 10 . Imagine isso - mais da metade da tela de um smartphone cheia de aplicativos relacionados ao seu trabalho.

As estatísticas BYOD mostram que não apenas os funcionários usam estes aplicativos:

14. Mais da metade (51%) das organizações fornecem aplicativos para pelo menos uma outra parte.

(Fonte: Apperian)

A empresa estendida também inclui trabalhadores horistas, funcionários contratados, redes de revendedores ou parceiros de negócios.

15. Email, calendário e gerenciamento de contatos são os tipos mais populares de aplicativos móveis habilitados no BYOD - 84%.

(Fonte: Crowd Research)

Quase todos os funcionários que usam seus dispositivos para trabalhar verificam seus e-mails, compromissos e contatos. 45% dos funcionários usam para acesso / edição de documentos e 43% - para acessar o SharePoint / intranet.

Quase todas as empresas que permitem que você traga seu próprio dispositivo para o trabalho concordam em uma coisa:

16. 96% das empresas com BYOD afirmam que o número de dispositivos pessoais conectados a redes corporativas está crescendo.

(Fonte: Pesquisa Dimensional)

Bem, a razão para isso é bastante simples. Em primeiro lugar, os funcionários começam a usar seus smartphones para tarefas relacionadas ao trabalho. Então, para algumas das tarefas, eles decidem usar tablets ou laptops. Conforme o tempo passa, você prefere fazer mais e mais com seus próprios dispositivos, se permitido .

Agora que temos um entendimento básico da situação, vamos cavar um pouco mais fundo. Mais precisamente - vamos examinar o efeito psicológico do BYOD sobre os funcionários e se ele melhora sua produtividade e felicidade.

17. Menos de 47 milhões de sites nos Estados Unidos possuem SSL.

(Fonte: Thinscale)

Secure Socket Layer (SSL) é vital quando se trata de proteger as transações de navegador-servidor. Em um país com cerca de 1,8 bilhão de sites, menos de 47 milhões possuem SSL , o que representa um risco significativo para seus dados. Portanto, as empresas precisam intensificar seu jogo nessa frente para fins de segurança.

BYOD no trabalho - ajuda empregadores e funcionários?

Parece que sim, e as próximas estatísticas têm os números que o comprovam.

Mas antes de vermos como, vamos deixar claro por que essas estatísticas são importantes:

18. Apenas 17% de todas as empresas fornecem dispositivos móveis aos funcionários.

(Fonte: Samsung)

Isso deixa 83% de todas as empresas, onde BYOD é uma opção viável. Em alguns lugares, especialmente entre as empresas iniciantes, o BYOD é obrigatório.

Agora que você sabe disso e já sabemos qual é a política de "traga seu próprio dispositivo" , podemos ver seus benefícios para funcionários e empresas:

19. Smartphones aumentam a produtividade em 34%.

(Fonte: Samsung Insights)

O aumento da produtividade é mais visível entre organizações de médio porte. Vamos enfrentá-lo - 34% é muito. Aumenta a confiança dos funcionários. Também deixa os CEOs mais felizes. Uma situação clássica em que todos ganham.

20. Um funcionário BYOD trabalha duas horas extras todos os dias.

(Fonte: ITProPortal)

Esses funcionários também enviam mais 20 emails por dia. Cerca de 30% dos funcionários verificam seu e-mail de trabalho antes do início oficial do dia de trabalho - entre 6h e 7h. Um dos profissionais do programa BYOD é que não há tempo perdido para “conhecer” o dispositivo.

21. 61% dos empregadores afirmam que a mobilidade aprimorada é o principal motivador do BYOD.

(Fonte: Crowd Research)

A maior satisfação dos funcionários está em segundo lugar com 56% , seguida pelo aumento da produtividade com 55% . Embora possamos pensar que todas as empresas estão interessadas em ganhar / economizar dinheiro, os três principais motivos para a implementação do BYOD são os benefícios relacionados aos funcionários. Apenas 47% consideram a redução de custos a vantagem mais importante do programa.

Ao trabalhar em seu próprio dispositivo, você não precisa ficar preso no escritório o dia todo, o que melhora a satisfação geral dos funcionários. Este é outro exemplo de como BYOD aumenta a produtividade .

22. 69% dos millennials acreditam que a frequência regular ao escritório é desnecessária.

(Fonte: Cloudbusiness)

A geração do milênio representa 50% da força de trabalho em 2021. Portanto, sua opinião deve importar. 74% deles desejam horários de trabalho flexíveis. E existem vários aplicativos de gerenciamento de tempo que podem medir e até mesmo aumentar sua produtividade. Hoje em dia não é um problema enviar um e-mail relacionado ao trabalho ou fazer muitos outros trabalhos em um parque, ao invés de um escritório.

23. Os funcionários que trabalham remotamente de 60% a 80% do tempo progridem mais em sua jornada de trabalho.

(Fonte: Gallup)

37% da força de trabalho mudaria de emprego se a mesma posição estivesse disponível com a capacidade de trabalhar onde desejassem, pelo menos parte do tempo.

Já sabemos a porcentagem de empresas que fornecem dispositivos aos seus funcionários. Portanto, é óbvio que esses funcionários provavelmente estão no movimento BYOD . Tanto os empregadores quanto os funcionários apreciam a capacidade de trabalhar com seu dispositivo fora do escritório.

24. 53% das empresas afirmam que a mobilidade melhora os processos de negócios e a produtividade.

(Fonte: Apperian)

E esses são apenas os principais benefícios. As empresas usam aplicativos personalizados para economizar tempo e tornar o trabalho dos funcionários mais confortável. A pesquisa mostra que aplicativos personalizados economizam 7,5 horas por funcionário por semana.

É óbvio, a partir dessas estatísticas, que empresas e funcionários geralmente consideram o BYOD uma coisa boa. Mas quantos deles têm políticas sobre isso? Ou isso acontece não regulamentado? Estamos prestes a descobrir.

25. Mais de 80% das empresas estão incentivando a tendência BYOD.

(Fonte: Mordor Intelligence)

O COVID-19 catapultou o BYOD para um modo de trabalho regular na maioria das empresas em 2021. Com gigantes das buscas como o Google começando a trazer seus funcionários de volta ao escritório, faz mais sentido abraçar a tendência.

Cada membro da equipe pode carregar sua própria máquina em vez de compartilhá-la para minimizar infecções no local de trabalho.

A boa notícia é que mais de 3/4 das organizações em todo o mundo já estão a bordo , de acordo com as estatísticas do BOYD para 2021 .

Você tem uma política de “traga seu próprio dispositivo”?

26. 39% das empresas têm uma política formal de BYOD.

(Fonte: Trustlook)

Ok, então 61% das empresas não regulamentam precisamente o BYOD. A falta de política impõe um risco de segurança às empresas.

27. O departamento de TI é responsável pela política de BYOD em 69% das organizações.

(Fonte: Crowd Research)

Embora seja discutível quem deve criar a política BYOD em uma empresa, o departamento de TI lidera como um fator significativo. A equipe de segurança é a segunda mais preferida para lidar com essas questões entre todas as empresas.

É interessante notar que quase metade de todos os funcionários usa seus dispositivos de acordo com seus próprios critérios.

28. Mais de 50% dos funcionários não receberam nenhuma instrução para BYOD no local de trabalho.

(Fonte: Trustlook)

Contar com a cultura técnica das pessoas é uma faca de dois gumes. Apesar da produtividade aprimorada e de outros aspectos positivos, usar um dispositivo pessoal para uma tarefa relacionada ao trabalho sem instruções pode representar um risco à segurança .

Essa política é uma coisa boa. A felicidade dos funcionários também. Mas há mais um motivo para adotar o BYOD.

BYOD - Traga seus próprios dólares

Você sabia que, ao verificar o e-mail comercial em seu smartphone, você se torna parte de uma indústria totalmente nova? Eu acho que você não fez. Eu também não penso nisso. Mas algumas pessoas se importam e nos fornecem essas estatísticas fantásticas do tipo "traga seu próprio dispositivo" :

29. O mercado de BYOD e mobilidade empresarial deve atingir US $ 73,30 bilhões até 2021.

(Fonte: Mercados e Mercados)

$35.10 billion in 2016, this market has shown impressive growth throughout the last years. De $ 35,10 bilhões em 2016, este mercado mostrou um crescimento impressionante nos últimos anos. A taxa média composta de crescimento anual (CAGR) é de 15,87 % . Poucos setores podem se orgulhar de tais números.

Esta estatística é alucinante! Se você está se perguntando sobre o lucro extra médio que um funcionário móvel gera:

30. BYOD gera uma média de $ 350 de valor a cada ano por funcionário móvel.

(Fonte: Cisco)

O BYOD ajuda as empresas a acumular um benefício estimado de US $ 300 a US $ 1300 por ano do funcionário médio. Sem dúvida, mais e mais deles tentarão implementá-lo de alguma forma. Dessa forma, as empresas têm uma força de trabalho mais feliz e ganham mais dinheiro. Parece uma situação em que todos ganham.

É claro que nem todos os funcionários pagam tudo quando se trata do uso de dispositivos pessoais no trabalho.

31. 69% das empresas reembolsam seus trabalhadores pelo uso de seus smartphones no trabalho.

(Fonte: Sintônico)

Como você pode imaginar, as empresas menores pagam menos do que as grandes. O reembolso médio mensal para empresas com menos de 500 funcionários é de US $ 55,45 . Enquanto isso, grandes empresas com mais de 10.000 trabalhadores pagam em média US $ 80,20 .

Mas como você gerencia todos esses dispositivos?

Vamos dizer algumas palavras sobre MDM no mundo BYOD .

O que é MDM?

MDM significa Mobile-Device-Management. É uma combinação de aplicativos, políticas corporativas (se houver) e certificados. Ele torna o gerenciamento de dispositivos do usuário final simples e eficaz. Uma empresa geralmente tem tantos dispositivos que precisa de MDM para gerenciar os dados de entrada.

As empresas com uma política de BYOD se beneficiam especialmente de uma solução MDM eficaz.

32. O mercado de MDM alcançará US $ 7,96 bilhões em 2023.

(Fonte: Businesswire)

Junto com o BYOD, espera-se que o mercado de gerenciamento de dados mestre cresça quase no mesmo ritmo. Seu CAGR está previsto em cerca de 23% .

Tudo bem, analisamos o reembolso BYOD e seu mercado. Há mais uma pergunta que permanece sem resposta. Ou seja, quanto dinheiro as empresas economizariam se escolhessem o caminho BYOD, em vez de EPD (dispositivo fornecido pelo empregador)?

33. As empresas podem economizar até 11% ao mudar de EPD para BYOD.

(Fonte: Samsung Insights)

De acordo com a Samsung, as empresas EPD gastam US $ 1.415 por funcionário a cada dois anos. Isso cobre um telefone, custos de conectividade, software e gerenciamento. As empresas BYOD, por outro lado, pagam $ 1.266 em taxas de reembolso (estipêndios), software e gerenciamento. A diferença é de quase 11%.

As estatísticas de BYOD também revelam que mais e mais empresas estão intrigadas com a mudança e os benefícios que ela pode trazer:

34. 59% das organizações usam BYOD.

(Fonte: Tech Pro Research)

E há mais 13% que planejam implementá-lo. Não se trata apenas de dinheiro, é claro. Ainda assim, economizar cerca de US $ 1.000 por funcionário é algo a se considerar.

Quer saber quanto dinheiro gastamos em nossos dispositivos BYOD?

35. O mercado BYOD terá um crescimento anual composto de 15% entre 2021 e 2025.

(Fonte: Mordor Intelligence)

Entre o período de previsão de 2021-2026, o BYOD CARG crescerá 15% . A implementação de redes 4G e 5G por economias em todo o mundo será o principal impulsionador do desenvolvimento. Outro grande contribuidor será a crescente demanda por smartphones.

36. O trabalhador BYOD médio gasta US $ 965 em seu dispositivo.

(Fonte: Cisco)

Este é o valor que pagamos por nossa tecnologia BYOD . Para aquelas empresas que não fornecem estipêndios para seus funcionários, essa despesa é totalmente coberta pelo funcionário. Além disso, as empresas não precisam atualizar os dispositivos, porque os trabalhadores comprarão modelos mais novos se não se contentarem com os que possuem.

Ok, até agora revisamos os aspectos positivos do BYOD. Mas nem tudo são rosas. O lado negro do BYOD é que existem alguns riscos reais de segurança envolvidos em permitir que os funcionários usem seus dispositivos para trabalhar.

Portanto, apesar de todas as vantagens do BYOD , existem algumas:

Roadblocks para a adoção do BOYD

37. 39% das empresas citam as preocupações com a segurança como a principal barreira para a adoção do BYOD.

(Fonte: Crowd Research)

A adoção do BYOD traz certos riscos - ataques cibernéticos , dispositivos roubados / perdidos e redes Wi-Fi públicas desprotegidas são apenas alguns dos motivos contra a adoção do BYOD. No que diz respeito à gestão - apenas 3% são realmente contra esta prática.

38. Apenas 14% das empresas têm um aplicativo de segurança móvel preferencial para seus funcionários.

(Fonte: Trustlook)

Aparentemente, nem toda empresa se preocupa tanto com sua segurança. Vai saber.

Como alternativa, as empresas podem não estar cientes de que quase todas as pessoas podem enviar um e-mail pelo telefone. Mas o aplicativo de segurança BYOD é algo que poucos funcionários se importam / sabem muito .

Em termos de segurança BYOD, preocupa-se em saber qual é a principal preocupação da maioria das empresas?

39. 72% das empresas citam o vazamento / perda de dados como a principal preocupação de segurança para BYOD.

(Fonte: Crowd Research)

56% das empresas se preocupam com o acesso não autorizado aos dados da empresa.

54% deles estão preocupados que os funcionários baixem aplicativos ou conteúdos não seguros.

Obviamente, as empresas também observam que dispositivos roubados ou perdidos podem ser um problema.

40. Roubo de TI no escritório é de 23%.

(Fonte: Kensington)

E 34% dos ladrões são funcionários.

Se você é um empregador, pode precisar de um minuto para refletir sobre isso. E você pode precisar de uma solução de monitoramento de rede para reduzir os riscos.

Esses roubos são quase tão altos quanto os de carros e meios de transporte (25%).

Então, como as empresas garantem sua segurança relacionada ao BYOD? Qual é o software BYOD de proteção de dados mais comum ?

41. 56% das empresas BOYD usam apagamento remoto e MDM para lidar com a segurança.

(Fonte: Bitglass)

50% usam criptografia de dispositivo, enquanto 46% usam aplicativos antivírus ou antimalware . 9% das organizações não sabem ou não se importam em se proteger.

Tudo bem. Agora, vamos examinar algumas histórias que ilustram os problemas com BYOD.

Quando BYOD sai pela culatra

42. Um laptop roubado foi a causa de uma multa de US $ 1,5 milhão.

(Fonte: Liveconsulting)

Este é um dos incidentes mais notáveis ​​até hoje. Ele mostra os contras da implementação de uma política de “traga seu próprio dispositivo” .

Em 2012, o laptop pessoal de um médico foi roubado. A questão era que ele tinha todos os dados pessoais de seus pacientes em seu disco rígido . Quando a notícia se espalhou, a Massachusetts Eye and Ear Associates, Inc. (a empresa para a qual o médico trabalhava) teve de pagar uma multa enorme.

Há também uma história mais ou menos engraçada, sem essas repercussões.

43. O CEO perde as fotos das férias devido a uma violação de segurança.

(Fonte: Arnnet)

Durante as férias, a filha do CEO Peter Bauer queria usar seu smartphone. Quando ela digitou o PIN errado cinco vezes seguidas, o apagamento remoto pré-instalado apagou suas fotos das férias .

O engraçado é que o CEO ajudou a estabelecer essa política de “ traga seu próprio dispositivo” na empresa. Às vezes, o BYOD pode prejudicar.

Há mais um fato interessante que deixei para o final:

Fato engraçado

Antes de encerrar, encontrei outra coisa, que está relacionada ao assunto do dia.

Você sabia que pode trazer seu bebê para o trabalho?

Sim, você pode - se for um funcionário estadual no Arizona, Kansas, Nevada, Dakota do Norte, estado de Washington e Vermont.

Se você tirar vantagem disso, há outra política BYOD para você também - Traga suas próprias fraldas.

Eu me pergunto o que vem a seguir.

Conclusão

Tudo bem pessoal, se nada mais pelo menos por agora sabemos o que é “traga seu próprio dispositivo” . Embora tenha muitos benefícios, também pode ser um risco à segurança.

Sou um funcionário BYOD, pelo menos ocasionalmente e funciona bem para mim. Claro, algumas pessoas querem traçar uma linha espessa entre a vida pessoal e profissional, e isso também é perfeitamente compreensível.

Goste ou não, o BYOD está se tornando cada vez mais popular e parece imparável neste ponto. Então fique ligado. Atualizaremos este artigo assim que aparecerem novas estatísticas de BYOD suficientes nos próximos anos.