Recapitulação da Cúpula Disruptiva de 2023

Nosso Disruptive Summit 2023 foi DE OUTRO MUNDO!

Todos os anos, nossa equipe de Pessoas e Cultura planeja um Summit em toda a empresa, onde levamos todos os funcionários remotos à nossa sede para construir relacionamentos, expandir o conhecimento e criar memórias.

Nosso Summit estava repleto de bondade. Começamos a semana fortes com nossa reunião State of the Company e tempo de colaboração. Era exatamente o que precisávamos para começar a semana e entrar no nosso evento principal, o DisruptiCon . Foi aqui que tivemos a oportunidade de ampliar nossos horizontes, aprender com alguns líderes incríveis e participar de um projeto de serviço organizado por nosso Caring Committee.

Com 11 cursos para escolher, nossos funcionários passaram um dia inteiro aprendendo como melhorar a si mesmos, aprofundar seus conhecimentos profissionais e aprender o que realmente os motiva.

“Temos uma riqueza de conhecimento que raramente conseguimos explorar. Aprender diretamente com Quinn e outros líderes foi ótimo. Adorei a empolgação que gerou e a unidade geral que trouxe.”

—Jacob Secrist

Confira esses tópicos incríveis!

• Incorpore seu brilhantismo: Quinn, nosso destemido CMO, nos mostrou truques e ferramentas para nos prepararmos para um “estado de fluxo” de forma mais consistente para fazer mais em menos tempo, nos divertindo muito mais ao longo do caminho!
• IA: Adaptar ou Morrer: Juntos, Tiffany, nossa líder de equipe criativa, e Adriel, guru da mídia social, nos ensinaram como explorar soluções de IA de ponta para desenvolver planos de marketing que aproveitam a IA para criar conteúdo personalizado que ressoa com o público-alvo como nunca antes. Nossos funcionários criaram alguns gráficos de anúncios hilários e surpreendentes usando IA!
• O futuro do Google: tivemos a sorte de receber um palestrante convidado, Matt, do Google, para nos dar informações privilegiadas sobre o que está no pipeline de produtos do Google, como falar sobre esses desenvolvimentos com os clientes e o relacionamento AI/Google.
• Magnetize seu conteúdo de marketing: nosso rei e rainha do marketing, Chad e Quinn, nos ensinaram como chegar ao cerne do que o ICP deseja para que seu marketing possa atraí-los, além de truques para antecipar a criação do conteúdo de marketing de seu cliente, ao mesmo tempo em que possui uma sólida estratégia de testes.
• 5 maneiras de atrapalhar sua vida: Nossa incrível recrutadora, Katey, trouxe sua paixão para nossos funcionários, ensinando-nos a receita secreta para entender nossa capacidade de mudar a trajetória de nossas vidas para nos tornarmos vivos e vivermos todo o nosso potencial.
• Marketing de influenciadores: Dois de nossos gerentes de contas, Becca e TJ, detalharam o passado, o presente e o futuro do marketing de influenciadores, juntamente com todo o know-how necessário para ajudar os clientes a serem bem-sucedidos.

• A psicologia do pertencimento: O incrível Tony Wiseman nos mostrou a diferença entre pertencer e se encaixar e como aproveitar melhor o índice preditivo.
• Chat GPT e marketing digital: um dos nossos matadores gerentes de contas, JD, nos ensinou como liberar o potencial do Chat GPT para revolucionar a maneira como fazemos marketing digital.
• Fechar mais negócios: uma entrada melhor = uma entrada melhor: Bryan, nosso talentoso especialista do Google, preparou uma apresentação que abordou 1) como configurar sua jornada de lead à venda, 2) como usar estratégias de lances com base em valor e 3) como para fechar mais negócios em 2023 para seus clientes.
• O poder do marketing de ciclo de vida: nossos assistentes de e-mail, Alli e Taylor, nos ensinaram como o marketing de ciclo de vida aprimora cada estágio da jornada do cliente de nossos clientes e descobre a importância de promover relacionamentos de longo prazo com os clientes.
• Mágica do marketing multicanal: mais uma vez, aprendemos com nosso incrível CMO, Quinn, que nos mostrou como entender as principais tendências de marketing para 2023 e como elas afetam toda a abordagem do funil e sincronizam nossos esforços entre os canais.
• Disruptive University: Por fim, tivemos o privilégio de ouvir nosso amado CEO, Jacob Baadsgaard, e a presidente, Heidi Frye, que falaram sobre o foco da empresa e planejamos lançar nosso incrível programa, Disruptive University. A intenção deste programa é desenvolver os melhores profissionais de marketing e equipá-los com a capacidade emocional de fazer uma pausa, refletir e escolher suas respostas à vida.

Foi realmente notável aprender com os líderes de nossa empresa e aproveitar o ambiente de vulnerabilidade enquanto passávamos um tempo aprendendo e crescendo juntos (a única desvantagem era que só podíamos escolher 3 cursos para participar).

O projeto de serviço também foi um grande destaque do dia, pois tivemos a oportunidade de arrecadar 288 mochilas com material escolar para refugiados carentes. Somos muito gratos ao nosso Comitê de Cuidados por nos proporcionar esta oportunidade!

O dia seguinte foi gasto colaborando com nossos departamentos e equipes, enquanto nossa equipe de Pessoas e Cultura organizou um incrível jantar no belo Sundance Mountain Resort.

No entanto, este não era um jantar de empresa comum. Tínhamos que fazer isso no estilo disruptivo, e fizemos bem.

Entramos em outro universo ao chegar no jantar, e era muito melhor quando todos os funcionários estavam vestidos com trajes espaciais, mas isso era só o começo da diversão que estava por vir. De rifas a bailes, o jantar foi realmente DE OUTRO MUNDO. Também tivemos a honra de reconhecer 11 funcionários que vão além para incorporar nossos valores fundamentais e fazer da Disruptive um lugar incrível para se trabalhar. Foi realmente uma noite para recordar.

Finalmente, no último dia, nossos líderes de departamento planejaram atividades significativas para que suas equipes passassem um tempo de qualidade juntos. Como uma empresa com funcionários remotos, os dias da equipe são muito importantes para nutrir o relacionamento com os funcionários e construir a unidade da equipe.

“Foi tão bem pensado e divertido! ADOREI o fato de que as indicações e prêmios foram votados inteiramente pelos funcionários, em vez de serem selecionados pela liderança. Os prêmios foram minha parte favorita!”

—Angelica Zuppke

Honestamente, não poderíamos ter pedido uma semana melhor e somos muito gratos aos nossos líderes e especialmente à nossa equipe de Pessoas e Cultura por criar uma experiência tão impactante para nós.

Na Disruptive, investir em nosso pessoal é investir no futuro de nossos negócios, pois pretendemos produzir os melhores profissionais de marketing digital que estão vivendo seu potencial.

Obrigado aos nossos funcionários por se juntarem a nós em nosso 2023 Disruptive Summit!

“A equipe de Pessoas e Cultura absolutamente matou. Obrigado por todo o seu trabalho árduo. Você faz da Disruptive um lugar incrível para se trabalhar. Amo todos vocês!"

—Nate Dredge