O que é código de vestimenta? Definição, benefícios e críticas

O que é o Código Dess?

O código de vestimenta é um conjunto de regras que regem quais roupas são apropriadas para usar em um determinado ambiente. Os códigos de vestimenta são mais comumente encontrados em locais de trabalho, escolas e instituições religiosas, mas também podem ser relevantes para outros ambientes, como clubes sociais e até mesmo festas privadas.

Um código de vestimenta é um conjunto de regulamentos, geralmente escritos, que especifica quais tipos de roupas devem ser usados ​​por determinados grupos de pessoas. Os códigos de vestimenta são baseados em percepções e padrões sociais, que variam dependendo do objetivo, das circunstâncias e dos eventos em questão. Diferentes civilizações e culturas terão vários códigos de vestimenta porque refletem diferentes expectativas e normas sociais. Os códigos de vestimenta ocidentais são um exemplo disso.

Definição

Um código de vestimenta é definido como uma vestimenta apropriada para usar em um determinado lugar ou situação. O código de vestimenta existe há séculos. Ajuda as pessoas na escolha do vestido de acordo com o local ou situação.

Hoje em dia o código de vestimenta se tornou uma parte importante de nossas vidas. Garante que as pessoas estejam vestidas de acordo com a ocasião. As roupas que vestimos todos os dias representam diferentes ideias sociais para o mundo, como o nosso lugar na sociedade, a importância que atribuímos às tradições culturais e até às nossas opiniões políticas ou religiosas.

História

Os códigos de vestimenta existem há séculos, com diferentes culturas e civilizações tendo seu próprio conjunto de regras e regulamentos. Um dos primeiros exemplos pode ser encontrado na Bíblia, onde certas vestimentas eram obrigadas a ser usadas pelos sacerdotes durante a realização de cerimônias religiosas.

O código de vestimenta também faz parte da vida militar desde os tempos antigos. Os soldados precisavam ser facilmente identificados no campo de batalha e, por isso, eram obrigados a usar uniformes que os diferenciassem do inimigo.

Ao longo dos anos, os códigos de vestimenta evoluíram e mudaram para refletir os tempos. Na era vitoriana, por exemplo, esperava-se que as mulheres se vestissem de uma maneira muito particular, considerada adequada e elegante. Hoje, os códigos de vestimenta ainda existem em muitos locais de trabalho, escolas e outras instituições, mas geralmente são muito menos rígidos do que costumavam ser.

1. Europa

O código de vestimenta dos europeus sempre foi muito importante. A maneira como nos vestimos reflete nossa personalidade, status e profissão. No passado, havia muitas regras e regulamentos sobre o que as pessoas podiam vestir.

Por exemplo, no século 18, era considerado adequado que os homens usassem perucas e passassem pó nos cabelos. Esperava-se que as mulheres se vestissem de maneira muito elegante, com saias longas e blusas de gola alta.

Diferenciando-se dos outros, a realeza e a nobreza europeias usaram um código de vestimenta que começou no século VII e durou até o século IX. Embora todas as classes normalmente usassem roupas semelhantes durante esse período, as distinções de hierarquia social tornaram-se mais aparentes através de vestimentas com enfeites. As roupas usadas pelos camponeses e pela classe trabalhadora incluíam regularmente túnicas, capas, jaquetas, calças e sapatos sem adornos.

2. As Américas

As pessoas que viviam na costa noroeste do Pacífico antes dos europeus tinham uma estrutura social que consistia em escravos, plebeus e nobres. A maneira como se vestiam mostrava a que classe social alguém pertencia.

John R. Jewitt, um inglês que documentou seus anos como prisioneiro do povo Nuu-chah-nulth em 1802-1805, descreve como, depois de algum tempo morando com eles, Maquinna e os chefes decidiram que ele agora deveria agir como um deles conformando-se aos seus costumes.

Mesmo sendo um menino doente, o Dr. Woodidditt se ressentiu da exigência desse código de vestimenta e achou que as roupas largas e não feitas sob medida eram muito frias; esta doença quase ceifou sua vida. Ele não tinha permissão para cortar o cabelo ou usar roupas como um Nootka faria e, como resultado, ele teve que se enfeitar com tinta.

3. Mundo Muçulmano

O Islã, que foi estabelecido no século VII, prescrevia códigos de vestimenta para homens e mulheres em público. Os homens não estão autorizados a usar jóias de ouro ou roupas de seda porque são extravagantes, mas podem fazê-lo se assim o desejarem.

A roupa ihram também é um requisito para os homens durante o Hajj, a peregrinação religiosa anual a Meca. No Islão, as mulheres devem sempre cobrir a cabeça em público com um hijab como parte dos padrões islâmicos de modéstia.

Leis de código de vestimenta e normas sociais

Dependendo do país, os valores e normas culturais variam enormemente. Consequentemente, as leis do código de vestimenta também estão sujeitas a mudanças com base na região e na cultura.

Nos anos mais recentes, foram promulgadas leis sobre códigos de vestimenta para proteger os funcionários no local de trabalho contra discriminação e assédio. Por exemplo, o governo francês aprovou uma lei que proíbe símbolos religiosos no local de trabalho. Esta lei visava impedir que as mulheres muçulmanas usassem lenços na cabeça no trabalho.

Da mesma forma, em 2017, a província canadiana do Quebeque aprovou uma lei que proíbe a cobertura facial em locais públicos. Esta lei foi amplamente vista como tendo como alvo as mulheres muçulmanas que usam o niqab ou a burca.

Embora os códigos de vestimenta possam ajudar a prevenir a discriminação e o assédio, também podem ser usados ​​para defender valores sexistas e patriarcais. Por exemplo, as leis do código de vestimenta que exigem que as mulheres usem saltos altos ou se vistam de uma determinada maneira são frequentemente criticadas por perpetuarem a desigualdade de género.

Em alguns casos, as leis do código de vestimenta também podem ser usadas para justificar a discriminação racial. Por exemplo, nos Estados Unidos, houve vários casos de estudantes negros que foram mandados para casa depois da escola porque o seu cabelo era considerado “pouco profissional” ou “distrativo”.

Códigos de vestimenta privados

• Local de trabalho: Em muitos locais de trabalho, os códigos de vestimenta são formais e exigem que os funcionários se vistam de uma determinada maneira. Os requisitos comuns do código de vestimenta incluem ternos, gravatas, camisas sociais e sapatos sociais para homens; e saias, vestidos, blusas e sapatos sociais para mulheres.
• Traje formal: O traje formal é normalmente reservado para ocasiões especiais, como casamentos, funerais e eventos black-tie. Para os homens, a roupa formal normalmente consiste em um smoking com fraque; para as mulheres, normalmente consiste em um vestido que vai até o chão.
• Business casual: Business casual é uma forma de vestir mais descontraída, comumente vista em ambientes de escritório. Para os homens, o business casual normalmente inclui calças ou calças cáqui, uma camisa social e sapatos sociais; para as mulheres, normalmente inclui saia ou calça social, blazer e sapatos sociais.
• Casual: O vestido casual é a forma de vestir mais descontraída e normalmente é visto em ambientes informais, como em casa ou nos finais de semana. Para os homens, a vestimenta casual normalmente inclui jeans, camiseta e tênis; para as mulheres, normalmente inclui jeans, camiseta e sandálias.

Sistema de educação

Nos Estados Unidos, os códigos de vestimenta variam de escola para escola. Algumas escolas exigem que os alunos usem uniformes, enquanto outras têm um código de vestimenta mais descontraído.

Não existe nenhuma lei federal nos Estados Unidos que exija que as escolas tenham um código de vestimenta. No entanto, muitos estados e distritos escolares locais possuem políticas de código de vestimenta em vigor. As violações mais comuns do código de vestimenta nas escolas dizem respeito a roupas consideradas perturbadoras, como cores ou símbolos de gangues; e para roupas consideradas inadequadas, como regatas ou saias curtas.

Nos últimos anos, tem havido um movimento crescente de estudantes e pais protestando contra os códigos de vestimenta. Os protestos contra os códigos de vestimenta normalmente se concentram nas formas como os códigos de vestimenta são sexistas e discriminatórios. Por exemplo, as políticas de código de vestimenta que exigem que as mulheres usem saias ou vestidos são frequentemente criticadas por perpetuarem a desigualdade de género. Da mesma forma, as políticas de código de vestimenta que visam determinados itens de vestuário, como moletons ou calças largas, são frequentemente criticadas por discriminação racial.

Diferentes códigos de vestimenta e o que eles significam

• Casual: O vestido casual é a forma de vestir mais descontraída e normalmente é visto em ambientes informais, como em casa ou nos finais de semana. Para os homens, a vestimenta casual normalmente inclui jeans, camiseta e tênis; para as mulheres, normalmente inclui jeans, camiseta e sandálias.
• Business casual: Business casual é uma forma de vestir mais descontraída, comumente vista em ambientes de escritório. Para os homens, o business casual normalmente inclui calças ou calças cáqui, uma camisa social e sapatos sociais; para as mulheres, normalmente inclui saia ou calça social, blazer e sapatos sociais.
• Smart casual: O smart casual é um avanço em relação ao business casual e normalmente é visto em ambientes mais formais, como no trabalho ou em uma saída à noite. Para os homens, o smart casual normalmente inclui calças sociais, camisa social e sapatos sociais; para as mulheres, normalmente inclui calças sociais, uma camisa social e sapatos sociais.
• Business / Informal: O traje de negócios é a forma mais formal de vestir e normalmente é visto em ambientes como entrevistas, reuniões e outros ambientes profissionais. Para os homens, o traje de negócios normalmente inclui terno e gravata; para as mulheres, normalmente inclui uma saia ou terninho.
• Semiformal: Um vestido semiformal é menos formal do que um vestido de negócios, mas mais formal do que um vestido casual elegante. Normalmente é visto em ambientes como casamentos, festas e outros eventos sociais. Para os homens, um vestido semiformal normalmente inclui uma camisa social, calças sociais e sapatos sociais; para as mulheres, normalmente inclui um vestido ou saia e blusa e sapatos sociais.
• Formal / Black Tie / Black Tie Opcional: O vestido formal é a forma mais formal de vestido e normalmente é visto em ambientes como bailes, eventos de gala e outras ocasiões especiais. Para os homens, o vestido formal normalmente inclui um smoking com fraque; para as mulheres, normalmente inclui um vestido que vai até o chão. O código de vestimenta black-tie é o código de vestimenta mais formal e geralmente significa que os homens devem usar smoking e as mulheres devem usar um vestido ou bata até o chão.
• Traje formal: Este código de vestimenta é um pouco menos formal do que a gravata preta e geralmente significa que os homens podem usar terno escuro e gravata, enquanto as mulheres ainda devem optar por um vestido ou beca.
• Elegante Casual: Esse código de vestimenta está se tornando mais comum e é perfeito para eventos de verão. Para os homens, casual elegante significa calça social e camisa social (sem necessidade de gravata), enquanto as mulheres podem usar qualquer coisa, desde um vestido de verão até calça social e blusa.
• Vestido até o chão: Vestidos ou vestidos até o chão são qualquer vestido que caia no chão, tornando-o perfeito para ocasiões formais ou casuais elegantes.
• Camisa de colarinho: Uma camisa de colarinho é uma camisa social com gola que pode ser usada abotoada ou aberta.
• Terno de negócios: Um terno de negócios é uma opção mais elegante para os homens, que consiste em calças sociais e uma jaqueta combinando. As mulheres também podem usar ternos, mas tendem a ser menos comuns.

Benefícios dos códigos de vestimenta

Vários benefícios que os códigos de vestimenta podem oferecer aos alunos e às escolas.

• Os códigos de vestimenta podem ajudar a promover um sentimento de unidade e orgulho dentro de uma escola. Quando todos usam o mesmo tipo de roupa, pode ajudar a criar uma sensação de coesão.
• Os códigos de vestimenta também podem ajudar a reduzir as distrações na sala de aula. Se os alunos não estiverem focados no que todos os outros estão vestindo, será mais provável que prestem atenção à aula.
• Os códigos de vestimenta também podem ajudar a promover a segurança nas escolas. Por exemplo, políticas de código de vestimenta que proíbem o uso de moletons dentro do prédio da escola podem ajudar a evitar que as gangues consigam identificar os membros que estão dentro da escola.
• Finalmente, os códigos de vestimenta podem ajudar a promover um senso de profissionalismo. Quando os alunos se vestem de maneira mais profissional, é mais provável que atuem de maneira profissional.

Críticas aos códigos de vestimenta

Os códigos de vestimenta também foram criticados por vários motivos.

• Algumas políticas de código de vestimenta são vistas como sexistas e discriminatórias. Por exemplo, os códigos de vestimenta que proíbem as raparigas de usar calções ou tops são muitas vezes vistos como sexistas porque colocam uma maior ênfase na modéstia das raparigas.
• Da mesma forma, os códigos de vestimenta que visam determinados itens de vestuário, como moletons com capuz ou calças largas, são frequentemente criticados por discriminação racial.
• Os códigos de vestimenta também podem ser vistos como uma forma de vergonha do corpo. Ao destacar certos tipos de roupas ou certos tipos de corpo, os códigos de vestimenta podem fazer com que os alunos se sintam constrangidos e envergonhados com sua aparência.
• Os códigos de vestimenta também podem ser vistos como uma forma de as escolas controlarem o comportamento dos alunos. Ao proibir certos tipos de vestuário, as escolas podem afirmar a sua autoridade e controlo sobre os alunos. Também pode ser visto como uma forma de silenciar os alunos. Por exemplo, códigos de vestimenta que proíbem camisetas políticas podem ser vistos como uma forma de silenciar os estudantes que desejam expressar suas crenças políticas.

Conclusão!

Concluindo, os códigos de vestimenta trazem benefícios e críticas. É importante considerar todos esses fatores ao decidir sobre os códigos de vestimenta nas escolas.

Os críticos argumentam que estas políticas de código de vestimenta são uma forma de racismo e discriminação contra os negros.

O que você acha? As leis de código de vestimenta são necessárias? Ajudam a prevenir a discriminação e o assédio ou defendem valores sexistas e racistas? Deixe-nos saber nos comentários abaixo.

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