Estatísticas de roubo de funcionário que você não quer perder em 2021

A confiança é como um espelho.

Você pode consertar se estiver quebrado, mas ainda verá ... as perdas de um milhão de dólares com o roubo de funcionários.

Acha que as pessoas que você contratou não são parte do problema?

Pense de novo.

De acordo com estatísticas de roubo de funcionários , 95% dos locais de trabalho enfrentaram grandes problemas por causa disso.

Mas isso é apenas a ponta do iceberg.

Alucinante Empregado roubo Estatísticas

Prossiga com cuidado; as seguintes estatísticas podem desencadear a paranóia:

• Os funcionários roubam cerca de US $ 50 milhões de empresas americanas anualmente.
• 75% dos funcionários já roubaram de sua empresa pelo menos uma vez.
• Mais de 30% das falências são devidas a furto de funcionários.
• Os homens estão por trás de 72% dos casos de fraude ocupacional .
• A idade média dos infratores que cometem furto por funcionário é 48.
• 43% dos casos vêm à tona graças a uma dica.
• 3 em cada 10 vezes , o perpetrador roubou durante anos antes de ser apanhado.

Mas espere, tem mais!

Estatísticas gerais de roubo de funcionários

Desde acumular canetas e desperdiçar horas preciosas até roubar dinheiro, o roubo por funcionário tem muitas faces.

Dê uma olhada nestas estatísticas de roubo no local de trabalho :

1. 75% das pessoas roubaram de sua empresa pelo menos uma vez.

( Total Security Advisor )

Investir nas pessoas é talvez uma das decisões mais importantes que você terá de tomar como empresário. Na maioria das vezes, você só pode esperar ter feito a escolha certa.

É exatamente por isso que essa estatística chocante dói tanto.

Você tem todo o direito de se preocupar.

2. Em um terço dos casos, os infratores trabalharam com a contabilidade ou finanças da empresa.

( Embroker )

Não é legal?

As pessoas em quem você confia com seu dinheiro são aquelas que roubam de você.

As estatísticas de roubo de funcionários também mostram que mais da metade das pessoas roubaria dos negócios para os quais trabalham se soubessem que não seriam pegos.

3. Os funcionários roubam cerca de US $ 50 milhões de empresas americanas anualmente.

( Stealth Labs )

Isso certamente está afetando muito as empresas.

As empresas perdem cerca de 7% de sua receita devido ao roubo de trabalhadores. Isso é realmente desanimador.

4. Em 3 dos 10 casos de furto por funcionário , o infrator o rouba há anos.

( CompareCamp )

Na maioria das vezes, isso ocorre por cerca de cinco anos .

Você pode imaginar o impacto?

Não precisa tentar, eu vou te dizer.

5. Mais de 30% das falências são devidas a furto de funcionários.

( Embroker )

Isso mostra como o roubo de empresa é ruim .

Roubar vale mesmo a pena? Se ao menos eles fizessem seu trabalho e construíssem uma carreira promissora, em vez de colocar a empresa de joelhos.

Que tipo de pessoa faz isso?

Dados demográficos de roubo de funcionário

Você adivinhou quem rouba mais?

Vamos ver se você estava certo:

6. Os homens estão por trás de 72% dos casos de fraude ocupacional.

( Embroker )

Os homens são mais propensos a cometer esses crimes, mostram as estatísticas de fraude .

Se eles fazem isso por causa de suas famílias, por necessidade extrema ou porque gostam da emoção, nunca saberemos.

Mas o que é mais interessante é a idade desses criminosos.

7. A idade média de quem rouba de suas empresas é 48 anos.

( Embroker )

As estatísticas de roubo de funcionários mostram que 34% dos millennials justificam o roubo de seus empregadores.

Você esperaria que eles fossem os criminosos número um.

Mas você está errado!

São pessoas de meia-idade.

8. Apenas 4% dos infratores têm antecedentes criminais.

( Fiança JW )

Essa é outra estatística inesperada e torna ainda mais difícil adivinhar quem roubou de você e por quê. Mas isso não significa que você não deve fazer uma verificação de antecedentes antes de contratar alguém.

Fica ainda melhor:

9. Aqueles com diploma de segundo grau e bacharelado são mais propensos a cometer crimes contra funcionários .

( CompareCamp )

Dado que a maioria das empresas exige pelo menos o ensino médio, isso faz sentido.

No entanto, não podemos deixar de nos perguntar o que eles ensinam às pessoas durante seu mestrado? Existem classes “Roubar é ruim 101”?

Agora vamos discutir as diferenças entre os casos de roubo de funcionários .

Tipo de roubo de funcionário

Os casos incluem, mas não estão limitados a:

• Skimming : roubar dinheiro antes que alguém faça login.
• Desfalque : Roubo de dados / dinheiro / informações / que foram autorizados a acessar.
• Roubo de dados : roubo de informações confidenciais.
• Roubo de tempo: Perda de tempo durante o expediente. Os exemplos incluem pausas extra longas para o almoço ou lavando roupa durante o horário de trabalho, quando estiver trabalhando em casa.
• Roubo intelectual: Roubo de segredos e ideias da empresa.
• Roubo de estoque : Sim, trazer uma caneta do escritório para casa conta.

Vamos dar uma olhada nos números:

10. A fraude nas demonstrações financeiras resulta em perdas de $ 39.800 por mês.

( ACFE )

As estatísticas de roubo no local de trabalho mostram que a coleta de dados custa a uma empresa US $ 2.900 por mês, em média.

As perdas mensais médias por adulteração de cheques e pagamentos são de $ 4.600.

As perdas se acumulam e, por fim, levam à falência.

11. 37% dos casos de peculato estão nas equipes de contabilidade e finanças.

( CompareCamp )

Nada muito surpreendente aqui. A maneira mais fácil de esconder dinheiro antes que ele seja contabilizado é conectá-lo.

E as estatísticas de roubo de dados de funcionários ?

Nós vamos:

12. 21% dos que trabalham em empresas de tecnologia roubam de seus empregadores.

( Fiança JW )

Na maioria das vezes, os casos incluem roubo intelectual . Você raramente vê alguém roubando estoque em empresas de tecnologia.

O mesmo não pode ser dito para o varejo, no entanto.

13. 28% das perdas de estoque de varejo nos EUA são devidas a roubo de funcionários.

( Fiança JW )

Essas estatísticas de roubo no varejo estão longe de ser otimistas. Os funcionários roubam roupas, alimentos, cosméticos, aparelhos de tecnologia e muito mais . As estatísticas de falências de repente fazem mais sentido.

14. 52% das pessoas levam material de escritório, como canetas ou papel.

( CompareCamp )

De acordo com estatísticas internas de furto , mesmo o uso da impressora para fins pessoais conta como furto de funcionário.

Mas o que você pode fazer para prevenir esses casos?

Prevenção de roubo de funcionários

Antes de dar o know-how, temos algumas estatísticas sobre prevenção de roubo por funcionários para compartilhar.

15. 43% dos casos vêm à tona graças a uma dica.

( ACFE )

Finalmente - luz no fim do túnel!

Metade das vezes, os casos de furto no local de trabalho são resolvidos graças a trabalhadores diligentes.

Se você tem um bom relacionamento com seus funcionários , é menos provável que eles roubem de você. E, se acontecer, os leais vão te avisar.

Outros 22% das dicas vêm de clientes.

Mas essa não é a única maneira.

16. As auditorias internas detectam 15% dos problemas de fraude de funcionários .

( ACFE )

Aqui está outra recomendação: mantenha-se atualizado com suas auditorias internas . Não avise ninguém sobre eles. Verifique extratos bancários, estoque e câmeras.

Também:

17. As análises gerenciais resolvem 12% dos casos.

( ACFE )

As pessoas têm menos probabilidade de roubar se tiverem um chefe envolvido com a dinâmica da empresa. As reuniões individuais são uma excelente forma de verificar se há algum problema. Comentários também são muito benéficos.

Certifique-se de que sua empresa tenha políticas claras. Proteja os dados confidenciais e não dê acesso a muitas pessoas. Tente dar um bom exemplo e estar o mais presente possível. Conforme discutido anteriormente, um funcionário não cometeria um crime se soubesse que seria pego.

Ah, e por falar nisso - um bom software de monitoramento de funcionários tornará todo o trabalho muito mais fácil.

Vigilância constante, pessoal.

Embrulhar

Roubo no local de trabalho não é brincadeira.

Isso pode levar a consequências terríveis. Usar a impressora da empresa é, em retrospectiva, inofensivo. Mas a maioria dos outros problemas pode levar à perda de dinheiro ou mesmo à falência.

A boa notícia é que isso pode ser evitado, até certo ponto.

Acompanhe as estatísticas de roubo no local de trabalho e certifique-se de ter funcionários leais. O resto, tememos, depende do destino.