Falhando nas redes sociais: o hack de crescimento definitivo

Como virginiano, muitas vezes culpo meu perfeccionismo ao meu signo astrológico. Desde que me lembro, sou uma pessoa naturalmente competitiva – seja na sala de aula, jogando videogame ou até mesmo escolhendo em qual faculdade eu frequentei.

Esse espírito competitivo também foi transferido para a minha procura de emprego.

Depois de me candidatar a mais de 100 empregos de associado de mídia social, só fui convidado para entrevistas para três empresas. Dos quais apenas um me fez uma oferta. Eu não conseguia entender por que não estava recebendo mais oportunidades e certamente não estava acostumada a experimentar esse nível de rejeição.

A realidade é que todos nós encontramos fracassos em nossas vidas, não importa o quanto todos nós queremos evitar esse sentimento de naufrágio. Mas com cada decepção vem uma oportunidade de aprender com o que deu errado e voltar mais forte do que antes – basta um pouco de reenquadramento para encontrar o lado bom.

3 maneiras de transformar o fracasso em uma oportunidade de crescimento

De não conseguir o emprego a ter uma ideia derrubada, os profissionais de marketing social experimentam todos os tipos de fracassos em suas carreiras. Aqui estão várias dicas para ajudá-lo a tirar o máximo proveito de cada um dos três cenários a seguir:

Quando você não consegue o emprego

À medida que mais empresas investem em marketing social, a demanda por profissionais de marketing social continuará a crescer, o que significa que a competição por essas funções só se tornará mais acirrada. Se você se candidatou a centenas de empregos e só ouviu de um punhado, a busca por emprego pode começar a afetar você.

Se você não conseguir o emprego, isso pode sugerir que você pode ser mais qualificado para uma posição diferente ou há uma incompatibilidade cultural. Se uma entrevista de emprego não for do seu jeito, siga estas etapas para aproveitar ao máximo sua rejeição:

• Identifique áreas para desenvolver suas habilidades. Em vez de abaixar a cabeça, use esta oportunidade para entrar em contato com o recrutador e pedir feedback sobre o que pode torná-lo um candidato de destaque. Existem certas habilidades que você pode se concentrar em desenvolver, como fortalecer suas habilidades de comunicação escrita ou sua capacidade de construir conexões? O feedback de um entrevistador pode ajudá-lo a identificar a experiência necessária para se tornar o candidato mais forte possível para qualquer trabalho de mídia social.
• Avalie se este trabalho é o ajuste certo. Uma rejeição é o momento perfeito para reavaliar se a cultura da empresa foi adequada para você. Claro, você pode ter desejado o emprego, mas esta é uma empresa que valoriza sua equipe de mídia social ou trata cada profissional de marketing social como “outro estagiário?” Esta é uma ótima oportunidade para avaliar o que você está procurando em um local de trabalho em potencial e determinar se um futuro empregador tem seus melhores interesses e objetivos de carreira em mente.
• Pressione pausar na procura de emprego. Se você está se candidatando regularmente a todas as vagas disponíveis, reserve um momento para voltar atrás. Embora seja bom se esforçar, uma estratégia melhor seria se candidatar a cargos em empresas que você admira. Ser seletivo sobre as funções que você busca lhe dá mais tempo para se concentrar em sua inscrição e garantir que você esteja dando o melhor de si durante cada entrevista.

Quando sua ideia é derrubada

Suponha que você tenha uma ideia para uma nova campanha que você acha que é o Michael Jordan de todas as ideias de campanha. O dia da apresentação chega, você lança sua visão, mas a equipe decide seguir com uma ideia diferente.

Nessa situação, pode ser difícil não interpretar a rejeição como uma falha pessoal. Mas esta também é uma chance de perguntar diretamente aos seus colegas o que deu errado e por que eles seguiram em outra direção. Depois de processar essa rejeição, transforme essa experiência em uma oportunidade de crescimento:

• Avalie a força da sua ideia. Só porque sua ideia não foi selecionada não significa que foi uma má ideia. Pode não ter sido a ideia certa para um objetivo específico que sua equipe estava tentando alcançar. Ao avaliar a força de sua ideia, considere o contexto em que ela foi compartilhada e se você abordou os objetivos principais de sua equipe. O tempo é tudo, e às vezes uma grande ideia é rejeitada porque não resolve um problema ou necessidade imediata.
• Peça feedback. Se você se sentir à vontade, pergunte aos seus colegas o que você poderia ter feito diferente para tornar sua apresentação o mais forte possível. Eu sei como pode ser difícil receber feedback negativo, mas você não pode crescer se não souber no que precisa melhorar. Você também pode pedir conselhos sobre como fortalecer suas habilidades de apresentação para garantir que está enquadrando sua ideia de maneira a cativar seu público.

Quando um projeto não sai conforme o planejado

Se sua campanha não atingiu as metas que você definiu para ela ou se você teve que ajustar inesperadamente seus planos para as redes sociais, existem algumas maneiras pelas quais sua ideia original pode ter falhado. Em vez de rotular essas campanhas como falhas, esta é uma oportunidade de aprender o que deu certo e onde você pode melhorar para seu próximo grande projeto.

Primeiro, comece nomeando o problema. Sua campanha social ficou aquém de suas metas de conscientização ou você lutou para atingir seus padrões de engajamento? Depois de diagnosticar o problema, você pode investigar onde as coisas deram errado e o que você pode fazer de maneira diferente da próxima vez com estas etapas:

• Mergulhe nos dados. Ao analisar as análises da campanha, procure flutuações no desempenho de sua campanha que possam indicar onde as coisas deram errado. Por exemplo: se você notou uma queda nas visualizações de página, considere quais outras atividades podem ter influenciado negativamente sua campanha durante esse período. Se você alterou o horário de postagem ou um elemento de branding em um Tweet, como esse ajuste influenciou seus engajamentos ou impressões? Analisar mais de perto suas métricas sociais e compará-las com seus objetivos pode ajudar a esclarecer por que uma campanha não teve o desempenho esperado.
• Compartilhe suas descobertas com outras pessoas. Depois de revisar seus dados de desempenho, crie um resumo do que funcionou e do que pode ser melhorado. Em seguida, crie um relatório de mídia social preenchido com suas descobertas e observações para compartilhar com os membros de sua equipe, gerentes e até liderança. Compartilhar esses dados, mesmo quando uma campanha não saiu conforme o planejado, é um recurso valioso para toda a sua equipe aprender com o que deu certo e onde ajustar estratégias ou orçamento no futuro.

Falhe rápido para progredir em sua carreira

Todo mundo experimenta fracasso ou rejeição em algum momento de sua carreira profissional – nenhum de nós está imune a isso. O que importa é como os profissionais de marketing processam essa experiência e a transformam em uma oportunidade de aprendizado que beneficiará seu crescimento futuro.

Quando os profissionais de marketing reformulam a forma como percebem o fracasso, eles não apenas superam essas experiências mais rapidamente, mas também saem muito mais fortes do que eram antes. Se você está pronto para levar sua carreira de mídia social para o próximo nível, baixe este modelo de crescimento de carreira para concluir um plano de carreira personalizado hoje.