Como dar Kudos no LinkedIn e por que realmente devemos!

O LinkedIn é a maior plataforma de rede profissional do mundo, com 930 milhões de membros em mais de 200 países e territórios em todo o mundo. A missão do LinkedIn é simples: conectar os profissionais do mundo para torná-los mais produtivos e bem-sucedidos. E esse slogan me fez pensar: estamos nos fortalecendo para nos tornarmos mais produtivos e bem-sucedidos ou é apenas uma grande parede de ego? Usamos o LinkedIn para recrutar, buscar novas carreiras e promover marcas, mas podemos fazer muito mais.

Vejamos como dar elogios no LinkedIn - e por que realmente deveríamos.

Muitos de vocês provavelmente seguem as maravilhosas páginas do HONY (Humans of New York). Brandon Stanton nos mostra as pessoas reais que ocupam Nova York e outras cidades ao redor do mundo. Vemos que nem tudo é sucesso reluzente e gente glamorosa.

LinkedIn é o mesmo. Sim, existem os 30 abaixo dos 30 da Forbes, os premiados e os líderes do setor. Mas também há pessoas que se esforçam para fazer suas startups funcionarem, gerentes de mídia social fazendo o melhor para marcas obscuras ou procurando novos empregos em mídia social.

Podemos contribuir para uma experiência positiva no LinkedIn dando Kudos. Elogios liberam dopamina, um neurotransmissor responsável pela motivação, foco e positividade. E essa psicologia profundamente enraizada não muda quando é fornecida digitalmente por meio de plataformas como o LinkedIn.

Receber feedback positivo, elogios e recomendações nos encoraja a ter sucesso.

E o mais incrível é que dar elogios aos outros não nos prejudica de forma alguma. Então, vamos falar sobre como podemos elevar os outros no LinkedIn e como isso também beneficia nossa própria presença na plataforma.

1. Dê Kudos no LinkedIn

Você sabia que pode realmente “dar elogios” no LinkedIn? Esse excelente e frequentemente esquecido recurso oculto permite que você reconheça um colega, um membro inspirador da comunidade, um funcionário importante e qualquer pessoa que você considere incrível na plataforma. Dar Kudos também aumentará sua exposição na plataforma. Isso porque você ganha visibilidade entre toda uma nova lista de conexões por meio de seus Kudos. Além disso, é comum que os destinatários retornem os Kudos e escrevam uma postagem para você em troca.

Curiosidade: Kudos vem do grego e significa aclamação ou elogio por uma conquista excepcional.

Vamos parabenizar Niki no LinkedIn, minha maravilhosa cofundadora da Contentworks Agency. Veja como.

Para enviar Kudos de sua área de trabalho, siga estas etapas:

• Navegue até o perfil da pessoa incrível que você gostaria de reconhecer.
• Clique em Mais na seção de introdução.
• Selecione Dar Kudos no menu suspenso.
• Navegue pelos diferentes prêmios Kudos e escolha o mais adequado.
• Compartilhar em uma postagem é selecionado por padrão. Mas você também pode selecionar Enviar em uma mensagem , se quiser ser mais privado.
• Na janela pop-up Compartilhar em uma postagem , você pode editar o conteúdo e a visibilidade. O texto será preenchido automaticamente de acordo com os dados do usuário e o prêmio escolhido. Você pode personalizar a postagem, torná-la engraçada, dar exemplos e muito mais.

Dica do LinkedIn: Personalizar sua postagem Kudos a torna muito mais impactante. Também abre os comentários para mais elogios, mais recomendações e oportunidades.

2. Escreva uma Recomendação ou Endosso

Kudos no LinkedIn não é a única maneira de mostrar apreço.

Sabemos que a prova social na forma de avaliações é um vencedor para as marcas. Lemos os comentários antes de fazer uma compra e, se forem positivos, vamos em frente. Recomendações e endossos pessoais no LinkedIn também são realmente eficazes. Eles podem aumentar a visibilidade de uma pessoa, capacidade de recrutamento (talvez eu tenha acabado de inventar essa palavra) e oportunidades de promoção.

92% das pessoas confiam em recomendações não pagas e 70% confiarão em uma recomendação mesmo que venha de alguém que não conhecem.

Os endossos ficam na seção Habilidades do perfil de um usuário e somam uma contagem coletiva de endossos conforme mostrado abaixo. A pesquisa de endossos fornece uma ideia clara dos pontos fortes de uma pessoa — ou, por exemplo, relações públicas ou mídia social .

As recomendações ficam na mesma área, mas são mais personalizadas. Eles são ideais para avaliações positivas e recomendações de pessoas com quem você trabalhou. Para escrever uma recomendação, vá até o perfil do usuário, role para baixo até Recomendações e Recomende *Nome do usuário* .

Reserve um tempo para escrever sobre uma vez em que você ficou impressionado com o conhecimento, a utilidade ou a positividade da pessoa. Sobre como as habilidades dessa pessoa ajudaram você a atingir uma meta ou o impacto delas em uma campanha ou tarefa desafiadora. Recomendações são incríveis de se receber e certamente impactam sua visibilidade no LinkedIn.

E você não precisa estar conectado ao usuário para ser útil. Se você vir uma postagem em que alguém perdeu o emprego, apenas comentar “Desejo-lhe tudo de bom” aumentará sua exposição aos recrutadores. Compartilhar a postagem é ainda melhor e fornecer recomendações personalizadas ou um Kudos pode ter um grande impacto. Você também pode se posicionar como um aliado, como Camille Fetter fez durante o fluxo de demissões em tecnologia. Marcar candidatos a emprego em oportunidades relevantes ou recomendá-los em anúncios de emprego também é uma ótima maneira de ser um membro da comunidade.

Dica do LinkedIn: Incremente suas recomendações do LinkedIn com palavras-chave e frases do setor para que elas ajudem as pessoas a se classificar nos resultados de pesquisa do recrutador. Este é um conteúdo perene que continuará a funcionar ao longo do tempo!

3. Comece a marcar para sempre

Ser um gerente de mídia social pode ser uma tarefa ingrata às vezes. Você está lidando com uma tonelada de reclamações, comentários de spam e demandas de prova de ROI das partes interessadas. E aqui está a coisa. Marcas populares e engraçadas recebem muita atenção. Quem pode ignorar a grandiosidade dos gerentes de mídia social em marcas como Aldi e Wendy's? Recentemente, eles entraram na minha lista de “Marcas mais salgadas nas mídias sociais” e com razão.

Mas há toneladas de marcas desconhecidas por aí que são impressionantes por seus redatores de conteúdo, designers gráficos, gerentes de mídia social e estrategistas. Então, quando você encontra uma postagem que te deixa LOL ou uma campanha de marca que te impressiona, veja como retribuir:

• Marque com feedback positivo. Não é ótimo receber uma menção positiva nas mídias sociais? Escrevemos regularmente artigos apresentando campanhas de marca incríveis. Ao utilizar o calendário de conteúdo da Agorapulse, podemos marcar a marca em todos os seus canais e até repetir tweets em plataformas de fluxo rápido como o Twitter.

Você também pode marcar marcas na seção de comentários de sua postagem para obter algumas trocas espirituosas, como a Rares Stoica fez aqui nesta postagem de marketing da Barbie.

• Destaque sua equipe. É bom ver as empresas valorizando publicamente os membros de sua equipe. Uma postagem da empresa agradecendo à sua equipe por seu excelente trabalho ou reconhecendo suas habilidades e talentos pode realmente aumentar o moral.

• Interaja com os fãs da página. Grandes gerentes de mídia social sabem que interação, brincadeiras amigáveis ​​e positividade melhoram o engajamento e a visibilidade da marca. E você pode verificar se sua abordagem está funcionando verificando na guia de relatórios do Agorapulse. Você pode ver facilmente comentários e perguntas em seu painel Agorapulse, permitindo que você responda em tempo real.

para concluir

Apoiar uns aos outros no LinkedIn pode ajudar a aumentar a moral, aumentar a produtividade e criar uma cultura de trabalho mais feliz. Faça uma avaliação gratuita do Agorapulse e veja como o gerenciamento de mídia social pode ajudá-lo com seus esforços no Linkedin.