Como fazer um podcast de sucesso: de um dos melhores podcasters de 1%

Danny Miranda está entre os 1% melhores podcasters e entrevistou alguns dos melhores empreendedores do nosso tempo, como Gary Vaynerchuck, Alex Hormozi, Leila Hormozi, Anthony Pompliano, Colin e Samir, e muitos outros.

No entanto, há três anos, Danny não tinha muitos seguidores. Você só precisa começar e continuar.

Nesta postagem, você aprenderá como Danny consegue convidados incríveis, se prepara e conduz entrevistas e sua abordagem única para desenvolver o podcast.

Quem deve iniciar um podcast?

É importante escolher um meio de conteúdo que você goste porque a consistência é essencial para o sucesso como criador de conteúdo.

Portanto, Danny recomenda podcasting para quem já gosta de conversas telefônicas.

Na verdade, seu podcast começou porque ele postou um tweet convidando seus seguidores a fazer ligações individuais com ele. Ele gostava dessas conversas, então fazia sentido apenas gravá-las e transformar o conteúdo em um podcast.

Se você não tem certeza se o podcasting é adequado para você, grave alguns episódios e pergunte-se se você poderia fazer isso na próxima década. Se você acha que não vai querer continuar criando conteúdo de podcast por mais dez anos, considere um meio diferente do qual você gostaria mais.

Como criar um podcast de sucesso

Primeiro, basta começar. Veja como:

Os convidados iniciais do podcast podem ser seus amigos e você não precisa de nenhum software de gravação sofisticado para seus primeiros episódios. Danny recomenda que você use este microfone da Audio Technica para começar.

Você pode investir em melhor qualidade de áudio e equipamento de gravação de podcast depois de fazer algumas repetições e decidir que podcasting é um meio de conteúdo que você gosta.

No entanto, o sucesso de Danny não se deve ao seu equipamento de podcasting ou mesmo ao seu processo de fluxo de trabalho. Abaixo, discutiremos os 80/20 que você precisa para acertar para criar um podcast de sucesso, que é:

1. Conquistando ótimos convidados.
2. Pesquisando e se preparando para a entrevista.
3. Conduzindo a entrevista.
4. Desenvolver um relacionamento genuíno com o anfitrião após a entrevista.
5. Aumentando o podcast e melhorando suas habilidades de conversação.

Etapa 1: entrar em contato com convidados do podcast

O primeiro passo é decidir quem você deseja entrevistar.

Muitos podcasters iniciantes pretendem atrair visitantes com muitos seguidores, mas Danny se concentra principalmente nas pessoas que o inspiram. Ao conversar apenas com pessoas em quem ele se inspira, você pode sentir a química natural em suas entrevistas, e essa química eleva significativamente a qualidade de seus episódios de podcast.

Também será mais fácil conseguir visitantes se você entrar em contato apenas com pessoas que realmente o inspiram, já que não precisará usar modelos de divulgação perfeitamente otimizados.

Na verdade, Danny não usa nenhum modelo de divulgação. Ele nem sequer tem uma estratégia de divulgação específica.

Em vez disso, ele envia mensagens para pessoas em quem se sente inspirado e diz-lhes autenticamente como o conteúdo delas repercute nele.

Essa mensagem genuína se destaca das demais propostas que esses criadores recebem, o que aumentará sua taxa de aceitação e ajudará você a reduzir o tempo gasto em divulgação.

Danny também prioriza atos aleatórios de bondade, o que geralmente rende dividendos.

Por exemplo, ele notou que alguém que o segue tweetou que estava iniciando um podcast. Então ele estendeu a mão e se ofereceu para ajudar se aquela pessoa precisasse de alguma coisa. Isto levou a uma conversa telefônica de 45 minutos, onde Danny forneceu algumas orientações iniciais.

Um dia depois, essa pessoa perguntou se Danny gostaria de Andy Frisella em seu podcast. Para referência, Andy Frisella tem atualmente o melhor podcast sobre empreendedorismo e impactou significativamente a vida pessoal de Danny.

Não houve estratégia para conseguir a entrevista com Andy Frisella além de apenas ajudar as pessoas.

Então pense em quanto tempo você dedica para ajudar as pessoas.

Há também o ROI da sorte. Essencialmente, se você jogar o jogo por tempo suficiente, algumas coisas darão certo. Por exemplo, ele contratou Gary Vaynerchuck porque escreveu uma postagem no blog sobre ele em 2009 e depois tweetou sobre isso novamente em 2020:

Várias pessoas nos comentários encorajaram Gary a participar do podcast de Danny, e funcionou. Duas semanas depois, eles gravaram o episódio:

Danny também mencionou que mesmo no início do podcast ele ainda convidou pessoas que achava que poderiam estar fora de alcance. Mesmo que eles dissessem não, isso significa apenas não agora.

Convidá-los para o podcast pelo menos abre a conversa, e se você planeja continuar fazendo podcast na próxima década, terá mais oportunidades no futuro.

Na verdade, Danny procurou Andy Firsella dez vezes antes de finalmente conseguir a introdução que o ajudou a entrar no podcast. Portanto, não se preocupe com a rejeição.

Uma dica final para construir relacionamentos reais é enviar mensagens aos criadores quando você gosta de um conteúdo que eles publicaram. Apesar de receber muitas mensagens por dia, Danny ainda gosta de receber essas mensagens, pois é um feedback positivo de que seu esforço é impactante.

Aprendizado

1. Entreviste apenas pessoas por quem você realmente se sente inspirado neste momento da sua vida (isso pode mudar à medida que você cresce).
2. Não use modelos de divulgação – apenas diga às pessoas por que você se sente inspirado por eles.
3. Faça atos aleatórios de bondade. Eventualmente, ele voltará para você.
4. Não se preocupe com a rejeição. Mesmo que alguém diga não, isso significa apenas não por enquanto. Se você estiver construindo um podcast que existirá por uma década, haverá muitas outras oportunidades para entrevistar essa pessoa, e sua mensagem inicial abre a conversa.

Itens de ação

1. Faça uma lista das pessoas que inspiram você.
2. Faça uma lista de suas conquistas recentes e cujo conteúdo o ajudou a alcançá-las.
3. Convide pessoas de ambas as listas para o seu podcast com uma mensagem de divulgação explicando por que elas inspiram você e o que o ajudaram a alcançar.
4. Sempre que você curtir um conteúdo, envie para essa pessoa uma mensagem ou comente que você gostou.

Etapa 2: Pesquisa e preparação para entrevistas

O objetivo de Danny durante o processo de pesquisa é identificar quem é alguém e não apenas o que ele faz .

Quando você pretende saber quem é alguém, essa pessoa se sente ouvida e apreciada. Isso ajuda:

• Melhore a química da conversa.
• Descubra novos insights sobre essa pessoa.
• Construa um relacionamento genuíno com essa pessoa, o que pode render dividendos no futuro.

Por exemplo, quando entrevistou Steph Smith, encontrou uma citação em que ela dizia sentir que a irmã era mais esperta do que ela, o que a levou a ser mais competitiva. Então ele perguntou a ela sobre isso na entrevista.

Se você ainda está travado e não sabe especificamente quais informações procurar, ele recomenda usar o Google para encontrar:

• Onde essa pessoa cresceu
• Onde essa pessoa estudou

Você pode até procurar artigos antigos escritos sobre essa pessoa em publicações de sua cidade natal, o que provavelmente trará alguns insights interessantes que publicações recentes não mencionaram.

Outra estratégia é ir ao canal dessa pessoa no YouTube para classificar por “mais antigo” e assistir aos primeiros vídeos que ela postou antes de fazê-lo.

Isso lhe dará uma boa compreensão de quem eles eram e como evoluíram, o que pode inspirar perguntas melhores. Você também pode fazer isso com as redes sociais, só terá que rolar muito mais.

Por fim, use a pesquisa avançada do Twitter para ver as postagens mais populares dessa pessoa.

Você pode fazer isso digitando o identificador da pessoa:

Depois, você pode definir um número específico de respostas ou curtidas:

Por exemplo, aqui está um dos tweets mais populares de Danny:

Isso mostrará o que atrai seu público-alvo e o que é mais impactante para ele.

Danny também menciona repetidamente a importância de ler a energia de uma pessoa. Então, em vez de apenas procurar coisas específicas que ela disse ou fez, use a pesquisa como uma oportunidade para conhecer essa pessoa em um nível mais profundo, e isso inspirará mais perguntas importantes.

Para tornar sua pesquisa prática para a entrevista, Danny cria um documento que consiste em três partes:

1. Tópicos de pesquisa que foram esclarecedores ou nos quais ele estava interessado.
2. Perguntas específicas que surgiram quando ele estava fazendo pesquisas.
3. Tweets que ele achou particularmente interessantes.

Na verdade, aqui está o documento exato que ele usou ao se preparar para a entrevista com Alex Hormozi:

Uma observação importante é que ele gosta de manter tudo em uma página para que durante a entrevista não fique folheando um documento longo e possa apenas estar presente com o convidado.

Aprendizado

• Concentre-se em aprender quem a pessoa é, e não apenas o que ela faz , para que se sinta vista quando você fala com ela.
• Compile sua pesquisa em uma única página para que você possa estar totalmente presente com a pessoa durante a entrevista.

Itens de ação

• Use o Google e o LinkedIn para descobrir onde essa pessoa cresceu e a universidade que frequentou. Tente encontrar artigos de publicações locais sobre essa pessoa no início de sua carreira.
• Use o YouTube para ver os vídeos mais antigos que essa pessoa enviou e entender como eles evoluíram. Você também pode ver as postagens mais antigas nas redes sociais.
• Veja suas postagens mais populares nas redes sociais para ver o que atrai seu público e pelo que essa pessoa é conhecida.

Etapa 3: conduzindo a entrevista

A entrevista começa antes mesmo de você gravar. Uma coisa que melhorou significativamente as entrevistas de Danny foi perguntar à pessoa: “O que tornaria esta a melhor entrevista que você já fez?”

A resposta a esta pergunta pode orientar a entrevista e garantir que a pessoa diga o que considera mais importante.

Outra coisa importante a fazer nos primeiros minutos após conhecer a pessoa é fazer com que ela se sinta confortável e estabeleça uma conexão real.

Isso ajudará a construir a química, que chegará aos seus ouvintes.

Durante as entrevistas ao vivo, Danny dá um abraço na pessoa assim que a conhece. Se você estiver gravando remotamente, pense em como pode dar um abraço virtual naquela pessoa.

Por exemplo, pode ser uma pergunta sobre um momento da infância ou uma experiência impactante.

Em sua entrevista com Alex Hormozi, a primeira pergunta que Danny fez foi sobre um trabalho de psicologia que Alex teve aos 19 anos, onde ele deveria escolher alguém com um distúrbio psicológico e analisar uma situação da perspectiva dele. Nesse caso, Alex escolheu sua mãe, que sofria de depressão e DDA.

Esta pergunta mostrou que Danny realmente se preocupa com Alex como uma pessoa que ajuda a construir esse relacionamento e essa química.

Em seguida, esteja verdadeiramente presente com a pessoa que você está entrevistando. Por exemplo, coloque seu documento de perguntas em um lado da tela e coloque a câmera com o rosto da pessoa do outro lado para que você não fique alternando entre os dois.

Se ele estiver dando uma entrevista ao vivo, você pode olhar para o seu telefone ou ter um bloco de notas, se quiser, mas à medida que você se sentir mais confortável, provavelmente terá uma conexão melhor para manter uma conversa fluida.

A qualidade das perguntas que você faz também afeta significativamente a qualidade da entrevista. Uma pergunta ruim é algo que já foi feito à pessoa um milhão de vezes antes.

Uma boa pergunta faz a pessoa perceber algo que nunca soube sobre si mesma.

Isso não apenas ajuda você a obter melhores insights dessa pessoa, mas também ajuda a pessoa que você está entrevistando a receber mais valor da entrevista, o que é benéfico para construir um relacionamento real com essa pessoa.

Danny também mantém um documento com perguntas que lhe foram feitas e que ele considera interessantes ou que o fizeram se ver de forma diferente:

Finalmente, ser vulnerável faz com que a outra pessoa se sinta mais confortável e pode ajudá-la a abrir-se, uma vez que as pessoas tendem a corresponder à vulnerabilidade.

Por exemplo, você pode mencionar uma ocasião em que sofreu bullying, um momento difícil em sua carreira ou até mesmo uma briga pessoal com um amigo.

FAQ: Você deve gravar remotamente ou pessoalmente?

Danny agora grava cerca de 50 a 60% de seus episódios de podcast pessoalmente. Gravar ao vivo tende a criar uma química melhor e você tem a chance de construir uma conexão mais profunda com essa pessoa.

No entanto, também é muito mais difícil reservar convidados para podcasts ao vivo.

Danny recomenda que você grave ao vivo, se possível, mas não deixe que isso o impeça de começar.

Principais conclusões

• Entenda o que a outra pessoa deseja comunicar na entrevista.
• Estabeleça confiança com um abraço ou um abraço virtual (uma pergunta educadamente pessoal) para mostrar que você se preocupa com aquela pessoa.
• Faça perguntas que ajudem a pessoa a se ver de uma maneira diferente ou a aprender algo sobre si mesma.
• Esteja verdadeiramente presente com essa pessoa.

Itens de ação

• Pergunte à pessoa antes de gravar: “O que tornaria esta a melhor entrevista que você já fez?”
• Prepare sua primeira pergunta ou ação (abraço) para construir uma conexão genuína com aquela pessoa.
• Coloque suas perguntas em uma folha na lateral da tela para que você possa estar presente e não rolar a tela durante a entrevista.
• Comece um banco de perguntas incríveis que fizeram você se ver de forma diferente.

Etapa 4: Pós-produção e acompanhamento dos convidados

Depois que Danny grava um novo episódio, ele geralmente o publica no YouTube e em todos os diretórios de podcasting tradicionais, como Spotify e podcasts da Apple.

Garageband ainda é o software de edição que ele usa, mas você também pode usar o Audacity. Você pode obter uma visão geral completa do fluxo de trabalho atual do podcast de Danny em seu Substack.

A principal conclusão é que ele realmente prioriza a criação de conteúdo de alta qualidade em vez de marketing e otimização. Se você acertar a qualidade do conteúdo, o resto se encaixará.

Depois de gravar um podcast, construa um relacionamento genuíno com seus convidados.

Uma maneira simples de fazer isso é enviar um presente ou até mesmo um bilhete manuscrito ao convidado após o podcast. Você pode mencionar algo que gostou particularmente de discutir ou um item de ação que aprendeu com eles e que executou. Você também pode enviar a essa pessoa um livro de que ela possa gostar com base na conversa.

Danny também não tem tempo para se encontrar com cada pessoa individualmente, então ele organiza eventos. Por exemplo, ele fundou recentemente um clube de corrida masculino onde mora, em Austin, Texas.

Os eventos são ainda mais valiosos para seus convidados, pois eles podem conhecer novas pessoas e formar conexões. Isso também torna Danny mais memorável, porque eles se lembrarão de que foi ele quem facilitou essas conexões.

Principais conclusões

• Se você conseguir reunir as pessoas, poderá manter relacionamentos com cerca de 20 pessoas em uma hora, em vez de uma. Essas 20 pessoas também obterão mais valor porque conhecerão novas pessoas.
• Eventos onde você reúne pessoas e facilita novas conexões são uma das maiores formas de valor que você pode oferecer.

Itens de ação

• Quando você encontrar um conteúdo, diga a essa pessoa que você gostou.
• Envie algo para essa pessoa após a entrevista, como um bilhete manuscrito ou um livro.
• Organize eventos que reúnam as pessoas.

Etapa 5: Estratégias de Crescimento

Danny gerou mais de um milhão de downloads e faz algumas coisas para ajudar o canal a crescer. Os episódios de podcast são publicados no YouTube, além das plataformas tradicionais de streaming de podcast, e ele também transforma alguns segmentos dos podcasts em clipes individuais.

Seus convidados também têm muitos seguidores, o que provavelmente ajudou no crescimento de seu público.

No entanto, a sua estratégia de crescimento não é tão sofisticada. Nos primeiros anos, ele nem publicou no YouTube.

Em vez disso, ele se concentra exclusivamente na criação de conteúdo melhor.

“Não estou otimizando para que mais pessoas vejam. Estou otimizando para aproveitar a conversa, aprender e crescer... e se isso significa não conseguir um milhão de visualizações por vídeo, estou satisfeito com isso. Quero continuar melhorando.”

A principal estratégia de Danny para se tornar um anfitrião melhor e fazer perguntas melhores é ter melhores conversas consigo mesmo e usar os amigos para obter feedback.

Por exemplo, um amigo pode dizer: “Bem, você disse X outro dia. O que você quer dizer com isso?"

Isso faz Danny pensar mais sobre por que ele diz o que diz e aprender mais sobre si mesmo.

Outra parte de se tornar um conversador melhor é simplesmente praticar. Ele publica cerca de três novos episódios por semana, então simplesmente gravar mais episódios o tornou um conversador melhor.

Principais conclusões

• Concentre-se em melhorar suas habilidades como anfitrião (fazendo perguntas melhores e melhorando a profundidade da conversa) em vez de métricas de vaidade.
• Use seu grupo de amigos como um espelho para se tornar um conversador melhor.
• Crie uma programação de publicação consistente e publique com mais frequência à medida que começar a melhorar suas habilidades de conversação.

Itens de ação

• Use uma estratégia de distribuição de conteúdo e redirecione seu conteúdo para o YouTube e em clipes mais curtos.
• Incentive seus amigos a dar feedback sobre as conversas.
• Publique três vezes por semana seu primeiro ano de podcasting.

Dê o próximo passo para se tornar um podcaster top 1%

Você não precisa ser ótimo para iniciar um podcast, mas precisa começar a criar um ótimo podcast.

Portanto, não se preocupe em comprar equipamentos sofisticados de podcasting para os primeiros episódios. Faça as primeiras repetições e atualize sua qualidade de som e estratégia de crescimento posteriormente.

Se você quiser saber mais sobre Danny, siga-o nas redes sociais e confira The Art of Interviewing.

Se você quiser se conectar com outros criadores, acesse a Copyblogger Academy. Lá dentro, fornecemos regularmente conteúdo acionável como este de alguns dos melhores criadores do mundo, e você pode pedir feedback individual à nossa equipe.

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