Como sobreviver a um emprego em uma empresa de tecnologia quando você não tem experiência em tecnologia

Em uma empresa cheia de engenheiros e especialistas em TI, não é fácil sobreviver como alguém formado em Ciências Humanas. Embora a formação educacional possa ser diferente, definitivamente não é fácil ficar parado por muito tempo e sobreviver em uma empresa de tecnologia como um contratado não técnico, se você não conhece os truques dos negócios.

Agora, é verdade que nem todos os trabalhos de tecnologia exigem saber como codificar ou mesmo uma compreensão profunda de como os dados são transferidos pela nuvem, mas até onde você pode ir sem conhecer a linguagem? Eu digo não muito longe.

Existem duas partes para ter sucesso no cenário – 1. Aprender sobre a indústria e aplicar o aprendizado no trabalho e 2. Ter a atitude certa para provar que você não é uma má decisão de contratação. Normalmente, essas duas partes trabalham juntas e não isoladas.

Vamos analisar as duas partes, individualmente, para ajudar a prepará-lo para o complicado mundo da tecnologia:

1. Faça networking com quem começou como você

Haverá dias em que você se sentirá especialmente desmotivado com o quão experiente em tecnologia o mundo ao redor é e como você está tentando o seu melhor para alcançá-lo, mas é simplesmente difícil.

Agora, uma coisa que ajudaria em dias como esses é um longo sono, mas como dormir sem ser perturbado quando você está em um esforço para pegar o jeito do seu trabalho é um sonho distante, você fica com apenas uma outra opção – Redes.

Uma vez que você entrar em sites de rede como o LinkedIn, você ficará surpreso com quantas pessoas você encontra lá que começaram como você. Encontre seu clã e envie convites, independentemente de qual categoria de empresa de tecnologia eles pertençam.

No momento em que você encontrar sua lista de conexões do LinkedIn cheia de pessoas que seguiram a mesma carreira que você, é hora de levar a conexão para o próximo nível. Envie-lhes uma mensagem pedindo ajuda em qualquer coisa – uma nova tecnologia, truques para acelerar seu baixo ritmo de aprendizado ou simplesmente para saber por onde começar.

No final, mesmo quando você cruzou com sucesso o estágio de recrutamento, não se coloque em um casulo novamente. Vai lá, rede.

2. Quando se trata de aprender, Hustle

É o seu primeiro trabalho de tecnologia no futuro de muitos outros trabalhos de tecnologia que estão por vir. O que você faz em sua empresa de tecnologia atual definirá a base de como sua carreira se desenhará na próxima série de trabalhos.

Como o futuro está favorecendo as empresas de tecnologia, apenas sobreviver ao trabalho não é uma opção, você terá que prosperar. E quando se trata disso, você não tem outra opção a não ser aprender – muito e rápido. Felizmente, você vive em uma era em que todas as informações de que você precisa estão a apenas um clique de distância. Uma rápida pesquisa no Google sobre o que você está preso lhe dará páginas e páginas sobre o tópico, ajudando você a chegar ao nível intermediário, mesmo quando você não estava cumprindo os critérios de nível básico até algumas pesquisas atrás.

Existem vários sites que ajudariam você a entender o complexo mundo da tecnologia. Se você trabalha em uma empresa de desenvolvimento de aplicativos , está com sorte. Ambos os gigantes do sistema operacional – iOS e Android, lançam uma série de materiais de aprendizagem, em inglês não técnico, tornando mais fácil para você saber como funciona: uma informação que o ajudará, independentemente de você estar em RH, Gerenciamento de Projetos ou Marketing.

Depois de entender as plataformas no nível básico de seus sites oficiais, passe para sites como Dzone, Tech.co para o nível avançado. No final das contas, nunca saia de casa sem aprender algo novo sobre o setor em que você está trabalhando.

3. Reserve horários com técnicos internos

Como você já está trabalhando em uma empresa de tecnologia, não precisará ir muito longe para obter informações sobre as tecnologias em que sua empresa trabalha. , são grandes as chances de você ficar cercado por um mar cheio de conhecimento.

Você não terá que se esforçar muito para buscar os aprendizados em outro lugar ou se matricular em um curso online de nível básico.

Reserve um horário com o spo de tecnologia do domínio que você planeja dominar e aborde-o com suas perguntas.

Agora, ao abordar os spcos de tecnologia, não peça que expliquem o domínio em poucas palavras, nem vá até eles com perguntas para as quais você obteria respostas na internet. Faça sua lição de casa no domínio deles antes de enviar um convite para a reunião. Faça indicações de coisas que você precisa perguntar e caso você vá até eles com uma dúvida, leve as referências junto para economizar seu tempo.

Ao enviar o convite da reunião, envie uma pauta, onde você deve colar todas as perguntas e referências para que eles saibam exatamente como ajudariam. Fazer isso mostrará que você valoriza o tempo deles e que tem clareza do que precisa – ambos são traços muito agradáveis.

Então, aqui estão as maneiras pelas quais você pode tornar sua carreira não tecnológica na empresa de tecnologia muito mais suave, na frente de trabalho. Mas, você sabe que ter um conjunto de qualificações, sejam pré-adquiridas ou aprendidas no trabalho, não é a única coisa que o levará longe no longo prazo? sim. Para se estabelecer como a combinação certa para sua organização, você também precisará aprimorar uma série de habilidades interpessoais.

Vejamos agora os comportamentos interpessoais que o levariam longe em sua empresa de tecnologia e, quando misturados com todos os aprendizados que você está obtendo, também o tornariam perceptível em toda a indústria de tecnologia .

Frente Interpessoal

1. Mostrar interesse

O segredo do seu sucesso na empresa, independentemente do cargo em que você ingressou ou de sua formação educacional, está no interesse que você tem em aprender sobre o negócio e a cultura do escritório.

Embora, ninguém esperaria que você conhecesse a indústria de tecnologia de dentro para fora na primeira semana, mas três ou quatro meses, e as expectativas mudarão.

Lembre-se sempre que em uma configuração corporativa, os gestores sempre preferem aqueles que demonstram interesse pela área de negócios em relação àqueles que se limitam apenas aos materiais de aprendizagem repassados ​​por seus gestores.

2. Chame uma pá de pá

Você não entende essa indústria de tecnologia agora. Pode ser porque você vem de um ambiente diferente ou simplesmente porque em seu último trabalho, as paredes eram tão grossas que você nunca sentiu a necessidade de quebrá-las. Seja qual for o motivo, não há problema em não saber coisas que todos em sua empresa sabem.

Em vez de fingir que sabe das coisas, em uma reunião ou em uma discussão, chame os bois pelos nomes e diga que não sabe o significado ou o contexto. Confie nisso, é melhor não saber das coisas e ser aberto sobre isso do que não saber e ser pego em uma malha de constrangimento quando solicitado a explicar.

3. Envolva-se

A melhor coisa sobre uma cultura de tecnologia é que ela não é projetada em torno de um relógio das 9 às 5 e sufocada sob camadas de ternos e gravatas.

Aproveite isso. Independentemente do seu tipo de personalidade, encontre maneiras de se envolver em coisas fora do KRA do seu trabalho. Suponha que você esteja no marketing e saiba a importância de ter um aplicativo à prova de erros, agora para vender seus serviços de desenvolvimento como o USP do seu negócio, sente-se com a equipe de desenvolvimento de aplicativos de back -end e entenda como eles funcionam, as tecnologias que eles usam , etc

Agora que você conhece os diferentes comportamentos relacionados ao trabalho e interpessoais que o levariam longe, é hora de expandir sua busca de emprego e reescrever seu currículo para entrar no setor de tecnologia.

Enquanto isso, se você está procurando um emprego em uma das empresas de desenvolvimento de aplicativos que mais cresce, envie-nos seu currículo para: hr@appinventiv.com