Procurando emprego? Como aproveitar ao máximo as férias para crescer na carreira

O início de uma nova década está chegando. Você está pronto para um novo começo em uma nova função? Suas férias são o momento PERFEITO para começar a se concentrar no crescimento e na mudança de sua carreira. Aqui estão alguns passos sobre o que você pode fazer para usar seu tempo com eficácia e se preparar para o sucesso em sua busca de emprego no ano novo.

Defina o que você está procurando em sua próxima função

Perguntas para se questionar a si mesmo:

1. Por que você quer uma nova função?
2. O que há em sua função atual que não está funcionando?
3. Você pode consertar o que não está funcionando indo para outro lugar?
4. O ambiente do escritório não é adequado para sua melhor forma de trabalhar?
5. O que você gosta em sua função atual? (Você pode encontrar isso em outro lugar?)

Dedicar algum tempo para refletir e responder a essas perguntas o ajudará a encontrar mais facilmente uma posição que se encaixa melhor em você. Também o ajudará quando estiver em uma entrevista. Você será capaz de entender melhor o que é uma bandeira vermelha para você e se a função é realmente o que você está procurando (ou não!)

Comece a procurar pelo papel perfeito!

Depois de definir o que está procurando e ter um bom esboço para sua pesquisa, é hora de começar a procurar. Procure funções em potencial que se encaixem em sua descrição e descubra onde essas funções estão localizadas.

Dicas para pesquisar:

1. Você tem conexões atuais nas organizações para as quais gostaria de trabalhar ou conexões potenciais de conexões? (Em caso afirmativo, estenda a mão e se reencontre!)
2. Os grandes agregadores de empregos serão, é claro, um bom lugar para começar, como o Even, LinkedIn e Monster.
3. Se você está procurando trabalho remoto, o Flex Jobs é um bom site para pesquisar.
4. Não se esqueça de sites de nicho como PPC Hero's Job Board ou um quadro de empregos de qualquer organização da qual você faz parte.

A melhor coisa que você pode fazer é ter uma ideia do que está acontecendo agora, quem está contratando e, se houver empresas semelhantes que não estão contratando, esta é a sua hora de descobrir quais empregadores estão no topo da sua lista e quem você vai querer contatar quando estiver pronto para começar sua busca por emprego.

Preparando-se

Além de manter seu perfil do LinkedIn e seu currículo em dia, você precisa se sentir confortável para falar sobre você e suas realizações. Se você está procurando uma atividade para visitar a família ou amigos, pode ser isso que você está procurando;).

Comece com LinkedIn

Se você deseja ser encontrado por um recrutador, o LinkedIn é o lugar perfeito para começar. Certifique-se de que seu perfil esteja atualizado. Se você está com problemas de tempo e só consegue atualizar algumas áreas, recomendo o seguinte:

1. Atualize e adicione detalhes à seção Experiência. Certifique-se de que o recrutador que está olhando para o seu perfil pode ter uma ideia do que você está fazendo atualmente e do que fez no passado. * Adicionar realizações e números em tempo real às suas tarefas irá impulsionar esta área!
2. Na seção Sobre, destaque o que você adora
3. Se possível, obtenha recomendações de supervisores, colegas de trabalho ou semelhantes. Eles fornecem um ponto de vista externo sobre o seu trabalho e podem ajudar a construir uma imagem completa de você como funcionário.
4. As habilidades não são tão importantes, a menos que você tenha muitos endossos. A definição de habilidade de uma pessoa pode significar outra coisa.

Currículos e cartas de apresentação

1. Afine e analise seu currículo. Remova coisas que não se aplicam (como experiências anteriores que não são relevantes para a função). Tenha algum espaço em branco, mas não muito. Não deve haver perguntas sobre por que as experiências e habilidades foram listadas em seu currículo.
2. Use sua rede! Peça a quem você confia para revisar o currículo e as cartas de apresentação.
3. Lembre-se de que seu currículo é o que você fez e sua carta ajuda a ilustrar como sua experiência anterior o torna um ajuste perfeito para a função para a qual está se candidatando. Provavelmente, você precisará criar e editar muitas cartas de apresentação para se adequar a cada função para a qual está se candidatando.
4. Existem muitos recursos disponíveis sobre esse assunto, então, use o seu tempo e crie a melhor combinação de currículo e carta de apresentação que você puder. E lembre-se - esta é a sua primeira interação provável com qualquer organização, então gaste tempo e esforço para torná-la a melhor primeira interação possível.

Preparando-se para a entrevista

É hora de praticar, praticar, praticar! Entrevistar é uma habilidade que só é construída com a prática. Algumas pessoas podem ser entrevistadores naturais, mas a maioria não é. Use seus amigos e conhecidos (ou aqueles que estão visitando sogros!) Para praticar para suas entrevistas. Analise suas respostas até ter a "resposta perfeita". Depois de entrar no modo de aplicação total, as entrevistas podem vir a qualquer momento e você pode não ter muito tempo para se preparar novamente. Portanto, o seu intervalo é o melhor momento para fazê-lo!

Aqui estão algumas outras dicas para sua entrevista

1. Conduza uma extensa pesquisa sobre questões específicas feitas à função.
2. Analise também as perguntas gerais da entrevista.
3. Se você sabe com quem deseja entrevistar, dê uma olhada na página Glassdoor. É provável que alguém tenha colocado perguntas que já fez antes nessa página.

Nota! Você não terá uma resposta preparada para todas as perguntas e não deveria. Certifique-se de conhecer sua experiência anterior dentro e fora, incluindo suas grandes realizações. Aplique ambos à maioria das perguntas que lhe forem feitas.

Sente que não tem as habilidades certas para se encaixar onde deseja trabalhar?

É hora de definir o caminho para chegar lá! Descubra o que você precisa para chegar aonde deseja. Existem muitos blogs, webinars, programas de treinamento e muito mais por aí. E não se esqueça de que as pessoas também são ótimos recursos. Alguém tem o emprego que você deseja? Peça-lhes conselhos sobre como chegar onde estão, entreviste-os, convide-os para um café, escolha seus cérebros ou peça que sejam seus mentores. Há muito conhecimento a ser adquirido apenas conversando com as pessoas, então certifique-se de estender a mão e fazer essas conexões acontecerem.

Encontre o recurso certo, dê a si mesmo um cronograma para implementar o seu caminho e vá buscar o emprego dos seus sonhos !!