A importância do desenvolvimento da liderança: 5 habilidades principais

Publicados: 2019-01-10

Neste artigo

Você é um especialista em marketing em uma posição alta na hierarquia da equipe ou está simplesmente cuidando do design e do conteúdo do e-mail? Seja qual for o caso, você definitivamente pode se beneficiar de habilidades de liderança avançadas.

Quando sua profissão está relacionada a marketing de qualquer tipo, existem algumas habilidades essenciais que ela impõe:

  • Fazendo iniciativas,
  • Chamando as pessoas para a ação,
  • Pensando em soluções criativas e implementando-as na prática,
  • Transformar seguidores em leads e leads em compradores,
  • Inspirando o resto da equipe a seguir sua visão,
  • Comunicar-se com os níveis superiores de gestão, para que se entendam com o objetivo de desenvolver um projeto de marketing de sucesso.

Todas essas habilidades têm muito em comum com as habilidades de liderança . Quando você se torna um bom especialista em marketing, está a caminho de se tornar um líder de sucesso. Quando você trabalha em suas habilidades de liderança, mesmo que não tente conseguir uma promoção, você está essencialmente se tornando um especialista em marketing melhor .

Por que todos os profissionais de marketing devem trabalhar em suas habilidades de liderança?

Todas as organizações querem se diferenciar na concorrência. É aí que os especialistas em marketing entram em cena . Sua responsabilidade é planejar campanhas de marketing de mídia social, materiais promocionais, publicidade paga, campanhas de email marketing e muito mais. Desnecessário dizer que as equipes de marketing estão assumindo um papel mais proeminente nas organizações do que o que costumavam ter.

Páginas simples do Facebook e campanhas de marketing periódicas não são mais suficientes. Não faz muito tempo, a maneira mais simples de fazer marketing era contratar freelancers ou terceirizar as tarefas para empresas de marketing. Muitas organizações ainda estão contratando serviços de ajuda on-line para a lição de casa da faculdade quando precisam de conteúdo ou projetos de design gráfico. No entanto, a maioria deles está mudando para uma abordagem mais estratégica que envolve a colaboração de longo prazo com uma equipe de marketing específica.

É por isso que eles precisam de especialistas em marketing em níveis mais altos em sua hierarquia .

Todas as organizações importantes têm departamentos de marketing e há líderes nesses departamentos. Portanto, se você almeja o progresso profissional, deve trabalhar claramente em suas habilidades de liderança .

A boa notícia é que você não tem absolutamente nada a perder se começar a trabalhar em suas habilidades de liderança. Pelo contrário; você tem muito para se beneficiar!

As 5 principais habilidades de liderança a serem desenvolvidas quando você trabalha com marketing

1. Networking

Só de pensar em se tornar ativo no LinkedIn você fica arrepiado? Porque?

Você é ou pretende se tornar um especialista em marketing, portanto, a marca pessoal deve ser definitivamente uma tarefa fácil para você. Se você sabe o que é necessário para promover um produto, certamente se sentirá à vontade para promover a si mesmo .

Em primeiro lugar, o networking é divertido. Porém, também é fundamental para o seu crescimento profissional e pessoal . Ao entrar em contato com pessoas importantes de vários setores, você aprende com elas.

Felizmente, o LinkedIn facilita o networking. Você só precisa desenvolver o perfil perfeito e começar a fazer conexões . Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo com isso:

  • Seu perfil tem que ser ótimo . Use um URL personalizado, encontre a foto de perfil perfeita e preste muita atenção na maneira como você elabora o resumo. Mostre alguns fatos e números que comprovam o sucesso de seus projetos.
  • Comece a iniciar conexões . Você deseja se conectar com outros especialistas de marketing, bem como com líderes do setor em que está interessado. Não tenha medo de iniciar conversas; é disso que se trata o LinkedIn - fazer conexões comerciais.

Agora, você deve estar se perguntando: o que networking tem a ver com liderança? Bastante! A prática de networking ensina como impressionar estranhos em poucas palavras . Isso o força a agir com a confiança de um líder. Além disso, você tenta criar oportunidades de negócios que levem você e sua equipe a melhores resultados.

3. Comunicação

Você pode ser um excelente comerciante. Você pode desenvolver quase todas as habilidades de liderança que o preparariam para o sucesso. Mas se você não possui habilidades de comunicação extraordinárias , não pode ser um bom líder.

Um grande líder é definido e reconhecido por sua capacidade de comunicar objetivos e intenções . Por meio de uma comunicação adequada, eles inspiram os membros da equipe a fazer um trabalho melhor.

Existem quatro principais habilidades de comunicação que você deve dominar:

  • Ouvindo

É aqui que você começa. Quando alguém está falando com você, não se trata apenas de captar a essência da mensagem. Trata-se de compreender todo o ponto , para que você possa desenvolver uma comunicação eficaz a partir daí.

Quando estiver ouvindo alguém, você deve manter contato visual . Esse é um gesto básico de mostrar respeito. Esteja atento e ouça cada palavra que eles disserem, sem pensar em si mesmo. Apenas receba a mensagem deles, mas não de forma tensa.

Você nunca deve interromper alguém enquanto ela fala, não importa quanto tempo leve. Se você quiser abordar pontos específicos da discussão, fique à vontade para fazer anotações.

Finalmente, é importante ter uma mente aberta. Nem todos podem ter a mesma opinião que você. Talvez essa pessoa tenha um ponto que pode fazer você mudar sua abordagem. Talvez seus comentários possam ajudá-lo a melhorar este projeto .

  • Falando

Seja honesto: quantas vezes você admirou palestrantes de sucesso em palestras TED ? Eles têm a capacidade de inspirar as pessoas a agirem. Isso é exatamente o que você deseja fazer se deseja se tornar um líder.

Comece com uma comunicação simples. Durante as reuniões com sua equipe, não recue e fale ! Trabalhe em suas habilidades de comunicação face a face antes de começar a trabalhar em seu charme de falar em público. Não se preocupe; você vai chegar lá! Você simplesmente precisa de prática suficiente.

  • Escrita

Essa é uma habilidade de comunicação que muitos especialistas em marketing tendem a negligenciar . Você não está escrevendo artigos acadêmicos que lhe dariam boas notas, então por que se preocupar em melhorar suas habilidades de redação? Você nem mesmo está escrevendo posts no blog; você contrata escritores profissionais para fazer isso por você.

Surpresa, surpresa: escrever ainda é importante. Você ainda precisa escrever e-mails diariamente. Você ainda precisa escrever mensagens aos superiores e à sua equipe. Você ainda precisa preparar suas apresentações . Portanto, é melhor você começar uma prática diária de redação que produza resultados!

  • Linguagem corporal

A linguagem corporal faz parte do seu apelo pessoal. Um grande líder tem carisma que brilha em seus gestos. Seu magnetismo começa a atrair as pessoas assim que elas entram em uma sala.

Para começar a trabalhar em suas habilidades de linguagem corporal, você deve estar ciente de seus gestos . Como você usa suas mãos enquanto fala? Como você se senta? Qual é a sua postura? Para onde você olha? Como é o seu rosto? Você parece confiante o suficiente?

Observe como grandes líderes fazem isso . Você pode assistir às palestras do TED ou aos vídeos do YouTube de pessoas que dominam a arte da linguagem corporal. Em seguida, você pode imitar alguns dos gestos que aumentam sua confiança. Pratique e você ficará melhor!

3. Mostrando iniciativa

Mostrar iniciativa faz parte da descrição do cargo de um líder, mas também é um aspecto essencial do trabalho de um especialista em marketing . Ao desenvolver essa habilidade, você expande seu potencial profissional e está pronto para agarrar melhores oportunidades.

  • Sempre compartilhe suas ideias. Quando você faz parte de um projeto de marketing, espera-se claramente que você contribua com o processo de geração de ideias. Mesmo que a estratégia já esteja delineada e você tenha tarefas específicas para cobrir, você não deve parar de brainstorming. Talvez você possa ter ótimas ideias para melhorar o fluxo do projeto. Faça isso e não hesite em compartilhar suas ideias com o resto da equipe. Talvez nem sempre os aceitem. Tudo bem; não deixe seu ego torturá-lo. O importante é continuar tendo boas ideias e divulgando-as.
  • Quando seu superior perguntar se alguém da equipe está pronto para tarefas extras, agarre a oportunidade ! Quanto mais você sai de sua zona de conforto, mais aprende. Quanto mais você aprende, mais ideias obtém. Claramente, essas idéias levarão a melhores iniciativas de sua parte.

4. Pensamento Crítico

Os empregos de alto nível sempre envolvem responsabilidades de alto nível, e o pensamento crítico é uma delas. Essa habilidade indica sua capacidade de avaliar uma situação de todos os aspectos e prever o resultado antes que aconteça. Se o resultado previsto não for favorável, você fará alterações para evitar esse cenário e conduzir a equipe a um melhor desempenho.

Se, por exemplo, você está enfrentando uma onda de pessoas que cancelam a assinatura de sua campanha de marketing por e-mail, é um sinal claro de que você precisa de uma mudança. Você vai avaliar cada fator que pode contribuir para tais ações de seus assinantes. Você vai analisar as campanhas de seus concorrentes. Você fará uma pesquisa com o público-alvo para descobrir o que atrairia mais pessoas. Então, você mudará o desenvolvimento da campanha para levá-la a um novo curso.

Boas notícias: as pessoas não nascem com habilidades de pensamento crítico; eles os desenvolvem por meio da prática . Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo nessa jornada:

  • Analise as informações que você possui ! Todos os relatórios relacionados à sua campanha de marketing não são inúteis. Mesmo parecendo números, eles contêm uma mensagem valiosa. Analise esses números e, se eles não fornecerem informações suficientes, vá mais fundo.
  • Pense de forma realista : aonde a situação atual pode levar você? Como líder, você deve sempre planejar com antecedência. Esses planos não serão simples desejos; eles devem ser realistas!
  • Quando você perceber que o projeto não está indo para uma boa direção, mude algo ! Soluções e ações fazem parte do processo de pensamento crítico.

5. Motivar outras pessoas

Líderes motivam! Essa é a principal habilidade que os diferencia dos trabalhadores usuais. Eles têm a capacidade de afetar o modo como as outras pessoas pensam e agem .

Em primeiro lugar, um verdadeiro líder escolherá pessoas apaixonadas para fazerem parte de sua equipe. No entanto, eles não esperam que essa paixão se alimente de si mesma . Eles vão encorajá-lo ainda mais! Eles vão incentivar os funcionários a mostrar iniciativa e aumentar suas ambições. Eles reconhecerão o desempenho insatisfatório e estimularão os funcionários a fazer melhor.

Para começar a motivar outras pessoas , existem algumas coisas que você precisa fazer:

  • Seja muito positivo ! Mesmo quando alguém está cometendo erros, concentre-se na maneira como eles poderiam melhorar, em vez de se concentrar no desempenho ruim. Em vez de dizer "Este design é terrível e simplesmente não funciona", você pode dizer "Gostaria que você aprimorasse alguns pontos específicos, para que possamos chegar a um design melhor". Em seguida, você dará instruções e incentivará o membro da equipe a trabalhar mais.
  • Seja um bom exemplo ! Você quer que os membros da sua equipe invistam muito esforço no projeto? Faça a mesma coisa! Chegue na hora certa e trabalhe duro!
  • Trabalhe em sua inteligência emocional . Você tem que sentir a personalidade de alguém e identificar as maneiras pelas quais eles podem se motivar. Algumas pessoas gostam de críticas construtivas. Outros são oprimidos por ele. Você tem que pegar o momento certo e escolher as palavras certas, para não fazer ninguém se sentir mal quando estiver tentando motivá-los.

Você tem o que é preciso para ser um bom líder?

Sejamos claros: ninguém possui o conjunto de habilidades perfeito para se tornar o líder perfeito. Mesmo os melhores têm falhas. Mas você sabe o que os melhores líderes fazem? Eles reconhecem suas falhas e trabalham nelas . Eles estão dispostos a investir tempo e esforço no desenvolvimento de habilidades relevantes. Isso é exatamente o que você deve fazer também.