Os 29 principais concorrentes e alternativas do LinkedIn em 2024

O LinkedIn é uma plataforma de networking profissional líder que oferece aos usuários um conjunto abrangente de ferramentas para se conectar, colaborar e avançar em suas carreiras. Neste artigo, discutimos os principais concorrentes e alternativas do LinkedIn.

O LinkedIn, com mais de 700 milhões de usuários ativos em todo o mundo, é uma plataforma de networking profissional transformadora, popular em diversos setores por sua interface amigável, recursos robustos e foco no desenvolvimento profissional.

Ele permite que os usuários exibam sua jornada profissional e realizações em perfis detalhados, permitindo assim que empregadores e colegas avaliem as qualificações de maneira conveniente. Além disso, o LinkedIn serve como uma plataforma para compartilhar insights e conhecimentos por meio de artigos, postagens e discussões, promovendo a construção da marca pessoal e estabelecendo credibilidade.

• Tipo de produto: Plataforma de rede social para profissionais.
• Indústria: Internet, serviço orientado para o emprego.
• Data de Fundação: 28 de dezembro de 2002.
• Fundadores: Reid Hoffman, Allen Blue, Konstantin Guericke, Eric Ly, Jean-Luc Vaillant.
• Sede: Sunnyvale, Califórnia, Estados Unidos.
• Área atendida: Mundial.
• CEO atual: Ryan Roslansky.

Os principais concorrentes do LinkedIn são

1. Xing

• Tipo de produto: site de relacionamento profissional
• Indústria: Internet
• Data de fundação: 1º de agosto de 2003
• Fundadores: Lars Hinrichs
• Sede: Hamburgo, Alemanha
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Thomas Vollmoeller

Xing é uma plataforma de networking profissional centrada principalmente no mercado europeu. Assim como o LinkedIn, o Xing permite aos usuários criar perfis, compartilhar sua experiência profissional e fazer networking. Ela prospera ao fornecer uma plataforma que promove relacionamentos comerciais sólidos e melhora a mobilidade profissional.

2. Na verdade

• Tipo de produto: mecanismo de busca de empregos
• Indústria: Internet
• Data de fundação: novembro de 2004
• Fundadores: Paul Forster, Rony Kahan
• Sede: Austin, Texas, Estados Unidos
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Chris Hyams

Na verdade, é um quadro de empregos internacional líder. Mais como um mecanismo de busca de empregos, ele coleta empregos de vários lugares, como sites de empresas e listas de empregos, agrupando tudo em uma plataforma facilmente pesquisável. Não se concentra apenas em networking profissional, mas é um concorrente significativo devido aos seus amplos recursos de procura de emprego.

3. Porta de vidro

• Tipo de produto: mecanismo de busca de empregos e site de avaliação de empregadores
• Indústria: Internet
• Data de fundação: junho de 2007
• Fundadores: Robert Hohman, Tim Besse, Rich Barton
• Sede: Mill Valley, Califórnia, Estados Unidos
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Christian Sutherland-Wong

Glassdoor é uma plataforma exclusiva que oferece aos usuários uma visão interna de cargos e empresas. A marca fornece informações sobre salários, avaliações da empresa e experiências de entrevistas de funcionários atuais e ex-funcionários. O Glassdoor atua como um recurso abrangente para quem procura emprego pesquisando empregadores em potencial.

4. Monstro

• Tipo de produto: mecanismo de busca de empregos
• Indústria: Internet
• Data de Fundação: 1994
• Fundadores: Jeff Taylor
• Sede: Weston, Massachusetts, Estados Unidos
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Scott Gutz

Monster é uma solução global de emprego online usada por candidatos a emprego e empregadores. Vai além de apenas listar oportunidades de emprego; fornece serviços de procura de emprego, como redação de currículos e aconselhamento profissional. Sua proposta de venda exclusiva é seu extenso banco de dados de busca de emprego e os serviços de desenvolvimento de carreira que oferece ao candidato.

5. Construtor de Carreira

• Tipo de produto: mecanismo de busca de empregos
• Indústria: Internet
• Data de Fundação: 1995
• Fundadores: Robert J. McGovern
• Sede: Chicago, Illinois, Estados Unidos
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Irina Novoselsky

CareerBuilder é uma empresa de soluções completas de capital humano que conecta candidatos a emprego e empregadores. Oferece serviços que abrangem todo o ciclo de vida do funcionário – todos os serviços relacionados à contratação, desde listas de empregos até soluções pós-contratação. É uma plataforma projetada para quem procura emprego e busca aprimorar sua busca por emprego e para empresas que buscam agilizar as contratações.

6. Caso de trabalho

• Tipo de produto: mecanismo de busca de empregos e comunidade de carreiras
• Indústria: Internet
• Data de Fundação: 2009
• Fundadores: Fred Goff
• Sede: Cambridge, Massachusetts, Estados Unidos
• Área atendida: Estados Unidos
• CEO atual: Fred Goff

Jobcase é uma plataforma social dedicada a capacitar a força de trabalho mundial. Ao contrário de outras novas plataformas de networking ou do LinkedIn, voltado para profissionais, o Jobcase atende trabalhadores de todas as origens e experiências. É um lugar para gerenciar a vida profissional, compartilhar e celebrar sucessos e encontrar o apoio da comunidade.

7. Simplesmente Contratado

• Tipo de produto: mecanismo de busca de empregos
• Indústria: Internet
• Data de Fundação: 2003
• Fundadores: Gautam Godhwani, Peter Weck
• Sede: Sunnyvale, Califórnia, Estados Unidos
• Área atendida: Mundial

SimplyHired é um mecanismo de busca de empregos projetado para facilitar a procura de emprego. Ele agrega ofertas de emprego em painéis de empregos e sites de empresas em uma única interface, tornando a busca de empregos simplificada e eficiente.

8. Naukri

• Tipo de produto: mecanismo de busca de empregos
• Indústria: Internet
• Data de Fundação: 1997
• Fundadores: Sanjeev Bikhchandani
• Sede: Noida, Índia
• Área atendida: Índia
• CEO atual: Hitesh Oberoi

Naukri é um portal de empregos com sede na Índia que fornece uma plataforma abrangente para quem procura emprego e empregadores. Seus principais serviços são listas de empregos, serviços de currículo e soluções de recrutamento. Com sua ampla gama de serviços e banco de dados robusto, Naukri é um dos principais sites de empregos na Índia.

9. Viadéo

• Tipo de produto: serviço de rede social
• Indústria: Internet
• Data de fundação: 1º de maio de 2004
• Fundadores: Dan Serfaty, Thierry Lunati
• Sede: Paris, França
• Área atendida: Mundial
• Atual CEO: Renier Lemmens

Viadeo é uma rede social profissional popular na França e nos países de língua francesa. Ele oferece perfis e ofertas de emprego e permite que os usuários participem de grupos para interagir e compartilhar notícias do setor. O principal impulso da Viadeo são as suas redes sociais, uma vez que se concentra na construção de conexões profissionais no mundo francófono.

10. Lista de Anjos

• Tipo de produto: plataforma online para startups, investidores anjos e candidatos a emprego
• Indústria: Internet
• Data de fundação: fevereiro de 2010
• Fundadores: Naval Ravikant, Babak Nivi
• Sede: São Francisco, Califórnia, Estados Unidos
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Avlok Kohli

AngelList é um site dos EUA para startups, investidores anjos e candidatos a emprego que desejam trabalhar em startups. A plataforma tem como objetivo democratizar o processo de investimento e ajudar startups em seus desafios de captação de recursos e talentos.

11. Contratado

• Tipo de produto: plataforma online de busca de empregos
• Indústria: Internet
• Data de Fundação: 2012
• Fundadores: Matt Mickiewicz, Allan Grant, Douglas Feirstein
• Sede: São Francisco, Califórnia, Estados Unidos
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Mehul Patel

Hired é uma plataforma e mercado unificado de busca de empregos que visa combinar talentos tecnológicos com as oportunidades de emprego certas. Além da funcionalidade básica de busca de emprego, o Hired usa um modelo exclusivo onde os candidatos recebem solicitações de entrevistas com salário e patrimônio antecipadamente para os empregadores interessados. Oferece um processo de contratação personalizado e transparente para quem procura emprego e para empresas.

12. ZipRecrutador

• Tipo de produto: plataforma online de busca de empregos
• Indústria: Internet
• Data de Fundação: 2010
• Fundadores: Ian Siegel, Joe Edmonds, Ward Poulos
• Sede: Santa Monica, Califórnia, Estados Unidos
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Ian Siegel

ZipRecruiter é um site de anúncios de emprego que usa tecnologia para conectar empresas com candidatos a emprego. Ele emprega ativamente recursos inovadores de pesquisa e correspondência para agilizar o processo de contratação. As empresas podem publicar vagas distribuídas em mais de cem sites de empregos, e os candidatos podem se inscrever com o clique de um botão.

13. Talent.com

• Tipo de produto: plataforma online de busca de empregos
• Indústria: Internet
• Data de Fundação: 2019
• Fundadores: Stéphane Le Viet, Jean-Benoit Andrieu
• Sede: Cidade de Quebec, Quebec, Canadá
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Stéphane Le Viet

Talent.com é um mecanismo global de busca de empregos que opera em 80 países e trabalha com empresas de todos os tamanhos. A marca se esforça para conectar os candidatos às listas de empregos mais relevantes. Destaca-se de outros sites de busca de empregos, criando uma interface amigável que abrange diversos setores.

14. Hirista

• Tipo de produto: plataforma online de busca de empregos
• Indústria: Internet
• Data de Fundação: 2014
• Fundadores: Abhijeet Mukherjee, Vinit Srivastava
• Sede: Mumbai, Maharashtra, Índia
• Área atendida: Índia
• CEO atual: Abhijeet Mukherjee

Hirist é um portal de empregos exclusivo projetado explicitamente para empregos em tecnologia na Índia. Ele se concentra exclusivamente em empregos em tecnologia e TI, tornando-o o local de referência para recrutamento e talentos em tecnologia. Hirist possui recursos de pesquisa robustos e listas de empregos, desde análises e big data até desenvolvimento front-end.

15. Robert Meio

• Tipo de produto: Serviços de pessoal e consultoria
• Indústria: Serviços profissionais
• Data de Fundação: 1948
• Fundadores: Robert Half
• Sede: Menlo Park, Califórnia, Estados Unidos
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: M. Keith Waddell

Robert Half é uma agência de recrutamento especializada conhecida mundialmente. A marca conecta profissionais qualificados de finanças, tecnologia e criação a empresas que procuram funcionários temporários ou em tempo integral. É conhecida por sua profunda experiência no setor e abordagem personalizada para soluções de recursos humanos.

16. Roberto Walters

• Tipo de produto: Serviços de pessoal e consultoria
• Indústria: Serviços profissionais
• Data de Fundação: 1985
• Fundadores: Robert Walters
• Sede: Londres, Reino Unido
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Robert Walters

Robert Walters é uma agência de recrutamento global especializada na colocação de profissionais em diversos setores. Oferece serviços de recrutamento premium, auxilia as empresas a encontrar contratações adequadas e ajuda os candidatos a conseguir cargos que se alinhem com seu plano de carreira. A marca se orgulha de sua abordagem consultiva ao recrutamento.

17. Michael Página

• Tipo de produto: Agência de recrutamento e recursos humanos
• Indústria: Recursos humanos
• Data de Fundação: 1976
• Fundadores: David Page e Paul Melon
• Sede: Londres, Reino Unido
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Steve Ingham

Michael Page é uma das principais consultorias de recrutamento profissional que existe há mais de quatro décadas. Eles fornecem serviços de recrutamento especializados para uma ampla variedade de setores. Sua vasta rede e experiência profissional fazem deles a melhor escolha entre muitos setores.

18. Trabalho positivo

• Tipo de produto: Mercado autônomo
• Indústria: plataforma de recrutamento online
• Data de fundação: 2015 (fusão de Elance e oDesk)
• Fundadores: Beerud Sheth, Srini Anumolu e Stratis Karamanlakis (Elance); Odysseas Tsatalos e Gary Swart (oDesk)
• Sede: Santa Clara, Califórnia, EUA
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Hayden Brown

Upwork é uma plataforma global de freelancers onde as empresas podem encontrar e trabalhar com os melhores talentos freelancers. Atende diversas profissões, desde redação e design gráfico até marketing digital e programação. Isso o torna um concorrente único do LinkedIn, dado seu foco no trabalho freelance e remoto.

19. Freelancer

• Tipo de produto: Mercado autônomo
• Indústria: plataforma de recrutamento online
• Data de Fundação: 2009
• Fundadores: Matt Barrie
• Sede: Sydney, Austrália
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Matt Barrie

Freelancer é outra plataforma popular para contratação de profissionais freelance em todo o mundo. A marca possui uma interface fácil de usar onde as empresas podem postar projetos e freelancers podem licitar por eles. Ao contrário dos quadros de empregos tradicionais, o Freelancer concentra-se principalmente no trabalho baseado em projetos.

20. Funcional

• Tipo de produto: Mercado autônomo
• Indústria: plataforma de recrutamento online
• Data de Fundação: 2017
• Fundadores: Morten Petersen e Mathias Linnemann
• Sede: Copenhague, Dinamarca
• Área atendida: Europa
• CEO atual: Morten Petersen

Worksome é um sistema e mercado de gerenciamento de recrutamento freelance adaptado explicitamente para que empresas contratem freelancers no setor de tecnologia e marketing. Eles simplificam a contratação remota de talentos, permitindo que as empresas encontrem, contratem e gerenciem freelancers em uma única plataforma.

21. Topal

• Tipo de produto: Mercado autônomo
• Indústria: plataforma de recrutamento online
• Data de Fundação: 2010
• Fundadores: Taso Du Val e Breanden Beneschott
• Sede: São Francisco, Califórnia, EUA
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Taso Du Val

Toptal é uma rede exclusiva dos principais desenvolvedores de software freelancers, designers, especialistas em finanças e muito mais. Ela se diferencia das plataformas de networking por aceitar apenas 3% dos melhores talentos freelance em sua rede. As empresas podem contratar esse grupo selecionado de profissionais para seus projetos, garantindo qualidade e competência.

22. Casca

• Tipo de produto: Mercado de serviços online
• Indústria: Plataforma de serviços online
• Data de Fundação: 2014
• Fundadores: Kai Feller, Ross Feller e Andrew Michael
• Sede: Londres, Reino Unido
• Área atendida: Reino Unido e EUA
• CEO atual: Andrew Michael

Bark é um mercado baseado em serviços projetado para conectar compradores a profissionais de serviços. A plataforma atende a diversas profissões, incluindo marketing, fotografia e web design. Uma característica importante é a capacidade de combinar os usuários com o profissional certo com base em suas necessidades.

23. Contratar

• Tipo de produto: plataforma de recrutamento online
• Indústria: Recursos humanos
• Data de Fundação: 2019
• Fundadores: Ankit Bansal, Hemant Kumar Sah e Mridul Arora
• Sede: Gurugram, Índia
• Área atendida: Índia
• CEO atual: Ankit Bansal

Hirect é um aplicativo de bate-papo para contratação de startups em crescimento que permite que startups contratem profissionais diretamente. É uma plataforma móvel que combina mídia social e elementos de rede profissional em uma interface baseada em bate-papo fácil de usar. Diferenciando-se dos concorrentes e alternativas em outros lugares, o Hirect aprimora o recrutamento oferecendo chats em tempo real.

24. Facebook

• Tipo de produto: Redes sociais
• Indústria: Tecnologia
• Data de fundação: 4 de fevereiro de 2004
• Fundadores: Mark Zuckerberg, Andrew McCollum, Eduardo Saverin, Chris Hughes e Dustin Moskovitz
• Sede: Menlo Park, Califórnia, Estados Unidos
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Mark Zuckerberg

O Facebook é considerado um concorrente do LinkedIn porque é mais do que apenas um site de rede social. Com seus recursos de publicação de empregos e vasta base de usuários, o Facebook se tornou uma ferramenta poderosa para empresas e quem procura emprego. As empresas podem publicar vagas de emprego na página da empresa, enquanto os indivíduos podem descobrir, candidatar-se e compartilhar essas ofertas de emprego.

25. Encontro

• Tipo de produto: Redes sociais
• Indústria: Tecnologia
• Data de fundação: 12 de junho de 2002
• Fundadores: Scott Heiferman e Brendan McGovern
• Sede: Cidade de Nova York, Nova York, Estados Unidos
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: David Siegel

Meetup é uma plataforma que permite aos seus usuários organizar e participar de reuniões de grupo pessoalmente ou virtualmente. Embora não seja um site de empregos, permite que profissionais façam networking por meio da participação em grupos Meetup relacionados ao seu setor ou área de interesse, promovendo conexões e oportunidades profissionais.

26. Folga

• Tipo de produto: plataforma de comunicação empresarial
• Indústria: Tecnologia
• Data de fundação: agosto de 2013
• Fundadores: Stewart Butterfield, Cal Henderson, Eric Costello e Serguei Mourachov
• Sede: São Francisco, Califórnia, Estados Unidos
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Stewart Butterfield

Slack é uma plataforma de mensagens instantâneas usada principalmente para colaboração em equipe. Com o tempo, também emergiu como um lugar único para networking. Muitos setores e profissões têm canais ou comunidades dedicadas ao Slack onde os profissionais podem compartilhar conhecimentos, buscar conselhos e até mesmo encontrar oportunidades de emprego.

27. Reddit

• Tipo de produto: agregação de notícias sociais, classificação de conteúdo da web e site de discussão
• Indústria: Tecnologia
• Data de fundação: 23 de junho de 2005
• Fundadores: Steve Huffman e Alexis Ohanian
• Sede: São Francisco, Califórnia, Estados Unidos
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Steve Huffman

Reddit é uma rede de comunidades baseada nos interesses das pessoas. Entre suas inúmeras comunidades, ou 'subred', existem inúmeras comunidades profissionais e específicas do setor onde os candidatos a emprego e os empregadores podem postar e encontrar listas de empregos, tornando-o um local alternativo para oportunidades de networking profissional e procura de emprego.

28. Twitter

• Tipo de produto: Redes sociais
• Indústria: Tecnologia
• Data de fundação: 21 de março de 2006
• Fundadores: Jack Dorsey, Biz Stone e Evan Williams
• Sede: São Francisco, Califórnia, Estados Unidos
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Jack Dorsey

O Twitter é um site de rede social popular e, embora não tenha sido criado explicitamente para a procura de emprego ou networking profissional, muitas empresas o utilizam para publicar vagas de emprego, e muitos candidatos a emprego o utilizam para acessar sua rede profissional, tornando-o um concorrente indireto do LinkedIn. .

29. Cinco

• Tipo de produto: Mercado online para serviços freelance
• Indústria: Tecnologia
• Data de fundação: 1º de fevereiro de 2010
• Fundadores: Micha Kaufman e Shai Wininger
• Sede: Tel Aviv, Israel
• Área atendida: Mundial
• CEO atual: Micha Kaufman

Fiverr é um mercado online para serviços freelance. A marca se concentra em serviços criativos e digitais, como design gráfico, redação e codificação. Freelancers podem criar perfis e listar seus objetivos; empresas ou indivíduos podem contratá-los para tarefas pontuais ou projetos de longo prazo. Ao contrário do LinkedIn, seu principal grupo demográfico são os freelancers na economia gig.

Todos esses eram concorrentes do LinkedIn. Se você conhece algum outro concorrente, escreva nos comentários abaixo.

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