Criação de um aplicativo como o Google Classroom para estudos remotos

Neste artigo, falamos sobre como desenvolver um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS), por que esses sistemas são importantes e o custo para desenvolver um LMS personalizado.

Contente:

1. O mundo precisa de sistemas de gestão de aprendizagem
2. Como funciona um sistema de gerenciamento de aprendizagem?
3. Como construir um sistema de gerenciamento de aprendizagem personalizado?
4. Quais são os melhores sistemas de gerenciamento de aprendizagem?
5. Recursos a serem incluídos em um sistema de gerenciamento de aprendizagem
6. Monetização LMS
7. Custo para fazer uma plataforma de gerenciamento de aprendizagem personalizada

O mundo precisa de sistemas de gestão de aprendizagem mais do que nunca

Esta nova década foi turbulenta praticamente desde o primeiro dia. Metade do mundo está atualmente em quarentena, as fronteiras estão fechadas e estamos praticando o chamado distanciamento social , reduzindo ao mínimo nosso contato com os outros. Obviamente, isso afeta locais de trabalho e escolas.

Agora a internet está inundada de conselhos sobre o que fazer quando você estiver se distanciando socialmente. Inclui principalmente listas do que ler, assistir ou jogar. Está tudo muito bem, mas o mundo precisa seguir em frente, mesmo quando estamos todos sentados em casa. Precisamos ganhar dinheiro para viver, então precisamos trabalhar. E nossos filhos (e nós mesmos) precisamos estudar. É aí que os sistemas de gerenciamento de aprendizagem (LMSs) entram em jogo.

O software LMS não é uma coisa nova, é claro. É a era digital e milhões de pessoas optam por estudar online. Alguns adultos combinam o trabalho com o estudo; alguns pais acreditam que seus filhos ficarão melhor com a educação em casa; algumas pessoas de todas as idades não têm outra escolha devido a problemas de saúde. Além disso, algumas empresas têm seus próprios sistemas de aprendizagem para funcionários que permitem que especialistas experientes ensinem novos funcionários e atualizem suas próprias habilidades.

O treinamento online já existe há algum tempo, mas agora somos todos forçados a usá-lo. O que significa que é exatamente o momento certo para construir um sistema de gerenciamento de aprendizagem online.

Como funciona um sistema de gerenciamento de aprendizagem?

Existem dois tipos de sistemas de gestão de aprendizagem:

1. Sistemas para ensino à distância em tempo integral
2. Espaços para armazenar materiais de aprendizagem para professores e alunos trabalharem entre as reuniões

O segundo tipo de sistema é basicamente igual ao primeiro, mas com funcionalidade ligeiramente reduzida. Neste artigo, falaremos sobre sistemas para ensino à distância em tempo integral e descreveremos o processo de desenvolvimento de sistemas de gestão de aprendizagem.

Em suma, um LMS é uma plataforma de comunicação e colaboração para escolas e alunos . Seu principal objetivo é permitir que os alunos acessem materiais de aprendizagem on-line e passem suas tarefas para os professores, enquanto permite que os professores criem cursos, distribuam tarefas, avaliem tarefas, atribuam notas e forneçam feedback aos alunos. Parece muito simples, mas essa é a ponta do iceberg. Para criar uma plataforma LMS, você precisa levar várias coisas em consideração.

Como construir um sistema de gerenciamento de aprendizagem personalizado?

Os sistemas de gerenciamento de aprendizagem vêm em muitas formas e formatos. Antes de começar a construir o seu próprio, você precisa decidir que tipo será. Aqui estão as opções principais:

• Um LMS interno para educar seus funcionários sobre os processos internos
• Um LMS interno para uma instituição educacional
• Um LMS corporativo a ser oferecido como um produto SaaS
• Um SaaS LMS de uso geral para instituições educacionais
• Um LMS focado em um campo específico acadêmico ou industrial

Dependendo do tipo de LMS que você deseja criar, o escopo dos recursos será diferente, assim como o processo de análise de negócios pelo qual você precisará passar.

LMS corporativo interno

Por que uma empresa precisaria de um LMS personalizado para uso interno quando há uma infinidade desses sistemas oferecidos por terceiros?

Bem, a maior desvantagem de muitas soluções SaaS LMS é a personalização limitada . Se sua empresa precisa ensinar processos exclusivos aos funcionários, pode ser difícil encontrar um sistema de terceiros que possa abranger esses processos. Outro problema é a segurança, que geralmente é melhor quando o sistema pertence à sua empresa e não a terceiros.

Se sua empresa não tem processos totalmente exclusivos e seus materiais de aprendizagem não incluem nenhuma informação confidencial, pode ser mais barato e mais fácil comprar uma licença de uma empresa SaaS LMS.

Escola interna / universidade LMS

As escolas e universidades geralmente não têm seus próprios sistemas internos de gestão de aprendizagem. Na maioria das vezes, não vale a pena investir em algo apenas para uso interno. As instituições educacionais não tendem a usar informações privadas em materiais de aprendizagem, e a personalização não está no topo de suas listas de prioridades.

As escolas online de pequeno ou médio porte geralmente têm pouca necessidade de servidores dedicados de alto desempenho para lidar com milhares de alunos ao mesmo tempo. E as faculdades tradicionais usam LMSs mais como um suplemento aos métodos tradicionais de aprendizagem. Para esses dois tipos de instituições educacionais, o custo para construir um sistema de gerenciamento de aprendizagem pode ser muito alto.

No entanto, os tempos em que vivemos vieram ditar novas regras. Com o bloqueio global que vemos hoje, os servidores de sistemas de gerenciamento de aprendizagem SaaS, como Google Classroom e Edmodo, estão muito carregados. Talvez seja a hora de grandes instituições investirem no desenvolvimento de aplicativos semelhantes ao Google Classroom por conta própria?

Software LMS como serviço

Se você planeja oferecer um LMS como um serviço para empresas ou escolas, precisará escolher um nicho. A indústria educacional é enorme e a competição é alta. Portanto, é fundamental encontrar sua proposta de valor exclusiva - algo que o destaque na multidão. Uma proposta de valor única faz parte do Lean Canvas, uma ferramenta usada por equipes de desenvolvimento para construir uma tela de modelo de negócios.

Uma proposta de valor exclusiva é uma obrigação no mercado competitivo de hoje. Sem ele, você não terá nada para atrair a atenção dos usuários em um mar de opções. Aqui estão alguns exemplos de sistemas de gerenciamento de aprendizagem populares para escolas e suas propostas de valor exclusivas.

Quais são os melhores sistemas de gerenciamento de aprendizagem?

Google Classroom

O maior benefício do Google Classroom é que ele é um produto do Google. Isso significa integração perfeita com os serviços do Google, como Gmail, Drive, Docs e YouTube. Além disso, o uso do Google Sala de aula é gratuito para indivíduos e escolas que usam o G Suite for Education.

No entanto, não é isento de falhas. Por exemplo, o Google Classroom não oferece contas para os pais acompanharem o desempenho de seus filhos em tempo real. Os pais só recebem atualizações ocasionais por e-mail.

Além disso, o Google Sala de aula não se integra ao Hangouts, portanto, não há comunicação interna além dos comentários no Documentos. Para comunicação, os usuários podem configurar grupos em mensageiros externos como Lembrar: Comunicação na escola, Skype, Facebook Messenger ou, bem, Hangouts.

Edmodo

Edmodo é outro LMS popular entre as escolas. Como o Google Classroom, tem uma opção gratuita. Mas, ao contrário do Google Classroom, a versão gratuita tem funcionalidade reduzida, já que Edmodo usa um modelo freemium.

Edmodo é um serviço semelhante a uma rede social , o que o torna fácil de usar para qualquer pessoa familiarizada com o Facebook. Ele também pode ser integrado ao G Suite for Education e ao Microsoft Office. Mais integrações são oferecidas em um plano pago. Ao contrário do Google Sala de aula, Edmodo oferece aos pais acesso direto às tarefas e notas de seus filhos.

Por outro lado, não há ferramentas de criação de conteúdo no Edmodo - um recurso essencial para o aprendizado remoto de longo prazo.

Docebo

Ao contrário do Edmodo e do Google Classroom, o Docebo é um LMS empresarial ou uma ferramenta de e-learning para empresas. Ele se destaca graças à personalização e curadoria de conteúdo com tecnologia de IA, bem como à localização multilíngue. Outra característica proeminente do Docebo é seu mercado, onde você pode vender seus cursos por um pouco de renda extra.

As desvantagens do Docebo incluem o fato de que a personalização pode ser um desafio para usuários novatos.

Esses são apenas alguns exemplos de sistemas de gerenciamento de aprendizagem para dar uma ideia de como eles são. Você precisará pesquisar sua concorrência em qualquer nicho para o qual decida construir um LMS.

Recursos a serem incluídos em um sistema de gerenciamento de aprendizagem

A exclusividade é inestimável no mercado supersaturado de sistemas de e-learning, mas também o é a funcionalidade central de qualidade. Mesmo que seu recurso principal seja de ouro, se for a única parte de seu aplicativo feita com cuidado, não há valor nisso. Aqui está uma lista de recursos que qualquer LMS adequado precisa para ter sucesso.

1. Ótima experiência do usuário

Estudar coisas novas pode ser difícil do jeito que é, e a tarefa de um LMS é pelo menos não torná-lo mais difícil. De preferência, um LMS deve facilitar o estudo. Portanto, você precisa fornecer uma experiência de usuário suave e lógica . Desde a integração até a criação do curso, passando pela distribuição e devolução de tarefas, quanto mais simples e mais curtos forem os processos, mais usuários permanecerão em seu sistema. Uma interface desordenada é sempre uma má decisão, mas pode matar um sistema de e-learning antes de nascer.

2. Otimizado para celular

Se estamos falando de uma plataforma de vários cursos, a abordagem usual é começar com a construção de um site de gerenciamento de aprendizagem e adicionar aplicativos móveis posteriormente. Afinal, a maioria das pessoas prefere estudar em casa com um computador. No entanto, qualquer site deve ser compatível com dispositivos móveis e adaptável a telas diferentes.

3. Criação e gestão do curso

Este é o principal recurso de qualquer LMS . A criação do curso envolve enviar materiais de aprendizagem e organizá-los para fazer um sistema abrangente. O processo deve ser simples e amigável. Por exemplo, você pode permitir que os usuários arrastem e soltem materiais em espaços designados. Se você estiver integrando ferramentas de criação de terceiros, seu LMS precisa ser compatível com SCORM e xAPI, os dois padrões mais comuns para conteúdo de e-learning.

4. Criação de grupo

Os sistemas de gerenciamento de aprendizagem são desenvolvidos pensando nos grupos. Quer sejam turmas da escola ou grupos de novos funcionários, os grupos são essenciais para professores e alunos. Ao criar grupos, os professores podem organizar os materiais do curso e distribuí-los a todos. Os alunos, por sua vez, podem usar grupos para se comunicar, colaborar e ajudar uns aos outros com facilidade.

5. Distribuindo e aceitando atribuições

De certa forma, isso faz parte da funcionalidade de gerenciamento do curso. Mas decidimos destacá-lo para chamar a atenção para sua importância. Ter um espaço separado para atribuições significa ser capaz de localizar, personalizar e enviar atribuições em massa com facilidade. Se configurado corretamente, esse recurso também permitirá que os professores vejam quais alunos entregaram suas tarefas.

6. Ferramentas de avaliação e marcação

As ferramentas de avaliação tornam possível destacar as áreas em que cada aluno se esforça, e a marcação caminha lado a lado com o acompanhamento do progresso.

7. Colaboração do professor

Às vezes, é útil e conveniente para os professores colaborar na criação e gerenciamento de cursos. Dois ou mais especialistas na mesma área ou em áreas relacionadas podem construir um curso mais forte e gerenciar as aulas com mais eficiência.

8. Quizzes e testes

Para permitir que os educadores avaliem o quão bem os alunos aprenderam o material, adicione funcionalidade para testes e questionários. Em contraste com as tarefas regulares, os questionários podem ser automarcados , o que significa que não exigem que o professor perca tempo avaliando-os. Os resultados serão entregues ao professor e ao aluno (e aos pais, se você ativar o acesso dos pais) para que todos possam ver onde há lacunas no conhecimento do aluno. Você também pode tornar os questionários e testes reutilizáveis, em vez de fazer com que os professores os adicionem manualmente a cada vez.

9. Calendário

Um calendário permite que os professores estabeleçam prazos para os alunos. Isso é especialmente importante em uma sala de aula virtual, quando um grupo precisa se mover em uma programação definida. No entanto, mesmo no aprendizado individual, um calendário pode ser útil para rastrear o progresso e a velocidade com que o usuário aprende.

10. Notificações

Os alunos - crianças e adultos - tendem a esquecer suas tarefas quando não estão fisicamente indo para a escola. (Às vezes, eles esquecem até mesmo quando vão para a escola.) Se você estiver criando um aplicativo LMS móvel, precisará integrar notificações push. Em um site, você pode implementar e-mails automatizados, notificações pop-up e notificações em perfis. Pense em construir uma extensão de navegador para notificar os usuários de que eles têm uma atribuição ou um prazo se aproximando, mesmo quando seu site está fechado.

11. Relatórios e rastreamento de progresso

Relatórios automatizados e acompanhamento de progresso diminuem a carga dos professores, liberando seu tempo para aperfeiçoar seus cursos e criar novos. Os relatórios também ajudam os alunos e pais a ver o progresso. Existem várias maneiras de construir relatórios: em uma planilha simples, em e-mails individualizados enviados aos alunos e seus pais, ou como uma seção no perfil do LMS.

12. Ferramentas de comunicação

Os e-mails não são confiáveis ​​quando se trata de comunicação entre professores e alunos ou entre alunos. Os e-mails são acidentalmente jogados no lixo, alocados na pasta de spam ou simplesmente ignorados. Para comunicação professor-aluno ou professor-turma, é melhor usar mensagens instantâneas. Embora seja possível usar ferramentas de terceiros como Hangouts ou Skype, salas de bate-papo no sistema são mais convenientes, pois permitem que os usuários se encontrem facilmente. Com o chat no sistema, também não há problema de as pessoas preferirem mensageiros diferentes.
Além disso, pense em implementar ferramentas de videoconferência para a realização de palestras e webinars.

13. Biblioteca

Uma biblioteca é uma forma de organizar o conteúdo educacional e reutilizá-lo em diferentes cursos. É também um espaço para armazenar conteúdo suplementar para ajudar alunos com dificuldades. Uma biblioteca LMS precisa oferecer suporte a todos os tipos de conteúdo, desde documentos de texto e PDFs a arquivos de áudio e vídeo. Você precisará implementar um sistema de filtragem para que os usuários possam encontrar facilmente o conteúdo de que precisam.

14. Integrações

As integrações permitem que você evite construir certos recursos do zero. Por exemplo, você pode adicionar Google Docs em vez de construir um editor de texto em seu sistema. Em um LMS empresarial, as integrações podem automatizar tarefas como inscrever pessoas em cursos usando software de RH ou sincronizar dados do usuário com um CRM.

15. Gamificação

Adicionar um elemento de jogo pode ser uma boa ideia para tornar o aprendizado envolvente para os alunos. Afinal, há um motivo pelo qual os aplicativos de condicionamento físico e educacionais incluem elementos competitivos. Os elementos de gamificação típicos em software de aprendizagem incluem as 10 principais listas e emblemas. Mas você também pode abordar a gamificação do lado da IU, tornando sua interface LMS atraente e com o progresso animado.

Monetização LMS

Os sistemas de gerenciamento de aprendizagem geralmente são pagos. Isso faz sentido, já que você não quer interromper o estudo dos usuários com anúncios. Você tem duas opções principais para monetizar seu LMS:

• Software pago com um período de teste
• Modelo Freemium

Um modelo freemium significa que você oferece certas funcionalidades gratuitamente e recursos extras por um preço. Esses recursos extras geralmente são úteis, mas não fazem parte da funcionalidade principal. Por exemplo, a videoconferência pode ser um recurso extra, mas as tarefas de avaliação provavelmente não deveriam ser.

Os LMSs pagos são amplamente difundidos, mas enfrentam uma concorrência feroz de softwares freemium e gratuitos, como o Google Classroom. Para tornar o software pago bem-sucedido, você precisa criá-lo profissionalmente, com funcionalidade de alta qualidade e uma proposta de valor bem pensada.

Custo para fazer uma plataforma de gerenciamento de aprendizagem personalizada

Quando você está construindo seu LMS com a ajuda de uma empresa de terceirização, primeiro você precisa decidir para qual (is) plataforma (s) irá construí-lo - web, celular ou ambos. O conjunto de especialistas de que você precisa varia de acordo com a (s) plataforma (s), assim como o custo. Se você está indo para o desenvolvimento apenas para web, precisará da seguinte equipe:

• 1 gerente de projeto
• 1 web designer
• 1 desenvolvedor front-end
• 1 desenvolvedor de back-end
• 1 especialista em QA

Com base no conjunto de recursos listados acima, o desenvolvimento de uma plataforma web para e-learning deve levar cerca de três meses - mais se você adicionar recursos ou usar tecnologias complexas como inteligência artificial. O custo começará em cerca de US $ 55.440 e aumentará ou diminuirá dependendo do que você deseja incluir.

Se você decidir adicionar um aplicativo móvel para iOS e / ou Android , os especialistas extras de que você precisará serão:

• 1 UI / UX designer (um designer pode fazer UI / UX para dispositivos iOS e Android)
• 1 desenvolvedor Android
• 1 desenvolvedor iOS

O back end , ou servidor, de seu aplicativo será o mesmo para as versões para web e móvel. Você não precisará de especialistas em controle de qualidade separados, mas eles precisarão de mais tempo para testar seu software no celular, de modo que o custo de desenvolvimento de LMS ainda aumentará.

Se você estiver desenvolvendo um aplicativo da web e dois aplicativos móveis simultaneamente, o tempo de desenvolvimento não será muito afetado, embora você possa lançar uma plataforma da web antes dos aplicativos móveis, uma vez que geralmente leva menos tempo para desenvolver e testar um aplicativo baseado na web. Espere um custo para todos os três aplicativos a partir de $ 92.400 .

Se você decidir pular a versão da web completamente, ainda precisará de um gerente de projeto, um desenvolvedor de back-end e um especialista em garantia de qualidade, mas não precisará de um web designer ou desenvolvedor de front-end.

Resultado

A ideia é que, em cinco a dez anos, estaremos todos aprendendo online, mesmo sem uma pandemia nos fechando em nossas casas. Pelo menos quando se trata de ensino superior. A cada ano, cresce o número de estudantes universitários que fazem cursos online e recebem certificados remotamente. Portanto, a demanda por aplicativos educacionais e sistemas de gerenciamento de aprendizagem só crescerá no futuro. O e-learning é um nicho com grande potencial e hoje é a hora de começar a construir um negócio nele.

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