Roy Kent, de Ted Lasso, oferece lições de vida, sabedoria no local de trabalho

Publicados: 2021-09-20

A sabedoria e o otimismo sinceros de Ted Lasso fisgaram o público na primeira temporada. Nesta temporada, o compromisso dos escritores, artistas e espectadores se expandiu (ganhando quatro Emmys). A leveza da primeira temporada ainda está lá, mas a familiaridade dos personagens, impulsionada pelo investimento do público nos arcos emocionais, criou uma intensidade irresistível.

Falando em intensidade e irresistibilidade, que tal Roy Kent?

O campo de futebol Ted Lasso: Lições de liderança para profissionais

Imagem de uma placa que diz "Acredite". Ted Lasso nos ensina que acreditar em si mesmo, na equipe e na vida é fundamental para descobrir como vencer. A liderança de Ted Lasso está na moda, e com razão. Aprenda a liderar com empatia, bondade, assumir erros e ajudar os outros a crescer.

Roy Kent torna Ted Lasso mais forte

As equipes são fortalecidas pelas diferentes abordagens e perspectivas mantidas na liderança. O exterior áspero e a linguagem salgada de Roy Kent são resquícios de seus dias de futebol. A abertura caseira de Ted Lasso é atribuída a uma educação do Meio-Oeste e a uma completa falta de experiência no futebol inglês. Juntos, seus estilos aproximam a equipe.

A maneira como eles abordam o coaching, a vida e a comunicação interpessoal estão a quilômetros de distância. Ou são eles? Como pai, sou incrivelmente carinhoso e sentimental. Mas, por outro lado, minha persona no trabalho é mais Roy Kent do que Ted Lasso, com altas expectativas, grosseria e boca de jogador de futebol.

Isso não significa que eu não me importo com os funcionários ou tenho expectativas mais baixas para meus filhos. É o papel que desempenho e a capacidade de fazer o máximo pela nossa equipe. Eu não sou o Ted Lasso e meus parceiros não são o Roy Kent, mas juntos somos um time que completa as necessidades de nossos jogadores.

Lições profissionais através de momentos emocionais

Ted Lasso está mergulhado em momentos de acerto de contas amortecidos por um sotaque do meio-oeste e iluminado por um humor perfeito. As tramas trançadas da segunda temporada de Lasso e os altos riscos emocionais criam conexões mais profundas com a jornada dos personagens e, honestamente, nossas respostas a cada episódio. Embora possa se concentrar no futebol, a iluminação é universal.

Saber como ser autenticamente solidário

Os homens e mulheres de Ted Lasso nos mostram através de risos, lágrimas e uma porção saudável de palavrões, como ser o nosso melhor. À medida que a temporada do AFC Richmond avança, os jogadores lutam com tudo, desde os latidos e traumas familiares até os problemas de namoro. Enquanto Ted, Coach Beard e Nate seguem seus caminhos, Roy Kent faz coisas que ninguém mais pode. Kent não faz nada porque não tem emoção; em vez disso, ele vê as coisas de forma diferente.

Para o público TL/DR: um resumo*:

Roy Kent, de Ted Lasso, nos fornece a seguinte sabedoria sobre o local de trabalho:

  1. Mantenha-se fiel ao seu estilo e aos seus talentos
  2. Abrace o aprendizado em vez de temer estar errado
  3. Entenda quando parar
  4. Permitir diferenças
  5. Admita o que você não sabe
  6. Vale a pena dar todo o seu coração
  7. Preserve a diversão
  8. Cultive o que te faz continuar
  9. Paixão requer atenção
  10. A acomodação será sempre a acomodação

*Potenciais spoilers abaixo

Seja quem você é, qualquer coisa menos é fraco

“Jamie, lá no fundo, você é um idiota. Então seja apenas um idiota.”

Roy Kent é um homem de poucas palavras porque não precisa dizer muito. Ele traçou as linhas de como ele se comunica e o que importa para ele. Quando um dos jogadores está tendo uma sequência de desempenho normal, ele ataca o problema. Jamie havia ajustado seu jogo para ser mais cortês em campo. No entanto, a magia de seu jogo sempre foi sua busca desafiadora pela vitória.

"Como eu vou saber?" ele perguntou em voz alta, para o qual Roy assentiu e disse que receberia um sinal. Melhorar a forma como trabalhamos é bom, mas a solução nunca é mudar completamente a forma como uma pessoa se comunica.

Quando você errar, diga

“Ei Siri, Play the Roy pede desculpas por não entender a playlist de Keeley.”

A comunicação é uma via de mão dupla, portanto, embora Roy saiba exatamente o que ele precisa e o que significa, ainda é possível perder a nuance não tão sutil das necessidades de outras pessoas. Isso pode parecer uma pessoa que gosta de falar sobre planos e outra que prefere traçar as coisas em um gráfico. Os compromissos ou combinações que fazemos para operar podem criar mais espaço para a coexistência de diferentes estilos. E, claro, sempre há a opção de pedir desculpas e começar de novo.

Saiba quando você disse o suficiente

"Cale-se. Apenas cale a boca! Você me teve no treinador!”

Durante uma deliciosa e discreta homenagem às comédias românticas, falas memoráveis ​​foram salpicadas no show, sendo esta uma delas. Pode ser tentador ir all-in para uma posição. Conforme você argumenta, você ganha força, alimentando-se do impulso até o ponto em que você parou de falar com alguém. Em vez disso, preste atenção às sugestões das pessoas e entenda quando diminuir a velocidade ou permitir que a outra pessoa tenha a chance de falar.

via GIPHY

Abra espaço para diferentes tradições

"Latido estúpido significa que acabou, certo?"

Os jogadores têm a sua área e os treinadores têm uma situação de escritório diferente. Em um ponto, o treinador Beard, Nate, Ted e Higgins discutem algo e executam um canto de latidos. Ele mostra camaradagem e leveza, duas coisas que não estão no topo da lista de Roy. Ele permite que eles terminem com o desapego característico. Eles não o pressionam a participar. Nem ele tenta acabar com a tradição deles.

À medida que o local de trabalho se expande, ultrapassando paredes e fusos horários, a probabilidade de sermos confrontados com coisas ou ideias que não nos são familiares aumentará. Encontrar maneiras de coexistir é essencial para estabelecer um local de trabalho funcional.

Admita o que você não sabe, como Roy Kent

“Não estamos nos vestiários com eles. Não estamos em campo com eles. Não podemos olhá-los nos olhos e incentivá-los a serem melhores do que jamais pensaram que fossem capazes de ser. Estamos apenas do lado de fora olhando para dentro. Julgando-os.

Durante seu período como comentarista esportivo, Roy respondeu às intermináveis ​​reflexões sobre o que os jogadores estavam pensando ou fazendo com uma declaração confiável de não saber. Ao longo do espectro profissional, existem vários níveis de envolvimento. Roy afirma que você nunca pode saber o que as pessoas estão pensando. Em vez disso, tenha opiniões sobre o que eles fazem e dicas para melhorar. Lembre-se sempre de que você não tem todas as peças do quebra-cabeça. Portanto, esteja disponível, aberto e respeitoso com nossas diferentes posições.

Vale a pena dar tudo de si

“Tenha algum orgulho da porra da sua camisa ou não a use.”

Para os atletas, é possível se preparar para os jogos e perder. É preciso haver um equilíbrio entre o uniforme e o esforço. O mesmo acontece no local de trabalho. Não perfure um cartão de ponto; mantenha-se engajado com um espírito de orgulho no local onde trabalha, no que faz e nas pessoas que aparecem ao seu lado (no escritório, no Zoom ou no Teams, dia após dia).

Nutrir o espírito de prazer

“Eu trouxe você aqui para lembrá-lo que futebol é um jogo de merda que você costumava jogar quando criança. Porque foi divertido, mesmo quando você estava tendo suas pernas quebradas ou seus sentimentos feridos. Então, foda-se seus sentimentos, foda-se seu pensamento excessivo, foda-se toda essa besteira, volte lá e divirta-se.”

Essa troca em particular aconteceu quando Roy levou um jogador a um campo de futebol para jogar com pessoas comuns. Sem regras, sem brilho, apenas o jogo. O jogador estava apreensivo, preocupado com lesões ou perdendo tempo. No entanto, uma vez que se entregou à experiência, redescobriu seu amor pelo jogo e, ao fazê-lo, seu desempenho melhorou. A lição aqui: às vezes precisamos de ajuda para sair de nossas cabeças e entrar no jogo.

via GIPHY

Roy Kent sabe que a chama precisa ser guardada

“Você tem que namorar sua esposa.”

Roy estava citando Motley Crue enquanto falava com um motorista de táxi. No entanto, a sabedoria se mantém. É nos momentos em que passamos de um esforço a movimentos tímidos que mais arriscamos. Seja o fogo de querer trabalhar ou a conexão com o propósito, não é possível colocar sua motivação no piloto automático.

A liquidação será sempre uma concessão

“Não se atreva a se contentar com multa.”

Essa cena em particular será compartilhada, citada e revisitada pelo resto do tempo. É igualmente romântico, triunfante e inacreditável. Mas, talvez o elemento mais pungente e duradouro é que o aviso é dado sem potencial de perda ou ganho para Roy. Em vez disso, ele disse isso puramente para impressionar alguém com seu valor inerente e direito de exigir o melhor.

Essa generosidade encorajadora transcende o trabalho ou o lucro. É o tipo de troca entre seres humanos que reconhece a importância de acreditar em quem somos, em como somos valiosos e que, independentemente de opiniões ou circunstâncias, sermos dignos do melhor é uma verdade duradoura.

Ted Lasso tem sido uma lufada de ar reconfortante, elevando-nos de maneiras que incentivam a empatia, a autorreflexão e a confiança no potencial de melhoria. No momento, você tem um colega de trabalho, funcionário ou cliente que pode se beneficiar de várias lições aqui. Seja um condutor, um conector ou simplesmente um estudante das lições de vida que você aprende com o Lasso.