O que é uma verificação de antecedentes? Definição, tipos e quais sites oferecem o serviço

Você já se perguntou se realmente conhece alguém e pensou em fazer uma verificação de antecedentes? Às vezes, as suspeitas não levam a nada. Outras vezes, descobrir a verdadeira identidade de alguém pode acabar salvando nossos negócios, entes queridos ou a nós mesmos de situações ruins.

Se você gostaria de ter certeza de que uma pessoa é realmente quem diz ser, uma verificação de antecedentes fornecerá todas as respostas de que você precisa. Mas o que é uma verificação de antecedentes? E que tipo de informação mostra?

O que é uma verificação de antecedentes?

De acordo com o dicionário de Cambridge , uma verificação de antecedentes é um ato de investigar as atividades anteriores de uma pessoa para confirmar sua validade . Ele pode ajudá-lo a aprender sobre histórias relacionadas a casamentos, criminalidade, emprego, finanças e muito mais.

Você fica tranquilo sabendo que está empregando, fazendo negócios, se casando ou alugando sua propriedade para um cidadão honesto.

Tipos de verificação de antecedentes

Existem diferentes tipos de verificação de antecedentes que você pode realizar, dependendo de suas necessidades. Aqui está uma lista para ajudá-lo a escolher aquele que melhor se adapta a você.

Verificação de histórico de empregos

Quando uma posição precisa ser preenchida rapidamente, às vezes esquecemos de fazer nossa devida diligência. No entanto, uma contratação negligente pode levar a sérias responsabilidades se o trabalhador acabar prejudicando sua equipe, roubando de você ou destruindo recursos da empresa. E não vamos esquecer os custos de uma nova contratação.

Portanto, uma verificação de antecedentes de emprego é fundamental para que as empresas estejam do lado seguro. Ele mostra a educação, trabalho, criminal, médico, uso de mídia social de um funcionário em potencial, veículos motorizados, drogas, certificações e históricos de crédito.

Dependendo do seu estado, você obterá informações de um candidato que datam de até dez anos.

Para efetuar a verificação, serão necessários seus SSNs, nome completo, endereço anterior e atual, bem como a data de nascimento.

Mas o que acontece se um bom funcionário de repente começar a se envolver em atividades criminosas? Além de realizar verificações de antecedentes trabalhistas durante o processo de contratação, você também pode fazê-las semestral ou anualmente.

No entanto, observe que você precisará cumprir o Fair Credit Reporting Act (FCRA) para realizar essa verificação legalmente . Seguir as regulamentações da FCRAS salvará você de penalidades legais e civis.

As regras que as empresas devem seguir antes de fazer verificações de antecedentes dos funcionários incluem:

• Faça uma declaração por escrito notificando seu novo contratado de que você pretende realizar uma verificação de antecedentes do funcionário e que as descobertas podem afetar sua decisão.
• Se o resultado os levar a não conseguirem um emprego na sua empresa, emita-lhes um aviso prévio . Inclui um resumo de seus direitos FCRA e uma cópia do relatório .
• Espere pelo menos cinco dias após a emissão do aviso prévio antes de tomar medidas drásticas devido às descobertas.
• Emita um aviso pós-adverso com o nome e contatos da empresa de relatório de crédito. Também deve conter uma declaração explicando que a agência nada teve a ver com a decisão de não contratar em seu nome.

Verificação de antecedentes criminais

Este tipo de verificação de antecedentes exibe o registro criminal de uma pessoa . Ele pode sinalizar crimes sexuais, peculato, fraude, crimes e outras atividades ilegais.

Embora muitas pessoas confundam cheques criminais com cheques gerais, há uma diferença. Uma verificação criminal procura a participação de um candidato em atividades ilegais , e uma verificação geral inclui informações de trabalho e educacionais.

Verificação de antecedentes por E-Verify

Os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) gerenciam o programa digital E-verify. Ele faz a triagem dos trabalhadores para verificar sua elegibilidade para trabalhar nos Estados Unidos.

Não é um cheque obrigatório para todas as profissões, e a maioria dos empregadores usa o Formulário 1-9. No entanto, subcontratados e contratados estaduais e federais devem usar o E-verify de acordo com a lei.

Não entender os prós e contras dessa verificação pode levar a alguns problemas sérios. Aqui estão algumas coisas a serem lembradas:

• Você só deve executar uma verificação E-verify após contratar um funcionário.
• Também é importante observar que você DEVE fazê-lo em até três dias após a contratação.

Verificação universal de antecedentes

Verificações universais de antecedentes cercam a compra de armas de fogo para garantir que nenhuma arma acabe nas mãos erradas. As estatísticas mostram que o número de mortes por violência armada em 2021 em março é de mais de 7.000. Portanto, é vital verificar adequadamente os compradores se você vende armas ou precisa preencher uma posição que exige que os candidatos usem armas de fogo .

Mas apenas 22 estados americanos exigem que os revendedores de armas façam uma verificação universal dos antecedentes de seus clientes . O National Instant Criminal Background Check System (NICBCS) do FBI lida com esse trabalho e opera em 29 estados.

No entanto, nem todo mundo que vende armas é negociante de armas licenciado pelo governo federal. Então você pode imaginar o número de deslizes que acontecem nesse processo complicado, e pessoas inadequadas acabam possuindo armas perigosas . Isso é especialmente comum online ou em mercados de pulgas.

Além disso, alguns vendedores podem ter preguiça de obter as informações de verificação de antecedentes necessárias . Outros podem não compreender totalmente o perigo que reside na venda de armas de fogo sem a verificação apropriada. Uma triagem universal pode garantir que todas as compras privadas sejam executadas por meio de regulamentação adequada.

Verificação de registros de veículos motorizados

Se um cargo exige que os candidatos operem veículos da empresa, a verificação do histórico do motorista é crucial. Eles mostram nomes, data de nascimento, violações de tráfego, expirações, DUIs, revogações de licença, suspensões e restrições .

A melhor coisa sobre esse tipo de verificação é que os relatórios são instantâneos em quase todos os estados, exceto Havaí, Oregon, Alasca e Pensilvânia.

Verificação de antecedentes do OIG

OIG é um acrônimo para Office of the Inspector-General. É uma subsidiária do Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS) dos Estados Unidos e tem mais de 1.600 auditores e investigadores .

Um cheque OIG é obrigatório para os empregadores da área de saúde . Tem como objetivo proteger os destinatários do HHS de fraudadores e má gestão. Exemplos de órgãos que regulamenta incluem:

• The Food and Drug Administration (FDA)
• Medicare
• Medicaid
• Centro de Controle de Doenças (CDC)

Todos os meses, o departamento atualiza uma lista de entidades que têm alguma interação com as instituições acima. Isso significa contratados, subcontratados e funcionários de empresas cujos serviços são pagáveis ​​usando o sistema de saúde federal.

O EIG defende a pré-contratação e exames periódicos, garantindo a integridade contínua de todos os programas de saúde.

Verificação de histórico de licenças profissionais

O que é uma verificação de histórico profissional ?

É uma verificação para verificar as qualificações educacionais do candidato. Não é incomum que as pessoas mentem sobre seu currículo, e é por isso que o empregador precisa confirmar se o candidato possui o credenciamento adequado.

As empresas que realizam a triagem entram em contato com as instituições para determinar se o candidato realmente frequentou a escola e recebeu as qualificações que afirma ter. Eles também confirmam se os certificados ainda são válidos ou têm restrições.

Verificação de Antecedentes Internacionais

Embora o registro de uma pessoa possa estar limpo em um país, ela pode ter antecedentes criminais em outro. É por isso que informações de antecedentes internacionais podem ser úteis ao contratar babás, outros profissionais ou alugar sua propriedade para novos inquilinos.

Dependendo do país, pode demorar entre dois a dez dias . Mas em alguns países, onde existe um alto grau de sigilo, os resultados podem levar semanas ou até meses.

Aqui estão algumas coisas que a triagem pode revelar:

• Detalhes de educação e emprego
• Buscas profissionais
• Informação criminal
• Histórias de crédito
• Registros de direção

Esta verificação também analisa listas de observação para ver se há quaisquer garantias ou alertas emitidos contra o seu requerente.

Verificação de antecedentes pessoais

É de conhecimento comum que empregadores, proprietários ou instituições financeiras fazem verificações de antecedentes. Portanto, é normal querer saber mais sobre as informações que lêem sobre você. Ou talvez para pegar qualquer informação errada que possa pintar você de uma maneira ruim.

Essa verificação dá a você a chance de corrigir qualquer ofensa falsa ou informações financeiras negativas contra o seu nome.

Aqui estão algumas coisas que você pode descobrir:

• Falsificações de assinatura
• Prisões sem acusações
• SSN incorreto
• Reivindicações falsas de cartões de crédito ou empréstimos não pagos
• Mandados de prisão sem cheque
• Falsas suspensões de licença
• Erros ortográficos de nomes
• Supostas ofensas criminais que você não cometeu
• Múltiplas entradas de uma cobrança

Verificação de histórico de crédito

Em termos simples, as verificações de crédito mostram o quão responsável é um requerente com o dinheiro. Eles são essenciais em cargos que exigem que se lide com dinheiro . Credores e proprietários também podem se beneficiar com os relatórios.

Este é o tipo de informação que você pode visualizar neste cheque:

• Gravames fiscais
• Julgamentos civis
• Falências
• Histórico de pagamento
• Consultas de crédito
• Registros de coleções

Observe que você não poderá visualizar as pontuações de crédito usando este relatório. Você também deve notificar a pessoa cujas informações de crédito você deseja verificar e obter o consentimento por escrito dela.

Verificação do histórico da impressão digital

Esse tipo de verificação também é conhecido como resumo do histórico de identidade. É uma verificação de antecedentes antes do emprego e é obrigatória para funcionários de policiais, aeroportos, escolas públicas, hospitais, cassinos, finanças, farmacêuticos, imobiliários ou bombeiros.

Você pode verificar as impressões digitais no Sistema Automatizado de Identificação de Impressões Digitais (AFIS) para encontrar os detalhes criminais de uma pessoa. Os resultados são precisos, pois vêm de agências governamentais de boa reputação.

O que mostra uma verificação de antecedentes?

A verificação de antecedentes mostra tudo o que um potencial empregador, credor, locador ou até mesmo cônjuge gostaria de saber sobre um indivíduo. É extremamente importante garantir que as empresas contratem as pessoas certas, os proprietários alugem suas propriedades para o tipo certo de inquilinos e os bancos emprestem dinheiro às pessoas que pagarão.

Então, o que uma verificação de antecedentes pode revelar?

Depende do tipo de verificação de antecedentes, mas as mais comuns abrangem:

• Emprego histórico
• Identidades verdadeiras
• Registos criminais
• História do motorista
• Confirmações de certificado
• Crimes e crimes internacionais
• Verificação SSN
• Histórias de crédito
• Dados públicos
• Cargas dispensadas

Os sites de verificação de antecedentes mais populares

Existem muitos sites que você pode usar para realizar uma verificação de antecedentes online , e aqui estão alguns exemplos excelentes:

Truth Finder

O TruthFinder é um site de pesquisa de pessoas que permite pesquisar entes queridos com quem você perdeu o contato. Você também pode usá-lo para verificar as pessoas em sua vida, como colegas de trabalho, vizinhos e parceiros de negócios.

Ele oferece telefone reverso, endereço ou pesquisa de mídia social para ajudá-lo a localizar pessoas. Ele ainda tem um criador de árvore genealógica (você também pode usar um kit de teste de DNA para construir um) e varredura na web escura para ajudá-lo a verificar se há cartões de crédito, SSN, senhas ou nomes de usuário perdidos.

US Search

US Search é outra solução que fornece detalhes de indivíduos nos EUA, como membros da família, históricos de endereços, números de telefone, antecedentes criminais ou valor residencial.

Se você não souber o nome completo de uma pessoa, o site oferece a opção de usar o número de telefone ou endereço dela. Você também pode pesquisar os perfis de mídia social das pessoas se quiser saber o que elas postam ou quantos apelidos possuem.

Xeque-mate instantâneo

O Instant Checkmate é um serviço líder que você pode usar se quiser obter uma verificação de antecedentes online . Ele permite que você pesquise registros públicos para obter detalhes como julgamentos civis, fotos, perfis de mídia social, registros criminais, idade real e muito mais.

Intelius

Se você está procurando uma solução que possui um vasto repositório de informações, Intelius é sua melhor aposta. Ele tem mais de 20 milhões de registros e pode ajudá-lo a verificar seus antecedentes pessoais, procurar pessoas e fazer verificações criminais.

Se você já recebeu ligações irritantes de números com os quais não está familiarizado, este serviço pode ajudá-lo a encontrar os proprietários.

A melhor coisa sobre este site é que ele atualiza seu banco de dados regularmente. E as buscas são anônimas, então as pessoas nunca saberão que você consultou os detalhes delas.

Localizadores de pessoas

People Finders oferece informações após pesquisas usando nomes ou endereços . Ele também tem pesquisa reversa de telefone para ajudá-lo a estabelecer as identidades por trás dos números de telefone.

Tem apenas um endereço de email? Você também pode fazer pesquisa reversa de e-mail usando o site.

Conclusão - O que é uma verificação de antecedentes?

As informações acima explicam o que é uma verificação de antecedentes e se aprofunda nos tipos de triagem, como internacional, emprego, impressão digital e OIG.

Verificar o histórico não é apenas para os empregadores, uma vez que os indivíduos também podem investigar informações sobre si mesmos . Além disso, existem muitos sites, como Intelius, TruthFinder ou People Search, com bancos de dados que cobrem diferentes detalhes sobre as pessoas.

Observe que você deve seguir as regras da FCRA ao fazer verificações de histórico . Caso contrário, você pode acabar pagando multas pesadas. Certifique-se de ter uma prova escrita de que um candidato lhe deu autorização para pesquisar seus registros. Além disso, notifique-os de que o relatório de histórico pode influenciar sua decisão de contratá-los.