Por que as mídias sociais são importantes para sua carreira hoje

Há todas as indicações de que a mídia social assumiu muitos aspectos da vida, e o desenvolvimento de carreiras não é exceção. Hoje, pessoas de diferentes origens e idades têm recorrido a plataformas como Twitter, LinkedIn e Facebook para sustentar conexões e também construir novas redes.

Também é mais fácil comunicar suas habilidades profissionais, como CraftResumes e jornada de carreira, por meio das mídias sociais. Portanto, é muito importante para qualquer candidato a emprego aprender a usar essas plataformas na era atual. Lembre-se de que até mesmo os gerentes de contratação adotaram as mídias sociais como forma de aprimorar o processo, pois é mais rápido com restrições mínimas.

Abaixo estão alguns motivos que destacam por que você adota as mídias sociais como um caminho para sua carreira:

As redes sociais fornecem mais informações além do currículo

Os gerentes de recrutamento agora estão usando perfis individuais de mídia social para que funcionários em potencial identifiquem seus verdadeiros personagens e como eles se comportam. Algumas dessas informações podem não estar listadas nos currículos devido à sua sensibilidade. Como o mercado é tão competitivo, os empregadores procuram o melhor. Entre as maneiras de descobrir os personagens dos possíveis funcionários é examinar as contas de mídia social. Aspectos da personalidade, como raiva e compaixão, são claramente expressos nas postagens e nas respostas a outros usuários. Você pode ficar tentado a imaginar que os empregadores estão apenas procurando as qualificações acadêmicas no perfil do LinkedIn, mas isso está errado.

Aprendendo sobre as empresas

A mídia social é uma plataforma de mão dupla que beneficia tanto o candidato a emprego quanto o pessoal que está contratando. No caso do candidato a emprego, você pode usar todas as plataformas para realizar sua lição de casa sobre a empresa que deseja ingressar. Dessa forma, você terá uma ideia das vagas de emprego, da comunidade local e da cultura corporativa das diversas empresas. Caso você não esteja interessado em nenhum dos fatores sobre isso, você pode recusar a oferta de emprego ou deixar de se candidatar. Se você optar por fazer a inscrição, as informações coletadas lhe darão uma vantagem sobre outros candidatos durante a sessão de entrevista.

Indicação de Fit Cultural

À medida que você deseja ingressar em uma organização, existem aspectos específicos da cultura que você precisa entender. Além de suas credenciais na esfera acadêmica, muitos empregadores gostariam de verificar se você se encaixa na cultura da empresa. Não há outro caminho além da análise nas plataformas de mídia social, em relação aos valores que você defende.

Além disso, o empregador gostaria de saber se você participou de atividades úteis como o desenvolvimento da comunidade. Se você os listou em seu perfil, pode ser contratado porque exibe traços positivos, como liderança e gerenciamento. Caso haja muitos aplicativos, as mídias sociais também podem prejudicar você se você as tiver usado indevidamente. Os recrutadores ficarão com isso como critério para diminuir o número que desejam contratar.

Aprendendo novos insights

Dado que a mídia social atraiu quase todos os indivíduos em muitas carreiras, é uma plataforma rica onde você pode obter os melhores insights das conexões que você cria. Por exemplo, você pode entrar em vários grupos onde os membros compartilham tendências e atividades que estão ocorrendo em todo o mundo corporativo. Esta é uma oportunidade perfeita para aprender e tomar uma decisão sobre o que você precisa na vida e a carreira específica que você deve perseguir. O desenvolvimento de carreira não é uma preservação de um indivíduo. Os grupos de mídia social têm indivíduos que trabalham em várias empresas e possuem a experiência necessária para ajudá-lo em uma carreira específica.

Construindo sua marca

Para os candidatos a emprego interessados ​​em carreiras específicas, a mídia social é a melhor plataforma onde eles podem construir e aprimorar suas marcas. Supondo que você queira ser médico, você pode criar um perfil que contenha apenas informações sobre medicamentos e os procedimentos de atendimento ao paciente. Isso é crucial porque um simples clique em um perfil informará ao empregador o indivíduo que deseja contratar. Seu perfil de carreira também atrairá interessados ​​em sua área para contribuir para o enriquecimento de sua carreira. Colegas médicos irão convidá-lo para suas páginas para que você compartilhe mais informações. Isso vale para todas as outras carreiras.

Redes sociais para divulgação de vagas de emprego

Às vezes, pode ser muito caro colocar anúncios nas principais casas de mídia para alcançar um grande grupo de candidatos. Em vez disso, as empresas encontraram alívio em várias plataformas de mídia social, incluindo Google+ e Facebook. Aqui, eles podem atrair um grupo maior sem necessariamente pagar grandes somas de dinheiro. O único custo que eles incorrem é a internet, que é bastante insignificante porque o anúncio é feito em um simples clique. Por outro lado, os candidatos a emprego podem aprender sobre anúncios de emprego sem necessariamente comprar um jornal ou passar pelo incômodo de assinar um programa de TV específico. Com a presença de telefones celulares, todos os detalhes podem ser recuperados em segundos.

Aplicativos visuais

No passado, os candidatos a emprego só podiam apresentar candidaturas escritas aos gestores, que muitas vezes são insuficientes. As redes sociais disponibilizaram uma plataforma onde o candidato pode fazer backup das informações do currículo usando fotos de compromissos anteriores em outras empresas. A evidência pictórica é mais confiável porque revela a experiência que um funcionário teve enquanto trabalhava para as empresas antes. No entanto, em seu aplicativo, você deve selecionar fotos mais profissionais e nítidas. Fotos com conteúdo informal podem sabotar suas perspectivas de conseguir o emprego dos seus sonhos.

Localização de artigos e revistas

Muitos autores estão usando as mídias sociais como uma saída para seu conteúdo. Seria melhor se você tomasse cuidado com os artigos que falam sobre carreiras, porque eles são oferecidos gratuitamente. Os proprietários dos artigos simplesmente fornecem links para você visitar seus sites e gerar tráfego. Aproveite a oportunidade de ampliar seu escopo nas várias oportunidades de carreira. Não se esqueça de que as carreiras estão disponíveis até nas plataformas online, e esses comentários levarão você a algumas delas. Ao ler os artigos, anote as empresas listadas para pesquisar sobre elas e entrar em contato caso haja alguma vaga.

Conclusão

Não há dúvidas de que as mídias sociais estão transformando o mundo da carreira, e você deve estar atento a esse fato. Indivíduos de todas as idades estão adotando essa tecnologia para mudar seus meios de subsistência, rastreando os empregos dos seus sonhos. Os empregadores estão atentos para usar as plataformas para estudar seus personagens também. Portanto, seja diligente ao interagir com outros usuários. Observe o fato de que alguns usuários desonestos estão usando as mídias sociais para promover suas segundas intenções, incluindo cyberbullying. Não dê atenção a eles porque eles só comprometerão suas chances de conseguir um bom emprego.

Sobre o autor

Laura Garber é uma especialista em mídia social especializada em ajudar seus clientes a maximizar suas plataformas de mídia social e construir uma marca reconhecível e confiável.