Dia da Igualdade das Mulheres: Nenhum teto de vidro à vista da borda

Publicados: 2021-08-26

Em 1973, o Congresso dos Estados Unidos declarou 26 de agosto como o Dia da Igualdade das Mulheres para comemorar a 19ª Emenda, que concedeu às mulheres o direito de votar em 1920. foram forçados a abandonar suas carreiras em meio à pandemia.

Em janeiro de 2021, 80% dos trabalhadores com mais de 20 anos que deixaram a força de trabalho eram mulheres.

As estatísticas para mulheres que não são brancas são muito mais terríveis, com o COVID expondo as desigualdades que as pessoas de cor ainda enfrentam em um mundo que algumas pessoas adoram imaginar como evoluído.

Sejamos claros: a única razão pela qual tais disparidades existem hoje é porque continuamos a falar sobre o que estamos fazendo para mudar as coisas, enquanto na verdade não fazemos muito para mudá-las.

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Algumas estatísticas para você no Dia da Igualdade Feminina 2021

Para você ter uma ideia de onde estamos hoje, ao pesquisar estatísticas sobre a força de trabalho em 2021 em relação ao gênero, um dos principais retornos incluiu uma linha sobre as coisas não serem tão sombrias. (Não, não foi escrito por uma mulher.)

Aqui estão algumas estatísticas a serem consideradas enquanto algumas pessoas estão tentando celebrar o estado atual das coisas no Dia da Igualdade das Mulheres, embora existam muitas mais:

  1. A diferença global de gênero levará mais 36 anos para ser fechada após a pandemia. Levará cerca de 135,6 anos para que mulheres e homens atinjam a paridade em uma série de fatores em todo o mundo, contra os 99,5 anos citados em 2020.
  2. 1 em cada 3 mulheres que não trabalhavam em julho citou questões de cuidados infantis como o motivo, e o Pew descobriu que as mães de crianças de 12 anos ou menos tinham três vezes mais chances do que os pais de perder o trabalho entre fevereiro e agosto. As mulheres latinas e negras foram as mais atingidas.
  3. Em 2021, as mulheres ganham 82 centavos para cada dólar ganho pelos homens.
  4. As mulheres em cargos seniores relatam níveis mais altos de exaustão e esgotamento do que os homens, com 54% versus 41% citando exaustão e 39% versus 29% citando esgotamento.
  5. As mulheres que se mostram promissoras no início da carreira acadêmica têm menos perspectivas de liderança no local de trabalho.

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Porquê? Compreender os principais aspectos que contribuem para o estado das coisas no que diz respeito à (des)igualdade

Embora o COVID-19 tenha desempenhado um papel importante no aumento das lacunas em equidade e igualdade, essas questões sempre estiveram presentes – não mudamos a agulha da igualdade de gênero desde 2016 em fevereiro de 2020. Por que isso? Vamos começar com a carga mental.

Carga mental é um termo para o trabalho invisível envolvido na gestão da casa e da família, que geralmente recai sobre as mulheres.

“Acho que (a carga mental) se tornou um tópico de discussão nos últimos anos, em parte porque os homens estão contribuindo mais para o cuidado das crianças e da casa e, embora as mulheres possam estar fisicamente lavando menos roupas, as mulheres estão percebendo que eles continuam a ter a responsabilidade de garantir que isso seja feito - que o detergente não acabe, que todas as roupas sujas cheguem à lavagem, que sempre haja toalhas limpas disponíveis e que as crianças tenham meias limpas, ” observa Lucia Ciciolla, Ph.D.

Quando se trata de responsabilidades domésticas, as mulheres realizam muito mais trabalho cognitivo e emocional do que os homens – isso também é conhecido como trabalho emocional, principalmente por causa do custo emocional que cobra sobre as mulheres.

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Dia da Igualdade da Mulher: Outro fator é que, embora as mulheres estejam sendo contratadas para cargos, muitas vezes elas não são promovidas e não têm patrocínio na força de trabalho.

São necessárias três ou mais mulheres em um conselho com uma média de nove a 13 membros antes que as mulheres tenham maior probabilidade de falar e realmente serem ouvidas.

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Há uma infinidade de outras questões que influenciam essa questão, mas é crucial ressaltar que, embora o Dia da Igualdade das Mulheres tenha sido destinado a celebrar a conquista do direito ao voto, as pessoas de cor ainda estão lutando por esses direitos enquanto os partidos políticos tentam continuamente colocar barreiras ao acesso às urnas na esperança de manter uma estrutura de desigualdade.

As principais empresas continuam a se posicionar para garantir os direitos de todos, hoje, séculos depois que esta nação foi fundada sobre esse princípio exato.

As mulheres também são muito menos propensas a se candidatar a um emprego, a menos que sintam que atendem a todos os critérios, enquanto os homens com menos qualificações não sentem a necessidade de duvidar de si mesmos; isso é resultado de centenas de anos de preconceito. Felizmente, as mulheres estão começando a reconhecer isso e estão ajudando outras a fazer o mesmo:

As mulheres também enfrentam um tremendo preconceito em quase todos os aspectos do mundo, da educação à saúde, e observamos como as pessoas reclamam e se enfurecem contra a vacinação, observando que deve ser uma escolha pessoal quando se trata do que acontece com o corpo de uma pessoa. , mas neste outono, Roe versus Wade está mais uma vez na pauta da Suprema Corte.

Sim, esse é um tema desconfortável, mas contribui para o esgotamento e esgotamento absolutos que muitas mulheres sentem quando se trata de sua própria autonomia e liberdade – e todos os fatores mencionados acima estão presentes na vida das mulheres, 24 horas por dia , 7 dias por semana, e isso se soma.

Se você quer fazer a diferença, contrate mulheres. Promova mulheres. Trabalhar ativamente para uma sociedade onde as estruturas sejam iguais para que as mulheres tenham as mesmas oportunidades que os homens. Chame as desigualdades quando vistas.

Parece uma vida diferente quando escrevi o verso, “martelo em uma mão, segurando a porta aberta com a outra”, para representar a ideia de quebrar o teto de vidro e ajudar outras mulheres também a se erguerem.

Hoje, no Dia da Igualdade das Mulheres de 2021, sinto que pensar no teto de vidro é quase uma felicidade, porque as mulheres estão enfrentando disparidades tão gritantes que nem estamos em um espaço onde existe um teto.

Cabe a cada pessoa que está lendo isso ajudar a impulsionar a mudança e equilibrar a balança na esperança de que no próximo ano, neste dia, veremos mudanças que indicam que realmente somos um povo que se importa com a humanidade.