25 de jocuri distractive Icebreaker pentru întâlniri

Întâlniri. Uf. Am dreptate?

Dacă vă gândiți astfel la întâlniri, sunt șanse să o facă și alții, cum ar fi membrii echipei pe care i-ați chemat împreună pentru a discuta un aspect vital al proiectului la care lucrați cu toții. În loc să renunți la întâlniri, ai putea încerca câteva jocuri de spărgător de gheață pentru a le face mai distractive și mai productive. Activitățile de spărgător de gheață sunt, de asemenea, un exercițiu grozav de teambuilding pentru echipele tradiționale și la distanță.

Pregătirea întâlnirilor personale sau virtuale și adăugarea de jocuri de spărgător de gheață este un proces, desigur, așa că să începem cu începutul. Aruncă intrări monotone de genul „Probabil te-ai întrebat de ce te-am adunat aici astăzi”. Căscat. Așa cum un discurs atrage atenția prin deschiderea cu o glumă de spărgător de gheață, o întâlnire de echipă trebuie să se deschidă în așa fel încât să creeze un mediu de legătură în echipă. Deci, care sunt unele spărgătoare de gheață pentru întâlniri? Ar trebui să fie colaboratori. Puteți chiar să utilizați instrumente de colaborare în echipă pentru a obține idei de la membrii echipei.

25 de cele mai bune jocuri Icebreaker pentru a vă face întâlnirile distractive

Iată câteva idei distractive de spărgător de gheață pentru întâlniri. Încercați-le și spuneți-ne ce părere aveți. Dacă aveți tehnici pe care le-ați folosit, împărtășiți-le cu noi. Împreună putem folosi jocuri de spărgător de gheață și activități de team-building pentru a face întâlnirile mai puțin odioase!

1. Jocul cu un singur cuvânt

Care este singurul cuvânt pe care l-ai folosi pentru a te descrie? Toată lumea alege unul și apoi li se face referire cu acest nume pe tot parcursul întâlnirii. Este mai mult decât un mod prostesc de a începe întâlnirea; te ajută să înveți despre trăsăturile de personalitate ale membrilor echipei tale și îi permite tuturor să se cunoască puțin mai bine. Cea mai bună parte a acestui joc de spărgător de gheață este că este grozav pentru întâlniri virtuale și echipe la distanță.

2. Test de personalitate

Aceasta este o activitate grozavă de team-building, care funcționează excelent pentru echipele mici. Pur și simplu luați sau creați un test de personalitate și predați-l membrilor echipei dvs. Odată ce le completează, întreabă-i pe fiecare dacă este de acord cu rezultatele sau nu și pune-le câteva întrebări spărgătoare de gheață. Acesta este un bun început de conversație și o modalitate excelentă de a cunoaște trăsăturile de personalitate ale membrilor echipei tale.

3. Jocul Marshmallow

Acest joc de spărgător de gheață a fost prezentat pentru prima dată de Tom Wujec într-o discuție TED. Este grozav pentru legăturile de echipă, deoarece necesită ca oamenii să lucreze împreună pentru a construi o structură folosind 20 de bețișoare de spaghete, 1 yard de bandă adezivă, 1 yard de sfoară și o marshmallow în 18 minute. Există o regulă, marshmallow-ul trebuie să fie deasupra.

4. Vanatoare de tesori

Vânătoarea de tesori este o activitate excelentă de teambuilding pentru noii angajați, deoarece le permite să se familiarizeze cu biroul. O vânătoare surpriză de scavenger este un joc grozav de spărgător de gheață pentru a-i face pe toți să se cunoască și să colaboreze. Odată ce vânătoarea de scavenger este terminată, toată lumea poate avea o întâlnire productivă.

5. Două adevăruri și o minciună

Acesta este un joc de spărgător de gheață ușor și distractiv pentru a-i determina pe toată lumea să-și lase garda jos, ceea ce permite echipelor să lucreze mai bine împreună. Fiecare persoană afirmă trei fapte, două adevăruri și o minciună. Ele pot fi fapte personale, fapte istorice sau orice altceva cu adevărat. Acum ceilalți trebuie să ghicească care este neadevărul.

6. Jocul avionului de hârtie

Acesta este unul dintre acele jocuri de spărgător de gheață care funcționează doar pentru întâlniri în persoană. Iată cum funcționează. Mai întâi, trimiteți foi de hârtie colorate membrilor echipei și cereți-le să scrie un fapt interesant despre ei înșiși. Apoi cereți-le să facă un avion de hârtie. Odată ce sunt gata, fiecare membru al echipei își va arunca avionul de hârtie în cealaltă parte a camerei. Apoi alegeți avioanele de hârtie, citiți-le cu voce tare și puneți-le să ghicească al cui avion de hârtie este.

Înrudit: 30 de activități de team building

7. Care este anul tău preferat

Pe măsură ce întâlnirea se stabilește, concentrați oamenii întrebând care este anul lor preferat și de ce. Nu numai că este interesant, dar este o activitate de legături de echipă care oferă oamenilor o cale de a se cunoaște într-un mod mai intim.

8. M&M's

Toată lumea iubește bomboanele. Recunoaste! Așadar, de ce să nu iei o pungă de M&M și să le distribui. Indiferent de culoarea pe care o primește persoana înseamnă că trebuie să răspundă la o întrebare specifică despre ea însăși. Vă puteți distra puțin descoperind care sunt întrebările. Acesta este unul dintre acele jocuri de spărgător de gheață care sunt excelente pentru începerea conversației.

9. Fără zâmbet

Acest joc de spărgător de gheață îi va face pe membrii echipei tale să râdă și funcționează pentru întâlniri în persoană sau virtuale. Spune tuturor pe un ton foarte serios că nu vei tolera niciun zâmbet. Apoi spune o glumă. Vezi dacă oamenii pot păstra o față sinceră. S-ar putea să nu fii comedian, dar este mai greu decât crezi să nu râzi. Sunt șanse ca în cinci minute toată lumea să râdă. Exact asta fac jocurile bune de spărgător de gheață. Este o modalitate grozavă de a începe o întâlnire de echipă și veți găsi că este mai eficientă datorită acesteia.

10. Cadavru rafinat

Acesta este un joc de spărgător de gheață care a fost creat de suprarealiști în care împărți o bucată de hârtie în trei, iar apoi trei persoane trebuie să deseneze capul, trunchiul și, respectiv, picioarele, fără a vedea ce a desenat persoana dinaintea lor. Inevitabil, desenul final este un hohot. Așadar, împărțiți grupul în trei și puneți-le să obțină desene pe măsură ce organizați întâlnirea. Cui îi pasă dacă desenează bine sau nu? Cu cât desenează mai rău, cu atât rezultatul este mai hilar.

Înrudit: 10 jocuri de legături cu echipe super distractive

11. Stranded Desert Island Pics

Ați auzit vechiul: „Dacă ai fi blocat pe o insulă pustie, ce carte ai avea cu tine?” Ei bine, află! Ar putea fi cărți, muzică, mâncare etc. Din nou, o întrebare stupidă de spărgător de gheață, dar o adevărată activitate de team-building pentru întâlniri în persoană sau virtuale, care ajută la cunoașterea mai bine a oamenilor din echipa ta.

12. Ce te enervează?

Cereți fiecărei persoane să dezvăluie trăsătura de personalitate care este cea mai iritantă pentru ea. Este bun pentru a râde, deși s-ar putea să te temi că ar putea crea o echipă dizarmonică. Ai fi surprins că ceea ce apare te-ar putea ajuta să rezolvi conflictele înainte ca acestea să apară.

13. Ce fel de mașină?

Dacă locul tău de muncă ar fi o mașină, ce fel ar fi? Sau ai putea modifica și asta dacă ai fi o mașină, sau dacă colegii tăi erau mașini etc. Probabil vezi cum aceste întrebări de spărgător de gheață sunt aproape o modalitate ascunsă de a-ți analiza echipa și mediul de lucru.

14. Care este melodia ta tematică?

Muzica este un excelent început de conversație și un instrument grozav de legătură în echipă. Pentru această activitate de spărgător de gheață, cereți echipei să-și imagineze că sunt într-un film. Ce cântec ar cânta când intrau într-o scenă? Ar fi un număr trezitor ca în Rocky sau poate ceva mai sumbru? Puteți folosi aceste informații pe tot parcursul proiectului, de exemplu, pentru a reda muzică atunci când o etapă a fost finalizată.

15. Faceți un portret

Din nou, acest joc de spărgător de gheață nu are nimic de-a face cu a fi artistic, dar poți doar să îi pui pe membrii echipei să se întoarcă către oricine stă lângă ei și apoi să îi pui pe fiecare să deseneze un portret al celuilalt. Oamenii nu vor fi deosebit de mulțumiți de rezultate (nu este posibil ca nimeni să încadreze aceste poze), dar vor fi jucăuși, ceea ce este o atmosferă grozavă pentru a începe o întâlnire. Acest joc de spărgător de gheață poate funcționa și pentru echipele de la distanță.

Înrudit: Idei pentru întâlniri ale personalului: 7 tactici creative pe care echipa ta le va iubi

16. Utilizați software PM pentru echipe virtuale

Puteți utiliza funcțiile de colaborare ale instrumentului dvs. de management de proiect, cum ar fi ProjectManager, pentru a determina echipa să lucreze împreună la modalități distractive de a începe o întâlnire cu echipele de la distanță. Pune-i să creeze o cameră de chat unde să poată discuta despre întâlnirea care urmează. S-ar putea să le trimiteți chiar și o agendă, astfel încât să se gândească despre ce va fi întâlnirea. Apoi, ei au dreptul de a sparge gheața și acceptă întreaga întâlnire.

17. Fii sincer

Ar putea părea o ușă periculoasă de deschis, dar cereți echipei să fie sincere cu privire la ziua lor. Huffington Post spune că „cea mai bună afacere se face atunci când ești adevărat și autentic”. Dacă nimic altceva, cu siguranță vei obține implicarea echipei și așa vrei să începi o întâlnire, cu o cameră complet angajată.

18. Cine esti tu?

Distribuiți hârtie albă și cereți fiecărei persoane să scrie sau să deseneze o scurtă descriere a lor. Apoi puneți toate hârtiile cu fața în jos în mijlocul mesei și parcurgeți-le, încercând să vă dați seama cine aparține cărei descriere. Puteți face acest lucru singur, ceea ce oferă echipei șansa de a se lega în continuare, în timp ce lucrează împreună pentru a vă ajuta.

19. Sfârșitul...

Scrieți un fragment dintr-o propoziție pe o tablă albă sau o bucată de hârtie sau pur și simplu spuneți-o cu voce tare grupului. Acum cereți-le să o completeze. Puteți lua acest lucru în orice număr de direcții, de la o propoziție legată de proiect la una legată de moral sau doar ceva într-o manieră Mad Libs.

20. Cald & Rece

Ascundeți ceva în cameră, poate niște bani sau agenda întâlnirii sau ceva întâmplător, apoi puneți echipa să încerce și să lucreze împreună pentru a-l descoperi. Puteți răspunde doar spunând că sunt fierbinți sau reci atunci când caută. În funcție de cât de mare este sala ta de ședințe, aceasta ar putea fi o misiune absurdă, dar asta o face doar un spărgător de gheață mai bun.

21. Filmul care te-a făcut să plângi

Recunoaște, ai lacrimat într-un teatru întunecat. Când s-au aprins luminile, ți-ai acoperit fața. "Nu plâng!" Dar nu e nimic de care să-ți fie rușine. Filmele pot fi manipulatoare din punct de vedere emoțional. Acesta este unul dintre motivele pentru care mergem. Când toți membrii echipei vorbesc despre acel lacrimogen care i-a lovit în inimă, fie că este Bambi sau The Shawshank Redemption, va accelera legătura de echipă.

22. 10 lucruri pe care le avem în comun

Dacă încercați să legați o organizație cu multe departamente disparate sau cu echipe la distanță care interacționează în mare parte prin e-mail sau text, reuniți-le pe toate și direcționați-le să discute între ei ce au în comun. Scopul grupului este să enumere 10 lucruri pe care le împărtășesc. S-ar putea să găsiți elemente comune ciudate în cadrul grupului, ceea ce este distractiv, dar obiectivul real este să aduceți oamenii împreună. Acest spărgător de gheață topește rapid exteriorul dur al nefamiliarității și construiește un parteneriat.

23. Jocul calmarului

Hitul Netflix din Coreea, The Squid Game , este opusul unui spărgător de gheață, este o ilustrare deprimantă a „fiecare om pentru sine”. Dar premisa se bazează pe a juca o grămadă de jocuri pentru copii. Când ești copil, jocul unui joc de spărgător de gheață în noroi cu un străin se termină cu amândoi cei mai buni prieteni. Folosind spectacolul popular ca punct de plecare, cereți grupului să vină cu lucruri pe care le-au jucat în copilărie. Indiferent de jocuri, de la cacealma orbului până la eschivarea mingii, nu contează. Veți descoperi la sfârșitul exercițiului de team-building că toată lumea râde și lucrează fericiți împreună.

24. Ridică-te

Scoateți scaunele din camera în care vă întâlniți și spuneți tuturor că este o întâlnire standup. Nu numai că există dovezi că întâlnirile standup sunt mai eficiente, dar este probabil să aveți o întâlnire mai rapidă și mai productivă, deoarece oamenii se vor sătura să stea în picioare.

25. Șarade

Să încheiem asta cu unul dintre clasicele spărgătoare de gheață, șarade. Fără îndoială că ai jucat asta când erai copil sau poate la o petrecere. Este distractiv și ușor - nu este nevoie de echipament. Dacă nu sunteți familiarizat, șaradele este locul în care o persoană se gândește la un cuvânt sau o expresie (puteți restrânge opțiunile la titluri de filme, cântece sau cărți, animale etc.) și apoi trebuie să îi convingă pe ceilalți să ghicească cuvântul sau expresia după acţionând, fără să vorbească. Există un motiv pentru care acest joc este un clasic. Este o modalitate grozavă de a slăbi cravata (dacă oamenii încă poartă cravate!) și de a face o grămadă de indivizi într-o echipă.

Cum ProjectManager profită la maximum de echipe

Odată ce gheața este spartă și echipa este formată, începe munca adevărată. ProjectManager este un software premiat care ajută echipele să lucreze mai bine împreună. Ei pot planifica proiecte, pot programa munca și pot colabora la sarcini. În plus, cu spațiu de stocare nelimitat de fișiere, aceștia pot încărca câte documente și imagini au nevoie pentru a finaliza munca.

Proiectele pot fi create prin simpla încărcare a unei liste de sarcini. Odată începute, echipele adoră vizualizările multiple ale proiectelor, cum ar fi panourile kanban care vizualizează fluxurile de lucru și mențin echipele concentrate pe sarcinile la îndemână. De asemenea, panourile Kanban oferă managerilor vizibilitate asupra procesului, astfel încât aceștia să știe cine lucrează la ce. Sărbătorește victoriile cu ProjectManager și software-ul său online de management al proiectelor.

Promovați munca în echipă reală cu instrumentele potrivite. ProjectManager este un software bazat pe cloud care duce munca în echipă la noi culmi, indiferent dacă oamenii lucrează în interior sau de la distanță. Vedeți cum ProjectManager poate îmbunătăți productivitatea tuturor prin această perioadă de încercare gratuită de 30 de zile.