Provocările freelancerilor din Filipine

Freelancerul devine o industrie populară, iar numărul de liber profesioniști din Filipine crește rapid. Potrivit lui Prakarsh, VP – Parteneriate strategice la Truelancer, se pot găsi cu ușurință freelanceri în Filipine, care este cea mai mare țară contractantă în ceea ce privește orele lucrate, iar Filipine este a doua ca mărime în ceea ce privește veniturile. Numai din 2010 până în 2014, industria freelancing a contribuit cu 190 de milioane USD; Cebu este provincia cu cele mai bune performanțe, cu venituri în valoare de 15 milioane USD.

Freelancing oferă filipinezilor acces la mai multă muncă, libertatea de a alege tipul de muncă și oamenii pentru care lucrează și o cale de a câștiga bani buni. Nu este de mirare că, până la sfârșitul anului 2013, numărul de freelanceri din Filipine era de un milion (o opteme din populația totală de freelanceri din întreaga lume!).

Etichete asemănătoare: freelancer filipine , odesk jobs filipine , angajați freelancers filipine , freelancers filipinez, freelancer Filipine

Cu toate acestea, în ciuda creșterii continue a independenților din Filipine, rămân anumite provocări pentru un liber profesionist filipinez mediu; pentru a numi câteva – impozitare, securitatea locului de muncă, beneficii/asigurări, protecție etc. Acest articol va discuta aceste provocări și va oferi posibile soluții pentru fiecare.

1. Fiscalitate

În timp ce freelancerii nu plătesc impozite în Filipine, ei ar trebui să știe, de asemenea, că locurile de muncă lor sunt ilegitime sau nerecunoscute de stat, cu excepția cazului în care se înregistrează ca profesioniști independenți. Aceasta înseamnă că, indiferent de cât timp ai lucrat în industria freelancing dacă nu te-ai înregistrat la Biroul de Venituri Interne, nu ești susținut de guvern în acest demers. Oricine poate fi freelancer în Filipine, ceea ce este bine, deoarece oferă o soluție ușoară pentru numărul tot mai mare de șomeri și subocupați. Dar, pe termen lung, și odată cu creșterea rapidă a afacerii și luând în considerare contribuțiile sale la economie, guvernul va cere în cele din urmă liber profesioniști să se înregistreze.

Soluţie

Freelancerii ar trebui să se tragă la răspundere numai pe ei înșiși. Înregistrarea pe sine ca contribuabil este responsabilitatea oricărui cetățean decent care respectă legea. Guvernul nu poate contacta toată lumea pentru a vedea cine lucrează independent și a-i forța să se înregistreze. Deși, avem speranța că în perioada următoare, guvernul va putea găsi o modalitate de a monitoriza atât angajații, cât și angajatorii. Dar deocamdată responsabilitatea cade pe umerii noștri.

[sociallocker id=”2937″]

2. Asigurare și alte Beneficii

În afară de miile de oportunități de angajare din comunitățile și organizațiile internaționale, munca în industria independentă poate însemna și bani serioși. De exemplu, freelancerul cu cele mai multe venituri din Cebu, care a ocupat o funcție administrativă, a câștigat 49.000 USD în doar 12 luni! Dar noi, filipinezii, știm mult prea bine că banii ne pot aluneca din mâini la fel de ușor ca nisipul, fie din cauza investițiilor/afacerilor eșuate, din cauza bolii sau decesului unui membru al familiei etc. Acolo constă importanța asigurărilor și a beneficiilor, care, din păcate, , freelancing încă nu a oferit. De aceea, mulți freelanceri aleg încă să aibă locuri de muncă oficiale – pentru bonusuri de Crăciun și carduri HMO. O posibilă soluție la această problemă ar putea fi ca guvernul să solicite diferitelor companii de asigurări să formuleze polițe de asigurare speciale pentru profesioniștii independenți din Filipine, care ar putea fi fie cumpărate direct de independentul însuși, fie sponsorizate de angajatorul independent.

Soluţie

Oricât de critic ar fi efortul individual în abordarea acestor probleme fundamentale cu care se confruntă freelancerii din Filipine, intervenția guvernamentală este la fel de crucială, dacă nu mai mult. Așa cum suntem mandatați prin lege să ne înregistrăm ca contribuabili, guvernul poate, de asemenea, să oblige angajatorii să ofere asigurări și beneficii angajaților săi, prin adoptarea de politici orientate spre protejarea drepturilor liber profesioniștilor.

3. Securitatea / Stabilitatea locului de muncă

Freelancerii din Filipine implică multe și variate tipuri de muncă - de la codificarea și transcrierea datelor la nivel de intrare până la design grafic profesional sau dezvoltare web, ce vrei! Există peste două milioane de companii care caută peste 2.500 de competențe, în întreaga lume! Cu toate acestea, în ciuda miilor de oportunități de angajare online, freelancerii încă se confruntă cu problema firească a securității locului de muncă. Spre deosebire de profesiile tradiționale precum profesorii, avocații sau medicii ale căror venituri sunt, mai mult sau mai puțin, regulate și consistente, veniturile liber profesioniștilor depind în principal de proiecte și sarcini care durează un anumit timp. În acest sens, freelancerul poate fi asemănat cu lucrătorii contractuali în care este stabilită perioada de muncă. Perioada de muncă depinde de tipul de muncă. De exemplu, în codificarea datelor, angajatorul vă poate acorda 12 ore pentru a finaliza volumul de muncă, cu o sumă de plată convenită pe oră. Când treaba este terminată, freelancerul trece la altul. Ei sunt într-o permanentă căutare de locuri de muncă pentru că banii vin doar atâta timp cât o face munca.

Soluţie

Nu vă pot sugera altceva decât să fiți freelanceri responsabili. Securitatea locului de muncă este o problemă inerentă industriei freelancing. Odată cu asta, vin și diverse beneficii, Freelancing-ul implică faptul că oamenii sunt liberi să-și aleagă locurile de muncă, liberi să-și aleagă șeful, liberi să-și aleagă programul de lucru. Lipsa de stabilitate este dezavantajul acestei libertăți și trebuie doar să ne ocupăm de ea. Dacă vrei siguranță, fă bine în munca ta, câștigă bani și investește în polițe de asigurare (rezolvă și problema #2). Au existat multe povești de succes în industria freelancing-ului, iar a ta ar putea fi una dintre ele dacă alegi să reușești.

Provocările #independenților din #Filipine #Filippine #Freelancing #VirtualAssistant Faceți clic pentru a trimite pe Twitter

4. Acces la Internet rapid

Natura freelancing-ului online necesită ca cineva să fie mereu online, evident. Și într-o țară în care oamenii plâng lacrimi adevărate pentru o conexiune la internet de 2 Mbps, putem vedea că problema conectivitatii nu poate fi ignorată. Mai ales având în vedere că profesia de freelancer cu cea mai rapidă creștere este Reprezentantul de asistență pentru clienți, cum ar fi Operatorul de chat live, Asistența telefonică sau asistența prin e-mail. Aceste locuri de muncă necesită o conexiune la internet rapidă și fiabilă, ceea ce este nu mai puțin decât un lux pentru un freelancer filipinez obișnuit. În plus, accesul la freelancing este limitat în mare parte la zonele urbane. În prezent, majoritatea independenților au sediul în Manila sau locuiesc în orașele dezvoltate Cebu, Davao și Iligan, unde abonamentul la o conexiune rapidă la internet este încă posibil. Angajarea independentă trebuie să se extindă încă în zonele rurale, unde se află majoritatea independenților medii și unde nevoia de angajare independentă este mare.

Soluţie

În ceea ce privește problema accesibilității la o conexiune la internet rapidă și fiabilă, Departamentul de Știință și Tehnologie Biroul pentru Tehnologia Informației și Comunicațiilor (DOST-ICT Office) a lucrat cu portaluri online pentru a avea mai mulți filipinezi din zonele rurale să își câștige existența online prin extinderea conexiunii rapide la internet în zonele rurale din Filipine. Sperăm în rezultatele acestui demers.

5. Protecția angajaților

Deși există multe site-uri de liber profesioniști legitime, cum ar fi Truelancer.com, există încă problema protecției angajaților care trebuie rezolvată. Unele site-uri tind să treacă cu vederea angajatorii nelegitimi care caută doar „concierge fericit”. De asemenea, au existat freelanceri care se îndrăgostesc de locuri de muncă, cum ar fi „femei tutore”, doar pentru a găsi bărbați care doresc mai mult decât tutorat. Din cauza conectivității la nivel mondial pe care industria freelancing-ului o oferă între angajatori și angajați, există și pericolul ca angajații să cadă în angajatori-escroci și invers.

Soluţie

Căutați Feedback-urile despre profilul angajatorului înainte de a licita pentru un proiect necunoscut al angajatorului. Site-urile web pentru liber profesioniști, cum ar fi Truelancer, au un sistem puternic de colectare a feedback-ului pentru securitatea angajatorului, precum și a freelancerilor. La fel ca Feedback-urile asupra profilului unui Freelancer sunt atuurile lui și reprezintă calitatea muncii lor; feedback-urile asupra unui angajator reprezintă comportamentul și sinceritatea acestuia. Fiți atenți cu privire la Angajatorii care au recenzii proaste sau deloc.

Concluzie

Soluția la majoritatea acestor provocări stă în politicile oamenilor și ale guvernului. Cu un efort colectiv suficient și o voință politică puternică de a îmbunătăți oportunitățile de angajare independenți în Filipine și viețile independenților din Filipine, am putea fi următorul contributor major la industria de servicii și independenți în continuă creștere din Filipine.

Provocările #independenților din #Filipine #Filippine #Freelancing #VirtualAssistant Click To Tweet [/sociallocker]

Alăturați-vă Truelancer astăzi și începeți Freelancing. Alăturați-vă celei mai mari piețe pentru independenți din Asia.

Vezi mai multe: joburi freelance filipine , freelancer ph freelance , model jobs filipine , freelancer filipine review , filipine freelance tax , typing jobs filipine , freelancer ph review , odesk jobs philippines , upwork filipine philippines review profesional philippines philippines