Caracteristicile culturii

Cultura este o parte integrantă a vieții noastre și poate fi găsită în fiecare colț al lumii. Propria noastră cultură reflectă identitatea, valorile, credințele, obiceiurile, obiceiurile și tradițiile pe care le-am moștenit de la generațiile anterioare. Când vine vorba de diferențele culturale dintre diferitele societăți, există o varietate de elemente culturale care fac fiecare cultură unică.

Caracteristicile comune ale culturii includ limba, religia, obiceiurile și credințele. Alte elemente precum arta, muzica, mâncarea, îmbrăcămintea și tehnologia joacă, de asemenea, un rol în definirea caracterului distinctiv al fiecărei culturi. În plus, oamenii care trăiesc în culturi diferite interacționează cu alte culturi în diferite moduri.

Contactul cultural poate fi benefic pentru ambele părți, conducând la un schimb reciproc de idei și perspective. Adaptarea culturală este un proces care permite culturilor să devină mai diverse, interconectate și reciproc avantajoase. Poate include schimbări în comportamente, credințe, valori și tehnologie care sunt necesare pentru ca culturile să se adapteze și să crească.

Cum definim Cultura?

Cultura este definită ca suma tuturor modurilor de viață construite de un grup de ființe umane care se transmit de la o generație la alta. Include atitudini, valori, scopuri și practici comune. Cultura este un întreg complex care constă din cinci caracteristici de bază: limbaj, credințe și valori, obiceiuri și tradiții, ritualuri și ceremonii și organizații sociale.

Cultura umană provine din interacțiunea multor culturi, fiecare contribuind cu propriile influențe unice. Toate aceste elemente lucrează împreună pentru a crea un mediu cultural distinct care definește modul în care oamenii își trăiesc viața în orice societate dată.

Pe lângă cele cinci caracteristici de bază menționate mai sus, influențele culturale includ și anumite practici care pot varia semnificativ între diferitele societăți. Aceste practici culturale pot varia de la credințe și ritualuri religioase la preferințe alimentare, la stiluri de îmbrăcăminte și chiar tipuri de muzică. Împreună, aceste diferite aspecte culturale formează o parte importantă a ceea ce constituie o anumită cultură.

În multe societăți, există o cultură dominantă care tinde să domine asupra altor grupuri culturale. Acesta este de obicei reprezentat de cuvântul „cultură” în sine și este de obicei cel mai răspândit și puternic. Alte grupuri culturale pot fi definite prin obiceiurile, tradițiile și valorile lor care sunt distincte de cultura dominantă a societății.

Caracteristicile culturii

Unele dintre caracteristicile culturale sau trăsăturile culturale de care ar trebui să fii atent sunt

1. Cultura este un comportament învățat

Cultura nu este înnăscută, se învață. Învățăm cultura noastră de la oamenii din jurul nostru, cum ar fi familia și colegii, pe lângă faptul că o învățăm prin instituții precum școli și organizații religioase.

2. Cultura este împărtășită de membrii societății

Cultura nu este doar o experiență individuală; în schimb, este împărțită între membrii unei anumite societăți sau grup. Aceasta înseamnă că toți indivizii dintr-o anumită societate împărtășesc convingeri și valori similare cu privire la modul în care ar trebui făcute lucrurile, ceea ce le poate modela comportamentul.

3. Cultura este simbolică

Simbolurile sunt aspecte importante ale culturii, deoarece reprezintă ceva mai mare decât ceea ce reprezintă de fapt. De exemplu, un steag poate simboliza mândria unei națiuni, în timp ce o cruce poate simboliza religia sau spiritualitatea.

4. Cultura este integrată

Culturile sunt integrate și interconectate. Sunt compuse din diferite elemente care interacționează între ele în moduri complexe. De exemplu, limba unei culturi își poate modela credințele și valorile, în timp ce arta sa poate servi ca expresie a acelorași valori.

5. Cultura este abstractă

Cultura nu poate fi văzută sau atinsă; este intangibil și poate fi experimentat doar de membrii unei anumite societăți. Această natură abstractă face dificilă definirea a ceea ce reprezintă exact cultura într-un anumit grup sau societate. Cu toate acestea, anumite elemente precum limba, religia, obiceiurile și credințele ne ajută să înțelegem caracteristicile unice ale fiecărei culturi.

6. Cultura include atitudini, valori și cunoștințe

Cultura este compusă din atitudini, valori și cunoștințe care au fost transmise de-a lungul generațiilor. Aceste elemente ajută la modelarea modului în care oamenii gândesc și acționează în anumite situații, care le pot influența comportamentul.

7. Cultura este adaptativă

Culturile sunt adaptative; se schimbă în timp pe măsură ce nevoile societății se schimbă. Acest lucru permite culturilor să rămână relevante și actualizate, ajutându-le totodată să crească și să evolueze. Ca rezultat, culturile pot continua să prospere chiar și atunci când se confruntă cu noi provocări sau condiții în schimbare.

8. Cultura este dinamică

Culturile evoluează constant de-a lungul istoriei, pe măsură ce indivizii își transmit credințele, valorile și practicile generațiilor viitoare. Această natură dinamică poate aduce schimbări pozitive care pot aduce beneficii atât individului, cât și societății în ansamblu.

9. Se schimbă cultura

Culturile se schimbă în timp ca răspuns la forțele externe și interne. Factorii externi pot include schimbări politice sau economice, în timp ce factorii interni pot implica schimbări în cadrul unei anumite societăți sau grup. Pe măsură ce culturile se schimbă, pot apărea noi idei, credințe și valori care ajută la modelarea modului în care oamenii gândesc și acționează.

10. Cultura durează ani să se formeze

Culturile durează mulți ani pentru a se forma. Este nevoie de timp pentru ca tradițiile și obiceiurile să fie transmise de-a lungul generațiilor, astfel încât să poată deveni parte a culturii unei anumite societăți. Acest proces poate implica combinarea diferitelor elemente, cum ar fi limba și obiceiurile, pentru a crea ceva unic.

11. Cultura nu poate fi izolată

Culturile nu pot exista izolat; trebuie să interacționeze unul cu celălalt pentru ca ambele culturi să prospere. Prin schimbul de idei și credințe, indivizii din culturi diferite pot învăța unii de la alții și pot crește împreună. Acest lucru este esențial pentru orice societate sau grup care dorește să-și mențină identitatea culturală.

12. Cultura este esențială

Cultura este esențială pentru ființe umane; modelează modul în care gândim, acționăm și ne trăim viața. Fără cultură, societățile nu ar fi capabile să dezvolte valori sau convingeri despre ceea ce este bine sau rău, ceea ce poate fi vital într-o societate funcțională.

13. Cultura se transmite de-a lungul generațiilor

Valorile, credințele și practicile culturale sunt transmise din generație în generație. Acest lucru permite diferitelor culturi să rămână relevante chiar dacă condițiile se schimbă în timp. De asemenea, ajută la asigurarea faptului că anumite aspecte ale culturii rămân intacte în ciuda forțelor externe, cum ar fi războiul sau dificultățile economice.

14. Cultura include și obiecte materiale

Obiectele materiale pot servi adesea ca simboluri culturale care reprezintă valorile sau credințele unei anumite societăți. Aceste obiecte pot varia de la ceva atât de mic precum un colier cu cruce care simbolizează mândria cuiva, în timp ce altul care poate simboliza religia sau spiritualitatea.

15. Cultura este super-organică

Culturile sunt super-organice; sunt create și modelate de indivizi, dar implică credințe, valori și practici colective care ajută la modelarea modului în care oamenii gândesc și acționează. Ca rezultat, culturile pot transcende duratele individuale de viață și pot exista chiar și după ce anumiți membri ai grupului au murit.

16. Cultura este omniprezentă

Culturile pot fi omniprezente; ele pot afecta aproape fiecare aspect al vieții unui individ, de la limbaj la îmbrăcăminte până la obiceiurile alimentare. Acest lucru face esențial ca indivizii să recunoască modul în care cultura lor le afectează comportamentul pentru a face schimbări pozitive, dacă se dorește. A fi omniprezentă permite, de asemenea, culturilor să se răspândească rapid și ușor în diferite zone și țări.

17. Cultura este un mod de viață

Cultura este mai mult decât doar credințe sau valori; este și un mod de viață. Aceasta înseamnă că implică toate aspectele vieții de zi cu zi, inclusiv munca, activitățile de petrecere a timpului liber, viața de familie, religia, politica și multe altele. Culturile sunt mult mai mult decât doar credințe și valori; ele reprezintă un mod de viață pentru mulți oameni. Ele sunt adânc înrădăcinate în istoria unei societăți și servesc drept sursă de identitate și stabilitate pentru toți indivizii implicați.

18. Cultura este idealistă

Cultura este idealistă; implică credințele, valorile și practicile colective ale unei societăți care pot oferi indivizilor un sentiment de unitate și scop. Acest lucru ajută la crearea unui scop comun și a unei identități între membrii grupului, care poate face mai ușoară reunirea în momente dificile sau perioade de schimbare.

19. Cultura este îmbucurătoare

Culturile pot fi îmbucurătoare; ele oferă indivizilor un sentiment de apartenență, identitate și mândrie față de moștenirea lor. Acest lucru poate ajuta indivizii să devină mai rezistenți și mai puțin probabil să cedeze influențelor negative din viața lor.

20. Cultura este în continuă schimbare

Deși culturile sunt adânc înrădăcinate în istorie, ele se pot schimba și în timp. Acest lucru se datorează adesea contactului cu alte culturi sau schimbărilor în condițiile politice și economice. Prin urmare, culturile sunt dinamice și evoluează mereu în funcție de forțele externe și interne care le modelează.

21. Limba este vehiculul principal al culturii

Limba joacă un rol important în cultură; este vehiculul principal pentru transmiterea valorilor, credințelor și practicilor culturale. De asemenea, poate oferi un sentiment de continuitate între generații, pe măsură ce cuvinte sau expresii noi sunt adăugate celor existente.

22. Cultura este transmisivă

Cultura poate fi transmisivă; se poate muta dintr-un loc în altul. Acesta este adesea rezultatul migrației sau al comerțului și poate ajuta la modelarea valorilor și credințelor unei noi culturi. Pe măsură ce culturile se amestecă, ele se combină adesea pentru a forma ceva cu totul nou, care este distinct de oricare dintre culturile originale.

Componentele culturii umane

Componenta cognitivă

Aceasta se referă la structurile și procesele mentale care există în cadrul unei culturi. Aceasta include limbajul, credințele, valorile și normele de comportament.

Componente materiale

Componentele materiale se referă la obiectele tangibile care sunt asociate cu culturi, cum ar fi unelte, artă și alimente.

Componenta normativă

Componentele normative se referă la regulile de comportament și așteptările dintr-o anumită cultură. Acestea pot include legi, obiceiuri sociale, practici religioase și multe altele.

Elemente culturale

Alături de caracteristicile culturii, unele dintre elementele notabile ale culturii sunt

Limbi

Limba este vehiculul principal al culturii și este folosită pentru a comunica sentimente, idei, credințe, valori și norme. Ca element cultural, limba contribuie la modelarea caracterului culturii și oferă o punte între diferite culturi.

Norme

Normele sunt reguli de comportament care dictează modul în care indivizii ar trebui să acționeze în anumite situații. Acestea pot fi explicite (notate) sau implicite (nu notate).

Simboluri

Simbolurile sunt obiecte sau imagini care reprezintă altceva; ele pot reprezenta emoții, credințe, valori și multe altele. Simbolurile pot fi obiecte fizice precum steagurile sau pot fi calități intangibile precum onoarea sau curajul.

Valori

Valorile se referă la credințele și atitudinile pe care le au indivizii dintr-o cultură. Aceste valori determină modul în care oamenii gândesc și acționează și pot fi adânc înrădăcinate în istoria unei culturi.

Atitudine

Atitudinile se referă la modul în care indivizii văd sau simt despre anumite lucruri. Ele sunt adesea modelate de norme, credințe și valori culturale; aceasta înseamnă că diferitele culturi tind să aibă atitudini diferite față de anumite subiecte sau probleme.

Ritualuri

Ritualurile sunt acțiuni sau secvențe de acțiuni care se repetă pentru a atinge un anumit scop într-un anumit context. Ele ajută la crearea unei structuri în cadrul unei culturi și oferă o cale de exprimare a emoțiilor, cum ar fi bucuria sau tristețea.

Obiceiuri și maniere

Obiceiurile și manierele se referă la comportamentul acceptat într-o anumită cultură. Aceste comportamente pot varia foarte mult de la o cultură la alta și sunt adesea văzute ca indicatori de politețe sau respect.

Cultura materiala

Cultura materială se referă la obiectele fizice care fac parte dintr-o anumită cultură. Aceasta include artă, unelte, arme, îmbrăcăminte, muzică, literatură și multe altele. Cultura materială poate ajuta la definirea unei anumite culturi, precum și poate oferi o cale pentru afișarea creativității și expresiei artistice.

Educaţie

Educația ajută la modelarea unei culturi, oferind indivizilor abilitățile și cunoștințele necesare pentru a exista în cadrul acelei culturi. Educația poate implica metode formale precum școli sau universități, dar poate fi și informală; aceasta include învățarea de la părinți, colegi sau chiar mass-media.

Artefacte fizice

Artefactele fizice se referă la obiecte care au fost create de oameni pentru a servi unui anumit scop; acestea includ unelte și arme, clădiri și monumente, artă, cărți, mobilier și multe altele. Ele ajută la furnizarea unei reprezentări tangibile a unei anumite culturi și a valorilor acesteia.

Limbă, jargon și metafore

Limba este o parte importantă a culturii; permite indivizilor să comunice între ei în mod eficient, precum și să exprime concepte abstracte. Jargonul se referă la limbajul specific unui anumit grup de oameni, în timp ce metaforele sunt folosite ca o modalitate de a transmite sens fără a face o declarație explicită.

Povești, mituri și legende

Poveștile, miturile și legendele sunt narațiuni care sunt împărtășite într-o cultură pentru a transmite anumite valori sau credințe; pot fi folosite și pentru a explica fenomene naturale sau evenimente istorice. Ele servesc ca o parte importantă a istoriei și identității unei culturi.

Ceremonii și sărbători

Ceremoniile și sărbătorile ajută la reunirea indivizilor pentru a marca ocaziile speciale. Aceste ritualuri implică adesea o formă de simbolism sau comportament ritualic care ajută la consolidarea valorilor și credințelor deținute de membrii unei anumite culturi.

Norme de comportament

Normele comportamentale se referă la comportamentul așteptat într-o anumită cultură; aceasta include lucruri precum cum ar trebui să acționeze în public, ce este considerată ținută adecvată și așa mai departe. Aceste norme pot varia foarte mult între culturi, dar ajută la definirea valorilor și credințelor unei anumite culturi.

Credințe și valori comune

Credințele și valorile comune sunt în centrul oricărei culturi; ele modelează modul în care oamenii gândesc, simt și acționează. Ele sunt adesea înrădăcinate în religie sau transmise de-a lungul generațiilor, ajutând la definirea cine sunt oamenii dintr-o cultură.

Concluzie

Cultura este un sistem complex de valori, credințe și obiceiuri care sunt dobândite de membrii aceleiași societăți. Cultura variază foarte mult de la un loc la altul, chiar și în cadrul aceleiași țări. Culturile variază chiar și în aceeași cultură datorită obiceiurilor dobândite de diferiți membri prin comportamentul lor învățat și împărtășit.

De exemplu, cultura americană s-a schimbat semnificativ de-a lungul timpului datorită populației sale diverse și normelor sociale în continuă schimbare. Schimbarea culturală este un proces continuu, pe măsură ce oamenii învață noi obiceiuri și se adaptează la diferite medii.

Cultura este o parte importantă a unei societăți, deoarece influențează modul în care oamenii trăiesc, gândesc și acționează. Caracteristicile culturii includ limba, religia, practicile sociale, muzica, arta, mâncarea și multe altele. Înțelegerea culturilor ne poate ajuta să ne apreciem diferențele și să creăm o societate mai bună pentru toată lumea.

Ți-a plăcut această postare? Consultați seria completă despre resurse umane