16 Caracteristicile managementului

Managementul este un proces continuu care necesită atât forțe tangibile, cât și intangibile pentru a ajuta la atingerea obiectivelor organizaționale. Aceasta implică utilizarea cunoștințelor practice, abilități bune de management și resurse fizice astfel încât să creeze o funcție dinamică.

Un manager de succes are nevoie de capabilități de management multidimensionale și trebuie să fie capabil să folosească toate instrumentele de care dispune pentru a dezvolta un tabel de management puternic. Aceasta presupune crearea unei activități de grup care poate fi folosită pentru a motiva și direcționa angajații spre atingerea obiectivelor organizației.

Abilitățile bune de management includ capacitatea de a-i asculta pe ceilalți, de a stabili obiective clare, de a delega sarcini și responsabilități în mod eficient, de a înțelege modul în care oamenii lucrează împreună, de a construi o echipă eficientă, de a rămâne organizat, de a rezolva problemele rapid și eficient și de a motiva pozitiv angajații.

Un manager de succes trebuie să fie capabil să creeze un mediu de încredere și respect în echipă și să lucreze împreună pentru atingerea obiectivelor comune.

Management explicat

Managementul este o parte esențială a oricărei organizații și este universal acceptat ca un proces social care implică reunirea oamenilor pentru a gestiona eficient munca și resursele și pentru a produce bunuri sau servicii. De asemenea, se aplică utilizării eficiente a altor factori, cum ar fi banii și timpul.

De exemplu, Managementul Resurselor Umane (HRM) se ocupă cu gestionarea oamenilor din organizații. Este responsabil pentru organizarea, planificarea și direcționarea activităților angajaților pentru a se asigura că o organizație își îndeplinește obiectivele. În concluzie, managementul eficient este un proces care necesită o conducere eficientă pentru a coordona activitățile oamenilor pentru atingerea obiectivelor dorite.

Caracteristicile managementului

Unele dintre caracteristicile importante ale managementului sunt

1. Universal

Managementul se aplică tuturor tipurilor de organizații, indiferent de dimensiunea și complexitatea acestora.

Toate organizațiile, indiferent de averea lor, au nevoie de management pentru a-și controla activitățile; managementul este deci universal.

2. Resursa Economică

Managementul este o resursă economică, deoarece transformă intrările (resursele) unei companii în ieșiri (produse). Este un proces de luare a deciziilor care maximizează utilizarea resurselor pentru a atinge obiectivele dorite.

Managementul este responsabil pentru utilizarea eficientă și eficientă a resurselor, cum ar fi forța de muncă, banii, materialele, mașinile și metodele. Un manager eficient știe cum să aloce și să utilizeze resursele pentru a atinge obiectivele organizaționale.

3. Orientat spre obiectiv

Managementul este orientat spre obiective și se concentrează pe atingerea acestor obiective cu cea mai bună utilizare a resurselor.

Activitățile de management sunt direcționate către atingerea anumitor obiective și scopuri. Cu această caracteristică, managementul pune accent pe rezultatele sau rezultatele care ar trebui atinse.

4. Proces continuu

Managementul este un proces continuu și implică planificarea, organizarea, personalul, conducerea, controlul și rezolvarea problemelor.

Toate aceste activități sunt legate și lucrează împreună pentru a asigura funcționarea cu succes a unei organizații.

5. Proces distinct

Managementul este un proces distinct, deoarece este separat de alte activități sau procese din organizație.

Este responsabil pentru dezvoltarea și implementarea planurilor, politicilor și procedurilor care asigură că organizația lucrează pentru atingerea scopurilor și obiectivelor dorite.

6. Multidimensional

Managementul este multidimensional deoarece implică abordarea unei game largi de activități și sarcini. Implica coordonarea oamenilor, materialelor, mașinilor, metodelor, informațiilor și banilor pentru atingerea obiectivelor organizaționale.

Un manager eficient trebuie să înțeleagă toate aceste componente pentru a le gestiona eficient și a asigura succesul.

7. Managementul este atât Știință, cât și Artă

Managementul poate fi atât o știință, cât și o artă, deoarece combină cunoștințele științifice și abilitățile creative pentru a obține tot ce este mai bun de la oameni.

Implică sarcini precum planificarea, organizarea, personalul, conducerea și controlul care necesită cunoștințe științifice și, de asemenea, necesită creativitate în a face față oamenilor și situațiilor.

8. Forța integrativă

Managementul este o forță integratoare care reunește toate activitățile grupurilor organizate formal într-o singură unitate coerentă.

Este responsabil pentru coordonarea activităților oamenilor și a altor resurse pentru a ajuta la atingerea obiectivelor organizaționale.

9. Activitate de grup

Managementul este o activitate de grup, deoarece implică lucrul cu și prin alții pentru a duce treaba la bun sfârșit.

Un manager ajută la formarea echipelor care sunt capabile să atingă obiectivele organizaționale folosind cunoștințele, abilitățile și abilitățile lor colective.

10. Autoritatea de sistem

Managementul este un sistem de autoritate și responsabilitate care implică atribuirea de sarcini, stabilirea de obiective, furnizarea de resurse și îndrumări și monitorizarea performanței.

Un manager este responsabil pentru organizarea muncii altor oameni pentru a face treaba eficient și eficient.

11. Dinamic în natură

Managementul este dinamic deoarece este în continuă schimbare și adaptare la mediul în care își desfășoară activitatea o organizație.

Un manager trebuie să fie capabil să recunoască schimbările din mediul extern și intern și să ajusteze procesul de management în consecință.

12. Situațional în natură

Managementul este o activitate situațională, deoarece necesită ca deciziile să fie adaptate la situația particulară.

Un manager trebuie să fie capabil să evalueze mediul, să identifice oportunitățile și amenințările și apoi să ia decizii adecvate pentru organizație.

13. Subiect multidisciplinar

Managementul este un subiect multidisciplinar, deoarece se bazează pe multe discipline precum sociologia, psihologia, economia și teoria organizațională.

Un manager trebuie să fie capabil să înțeleagă modul în care diferite discipline interacționează și să își aplice cunoștințele în procesul de management.

14. Forța intangibilă

Managementul este o forță intangibilă, deoarece implică tratarea cu oameni, idei, informații, procese, tehnologie și alte resurse care nu pot fi văzute sau atinse.

Un manager eficient trebuie să fie capabil să înțeleagă și să motiveze oamenii, precum și să utilizeze eficient tehnologia și sistemele informaționale.

15. Managementul timpului

Managementul implică utilizarea eficientă a timpului pentru atingerea obiectivelor.

Un manager trebuie să fie capabil să planifice și să prioritizeze sarcinile și activitățile, să delege responsabilitatea și să se asigure că resursele sunt utilizate în mod eficient.

16. Îmbunătățește eficiența

Managementul ajută la îmbunătățirea eficienței organizaționale, asigurându-se că activitățile sunt coordonate eficient și că resursele sunt utilizate în cel mai eficient mod posibil.

Un manager eficient va fi capabil să identifice zonele de deșeuri și să implementeze strategii pentru a le reduce sau elimina, ducând la creșterea productivității și la economii de costuri.

Concluzie

Managementul este o artă complexă, care necesită multe caracteristici pentru a asigura succesul. Liderii buni trebuie să posede abilități puternice de comunicare și capacitatea de a-și motiva echipele, precum și abilitățile necesare de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.

În plus, ar trebui să aibă o cunoaștere profundă a industriei în care lucrează, precum și o bază etică puternică.

În cele din urmă, ei trebuie să fie flexibili și să fie capabili să își ajusteze strategiile pentru a răspunde eficient nevoilor organizației lor. Toate aceste caracteristici sunt esențiale pentru management și leadership de succes.

Ți-a plăcut această postare? Consultați seria completă despre Management