Responsabilitatea socială corporativă (CSR) conform Legii companiilor, 2013

Noul Companies Act 2013 din India (Companies Act) a introdus câteva prevederi noi care schimbă fața afacerilor corporative din India. Una dintre aceste prevederi noi este Responsabilitatea Socială Corporativă (CSR). Conceptul de CSR se bazează pe ideologia de a da și a lua. Companiile preiau resurse sub formă de materii prime, resurse umane etc. din societate. Prin îndeplinirea sarcinii activităților de CSR, companiile dau ceva înapoi societății. Ministerul Afacerilor Corporative a notificat recent Secțiunea 135 și Anexa VII din Legea Companiilor, precum și prevederile Regulilor Companiilor (Politica de Responsabilitate Socială Corporativă), 2014 (Reguli CRS) , care a intrat în vigoare de la 1 aprilie 2014 . În paragrafele următoare, voi discuta diferite aspecte ale activităților de CSR.

Aplicabilitate

Următoarele companii sunt obligate să constituie comitet CSR -

1. Companiile cu o valoare netă de Rs. 500 de crore sau mai mult sau
2. Companiile cu cifra de afaceri de Rs. 1000 de crore sau mai mult sau
3. Companiile cu profit net de Rs. 5 milioane sau mai mult .

Dacă oricare dintre criteriile de putere financiară de mai sus este îndeplinită, prevederile CSR și regulile aferente vor fi aplicabile companiei. Aceste companii sunt obligate să formeze un comitet CSR format din directorii săi. Acest comitet supraveghează întreaga activitate de CSR.

Rolul Consiliului Director

Consiliul de administrație joacă un rol important în activitățile de CSR. Rolul consiliului de administrație este următorul:

1. Aprobați politica CSR.
2. Asigurarea implementării acestuia.
3. Dezvăluie conținutul politicilor CSR în raportul său.
4. Plasați același lucru pe site-ul companiei.
5. Asigurați-vă că suma specificată legal este cheltuită de companie pentru activitățile de CSR.

Este important de reținut că nu există nicio penalizare dacă suma specificată nu este cheltuită pentru activități de CSR. În acest caz, raportul consiliului de administrație ar trebui să specifice motivul pentru astfel de cheltuieli scurte.

CSR – Cheltuieli, Politici și Activități

Câteva puncte importante ale cheltuielilor pentru CSR sunt următoarele:

1. Companiile reglementate de secțiunea 135 sunt obligate să cheltuiască cel puțin 2% din profitul net mediu în cursul celor trei exerciții financiare imediat precedente .
2. Secțiunea postulează că „profitul net” va fi calculat în conformitate cu prevederile secțiunii 198.
3. Compania va acorda prioritate zonei locale si zonelor din jurul acesteia in care isi desfasoara activitatea , pentru cheltuirea sumei alocate activitatilor de CSR.
4. În cazul în care societatea nu reușește să cheltuiască această sumă, Consiliul de administrație va specifica în raportul său motivele pentru care nu a cheltuit suma.
5. Comitetul de CSR va formula și va recomanda Consiliului de administrație politica de CSR .
6. Politica va indica activitățile care urmează să fie întreprinse de companie, așa cum este specificat în Anexa VII.
7. Comitetul CSR va recomanda valoarea cheltuielilor care urmează să fie efectuate pentru activitățile menționate în Politica CSR
8. Politica de CSR a companiei va fi monitorizată periodic de către comitetul de CSR .

Conform programului VII, următoarele activități pot fi incluse de companii în politicile lor de CSR:

1. Eradicarea foametei, sărăciei și malnutriției, promovând îngrijirea medicală preventivă și salubritatea și punerea la dispoziție a apei potabile.
2. Promovarea educației, inclusiv a educației speciale și a abilităților profesionale care îmbunătățesc ocuparea forței de muncă, în special în rândul copiilor, femeilor, vârstnicilor și persoanelor cu capacități diferite și proiecte de îmbunătățire a mijloacelor de trai.
3. Promovarea egalității de gen, împuternicirea femeilor, înființarea de case și cămine pentru femei și orfani; înființarea de cămine pentru bătrâni, centre de zi și alte asemenea facilități pentru vârstnici și măsuri pentru reducerea inegalităților cu care se confruntă grupurile înapoiate din punct de vedere social și economic.
4. Asigurarea durabilității mediului, echilibrului ecologic, protecția florei și faunei, bunăstarea animalelor, agrosilvicultura, conservarea resurselor naturale și menținerea calității solului, aerului și apei.
5. Protecția patrimoniului, artei și culturii naționale, inclusiv restaurarea clădirilor și siturilor de importanță istorică și a operelor de artă; înființarea de biblioteci publice; promovarea și dezvoltarea artelor și meșteșugurilor tradiționale.
6. Măsuri în beneficiul veteranilor forțelor armate, al văduvelor de război și al persoanelor aflate în întreținerea acestora.
7. Instruire pentru promovarea sportului rural, a sporturilor recunoscute la nivel național, a sporturilor paraolimpice și a sporturilor olimpice.
8. Contribuție la Fondul Național de Ajutor al Prim-ministrului sau orice alt fond înființat de Guvernul Central pentru dezvoltarea socio-economică și ajutorarea și bunăstarea Castei Scheduled, Triburilor Scheduled, altor clase înapoiate, minorităților și femeilor.
9. Contribuții sau fonduri acordate incubatoarelor de tehnologie situate în cadrul instituțiilor academice care sunt aprobate de Guvernul Central.
10. Proiecte de dezvoltare rurală.

Profit net luat în considerare pentru cheltuielile CSR

Profit net înseamnă profitul net al unei companii conform situației sale financiare întocmite în conformitate cu
Secțiunea 198 din lege, dar nu trebuie să includă următoarele, și anume: ‐

1. Orice profit care rezultă din orice sucursală sau sucursale de peste mări ale companiei, indiferent dacă este operată ca o companie separată sau altfel.
2. Orice dividend primit de la alte companii din India, care sunt acoperite și care respectă prevederile secțiunii 135 din lege.
3. Profit din prima de acțiuni/obligații.
4. Profit din vânzările acțiunilor pierdute.
5. Profit în termeni de natura capitalului (în termeni de angajament al companiei sau a oricărei părți a acesteia).
6. Profit din vanzarea de bunuri imobiliare/imobilizari/orice natura capitalului.
7. Orice modificare excedentară a valorii contabile a unui activ sau datorie recunoscută în rezervele de capital propriu.

Următoarele nu sunt considerate cheltuieli:

1. Impozitul pe venit și orice alt impozit pe venit
2. Despăgubiri, daune sau alte plăți efectuate în mod voluntar
3. Pierderea de natură a capitalului, inclusiv pierderea din vânzarea întreprinderii companiei sau a oricărei părți a acesteia
4. Orice transfer către active/datorii din reevaluare/rezerve de capital propriu.

Impactul prevederii CSR

Noua Companies Act 2013 a fost mult așteptată. Odată cu intrarea în vigoare a noii legi, o mulțime de prevederi noi au apărut în imagine. O astfel de prevedere nouă era legată de activitățile de CSR. Această prevedere a fost mult dezbătută. Multe companii au spus că această nouă prevedere va crea o povară financiară pentru ei, deoarece trebuie să cheltuiască un anumit procent din profituri. Acum, din moment ce noua lege este în vigoare, fiecare companie urmează noul regulament. Având în vedere intenția legii ca companiile să ia atât de multe resurse de la societate încât să-i dea ceva înapoi, furnizarea de CSR este justificată. De asemenea, există câteva puncte bune pentru companii precum:

1. Companiile pot cheltui mai puțin decât procentul specificat. În acest caz, consiliul de administrație trebuie să dezvăluie motivul cheltuielilor mai mici în raportul său.
2. Institutul Contabililor Autorizați din India (ICAI) a emis, de asemenea, o notă de orientare care clarifică faptul că nu este necesară nicio prevedere în registrele companiilor pentru cheltuielile CSR. Necesitatea de a rezerva doar cheltuielile reale.

De asemenea, cheltuielile de mai sus vor ajuta la avantajele celor defavorizați care sunt lipsiți de nevoile de bază. Întrucât noua prevedere are doar un an și jumătate, este dificil de analizat beneficiul acesteia. Dar, pe termen lung, societatea în ansamblul ei va beneficia cu siguranță de ea. În analiza cost-beneficiu a acestei prevederi, este sigur că beneficiul său va depăși costul.

Concluzie

Odată cu noua reglementare CSR, sarcina Companiilor a crescut. Nu numai că li se cere să cheltuiască bani, ci și să respecte divulgarea și alte cerințe legale. Ar dura ceva timp pentru ca companiile să se obișnuiască cu aceste noi reglementări. Dar aceste noi reglementări sunt bune din egalitatea socială și dezvoltarea celor defavorizați. În măsura în care aceste noi reglementări beneficiază societatea în general, este întotdeauna binevenită.