O zi în viața unui lider de echipă de front-end [Tony]

Salutări și salutări, dragi cititori ai blogului DevriX!

Până acum, am prezentat:

• Recruiter/HR – Molly
• Dezvoltator backend – Emo
• Coordonator proiect – Reni

Astăzi, avem plăcerea de a vă prezenta liderul echipei noastre front-end și arhitectul full-stack – Tony.

Un lider de echipă front-end are multe responsabilități, pe lângă munca tehnică pe care trebuie să o facă. O parte a sarcinii este de a ajuta membrii echipei mai noi, de a oferi soluții, de a sincroniza cu diverse departamente și de a menține standarde organizaționale bune.

Astăzi, îl întâlnim pe liderul echipei front-end al DevriX, care este și un arhitect full-stack – Todor Manoilov. În acest interviu, vom vorbi despre cum a început el la companie, de ce iubește artele marțiale și cum este să te ocupi de atâtea responsabilități.

O zi din viața unui lider de echipă de front-end

Salutari, Tony! Vă mulțumesc foarte mult că ați acceptat invitația mea la acest interviu. Pentru început, aș dori să vă rog să împărtășiți puțin despre dvs. – educație, hobby-uri etc.?
M-am implicat prima dată în programare când eram în clasa a V-a, ceea ce a fost cu ceva timp în urmă. Am început, la fel ca un procent mare de dezvoltatori, datorită unui joc, pentru care a trebuit să creez un server, care avea nevoie de un site web. De acolo, s-a dovedit a fi destul de interesant, așa că am continuat cu alte chestii.

Pe măsură ce lucrurile au evoluat, a existat un site – uroci.net, care cred că nu mai există, dar erau câteva lecții în el despre Visual Basic. În 2005, când s-a întâmplat acest lucru, a fost o modalitate semiadecvată de a scrie aplicații Windows.

Respectiv, atunci lucram pe Windows și am început să creez niște aplicații foarte de bază – lucruri precum un calculator. Când faci o aplicație, are niște butoane, funcționează și chiar creezi ceva, care a fost inspirator.

Până la urmă, m-am hotărât, asta îmi doream să studiez. În clasa a VII-a, în timpul examenelor, cererilor școlare și așa mai departe, mă hotărâsem să merg la liceul „John Atanasov”. Cu ceva timp înainte de a aplica acolo, mi-am dat seama că există o altă școală – MARI și, în ciuda faptului că am aflat destul de târziu, am decis să încerc și acolo.

Școala era în spatele unor copaci, într-un cartier necunoscut, părea că se prăbușește pe dinafară, iar eu eram foarte suspicios cu privire la toată treaba. Până la urmă, am studiat la TUES (râzând). S-a dovedit a fi cea mai bună decizie. Programul era puțin diferit pe atunci, toată lumea începea să studieze lucruri mai generale, apoi făceai o specializare. De acolo, am ales programarea, am absolvit... cu o notă excelentă.

Grozav. Cu siguranță vom reveni la subiectul programării mai târziu. Cu toate acestea, nu pot rezista să întreb, deoarece știu că ești interesat de artele marțiale, poți să-mi spui mai multe despre asta – ce ai luat, ai un stil preferat?
Fac karate și kickboxing de vreo 5 ani. Kickboxing-ul a fost pasiunea mea mai mare, este puțin mai intens și nu un sport care se concentrează direct pe forță. De fapt, asta e discutabil. Karate are multă tehnică, în ceea ce privește executarea și plasarea loviturilor tale, în timp ce în kickboxing, tehnica este în a-ți bate adversarul (râzând). În general, artele marțiale ajută la dezvoltarea autodisciplinei, la stabilirea obiectivelor și a atitudinii sănătoase față de lucruri.

Ai spune că, în general, această disciplină te ajută atât la serviciu, cât și în viață?
Într-o anumită măsură, da. De asemenea, cred că așa am fost crescut când eram copil.

Deci, kickbox este stilul tău preferat?
Da. Din păcate, însă, nu mă mai pot antrena din cauza problemelor de sănătate.

Te uiți la MMA?
Prefer să particip, în loc să mă uit. Un fapt amuzant despre timpul meu de antrenament este că, în cele din urmă, am fost antrenor asistent.

Grozav! Ești o persoană activă. Bine, ești unul dintre cei mai vechi angajați DevriX, ești aici de aproape 5 ani, poți să te întorci și să ne spui: cum a început totul și cum crezi că te-ai dezvoltat în timpul petrecut aici?
Povestea cum am început aici este destul de distractivă. În realitate, acum aproape 5 ani, lucram la o altă agenție, fără legătură cu WordPress, dezvoltam un CMS personalizat. Lucram acolo de vreo 3 ani, iar un fost coleg de la TUES m-a contactat și m-a întrebat: știi PHP? CMS-ul personalizat menționat mai sus folosea PHP și am spus: Desigur, lucrez cu el de 3 ani, ar fi rău dacă nu știu PHP până acum. Apoi i-a explicat că un coleg de-al lui căuta pe cineva care să lucreze pentru el. La un loc de muncă nu aveam mai multe detalii.

Colegul meu de clasă și, respectiv, colegul lui, au lucrat pentru IBM. Eram destul de confuz de ce IBM ar avea nevoie de PHP, mă așteptam să aibă un echipaj de ingineri. Oricum, am primit datele de contact ale colegului colegului meu de clasă și i-am trimis CV-ul meu.

După aceea, n-am mai auzit nimic timp de aproximativ o săptămână. Cam uitasem deja de tot, pentru că nu căutam în mod activ un nou loc de muncă. Nu mi-a păsat suficient de mult încât să caut informații sau un fel de feedback. Apoi, am primit un e-mail de la Mario Peshev. Pe Mario îl cunoșteam de mai înainte, de când era profesor de-al meu la TUES. În consecință, numele a sunat, așa că am deschis e-mailul și a spus: „Bună, Laura mi-a trimis CV-ul tău...” Acum, Laura nu este colegul colegului meu de clasă (cum sugerează și numele), așa că am devenit și mai mult confuz. Mai întâi, Mario, și al doilea – cine naiba a fost Laura?

În cele din urmă, s-a dovedit că, (și de la această dată), am mers la o mulțime de baruri cu narghilea, iar pe atunci era un bar popular, iar proprietarul se numea Laura. Era același bar pe care îl frecventa colegul colegului meu de clasă. O legătură foarte îndepărtată, știu.

Probabil că este destinul, aș spune, dar din moment ce eu personal nu cred în coincidențe, uneori, trebuie să recunosc că oamenii și evenimentele pur și simplu se aliniază cumva. În general, ați avut îndoieli cu privire la începerea activității aici și în ce măsură v-a influențat Mario decizia?
Slujba mea anterioară a fost primul meu loc de muncă, așa că, firește, aveam îndoielile obișnuite. De asemenea, nu am renunțat niciodată și nu mi-am schimbat un loc de muncă înainte și nu știi niciodată ce se va întâmpla. Deci, da, aveam îndoielile mele, dar m-am gândit mult la asta, am vorbit cu câteva persoane și, până la urmă, am luat decizia să încep de aici.

Urmează o întrebare care probabil va suna fără legătură, dar care este lucrul pe care îl urăști cel mai mult? Fie la serviciu, fie în viață, în general, ce te enervează mereu?
Oameni care mint.

Minciuni?
Nu. Nu minciuni, ci mincinoșii înșiși. Poți să minți pentru ceva și să ai un raționament adecvat pentru a face asta, așa-numitele minciuni albe, dar categoria opusă de minciuni, nu este ceva ce mi se pare în regulă. Nu sunt strict împotriva minciunilor, cu atât mai mult împotriva mincinoșilor.

Dreapta. Ne puteți ghida printr-o zi din viața unui lider de echipă de front-end? Desigur, ești și un arhitect full-stack și multe alte lucruri, pe care, sperăm, le vei împărtăși și cu noi.
O zi de lucru trece haotic, în cele mai multe cazuri. Există, totuși, câteva lucruri care sunt sigure. Când vin la muncă, mă sincronizez cu echipa PM, înainte de orice altceva, pentru a arunca o privire la scara globală a tuturor proiectelor – ce solicitări vor fi pentru mine și ce este obligatoriu pentru ziua respectivă. Următorul pas este să pregătiți o narghilea. Mai mult sau mai puțin, aceste lucruri sunt obligatorii (râzând). După aceea, încep să lucrez la sarcini, care sunt adesea întrerupte de alte sincronizări urgente, întrebări, solicitări de ajutor de la diferitele departamente etc. Poate în jurul orei 20:30, când se golește biroul, îmi pot face o parte din treaba mea, motiv pentru care plec de la serviciu foarte târziu în majoritatea zilelor.

Sunteți un mentor pentru mulți dintre colegii de aici, în special pentru cei mai noi, fie că este vorba despre WordPress, aspecte tehnice sau organizaționale. Cât de multă satisfacție ați spune că obțineți din a ajuta și împărtăși cunoștințele și cât de mult interferează cu propriile sarcini și proiecte?
Cu siguranță este unul dintre lucrurile pe care, în general, vreau să le fac cu viața mea. A fi capabil să ajute pe cineva, indiferent de ce este. Sunt întotdeauna dispus să ajut sau să dau o mână de ajutor la serviciu. Mai mult decât atât, a avea abilitățile și cunoștințele necesare pentru a face acest lucru, este neprețuit.

Sună foarte grozav și este oarecum legat de următoarea întrebare. Una dintre valorile noastre de bază este responsabilitatea proprie și nu ești străin de asta. În ce măsură este asumarea responsabilității pentru ceva greu, obositor și consumator de timp pentru tine? Sau este mai energizant decât obositor?
Ambele simultan. Dacă ar trebui să rezumă într-o singură propoziție, ar fi ceva de genul: cu o mare responsabilitate, vine un stres mare. Este adevărat că stresul este enorm, pur și simplu pentru că multe lucruri depind de tine, indiferent dacă este vorba de dezvoltare, actualizări de clienți, urgențe, organizare. Cu responsabilitățile mele de conducere a echipei, am grijă și de oamenii mei și încă o dată, în funcție de situație, este stresant, dar cu adevărat cred că stresul te lasă să te dezvolți.

Stresul necesar?
Da. Adică, ceva trebuie să te scoată din zona ta de confort, ca să poți progresa.

Există ceva logic în asta, da. Sunteți în companie de atât de mult timp și, evident, ați realizat multe. Cu toate acestea, la nivel personal, v-ați gândit să vă stabiliți niște obiective sau să aruncați o privire asupra altor lucruri pe care doriți să le atingeți sau să le învățați, cum ar fi o abilitate sau o calificare?
Sunt câteva lucruri, de fapt. Unul dintre ele, care este, poate, amuzant, dar rezumă foarte mult, este scopul meu să cuceresc DevriX din interior. Am început ca dezvoltator backend cu PHP, așa cum am menționat. În acel timp, mi-am dezvoltat abilități în front-end, iar după ce am atins un anumit nivel, am primit titlul de dezvoltator full-stack. După ceva timp, am preluat echipa de front-end. Momentan, sunt implicat și în echipa noastră de design, dar sunt interesat și de marketing și vânzări, așa că preiau în general toate echipele pe plan intern.

Ești o personalitate destul de colorată, cu diverse interese, ceea ce este excelent, mai ales într-o companie precum DevriX, care oferă soluții generale pentru afaceri, nu doar ajutor sau întreținere unică.

Ultima întrebare: dacă ai putea să te întorci în timp, acum cinci ani, până la momentul în care ai început la DevriX, există ceva ce i-ai spune eului tău mai tânăr sau vreun sfat pe care l-ai oferi?
Nu m-am gândit la asta. Dar probabil că aș cere feedback mai des.

Vă mulțumesc încă o dată pentru acest interviu. Există ceva ce ați dori să împărtășiți înainte de a încheia?
Stresul este temporar, gloria Romei este pentru totdeauna.

Vrei să te asiguri că afacerea ta este pentru totdeauna glorioasă? Vă putem ajuta cu asta, doar verificați serviciile noastre.

Cum e să lucrezi cu Tony?

„Tony este unul dintre acei oameni pe care toți îi caută atunci când au nevoie de ajutor. Nu doar pentru că te va ajuta, ci și pentru că va face tot posibilul să te facă să înveți în acest proces. Un jucător de echipă, apreciat de colegi... Chiar și atunci când se comportă morocănos, știm că ne iubește.”

„Un lucru specific despre Tony este că cunoștințele sale sunt foarte vaste în destul de multe și diferite domenii. Deci, lucrând cu el, aproape întotdeauna ajungi să înveți o grămadă de lucruri pe loc. Este un individ extraordinar! Este întotdeauna o plăcere și o experiență să încurci ceva cu Tony lângă tine.”

„A lucra cu Tony este, înainte de toate, foarte distractiv! Este un lider bun, un mentor și poți învăța multe de la el. El este întotdeauna gata să te ajute și știe cum să te încurajeze să depășești dificultățile.”