Recapitulare summitului perturbator din 2023

Summit-ul nostru disruptiv din 2023 a fost în afara acestei lumi!

În fiecare an, echipa noastră de Oameni și Cultură plănuiește un Summit la nivel de companie în care transportăm toți angajații de la distanță la sediul nostru pentru a construi relații, a extinde cunoștințele și a crea amintiri.

Summit-ul nostru a fost plin de bunătăți. Am început săptămâna în forță, cu timpul de întâlnire și colaborare privind starea companiei. Era exact ceea ce aveam nevoie pentru a începe săptămâna și a merge la evenimentul nostru principal, DisruptiCon . Aici am avut ocazia să ne lărgim orizonturile, să învățăm de la niște lideri incredibili și să participăm la un proiect de servicii pus la punct de Comitetul nostru de îngrijire.

Cu 11 cursuri din care să aleagă, angajații noștri au petrecut o zi întreagă învățând cum să se îmbunătățească, să-și dezvolte cunoștințele profesionale și să se orienteze spre ceea ce îi încurajează cu adevărat.

„Avem o mulțime de cunoștințe pe care rareori ajungem să le folosim. A învățat direct de la Quinn și alți lideri a fost grozav. Mi-a plăcut entuziasmul pe care l-a generat și unitatea generală pe care a adus-o.”

— Jacob Secrist

Consultați aceste subiecte minunate!

• Încorporați-vă strălucirea: Quinn, CMO-ul nostru neînfricat, ne-a arătat trucuri și instrumente pentru a ne pregăti pentru o „stare de flux” mai constant pentru a face mai multe în mai puțin timp, distrându-ne mult mai mult pe parcurs!
• AI: Adapt or Die: Together, liderul echipei noastre creative, Tiffany, și guru al rețelelor sociale, Adriel, ne-au învățat cum să explorăm soluții AI de ultimă oră pentru a dezvolta planuri de marketing care să folosească AI pentru a crea conținut personalizat care rezonează cu publicul țintă ca niciodată inainte de. Angajații noștri au creat niște grafice publicitare hilare și în mare parte uimitoare folosind AI!
• Viitorul Google: Am fost destul de norocoși să salutăm un vorbitor invitat, Matt, de la Google, pentru a ne oferi o primă informație despre ceea ce este în pipeline de produse Google, cum să vorbim despre aceste evoluții cu clienții și despre relația AI/Google.
• Magnetizează-ți conținutul de marketing: Regele și regina noștri marketing, Chad și Quinn, ne-au învățat cum să ajungem la miezul a ceea ce își dorește ICP-ul, astfel încât marketingul tău să-i atragă, plus hack-uri pentru a depăși programul cu crearea conținutului de marketing al clientului tău. având, de asemenea, o strategie solidă de testare.
• 5 moduri de a vă perturba viața: Incredibilul nostru recrutor, Katey, și-a adus pasiunea angajaților noștri, învățându-ne rețeta secretă de a înțelege capacitatea noastră de a schimba traiectoria vieții noastre pentru a deveni în viață și a ne trăi întregul potențial.
• Marketing pentru influenți: doi dintre managerii noștri de cont, Becca și TJ, au detaliat trecutul, prezentul și viitorul marketingului cu influențe, împreună cu tot know-how-ul de care aveți nevoie pentru a ajuta clienții să aibă succes.

• Psihologia apartenenței: Incredibilul Tony Wiseman ne-a arătat diferența dintre apartenență vs. potrivire și cum să folosim cel mai bine indicele predictiv.
• Chat GPT și marketing digital: unul dintre managerii noștri ucigași de cont, JD, ne-a învățat cum să deblocăm potențialul Chat GPT de a revoluționa modul în care facem marketing digital.
• Închideți mai multe oferte: o contribuție mai bună = o intrare mai bună: Bryan, talentatul nostru expert Google, a pregătit o prezentare care a acoperit 1) cum să vă configurați călătoria Lead To Sale, 2) cum să utilizați strategiile de licitare bazată pe valoare și 3) cum pentru a încheia mai multe oferte în 2023 pentru clienții tăi.
• Puterea marketingului ciclului de viață: vrăjitorii noștri de e-mail, Alli și Taylor, ne-au învățat cum Marketingul ciclului de viață îmbunătățește fiecare etapă a călătoriei clienților noștri și descoperă importanța promovării relațiilor pe termen lung cu clienții.
• Magie de marketing multicanal: Încă o dată, am învățat de la uimitorul nostru CMO, Quinn, care ne-a arătat cum să înțelegem cele mai importante tendințe de marketing din 2023 și cum acestea afectează întreaga abordare a pâlniei și cum ne sincronizează eforturile între canale.
• Universitatea Disruptive: În cele din urmă, am avut privilegiul de a auzi de la iubitul nostru CEO, Jacob Baadsgaard, și de la președinte, Heidi Frye, care au vorbit despre focalizarea companiei și planul de lansare a programului nostru incredibil, Disruptive University. Intenția acestui program este de a dezvolta agenți de marketing de top și de a-i dota cu capacitatea emoțională de a face pauză, de a reflecta și de a-și alege răspunsurile la viață.

A fost cu adevărat remarcabil să învățăm de la liderii companiei noastre și să ne bucurăm de mediul de vulnerabilitate pe măsură ce ne petreceam timp învățând și creștem împreună (singurul dezavantaj a fost că am putut alege doar 3 cursuri la care să urmam).

Proiectul de servicii a fost, de asemenea, un punct culminant al zilei, deoarece am avut ocazia să punem împreună 288 de rucsacuri cu rechizite școlare pentru refugiații aflați în nevoie. Suntem foarte recunoscători Comitetului nostru de îngrijire pentru că ne-a oferit această oportunitate!

Ziua următoare a fost petrecută colaborând cu departamentele și echipele noastre, în timp ce echipa noastră de Oameni și Cultură a organizat o cină incredibilă la frumoasa stațiune montană Sundance.

Totuși, aceasta nu a fost petrecerea ta obișnuită de companie. A trebuit să o facem în stil disruptiv și am făcut-o bine.

Am intrat într-un alt univers la sosirea la cina și a fost cu atât mai bine când fiecare angajat era îmbrăcat în costume spațiale, dar acesta era doar începutul distracției care urma. De la premii la tombolă până la petreceri de dans, cina a fost cu adevărat în afara acestei lumi. Am avut, de asemenea, onoarea de a recunoaște 11 angajați care merg mai presus și dincolo de a întruchipa valorile noastre de bază și de a face din Disruptive un loc de muncă uimitor. A fost cu adevărat o noapte de amintit.

În cele din urmă, în ultima zi, șefii noștri de departament au planificat activități semnificative pentru ca echipele lor să petreacă timp de calitate împreună. Ca o companie cu angajați la distanță, zilele în echipă sunt atât de importante în hrănirea relațiilor cu angajații și în construirea unității echipei.

„A fost atât de bine gândit și distractiv! Mi-a plăcut faptul că nominalizările și premiile au fost votate în întregime de către angajați, în loc să fie selectate de conducere. Premiile au fost partea mea preferată!”

— Angelica Zuppke

Sincer, nu am fi putut cere o săptămână mai bună și suntem atât de recunoscători liderilor noștri și în special echipei noastre de Oameni și Cultură pentru că au creat o experiență atât de impactantă pentru noi.️

La Disruptive, a investi în oamenii noștri înseamnă a investi în viitorul afacerii noastre, deoarece ne propunem să producem agenți de marketing digital de top care își trăiesc potențialul.

Le mulțumim angajaților noștri pentru că ni s-au alăturat la Summit-ul nostru perturbator din 2023!

„Echipa Oameni și Cultură a ucis-o absolut. Vă mulțumim pentru toată munca depusă. Faceți din Disruptive un loc incredibil în care să lucrați. Va iubesc pe toti!"

— Nate Dredge