Reducere pentru angajați: definiție, tipuri și exemple

Ce este Reducerea Angajaților?

Un Reducere pentru Angajați este o reducere exclusivă oferită angajaților de către angajatori și implică o reducere a prețului unui produs sau serviciu care este produs de companie. Reducerile angajaților sunt adesea acordate la articolele care sunt achiziționate pentru muncă, cum ar fi rechizite de birou sau îmbrăcăminte.

Reducerile angajaților pot fi acordate și la produse și servicii care nu au legătură cu munca, cum ar fi abonamentele la sală de sport sau asigurarea auto. Reducerile pentru angajați sunt o modalitate prin care companiile își arată aprecierea pentru munca grea și loialitatea angajaților lor.

Există multe tipuri diferite de reduceri pentru angajați, iar reducerile variază de la companie la companie. Unele companii oferă o reducere procentuală din prețul obișnuit, în timp ce altele oferă o reducere la o sumă fixă ​​de bani. Reducerile angajaților pot fi oferite și la articolele de reducere sau pentru anumite perioade ale anului.

Reducerile angajaților pot fi un avantaj extrem de valoros și îi pot economisi mulți angajați pe produse și servicii pe care le-ar folosi deja. Reducerile pentru angajați pot fi, de asemenea, o modalitate excelentă de a încerca produse sau servicii noi la un cost mai mic.

Reducerea angajaților este definită ca reducerile exclusive care sunt oferite angajaților de către angajatorul lor. Reducerile pentru angajați sunt uneori extinse și angajaților pensionari și membrilor familiei angajaților.

Agențiile guvernamentale și întreprinderile oferă reduceri angajaților ca beneficiu de a lucra pentru ei. Reducerile pentru angajați pot fi sub forma unui procentaj din achiziții sau alte forme, cum ar fi transportul gratuit. Reducerile pentru angajați sunt o modalitate prin care companiile pot atrage și reține talentul, precum și să arate aprecierea față de angajații lor.

De exemplu, Apple oferă angajaților săi o reducere generoasă. Aceștia pot obține reduceri de până la 25% la produsele Apple. Reducerea angajatului este disponibilă și pentru membrii familiei angajaților.

Tipuri

Reducerile pentru angajați sunt un avantaj grozav pe care multe companii îl oferă ca avantaj angajaților lor. Folosind o astfel de ofertă pe timp limitat, angajații pot economisi bani la achizițiile lor. Acest lucru încurajează angajații să rămână activi și implicați în companie.

De exemplu, o organizație comercială le-ar putea oferi angajaților săi o reducere la magazinul său de vânzare cu amănuntul. Această ofertă poate fi pentru o perioadă limitată de timp și este de obicei oferită angajaților ca avantaj sau avantaj.

Diferite tipuri de reduceri pentru angajați pe care le-ar putea oferi o companie

• Îmbrăcăminte și accesorii
• Supermarketuri
• Săli de sport și centre de fitness
• Cinematografe și divertisment
• Sărbători și călătorii
• casa si gradina
• Baruri și restaurante
• Servicii de livrare și de mâncare la pachet
• Comercianți online
• Tehnologie și electronică etc

Cum funcționează reducerea pentru angajați?

Funcționarea reducerilor pentru angajați este destul de simplă. Reducerile pentru angajați sunt subvențiile pe care o companie le oferă angajaților săi pentru produsele și serviciile companiei.

Intenția de bază din spatele acordării acestor reduceri este de a aprecia contribuția angajatului la creșterea volumului vânzărilor companiei.

Pentru ca un program de reduceri pentru angajați să aibă succes, este vital să aveți o strategie și un plan clar. Reducerile angajaților pot fi acordate atât pentru achiziții online, cât și offline.

Motivele reducerilor pentru angajați

Unele dintre motivele pentru care companiile oferă reduceri angajaților includ

1. Să arate apreciere pentru munca grea și loialitatea angajatului lor

Reducerile angajaților sunt adesea oferite ca o modalitate de a arăta aprecierea pentru munca grea și loialitatea unui angajat. Aceasta este o modalitate excelentă pentru companii de a le arăta angajaților că sunt apreciați și apreciați.

2. Să atragă și să rețină angajații

Reducerile angajaților pot fi folosite și pentru a atrage și păstra angajații. Mulți oameni vor alege să lucreze pentru o companie care oferă reduceri angajaților, deoarece îi poate economisi mulți bani pe produse și servicii pe care le-ar folosi deja.

3. Să recunoască angajații și să îmbunătățească moralul

Reducerile pentru angajați pot fi, de asemenea, folosite ca o modalitate de a recunoaște angajații și de a îmbunătăți moralul. Oferind angajaților reduceri la produse și servicii, companiile își pot arăta în mod tangibil aprecierea. Acest lucru poate duce la creșterea productivității și a moralului angajaților.

4. Pentru a reduce cifra de afaceri

Reducerile pentru angajați pot ajuta, de asemenea, la reducerea cifrei de afaceri, deoarece sunt o modalitate de a le arăta angajaților că sunt apreciați și apreciați. Când angajații se simt apreciați, este mai puțin probabil să-și părăsească locul de muncă.

5. Pentru a crește productivitatea angajaților

Reducerile angajaților pot fi folosite și pentru a crește productivitatea angajaților. Oferind angajaților reduceri la produsele și serviciile pe care trebuie să le folosească pentru munca lor, companiile îi pot încuraja să muncească mai mult și să fie mai productivi.

6. Pentru a crește vânzările

Reducerile angajaților sunt eficiente în creșterea vânzărilor. Prin reducerile angajaților, companiile îi pot încuraja să cumpere mai mult și să folosească mai mult produs sau serviciu. Acest lucru poate duce la creșterea vânzărilor pentru companie.

7. Pentru a face publicitate gratuită

Reducerile pentru angajați sunt destul de esențiale în a face publicitate gratuită. Oferind reduceri angajaților, companiile îi pot încuraja să spună prietenilor și familiei despre companie. Acest lucru poate duce la mai mulți clienți și la creșterea vânzărilor.

8. Să concureze cu firme mai mari

Reducerile pentru angajați sunt o modalitate eficientă de a concura cu firmele mai mari. Oferind reduceri angajaților, companiile mai mici pot atrage angajați care altfel ar putea lucra pentru o companie mai mare.

9. Este mai simplu decât o mărire de salariu

Reducerile angajaților sunt adesea mai simple decât acordarea de măriri de salariu. Sunt o modalitate de a arăta aprecierea fără a fi nevoie să treci prin procesul de a acorda o mărire de salariu.

10. Oferă tot ce este mai bun din ambele lumi

Reducerile pentru angajați oferă tot ce este mai bun din ambele lumi. Este o modalitate de a arăta apreciere și de a economisi bani angajaților pe produse și servicii. Reducerile angajaților pot fi un avantaj extrem de valoros și îi pot economisi mulți angajați pe produse și servicii pe care le-ar folosi deja. Reducerile pentru angajați pot fi, de asemenea, o modalitate excelentă de a încerca produse sau servicii noi la un cost mai mic.

Programe de reduceri pentru angajați

Unele dintre programele populare de reduceri pentru angajați includ

• Programul de achiziții pentru angajați autonomi: Cu atât de mulți oameni care lucrează acum de acasă, este evident că nu toată lumea are mobilier de birou sau facilități adecvate în zonele lor de lucru îndepărtate. Autonomous oferă fiecărui angajat vitrina companiei pe care să o folosească la înregistrare. Ei pot apoi să cumpere vânzări de mobilier de birou acasă de care ar putea avea nevoie, folosind adresa lor de e-mail de la serviciu. Acest lucru este benefic deoarece oferă o gamă largă de birouri electrice în picioare și scaune ergonomice.
• Programul de reduceri pentru angajați Next Jump: Next Jump este un program de reduceri pentru angajați care a fost fondat în Cambridge, Massachusetts. Compania are 150 de angajați și oferă două programe de reduceri: un serviciu gratuit cunoscut sub numele de perksatwork.com și un serviciu plătit corporateperks.com. Cu un serviciu plătit, angajatorii pot spune în mod specific ce produse și servicii doresc să fie puse la dispoziție angajaților lor. În timp ce, cu un serviciu gratuit, compania care îl oferă va oferi tot felul de servicii – dintre care unele pot să nu fie adecvate pentru un angajator – dar poate oferi profit companiei prin compensarea costurilor de gestionare a acestor servicii.
• Programul de reduceri pentru angajați Motivano: această organizație, care constă din două mărci - Motivano și Benefit Hub, operează în Tampa, Florida și NYC. Pe lângă faptul că încearcă să motiveze angajații clienților lor cu un program competitiv de reduceri pentru angajați, această companie oferă beneficii suplimentare precum reduceri de vânzare cu amănuntul, programe de asistență medicală, acoperire medicală etc.
• Programul de reduceri TicketsAtWork: Fondată în 2001, această companie este în parteneriat cu peste 3.000 de corporații pentru a oferi angajaților lor acces la reduceri de divertisment și călătorii. Pentru a avea acces la aceste reduceri, angajații trebuie să facă parte dintr-un program de membru corporativ. Această calitate de membru poate fi acordată angajaților de către angajatorul lor sau se pot înscrie ei înșiși. Înregistrarea este gratuită și ușoară – un angajat are nevoie doar de adresa sa de e-mail de la serviciu. Odată ce au acces la program, vor putea căuta reduceri la lucruri precum parcuri tematice, bilete la film, spectacole Broadway, hoteluri și multe altele.

Concluzie!

În economia actuală, este mai important ca niciodată ca organizațiile să ofere angajaților reduceri la produse și servicii esențiale. Procedând astfel, își pot arăta angajaților că sunt apreciați și apreciați.

În plus, oferirea de reduceri angajaților poate ajuta la atragerea și păstrarea talentelor de top. Reducerile pentru angajați sunt avantajoase atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Când vine vorba de reduceri pentru angajați, nu există o soluție universală. Fiecare organizație este diferită și fiecare va trebui să își adapteze programul de reduceri pentru angajați pentru a se potrivi nevoilor și obiectivelor sale unice.

Cu toate acestea, există câteva lucruri pe care toate programele de reduceri de succes pentru angajați le au în comun. În primul rând, oferă angajaților reduceri la produsele și serviciile de care își doresc și au nevoie. În plus, ele facilitează angajaților să profite de reduceri, oferindu-le printr-un portal online convenabil sau printr-o aplicație pentru smartphone.

În cele din urmă, programele de reduceri de succes pentru angajați evoluează mereu. Ei evaluează în mod regulat nevoile angajaților lor și fac ajustări la reducerile pe care le oferă în consecință. Procedând astfel, se asigură că programul lor de reduceri pentru angajați este întotdeauna relevant și actualizat.

Reducerile pentru angajați sunt un instrument puternic care poate ajuta organizațiile să îmbunătățească moralul angajaților, să atragă și să rețină talentele de top și să economisească bani. Când sunt utilizate în mod eficient, reducerile angajaților pot fi un atu major pentru orice organizație.

Ce crezi? Oferiți reduceri angajaților la organizația dvs.? Dacă da, ce tipuri de reduceri oferiți? Spune-ne în comentariile de mai jos!

Ți-a plăcut această postare? Consultați seria completă despre resurse umane