Statistici privind furtul angajaților pe care nu doriți să le ratați în 2021

Încrederea este ca o oglindă.

Puteți repara dacă este rupt, dar veți vedea în continuare ... pierderile de milioane de dolari din furtul angajaților.

Crezi că oamenii pe care i-ai angajat nu fac parte din problemă?

Mai gandeste-te.

Conform statisticilor privind furtul angajaților , 95% din locurile de muncă s-au confruntat cu probleme uriașe din cauza acesteia.

Dar asta este doar vârful aisbergului.

Statistici minunate despre furtul angajaților

Procedați cu prudență; următoarele statistici ar putea aprinde paranoia:

• Angajații fură anual aproximativ 50 de milioane de dolari de la companiile din SUA.
• 75% dintre angajați au furat de la compania lor cel puțin o dată.
• Mai mult de 30% din falimente se datorează furtului angajaților.
• Bărbații se află în spatele a 72% din cazurile de fraudă profesională .
• Vârsta medie a infractorilor care comite furtul angajaților este de 48 de ani.
• 43% din cazuri ies la iveală datorită unui bacșiș.
• De 3 ori din 10 ori , făptuitorul fură ani de zile înainte de a fi prinși.

Dar așteaptă, mai sunt!

Statistici generale privind furtul angajaților

De la acumularea pixurilor și pierderea orelor de timp prețios până la furtul de bani, furtul angajaților are multe fețe.

Aruncați o privire la aceste statistici privind furturile la locul de muncă :

1. 75% dintre oameni au furat de la compania lor cel puțin o dată.

( Consilier de securitate totală )

Investiția în oameni este poate una dintre cele mai importante decizii pe care va trebui să le luați ca proprietar de afacere. De cele mai multe ori, puteți spera doar că ați făcut alegerea corectă.

Tocmai de aceea, această statistică șocantă doare atât de mult.

Ai tot dreptul să-ți faci griji.

2. Într-o treime din cazuri, infractorii au lucrat cu contabilitatea sau finanțele companiei.

( Embroker )

Nu-i așa de îngrijit?

Oamenii în care ai încredere cu banii tăi sunt cei care te fură.

Statisticile privind furtul angajaților arată, de asemenea, că mai mult de jumătate dintre oameni ar fura din afacerile pentru care lucrează dacă ar ști că nu vor fi prinși.

3. Angajații fură anual aproximativ 50 de milioane de dolari de la companiile din SUA.

( Stealth Labs )

Cu siguranță, asta are un impact negativ asupra companiilor.

Firmele își pierd aproximativ 7% din venituri din cauza furtului lucrătorilor. Asta este cu adevărat descurajant.

4. În 3 din cele 10 cazuri de furt de angajați , infractorul fură de ani de zile.

( CompareCamp )

De cele mai multe ori, acest lucru are loc timp de aproximativ cinci ani .

Vă puteți imagina impactul?

Nu este nevoie să încerci, îți spun.

5. Mai mult de 30% din falimente se datorează furtului angajaților.

( Embroker )

Așa este răul furtului companiei .

Fura merită cu adevărat? Dacă și-ar face treaba și ar construi o carieră promițătoare în loc să aducă compania în genunchi.

Ce fel de persoană face asta?

Demografii privind furtul angajaților

Ai ghicit cine fură cel mai mult?

Să vedem dacă ai avut dreptate:

6. Bărbații se află în spatele a 72% din cazurile de fraudă profesională.

( Embroker )

Bărbații sunt mai predispuși să comită astfel de infracțiuni, arată statisticile de fraudă .

Nu vom ști niciodată dacă o fac de dragul familiilor lor, din cauza nevoii uriașe sau pentru că le place fiorul.

Dar ceea ce este mai interesant este vârsta acestor criminali.

7. Vârsta medie a celor care fură de la companiile lor este de 48 de ani.

( Embroker )

Statisticile privind furtul angajaților arată că 34% din milenii justifică furtul de la angajatorii lor.

Te-ai aștepta ca aceștia să fie primii infractori.

Dar te înșeli!

Sunt oameni de vârstă mijlocie.

8. Doar 4% dintre infractori au antecedente penale anterioare.

( Obligațiuni de garanție JW )

Aceasta este o altă statistică neașteptată și face și mai greu de ghicit cine ți-ar fura și de ce. Dar asta nu înseamnă că nu ar trebui să efectuați o verificare a antecedentelor înainte de a angaja pe cineva.

Devine și mai bine:

9. Cei care au o diplomă de liceu și o diplomă de licență sunt mai predispuși să comită infracțiuni ale angajaților .

( CompareCamp )

Având în vedere că majoritatea companiilor necesită cel puțin o liceu, acest lucru are sens.

Cu toate acestea, nu ne putem abține să nu ne întrebăm ce îi învață pe oameni în timpul stăpânului lor? Există cursuri „Furtul este rău 101”?

Acum să discutăm diferențele dintre cazurile de furt de angajați .

Tipul de furt al angajaților

Cazurile includ, dar nu se limitează la:

• Skimming : Fura bani înainte ca cineva să se conecteze.
• Delapidare : furt de date / bani / informații / pe care au fost autorizați să le acceseze.
• Furt de date : furt de informații sensibile.
• Furt de timp: Pierderea timpului în timpul orelor de lucru. Exemple includ luarea unor pauze de prânz foarte lungi sau spălarea rufelor în timpul orelor de lucru când lucrați de acasă.
• Furt intelectual: Furtarea secretelor și ideilor companiei.
• Furt de inventar : Da, aducerea unui stilou acasă de la birou contează.

Să aruncăm o privire asupra numerelor:

10. Frauda în situațiile financiare duce la pierderi lunare de 39.800 USD.

( ACFE )

Statisticile privind furturile la locul de muncă arată că degajarea costă o companie în medie 2.900 USD pe lună .

Pierderile medii lunare pentru cecuri și falsificarea plăților se ridică la 4.600 USD.

Pierderile se adună și duc în cele din urmă la falimente.

11. 37% din cazurile de delapidare se află în echipele de contabilitate și finanțe.

( CompareCamp )

Nimic prea surprinzător aici. Cel mai simplu mod de a ascunde banii înainte de a fi contabilizați este să fii cel care le conectează.

Dar statisticile privind furturile de date ale angajaților ?

Bine:

12. 21% dintre cei care lucrează în companii tehnologice fură de la angajatorii lor.

( JW Garanții )

De cele mai multe ori, cazurile includ furt intelectual . Rar ai vedea pe cineva furând inventar în firmele de tehnologie.

Nu același lucru se poate spune despre retail.

13. 28% din pierderile de inventar cu amănuntul din SUA se datorează furtului angajaților.

( JW Garanții )

Aceste statistici privind furtul cu amănuntul sunt departe de a fi optimiste. Angajații fură haine, alimente, produse cosmetice, obiecte tehnice și multe altele . Statisticile privind falimentul au brusc mai mult sens.

14. 52% dintre oameni iau rechizite de birou precum pixuri sau hârtie.

( CompareCamp )

Conform statisticilor privind furtul intern , chiar și utilizarea imprimantei din motive personale este considerată furtul angajaților.

Dar ce poți face pentru a preveni astfel de cazuri?

Prevenirea furtului angajaților

Înainte de a vă oferi know-how-ul, avem câteva statistici despre prevenirea furtului angajaților de împărtășit.

15. 43% din cazuri ies la iveală datorită unui bacșiș.

( ACFE )

În cele din urmă - lumină la capătul tunelului!

Jumătate din timp, cazurile de furturi la locul de muncă sunt rezolvate datorită lucrătorilor sârguincioși.

Dacă aveți o relație bună cu angajații dvs. , este mai puțin probabil să vă fure. Și, dacă se întâmplă, cei loiali vă vor anunța.

Alte 22% din sfaturi vin de la clienți.

Dar asta nu este singura cale.

16. Auditurile interne detectează 15% din problemele de fraudă ale angajaților .

( ACFE )

Iată o altă recomandare: țineți-vă la curent cu auditurile dvs. interne . Nu avertiza pe nimeni despre ele. Verificați extrasele de cont, inventarul și camerele foto.

De asemenea:

17. Analizele conducerii rezolvă 12% din cazuri.

( ACFE )

Este mai puțin probabil ca oamenii să fure dacă au un șef implicat în dinamica companiei. Întâlnirile individuale sunt un mod excelent de a vedea dacă există probleme. Recenziile sunt, de asemenea, foarte benefice.

Asigurați-vă că compania dvs. are politici clare. Protejați datele sensibile și nu oferiți multor persoane acces la acestea. Încercați să dați un exemplu bun și să fiți cât mai prezent posibil. După cum sa discutat anterior, un angajat nu ar comite o crimă dacă ar ști că va fi prins.

Oh, și apropo - un software bun de monitorizare a angajaților va face mult mai ușor întregul loc de muncă.

Vigilență constantă, oameni buni.

Învelire

Furtul la locul de muncă nu este o glumă.

Poate duce la consecințe cumplite. Folosirea imprimantei companiei este, în retrospectivă, inofensivă. Dar majoritatea celorlalte probleme pot duce la pierderi de bani sau chiar falimente.

Vestea bună este că poate fi evitată, într-o anumită măsură.

Țineți pasul cu statisticile privind furturile la locul de muncă și asigurați-vă că aveți angajați loiali. Restul, ne temem, depinde de soartă.